Description du poste

Rejoignez AMAG, le leader suisse de l’automobile, pour une carrière passionnante. Bénéficiez d’un environnement de travail dynamique et d’opportunités de développement.
Tâches

• Embellir et protéger les véhicules par la peinture.

• Réparer les dommages causés par les accidents et l’usure.

• Réalisé des rénovations pour redonner éclat aux véhicules.

Compétences

• Diplôme de l’école secondaire avec passion pour le travail manuel.

• Sens du détail et bon goût pour les couleurs.

• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

Volle Fahrt in die Zukunft!
Die AMAG ist mit den Marken VW, Audi, SEAT, Škoda und VW Nutzfahrzeuge das führende Automobilhandelsunternehmen der Schweiz. Mit über 770 Lernenden in 15 verschiedenen Berufsfeldern ist die AMAG eine der grössten Schweizer Ausbildungsstätten.

Das sind deine Aufgaben

• Du verschönerst, schützt, erneuerst und beschriftest Fahrzeuge

• Du bearbeitest Unfallschäden und durch Abnutzung, Wetter und Alterung entstandene Lackschäden

• Du übernimmst Neu- und Umlackierungen von Fahrzeugen, die ihren Glanz verloren haben

• Du beurteilst den Originallack und erlernst das Lackieren von Fahrzeugoberflächen, indem du mit modernster Mischtechnik die erforderlichen Farbmuster vorbereitest und aufträgst

• Nach der Trocknung der Farbe polierst du das Fahrzeug auf Hochglanz

• Du beschriftest und verzierst Fahrzeuge mit Folien und Schablonen

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Real- oder Sekundarschule

• Freude am handwerklichen, exakten und sauberen Arbeiten

• Ein gutes Farbgefühl und Sinn für Formen und Proportionen

• Du bist dir bewusst, dass du körperlich anspruchsvolle Arbeit leistest und bei der Lackierung Schutzkleidung und -maske trägst

• Du hast Spass daran, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen etwas zu erarbeiten

Das bieten wir dir

• Eine abwechslungsreiche 4-jährige Lehre

• 30 Tage Ferien

• Wir bezahlen deine ersten 15 Autofahrstunden

• Die Arbeit an den modernsten und bekanntesten Automarken

• Die Zusammenarbeit in einem aufgestellten und familiären Team

• Eine Ausbildungszeit, in der du gefordert und gefördert wirst

• Die Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
• Lebenslauf

• Alle Zeugnisse der Oberstufe (Noten und Verhalten)

• Falls vorhanden Schnupperberichte und Diplome

Papierbewerbungen können nicht mehr bearbeitet werden.

Hast du Fragen zu deiner Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere uns doch einfach per WhatsApp Kurznachricht unter 079 321 55 24.
Informationen zum Datenschutz findest du in unseren Datenschutzbestimmungen.
Lulzime Ahmedi +4144 846 19 06 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe au sein de PDGR, spécialisée en santé mentale. Une formation enrichissante vous attend !
Tâches

• Formez-vous en tant que Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ en 3 ans.

• Découvrez divers domaines, dont la psychiatrie et la psychosomatique.

• Profitez d’un environnement d’apprentissage respectueux et collaboratif.

Compétences

• Avoir un intérêt pour le contact humain et la communication.

• Être empathique et attentif aux besoins des patients.

• Avoir une approche responsable et un bon sens de l’organisation.

Ensemble pour la qualité de vie
Nous te cherchons ! Postule maintenant pour notre place d’apprentissage en tant que :
Professionnelle / Professionnel de la santé EFZ
Place d’apprentissage
Lieu de travail : Cazis / Chur
Pourcentage : 100% Postule en ligne maintenant
Dans les cliniques Beverin à Cazis, Waldhaus à Chur, les cliniques de jour à Ilanz et Thusis ainsi que dans les centres de soins Rothenbrunnen et Montalin à Chur, nous formons des apprenants professionnels de la santé. Ta formation pratique se déroulera dans les services de « psychiatrie générale », « psychiatrie gériatrique », « psychiatrie légale » et « psychothérapie, psychosomatique & dépendance » des cliniques ainsi que dans les groupes de vie des centres de soins. Le changement annuel de lieux d’apprentissage constitue un enrichissement pour ta formation et te permet d’avoir un aperçu approfondi du traitement et de l’accompagnement psychiatriques.
Tu apprendras tes compétences personnelles, sociales, professionnelles et méthodologiques dans divers thèmes tels que l’orientation des actions de soins et d’accompagnement vers les patients et les résidents, l’hygiène et la sécurité, les actes médicaux techniques ainsi que la gestion des crises et des urgences.
Notre attitude fondamentale dans ta formation

