Description du poste

Rejoignez notre équipe à la clinique Waldhaus à Chur! Un environnement stimulant et bénéfique vous attend.

Tâches

• Collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire dédiée.

• Gérer des programmes thérapeutiques au sein de la station.

• Participer à la planification des soins des jeunes patients.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers avec expérience en psychiatrie.

• Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.

• Flexibilité et sens des responsabilités dans le travail.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für unsere Jugendpsychiatrische Station Ela am Standort der Klinik Waldhaus in Chur auf den 1. September 2025 oder nach Vereinbarung:
Dipl. Pflegefachperson HF/FH
Jugendpsychiatrische Station Ela
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung
• Sie arbeiten in einem multidisziplinären Team (Medizin, Pflege, Therapeuten etc.)
• Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist eine offene Jugendstation mit sieben Betten, welche per 2026 in die neu fertiggestellte Klinik der Kinder- und Jugendpsychiatrie integriert wird.

Ihre Aufgaben
• Sie arbeiten im Bezugspflegesystem mit aktivem Einbezug des in- und externen Hilfssystems
• Sie sind mitverantwortlich für das milieutherapeutische Angebot auf der Station
• Sie tragen Verantwortung für die Konzeptionierung und Leitung verschiedener Programme
• Sie sind in der Entwicklung, Umsetzung und laufenden Anpassung der Behandlungsplanung, im Sinne der lösungs-, ziel- und systemorientierten Sozialpädagogik und des Pflegefachs, beteiligt

Ihr Anforderungsprofil
• Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH
• Sie haben Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und arbeiten patientenorientiert
• Sie sind flexibel, belastbar, konfliktfähig und übernehmen gerne Verantwortung

Wir bieten Ihnen
• Abwechslungsreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team
• Wir arbeiten nach lösungs- und ressourcenorientierten systemischen Ansätzen, sowie milieu- und soziotherapeutischen Grundsätzen
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Martin Fetz
Stationsleiter
Martin Fetz
Funktion Stationsleiter E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Jugendpsychiatrische Station Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden Loëstrasse 220
Video
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:
• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.
• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.
• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.
• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.
• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.
• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.
• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

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Rejoignez-nous le 1er août 2026 pour un poste essentiel. Un environnement de travail dynamique et des avantages attractifs vous attendent.

Tâches

• Vous fournissez de la lingerie et des vêtements professionnels aux employés.

• Vous préparez et maintenez la propreté des lits des patients.

• Vous participez à des missions en restauration et service en chambre.

Compétences

• Vous avez terminé votre scolarité obligatoire.

• Vous êtes une personne fiable, précise et sociable.

• Vous êtes flexible et soucieux de l’utilisation des ressources.

Sei dabei per 1. August 2026 mit der dreijährigen

Das sind deine Aufgaben

• Du belieferst, in Bereich Wäscheversorgung, die Abteilung mit Wäsche und stellst unseren Mitarbeitenden Berufskleidung zur Verfügung
• Du bereitest Patientenbetten auf, stellst diese für die Abteilungen bereit und sorgst für die Sauberkeit der Räume
• Du leistest einen Einsätze in der Gastronomie und im Roomservice
• Du übernimmst administrative Aufgaben, erledigst einfache Geschäftskorrespondenzen, kümmerst dich um Bestellungen und die Dokumentation von Arbeitsprozessen

Das bringst du mit

• Du hast die obligatorische Schulzeit abgeschlossen
• Du bist eine teamfähige sowie kontaktfreudige Person und arbeitest genau sowie zuverlässig
• Dir liegt der schonende Umgang mit Ressourcen am Herzen
• Du bist flexibel und körperlich belastbar

Kontakt

Bei Fragen sind wir gerne für dich da:
Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

• Du belieferst, in Bereich Wäscheversorgung, die Abteilung mit Wäsche und stellst unseren Mitarbeitenden Berufskleidung zur Verfügung
• Du bereitest Patientenbetten auf, stellst diese für die Abteilungen bereit und sorgst für die Sauberkeit der Räume
• Du leistest einen Einsätze in der Gastronomie und im Roomservice
• Du übernimmst administrative Aufgaben, erledigst einfache Geschäftskorrespondenzen, kümmerst dich um Bestellungen und die Dokumentation von Arbeitsprozessen

• Du hast die obligatorische Schulzeit abgeschlossen
• Du bist eine teamfähige sowie kontaktfreudige Person und arbeitest genau sowie zuverlässig
• Dir liegt der schonende Umgang mit Ressourcen am Herzen
• Du bist flexibel und körperlich belastbar Lire la suite

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Nous recherchons un Monteur expérimenté pour le canton de Graubünden. Opportunité de travail dynamique avec des avantages attractifs.

Tâches

• Installer des meubles, portes, fenêtres et cuisines avec précision.

• Effectuer des travaux de service directement chez les clients.

• Travailler de manière autonome ou en équipe selon les besoins.

Compétences

• Expérience en tant que menuisier en Suisse ou dans l’UE requise.

• Connaissance en montage et utilisation de machines.

• Capacité à travailler de manière autonome et flexible.

Als Monteur sind Sie stets unterwegs! Für unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung erfahrene Schreiner Monteure für temporäre oder Festanstellungen.Aufgaben
Als Schreiner Monteur sind Sie für die fachgerechte Montage von Möbeln, Türen, Fenstern und Küchen verantwortlich, immer nach Plan und präzise. Servicearbeiten direkt bei den Kunden gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Ein professionelles und kundenorientiertes Auftreten ist daher unerlässlich. Je nach Auftrag arbeiten Sie selbstständig oder im Team. Unsere Kunden sind sowohl in der Region als auch landesweit tätig.Profil
– Berufserfahrung als Schreiner in der Schweiz oder EU-Staaten
– Sprachkenntnisse Deutsch
– Körperlich fit und belastbar
– Selbstständig und flexibel
– Führerausweis und Auto
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– Kenntnisse in der Montage sowie im Umgang mit MaschinenWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Rejoignez l’Amministrazione cantonale dei Grigioni, un lieu dynamique.

Tâches

• Soutenir les activités administratives et la communication.

• Gérer l’intranet et les contacts avec les parties prenantes.

• Collaborer à l’administration du personnel et des contrats.

Compétences

• Formation commerciale et expérience professionnelle requises.

• Maîtrise des technologies numériques et des applications Office.

• Bonne communication et méthode de travail autonome.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio. Metti a disposizione le tue competenze e plasma insieme a noi il futuro dell’Amministrazione cantonale dei Grigioni.

Collaboratore/trice commerciale

Ufficio d’informatica | 60–100 % | Coira

Sei pronto/a a contribuire allo sviluppo della svolta digitale? Quale centro di servizi e di competenze IT dell’Amministrazione cantonale dei Grigioni sosteniamo i nostri utenti interni con un’infrastruttura di base sicura e applicazioni all’avanguardia. Insieme a te portiamo avanti la trasformazione digitale del Cantone dei Grigioni.

A tale scopo, quale Ufficio d’informatica cerchiamo da subito o per data da convenire un/a collaboratore/trice commerciale.

Mansioni

• Ci sostieni con competenza nelle attività amministrative
• Assumi compiti ricorrenti nella comunicazione e ci aiuti nella gestione dell’intranet
• Curi contatti con gruppi di interesse interni ed esterni
• Collabori nell’amministrazione del personale e assumi compiti nel settore delle acquisizioni e dei contratti

Cosa ci aspettiamo da te

• Formazione commerciale conclusa ed esperienza professionale pluriennale
• Dimestichezza con le tecnologie digitali ed esperienza nell’uso delle applicazioni Office più comuni
• Personalità aperta, curiosa e che prova entusiasmo per le novità
• Metodo di lavoro affidabile, preciso e autonomo, anche nelle attività ricorrenti
• Personalità comunicativa, organizzata e con affinità per l’informatica
• Elevato grado di resistenza e padronanza della lingua tedesca

Attendiamo con piacere la tua candidatura online e saremmo lieti di conoscerti.