• Nous visons un climat d’apprentissage marqué par la reconnaissance mutuelle, la tolérance et l’ouverture.

• Nous te donnons de l’espace pour assumer ton rôle d’apprenant professionnelle de la santé et d’apprenant professionnel de la santé.

• Nous te permettons différentes formes d’apprentissage qui favorisent un apprentissage individuel, holistique et autodirigé.

• Nous avons des règles claires, nous définissons ensemble le champ d’action.

• Tu apprends par le travail pratique et par la réflexion, en utilisant systématiquement des outils de direction et de formation.

• Nous considérons l’apprentissage en pratique comme un processus continu et constructif.

• Grâce à des retours différenciés, constructifs et justifiés, nous atteignons ensemble des succès d’apprentissage et favorisons ta pensée de transfert – de la théorie à la pratique.

Points clés de ta formation
Ta période d’apprentissage dure 3 ans et se déroule sur trois domaines d’apprentissage :

• La formation scolaire a lieu au Centre de formation santé et social (BGS) à Chur, durant la 1ère et 2ème année d’apprentissage sur deux jours d’école et durant la 3ème année d’apprentissage sur un jour par semaine.

• Les cours interentreprises (ÜK) soutiennent ton succès d’apprentissage en transmettant des compétences fondamentales et typiques du secteur.

• Nous proposons les domaines d’apprentissage professionnels dans les cliniques Beverin à Cazis, Waldhaus à Chur, les cliniques de jour à Ilanz et Thusis ainsi que dans les centres de soins Rothenbrunnen et Montalin à Chur. Après chaque année d’apprentissage, tu changes de lieu de formation.

Nous te soutenons si tu vises le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta période d’apprentissage. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.
Durant la formation professionnelle de base, tu as cinq semaines de vacances par an.
Des règlements régissent les autorisations d’exception pour le travail de nuit et le travail le dimanche des apprenants dans le secteur de la santé et du social. Tu travailles à partir de l’âge de 17 ans, au maximum deux nuits par semaine et au maximum dix nuits par an.
Les dimanches ou jours fériés, tu travailles à partir de l’âge de 17 ans, au maximum une fois par mois, mais au maximum deux jours fériés par an, qui ne tombent pas un dimanche.
Au site de Cazis, nous te proposons des possibilités d’hébergement à bas prix, si un trajet quotidien entre le lieu de résidence et le lieu de travail implique un grand investissement en temps.
Nos exigences à ton égard

• Tu aimes le contact avec les gens

• Tu es capable de travailler en équipe et de communiquer

• Tu fais preuve d’empathie envers les personnes nécessitant des soins

• Tu as une méthode de travail soignée et précise

• Tu agis de manière responsable

• Tu es résistant et montres une disposition à des horaires de travail irréguliers