Hai domande? Puoi contattare volentieri Seraina Candinas al numero 081 257 31 78 oppure Heinz Patt al numero 081 257 31 71.

Termine di annuncio: 10 luglio 2025

Si prega di notare che accettiamo solo candidature dirette e non prendiamo in considerazione le richieste delle/di agenzie di collocamento. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique chez Migros, spécialiste des frais. Profitez d’un environnement de travail convivial et de nombreux avantages.

Tâches

• Gérer la caisse et effectuer les opérations de facturation.

• Contrôler et remplir les rayons avec des produits frais.

• Maintenir l’ordre et la propreté en magasin et en réserve.

Compétences

• Formation de base ou expérience en vente au détail souhaitée.

• Compétences en informatique et utilisation d’appareils numériques.

• Aptitude à travailler en équipe avec une attitude positive.

Frischprodukte, die ihren Namen verdienen. Regale gefüllt. Bestellungen rechtzeitig ausgelöst. Fläche sauber. Kasse stimmt. Kundinnen und Kunden zufrieden. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam.

Was du bewegst

• Kasse bedienen und abrechnen
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im Detailhandel ist von Vorteil
• Idealerweise erste Berufserfahrung · im Detailhandel
• Deutsch (gute Kenntnisse) ·
• Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe · Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten · Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Löhne · 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Handy-Abo · Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
• Migros Bank · Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote · 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
• Ferien · 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote · Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Bewerbung & Kontakt
Jasmine Diem
Recruiter Verkauf Ostschweiz Lire la suite

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Rejoignez la Staatsanwaltschaft de Graubünden, un canton suisse unique.

Tâches

• Gérer les dossiers administratifs et les données personnelles.

• Assurer la correspondance et fournir des informations administratives.

• Participer aux tâches variées au sein de la chancellerie.

Compétences

• Formation commerciale achevée avec expérience professionnelle.

• Maîtrise du allemand et idéalement d’autres langues.

• Intérêt marqué pour l’informatique et les outils numériques.

Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.

1-2 Sachbearbeiter/-in

Staatsanwaltschaft | 60-100 % | Chur

Die Staatsanwaltschaft mit ihren 68 Mitarbeitenden ist funktionell und materiell ein unabhängiges Organ der Strafrechtspflege. Sie führt gegen Erwachsene und Jugendliche in Fällen von Verbrechen, Vergehen und Übertretungen Strafuntersuchungen und hat den staatlichen Strafanspruch durchzusetzen. Der Hauptsitz der Staatsanwaltschaft befindet sich in Chur. Sie verfügt über Zweigstellen in Davos, Ilanz, Roveredo, Samedan und Thusis.

Wir suchen für die Staatsanwaltschaft per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine/n bis zwei Sachbearbeiter/-in.

Ihr Aufgabenbereich

• Führen der Registratur der Geschäftsfälle u.a. in Verkehrs- und Jagdsachen und Bearbeiten der Personendaten mit Hilfe unserer elektronischen Geschäftskontrolle
• Erledigen der Korrespondenz
• Erteilen von Auskünften in administrativen Belangen
• Mitbeteiligung beim Bearbeiten und Erledigen sämtlicher in der Kanzlei anfallender Aufgaben
• Mitbeteiligung bei der Sicherstellung des Schalter-, Empfangs- und Telefondienstes
• Mitarbeit im Informatikbereich der Dienststelle
• Ausübung von Stellvertretungen

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung
• Einen einwandfreien Leumund
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Speditivität sowie Teamfähigkeit, Diskretion, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
• Gutes Ausdrucksvermögen (schriftlich wie mündlich) in der deutschen und vorzugsweise zusätzlich in der italienischen und/oder romanischen Sprache
• Ausgeprägtes Interesse an IT, digitalen Tools und Technologien (“IT-Flair”), sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Mitteln
• Weitere Sprachkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Maria Patricelli, Kanzleichefin, Telefon 081 257 25 54 (E-Mail schreiben), zur Verfügung.