Perspectives après ta formation
Après avoir terminé ta formation, tu peux travailler en tant que professionnelle ou professionnel de la santé dans ce métier ou suivre l’une des formations continues pour devenir conseillère ou conseiller en troubles respiratoires et tuberculose, professionnelle ou professionnel en diagnostic neurophysiologique, codificateur médical ou codificatrice médicale, masseur médical ou masseuse médicale ou ambulancier ou ambulancière.
Tu peux également choisir de te spécialiser en soins et accompagnement psychiatriques avec examen professionnel.
La Haute École Professionnelle te propose des possibilités de formation continue pour devenir infirmière diplômée HF ou infirmier diplômé HF, spécialiste en activation diplômée HF ou spécialiste en activation diplômé HF, hygiéniste dentaire diplômée HF ou hygiéniste dentaire diplômé HF, spécialiste en radiologie médicale diplômée HF ou spécialiste en radiologie médicale diplômé HF, spécialiste en technique opératoire diplômée HF ou spécialiste en technique opératoire diplômé HF, ambulancière diplômée HF ou ambulancier diplômé HF ou éducatrice sociale diplômée HF ou éducateur social diplômé.
À la Haute École, tu peux obtenir un Bachelor of Science (FH) en soins, en physiothérapie, en ergothérapie, en nutrition et diététique, sage-femme ou en travail social.
Processus de sélection
Après examen de ta candidature, tu seras informé de la décision de sélection. Si tu es présélectionné, la responsable de la formation fixera un entretien de candidature et des journées de sélection. Au cours de cinq journées de sélection, tu obtiendras un aperçu de la vie professionnelle et nous ferons plus ample connaissance. Les journées de sélection sont organisées par nos soins et se déroulent dans les cliniques Beverin à Cazis et Waldhaus à Chur.
La décision d’embauche est prise par les quatre responsables de la formation de l’équipe éducative. Ils discutent de la candidature, des évaluations des services ainsi que de l’entretien de sélection et prennent ensuite leur décision.
Tes avantages en un coup d’œil
Nous te proposons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Dans les PDGR, nous formons essentiellement tous les métiers au niveau du Certificat fédéral de capacité (EFZ).
Une formation pour le Certificat fédéral d’aptitude (EBA) est possible selon les conditions et dans certains métiers après accord avec le domaine de la formation.
Nous te soutenons si tu vises le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta période d’apprentissage. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.
En tant que sportif de haut niveau, nous te permettons, après accord avec l’Office de la formation professionnelle et ta fédération sportive / club sportif, des conditions d’apprentissage spéciales pour créer une combinaison idéale entre formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la pré-évaluation, nous veillons à ce que ton sport soit compatible avec ta formation choisie et tes objectifs de formation.
Tous nos apprenants bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu obtiens même 5 jours de congé supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont préalablement travaillés dans le cadre de la semaine de 43 heures tout au long de l’année.
Lors des journées d’introduction en août, tu te réunis avec tous les nouveaux apprenants à la clinique Beverin à Cazis. Après l’accueil par Josef Müller, CEO, tu obtiendras un premier aperçu des PDGR et recevras des informations spécifiques à ton métier concernant le début de ta formation. La journée se termine par un apéritif commun, auquel ta formatrice ou ton formateur participera. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.
Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprenants passent du temps ensemble. Nous travaillons sur divers thèmes lors d’ateliers, afin que vous soyez prêts pour le début de votre formation.
Sortez du quotidien – la journée des apprentis est le point culminant annuel de nos apprenants. Une fois par an, tu te réunis avec tous les apprenants pour une activité commune. L’orpaillage dans la Surselva, planter des sapins avec le WWF dans le Prättigau ou la visite des ateliers de la RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.
Cette journée favorise l’échange entre les apprenants des différents groupes professionnels et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.
Dans chaque métier, il existe des salaires d’apprentissage habituels dans le secteur. Veux-tu un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos jeunes collaborateurs et sommes heureux de payer un peu plus à nos apprenants, afin qu’ils puissent bien s’en sortir avec leur premier salaire. De plus, il y a un 13ème mois de salaire. S’ajoutent des primes pour les interventions le dimanche et le soir, par exemple en tant que professionnelle / professionnel de la santé – bien sûr toujours dans le cadre de la protection de la jeunesse.
Des conseils pour ta planification budgétaire se trouvent ici.
Nous nous efforçons de permettre aux apprenants dans tous les domaines et métiers une formation variée et bien accompagnée. En tant qu’entreprise avec plus de 1’200 collaborateurs, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprenants des aperçus dans différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur formation à différents endroits.
Peu importe le métier – tu fais partie de l’équipe PDGR et collabores avec différents collaborateurs et professions.
« Communauté » est l’une de nos valeurs fondamentales : chacun contribue avec son individualité et collabore de manière constructive avec d’autres professions – ainsi nous avançons. Tes idées et opinions sont également les bienvenues.
Tu peux en savoir plus sur nos valeurs ici.
Vie professionnelle et collaboration
Dans ta vie professionnelle et dans ta vie privée, il se passe beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues, stimulantes – beaucoup d’entre elles pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou de ton responsable de formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te pèsent, te surchargent ou te freinent. Ensemble, nous cherchons des solutions et t’aidons.
Tu n’arrives pas à avancer seul ou avec ton entourage ? Parfois, une conversation avec un professionnel extérieur peut aider. Pour cela, nous avons mis en place une offre de conseil indépendante pour les collaborateurs, qui est à ta disposition – neutre, anonyme et gratuite.
Apprendre et réussir dans les trois lieux d’apprentissage
Des difficultés à l’école, dans l’ÜK ou lors de l’apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprenants individuellement dans leurs défis personnels pendant la formation. Nous encourageons la participation à des cours de soutien ou à d’autres offres de ton école professionnelle.
Je suis apprenant(e) FaGe chez les PDGR, parce que…
« …j’ai un grand intérêt pour la psychologie et je suis convaincu(e) que j’apprendrai beaucoup de nouveau chez les PDGR. »
Alicia Strausak
Apprentie professionnelle de la santé
Ton entreprise formatrice
Les PDGR et leurs valeurs
« La psychiatrie ouverte – par des experts pour les gens », c’est notre vision. L’expert ou l’experte, c’est toi – avec tes connaissances spécialisées, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.
Nos experts partagent leurs connaissances pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s’orientent vers les dernières découvertes. Les PDGR se tiennent comme un phare et sont un soutien important pour la société.
Ta personne de contact
As-tu des questions ? Eveline Rossi, responsable de la formation, est là pour toi.
Eveline Rossi, responsable de la formation
Téléphone 058 225 35 57
Ta candidature
Es-tu curieux(se) de découvrir de nouvelles choses, curieux(se) d’une formation chez les PDGR ?
Alors postule – Nous avons hâte de te rencontrer ! Lire la suite

Description du poste

Volle Fahrt in die Zukunft!
Die AMAG ist mit den Marken VW, Audi, SEAT, Škoda und VW Nutzfahrzeuge das führende Automobilhandelsunternehmen der Schweiz. Mit über 770 Lernenden in 15 verschiedenen Berufsfeldern ist die AMAG eine der grössten Schweizer Ausbildungsstätten.

Das sind deine Aufgaben

• Du durchläufst während deiner Ausbildungszeit verschiedenste Unternehmensbereiche und lernst unsere Arbeitsprozesse und Aufgabengebiete kennen

• Du erledigst administrative Tätigkeiten, wie das Verfassen von Briefen, Protokollen und Verträgen

• Du berätst und betreust unsere Kundinnen und Kunden kompetent

• Du lernst verschiedene Systeme und Tools, wie MS Teams, kennen und nutzt diese in deiner täglichen Arbeit

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Volksschule auf oberster Schulstufe mit guten Leistungen

• Du organisierst und kommunizierst gerne und verfügst über eine rasche Auffassungsgabe

• Du bist motiviert, hast Freude am Kundenkontakt und überzeugst durch dein freundliches Auftreten

• Du interessierst dich für die Anwendung von Informationsquellen und Nutzung neuer Technologien inkl. Trends und Entwicklungen

• Du hast Spass daran, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen etwas zu erarbeiten und bewegen

Das bieten wir dir

• Eine abwechslungsreiche 3-jährige Lehre

• 30 Tage Ferien

• Wir bezahlen deine ersten 15 Autofahrstunden

• Die Arbeit für und mit den modernsten und bekanntesten Automarken

• Die Zusammenarbeit in einem aufgestellten und familiären Team

• Eine Ausbildungszeit, in der du gefordert und gefördert wirst

• Die Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
• Lebenslauf

• Alle Zeugnisse der Oberstufe (Noten und Verhalten)

• Falls vorhanden Schnupperberichte und Diplome

Papierbewerbungen können nicht mehr bearbeitet werden.