Anmeldefrist: 10. Juli 2025 Lire la suite

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Vous aimez le travail de nuit et l’autonomie ? Rejoignez-nous ! Une opportunité stimulante vous attend.

Tâches

• Surveillez diverses propriétés et terrains la nuit.

• Effectuez des contrôles réguliers à l’intérieur et à l’extérieur.

• Identifiez et corrigez les sources de danger.

Compétences

• Bonne maîtrise de l’allemand et compétences informatiques requises.

• Excellente condition physique et sens de l’orientation.

• Mobilité avec un permis de conduire catégorie B.

Sie sind flexibel, mögen Nachtarbeit und arbeiten gerne selbständig? Zeichnen Sie sich überdies durch Ihren guten Orientierungssinn und technischem Verständnis aus? Falls ja, dann lesen Sie unbedingt weiter:

Was Sie bewegen können:
• Nächtliche Überwachung von diversen Liegenschaften und Geländen
• Prävention durch unregelmässige Aussen- und Innenkontrollen
• Erkennen und Beheben von Gefahrenquellen inkl. elektronischer Datenerfassung
• Durchführung von Personenkontrollen
• Regelmässiger Austausch mit unserer 24-Stunden-Zentrale

Was Sie mitbringen:
• Gute PC- und Smartphone Kenntnisse
• Abgeschlossene Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung
• Einwandfreier Leumund
• CH-Bürgerschaft, C-Bewilligung oder B EU/EFTA
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Kat. B (eigenes Auto erforderlich)
• Zeitliche Flexibilität
• Gute körperliche Verfassung

Was wir bieten:
• Entsprechende Berufskleidung und Ausrüstung
• Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet
• Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
• Bezahlte interne Aus- und Weiterbildungen
• Die Möglichkeit einen eidgenössischen “Fachausweis als Fachmann-/frau Sicherheit” zu erlangen
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine sichere Arbeitsstelle mit langfristiger Perspektive
• Kostenlose Trainings in unserem eigenen geführten Dojo
• Attraktive Partnervergünstigungen und exklusive Benefits – für den Alltag und mehr

Haben wir Sie gefunden?
Dann freuen wir uns über Ihre folgenden Unterlagen:
• Bewerbungsschreiben
• Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
• Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome (vorzugsweise in einer einzigen PDF-Datei)
• Aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug (nicht älter als drei Monate) Lire la suite

Description du poste

L’Alterssiedlung Bodmer accueille 200 résidents en soins. Rejoignez un environnement respectueux et dynamique.

Tâches

• Assurer le bien-être des résidents dans un cadre de confiance.

• Collaborer au sein d’une équipe pour offrir des soins de qualité.

• Participer à l’intégration des nouveaux membres et à la formation.

Compétences

• Expérience en soins ou volonté de réintégrer le secteur appréciée.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Empathie et respect envers les personnes âgées.

In der Alterssiedlung Bodmer leben rund 200 Bewohnerinnen und Bewohner in acht Alters- und Pflegewohngruppen sowie in Wohnungen. Unser Handeln ist geprägt von Respekt, Wertschätzung, Vertrauen, Wirtschaftlichkeit, Partnerschaft und Verantwortung.
Sie schätzen ältere Menschen und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit? Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Team in einer Wohngruppe mit 21 Bewohnerinnen und Bewohnern.
Zur Verstärkung und Ergänzung unseres Teams suchen wir Sie als
Berufs-/Wiedereinsteiger*innen sind willkommen
Ihre Aufgaben bei uns
Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen
Einen umfassenden Einblick erhalten Sie auf folgendem Video.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?
Ihr Mehrwert für uns
Ihr Kontakt
Herr Andreas J. Markota, Leitung Verwaltung, freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung an Alterssiedlung Bodmer, Bodmerstrasse 32, 7000 Chur oder elektronisch.
Frau Alexandra Steiss, Leitung Pflege, erteilt Ihnen unter Tel. 081 255 31 31 gerne Auskunft.
Offene Sprechstunde für Bewerber*innen: freitags, 14-16 Uhr
Unangemeldet vorbeikommen und bei uns für einen Job im Bereich Pflege und Betreuung vorstellen. Berufs-/Wiedereinsteiger*innen sind willkommen. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du bois ! Profitez d’un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités.