Hast du Fragen zu deiner Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere uns doch einfach per WhatsApp Kurznachricht unter 079 321 55 24.
Informationen zum Datenschutz findest du in unseren Datenschutzbestimmungen.

Lulzime Ahmedi +4144 846 19 06 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez AXA, la première assurance en Suisse, pour un avenir sûr. Profitez d’un environnement dynamique et de nombreuses opportunités de développement.
Tâches

• Engagement passionné envers les clients et AXA.

• Conseil axé sur les besoins en prévoyance et santé.

• Développement et entretien des relations clients existantes.

Compétences

• Formation professionnelle et perfectionnement en vente ou commerce.

• Affinité forte pour les produits financiers et d’assurance.

• Excellentes compétences en communication et service client.

Rejoins AXA, le leader de l’assurance en Suisse – en tant que

Ta contribution
Ta contribution
• Engagement passionné envers la clientèle et AXA

• Conseil axé sur les besoins des clients privés dans le domaine de la prévoyance et du patrimoine ainsi que dans la prévention santé

• Entretien continu et développement des relations clients existantes

• Mise en relation avec d’autres produits (non-vie) d’AXA ou services dans le domaine des mandats de prévoyance et des règlements de succession avec des partenaires externes d’AXA

• Acquisition de nouveaux clients et création de réseaux externes

Tes compétences et talents
Tes compétences et talents
• Formation professionnelle achevée et formation continue en vente, commerce ou gestion d’entreprise

• Grande affinité pour les produits financiers et de prévoyance

• Ancrage dans la région indispensable

• Présence convaincante et bonne capacité d’articulation

• Personnalité engageante et résiliente combinée à une forte orientation client et service

• Grande autonomie et flexibilité

• Maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit, d’autres langues sont un atout

• Passion pour les outils numériques modernes et contemporains

Postule maintenant !

Pour toute question concernant ce poste, Arno Schmidt, responsable des ventes, est à ta disposition par téléphone au +41 81 720 07 89.

Pour des raisons administratives et de protection des données, seules les candidatures complètes (CV, certificats, attestations, etc.) seront prises en compte, qui seront téléchargées via le lien de candidature en ligne.

À propos d’AXA

Chaque histoire de succès commence par la foi en soi.

En tant qu’AXA, nous nous considérons comme un partenaire qui est à tes côtés et qui croit en toi. C’est pourquoi nous te mettons au défi et te soutenons, et te montrons proactivement des possibilités pour ton avenir. Nous t’encourageons et te donnons des espaces de liberté pour que tu puisses relier les choses qui te tiennent à cœur. Ensemble, avec ton engagement et ta contribution individuelle, cela devient un partenariat d’avenir. Pour toi, pour nous et pour nos clientes et clients. Et pas seulement pour le moment. Mais à long terme.

Écris maintenant ta propre histoire de succès avec nous. Know You Can. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un maçon (m/w) pour un poste à Graubünden. Une opportunité dans un environnement de travail dynamique et sécurisé.
Tâches

• Interpréter les plans de construction pour réaliser des murs.

• Effectuer des travaux de plâtrage et revêtements en ciment.

• Respecter les normes de sécurité et de protection de l’environnement.

Compétences

• Formation de maçon, expérience appréciée, connaissance en sécurité.

• Bonnes compétences techniques en maçonnerie.

• Capacité à travailler en équipe et orienté client.

Sind Sie ein Macher-Typ und suchen einen neuen Job? Wir suchen für unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) kräftige Maurer zur Temporär- oder Festanstellung.
Aufgaben
Aus Maurer arbeiten Sie nach Bauplan. Das fachgerechte Mauern von Wände aus unterschiedlichen Materialien und Bearbeiten von Roh- und Sichtmauerwerk ist Bestandteil Ihrer Arbeiten. Verputzarbeiten und Zementüberzüge gehören genauso zur täglichen Tätigkeit. Sie halten sich stets pflichtbewusst an die Umsetzung der Sicherheits- und Umweltschutzmassnahmen. Die Arbeiten finden in der Region im Neu- und Umbau statt. Unsere Kunden bieten Perspektiven und gute Arbeitsbdingungen.
Profil
– Berufsausbildung als Maurer in der Schweiz oder EU Staaten
– Berufserfahrung von Vorteil
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– Gute Fachkenntnisse
– Gute körperliche Verfassung
– Kundenorientiertes Denken und Handeln
– Sprachkenntnisse Deutsch, Italienisch oder Portugiesisch
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) Zimmermann (m/w) pour une entreprise en Graubünden. Rejoignez une équipe dynamique offrant un environnement de travail collaboratif.
Tâches

• Réaliser des constructions en bois et respecter les normes de sécurité.

• Travailler sur des toits au steil et au plat, en toute sécurité.

• Participer à des projets variés en atelier et sur site.

Compétences

• Formation de Zimmermann en Suisse ou dans l’UE, bonne maîtrise de l’allemand.

• Autonomie et flexibilité dans le travail.

• Bonne condition physique et capacité à travailler en hauteur.

Sie sind bereit für einen neuen Job als Zimmermann!? Unsere Kunden aus dem Kanton Graubünden (GR) suchen per sofort oder nach Vereinbarung zuverlässige und erfahrene Zimmermänner zur Temporär- oder Festanstellung.
Aufgaben
Die Arbeit als Zimmermann ist abwechslungsreich und spannend. Holzkonstruktionen, Aufrichten und Abbund gehören genauso zu Ihren Hauptaufgaben wie Elementbau in der Werkstatt. Der Umgang mit Maschinen bereitet Ihnen Freude – dabei beachten Sie sämtliche SUVA-Sicherheitsvorschriften. Sie arbeiten gerne auf dem Steil- und Flachdach und sind schwindelfrei. Unsere Kunden schätzen eine kollegiale Arbeitsweise und eine offene Kommunikation.
Profil
– Berufsausbildung als Zimmermann in der Schweiz oder EU-Staaten
– Gute Deutschkenntnisse
– 20 bis 50 Jahre
– Schwindelfrei
– Gute körperliche Verfassung
– Selbstständig und flexibel
– Führerausweis Kategorie B von Vorteil
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez BDO à Chur, acteur clé en audit et conseil. Une ambiance collaborative et respectueuse vous attend.
Tâches

• Évaluez des comptes annuels et consolidation avec des outils modernes.

• Analysez des processus d’affaires et assistez en comptabilité.

• Gagnez en responsabilité au fur et à mesure de votre expérience.

Compétences

• Formation en économie, diplôme prévu en 2026/2027.

• Excellente communication en allemand et esprit d’initiative.

• Compétences en travail d’équipe et flexibilité requises.

Entrée dans l’audit (h/f/d) 50-60%
Chur
Audit
01.11.2024
CARRIÈRE DANS L’AUDIT ET LE CONSEIL
Vous pouvez vous attendre à une culture de travail ouverte et communautaire basée sur la confiance, l’intégrité et le respect mutuel. Nous sommes une équipe bien rodée et sans complications d’auditeurs et d’assistants, et nous gérons un large portefeuille de clients. Nous travaillons de manière interdisciplinaire en étroite collaboration avec nos collègues des domaines de la fiscalité, du droit et de la fiducie. Nous profitons tous d’un échange professionnel actif, de questions économiques intéressantes et d’une collaboration sympathique et amicale.
CE QUE VOUS FAITES

• En collaboration avec l’équipe, vous vérifiez les états financiers annuels et consolidés de différentes tailles et secteurs d’entreprises. Pour cela, vous utilisez des outils modernes d’audit et d’analyse.

• Vous évaluez les processus commerciaux et assistez aux questions de comptabilité selon différents standards comptables.

• Avec l’expérience croissante, votre responsabilité augmente. En fonction de votre niveau de formation individuel, vous réaliserez bientôt de petits mandats de révision de manière autonome et assumerez continuellement des tâches et des responsabilités de plus en plus exigeantes.

AINSI, VOUS RÉUSSIREZ

• Vous êtes en formation pour obtenir un certificat professionnel, une haute école spécialisée ou une université dans le domaine de l’économie (ou vous terminez cette formation à l’été 2026/2027).