Tâches

• Assister les artisans dans la fabrication d’éléments en bois.

• Participer à l’assemblage de structures en bois et au montage.

• Travailler en hauteur en toute sécurité pour divers projets.

Compétences

• Expérience en travail du bois et compétences manuelles requises.

• Connaissance des types de bois et de leurs propriétés.

• Esprit d’équipe et orientation vers le service.

Ihre Stärken liegen in der Holzverarbeitung? Unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) suchen laufend fleissige und kompetente Holzbau-Arbeiter für temporäre oder Festanstellungen, per sofort oder nach Vereinbarung.Aufgaben
Als Holzbau-Arbeiter unterstützen Sie Schreiner und Zimmerleute in der Werkstatt oder auf der Baustelle bei der Verarbeitung von Holzelementen. Sie helfen beim Aufbau von Holzkonstruktionen und bei Trockenbauarbeiten. Schwindelfreiheit ist ein Muss, da Sie sicher in der Höhe arbeiten müssen.Profil
– Angelernte Fähigkeiten und Berufserfahrung in der Holzverarbeitung
– Handwerkliche Geschicklichkeit
– Fachkenntnisse über gängige Holzarten und deren Eigenschaften
– Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
– Teamorientierte Arbeitsweise
– Schwindelfreiheit
– Alter zwischen 25 und 45 JahrenWissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Nous recherchons un médecin spécialiste en psychiatrie infantile à Chur. Profitez d’un environnement de travail dynamique et d’une grande variété de bénéfices.

Tâches

• Effectuer des traitements ambulatoires en psychiatrie infantile.

• Participer à la prise en charge en psychiatrie dans les écoles et pédiatrie.

• Collaborer avec des partenaires interdisciplinaire et former des médecins.

Compétences

• Diplôme de médecin en psychiatrie infantile ou en voie d’obtention.

• Expérience en leadership souhaitée.

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für das zentrale Ambulatorium der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Chur nach Vereinbarung:
Oberärztin / Oberarzt
Ambulanter Psychiatrischer Dienst
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben
• Sie führen ambulante kinder- und jugendpsychiatrische Behandlungen durch
• Sie nehmen teil an der konsiliar- und liaisonpsychiatrischen Versorgung in der Pädiatrie sowie in den Sonderschulen
• Sie pflegen Kontakt zu unseren interdisziplinären Netzwerk-Partnern
• Sie wirken in der Weiter- und Fortbildung mit und betreuen Assistenzärzte in Weiterbildung

Ihr Anforderungsprofil
• Sie verfügen über einen FMH anerkannten Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie oder stehen kurz vor dem Abschluss
• Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt oder möchten sich dahingehend entwickeln
• Sie sind motiviert und bereit Verantwortung zu übernehmen
• Sie arbeiten gerne prozessorientiert mit einem multidisziplinären und motivierten Team zusammen

Wir bieten Ihnen
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie mit der Möglichkeit zur langfristigen beruflichen Weiterentwicklung
• Das Angebot eines internen Führungs-Curriculums mit Zertifikat und Unterstützung bei Ihren externen Fortbildungsanliegen
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima in einer attraktiven Region
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit sich an der Forschung zu beteiligen und auf Wunsch Unterstützung bei Ihrer Dissertation

Ihre Kontaktpersonen
Dr. med. Heidemarie Regina Eckrich
Ärztliche Direktorin / MGL
Dr. med. Heidemarie Regina Eckrich
Funktion Ärztliche Direktorin / MGL E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Geschäftsleitung Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden Masanserstrasse 14
Tätigkeitsfeld Qualifikation / Ausbildung Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
«Für Kolleginnen oder Kollegen da zu sein, wenn sie Unterstützung brauchen, und einen offenen und transparenten Austausch zu pflegen sind für mich zentrale Werte bei der Teamführung.»
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:
• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.
• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.
• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.
• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.
• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.
• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.
• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
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Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
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