• Vous êtes une personne intéressée et engagée, vous aimez le contact direct avec les clients et vous avez un sens aigu des chiffres.

• Vous disposez d’un haut degré d’initiative personnelle ainsi que d’un plaisir à travailler avec des gens.

• Vous écrivez et communiquez avec aisance en allemand.

• Nous attendons de vous que vous soyez capable de travailler en équipe, flexible et résistant.

• Vous aimez travailler avec divers outils informatiques.

CE QUE NOUS OFFRONS
Activités variées
Développement personnel

• Vue d’ensemble holistique de nombreuses entreprises et administrations publiques.

• Prise de responsabilité précoce possible.

• Travail interdisciplinaire avec des spécialistes.

Équilibre travail-vie personnelle

• Soutien à la formation externe.

• Large éventail de séminaires internes.

• Programme de promotion pour les cadres.

• Possibilité de séjours à l’étranger (détachement).

• Promotion individuelle.

• Temps de travail annuel avec horaires flexibles.

• Compensation des heures supplémentaires.

• Travail à domicile / travail indépendant de l’emplacement possible.

• 6 semaines de vacances (avec la possibilité d’acheter ou de vendre une semaine supplémentaire).

Travailler chez BDO
BDO est une entreprise suisse leader dans l’audit, la fiducie, la fiscalité et le conseil aux entreprises, avec un fort réseau international. Nos employés évoluent dans un environnement de travail qui les met au défi, offre des possibilités de développement individuel et est marqué par des relations collégiales. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le Amt für Kultur à Chur en tant que Fachmann/-frau Information und Dokumentation EFZ. Une belle opportunité dans un environnement dynamique.
Tâches

• Sélectionner et acquérir des médias et informations variés.

• Assurer la présentation et la médiation des supports.

• Gérer l’archivage et la conservation des documents.

Compétences

• Diplôme de l’école obligatoire requis pour postuler.

• Souplesse mentale et curiosité pour l’apprentissage.

• Compétences en communication orale et écrite.

Champ d’activité
Spécialiste en information et documentation EFZ
Bureau de la culture, Bibliothèque cantonale, Chur
Vous travaillez à la Bibliothèque cantonale des Grisons et vous occupez de la sélection, de l’acquisition, de la mise en valeur et de la conservation ainsi que de la présentation et de la transmission de médias et d’informations.
Vos forces sont

• flexibilité intellectuelle

• curiosité

• pensée analytique et systématique

• talent linguistique (oral et écrit)

• capacité de communication

• grande fiabilité

• sens de l’ordre

• conscience du service

• intérêt pour les technologies de l’information et les médias électroniques

Exigences

• école obligatoire terminée

Un apprentissage auprès du canton… Bon pour les apprenants – bon pour les Grisons !

Ne réfléchis pas trop longtemps, mais postule dès aujourd’hui chez nous. Des informations détaillées sur les différents métiers se trouvent sur : www.lehre.gr.ch. Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur le métier souhaité, n’hésitez pas à nous appeler.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature avec CV incluant une photo ainsi que les quatre derniers certificats scolaires. Présentez-vous brièvement dans une lettre et montrez-nous vos forces que vous souhaitez apporter chez nous dans les prochaines années.

Bureau de la culture, Uta Kohl, Téléphone 081 257 29 17 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la Klinik Waldhaus à Chur comme Informatiker/in EFZ. Une opportunité enrichissante dans un environnement d’apprentissage dynamique.
Tâches

• Formez-vous en développement de plateformes au sein d’une équipe.

• Installez et supportez les dispositifs des utilisateurs et gérez les réseaux.

• Participez à des projets de développement d’applications et de bases de données.

Compétences

• Vous êtes curieux et avez de bonnes notes en sciences et mathématiques.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Pensée logique et approche structurée du travail.

Ensemble pour la qualité de vie
Nous te cherchons ! Postule maintenant pour notre place d’apprentissage en tant que :
Informatrice / Informaticien EFZ
Place d’apprentissage
Lieu de travail : Chur
Pourcentage : 100% Postule en ligne maintenant
Nous formons des apprenants informaticiennes et informaticiens dans le domaine du développement de plateformes à la clinique Waldhaus à Chur. Tu travailles dans une équipe qui s’occupe des préoccupations logicielles et matérielles des employés.
Tu installes des appareils pour les utilisateurs, tu prends en charge le support et tu entretiens des serveurs et des réseaux. Tu participes à des projets de développement d’applications, tu identifies des exigences, tu programnes, tu crées des concepts de test et tu mets en œuvre des modèles de données dans une base de données. Tu collabores étroitement avec des partenaires externes, des clients et des fournisseurs.
Notre philosophie dans ta formation

• Nous visons un climat d’apprentissage marqué par la reconnaissance mutuelle, la tolérance et l’ouverture.

• Nous te donnons l’espace pour assumer ton rôle d’apprentie informaticienne et d’apprenti informaticien.

• Nous te permettons différentes formes d’apprentissage qui favorisent un apprentissage individuel, holistique et autodirigé.

• Nous avons des règles claires, nous définissons ensemble le champ d’action.

• Tu apprends par le travail pratique et par la réflexion, en utilisant systématiquement des outils de direction et de formation.

• Nous considérons l’apprentissage en pratique comme un processus continu et constructif.

• Grâce à des retours différenciés, constructifs et justifiés, nous atteignons ensemble des succès d’apprentissage et favorisons ta pensée de transfert – de la théorie à la pratique.

• Nous t’encourageons à assumer un maximum de responsabilité personnelle.

Points clés de ta formation
Ta période d’apprentissage dure 4 ans et se déroule sur trois domaines d’apprentissage :

• L’enseignement scolaire obligatoire a lieu deux jours par semaine à l’École professionnelle commerciale (GBC) à Chur.

• Les cours interentreprises (ÜK) soutiennent ton succès d’apprentissage en transmettant des compétences fondamentales et spécifiques au secteur.

• Nous te permettons d’acquérir des compétences professionnelles à la clinique Waldhaus à Chur.

Nous te soutenons si tu vises le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta période d’apprentissage. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.
Durant la formation professionnelle de base, tu as cinq semaines de vacances par an. En raison de notre modèle de temps de travail, tu travailles une semaine en avance et reçois cette semaine comme semaine de vacances supplémentaire – ce qui fait six.
Nos exigences à ton égard

• Tu es une personne curieuse et avide d’apprendre

• Tu as une bonne capacité de compréhension, tu es engagé et motivé

• Tu as d’excellents résultats dans les matières scolaires scientifiques, mathématiques et linguistiques

• Tu es capable de travailler en équipe et de communiquer

• Tu possèdes une capacité de pensée logique et abstraite

• Tu as une méthode de travail structurée et systématique

Perspectives après ta formation
Après avoir terminé ta formation, tu travailleras en tant qu’informatrice ou informaticien dans le métier ou tu viseras l’examen professionnel pour devenir développeuse ou développeur de plateformes ICT, technicienne ou technicien en systèmes et réseaux ICT, ou économiste en informatique.
Tu peux également passer l’examen professionnel supérieur pour devenir gestionnaire ICT diplômée ou diplômé.
La haute école te propose des possibilités de formation continue pour devenir économiste en informatique HF ou technicienne HF en informatique.
À la haute école, tu as accès aux programmes de Bachelor of Science (FH) en informatique et en économie informatique.
Processus de sélection
Après examen de ta candidature, tu seras informé de la décision de sélection. Si tu es présélectionné, le responsable de la formation fixera un entretien de candidature et des journées de sélection. Lors des journées de sélection, tu auras un aperçu de la vie professionnelle et nous ferons connaissance. Les journées de sélection sont organisées par nos soins et se déroulent à la clinique Waldhaus à Chur ou à la clinique Beverin à Cazis.
La décision d’embauche est prise par au moins deux personnes, généralement par le responsable de la formation et le chef de département.
Tes avantages en un coup d’œil
Nous te proposons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Au sein des PDGR, nous formons essentiellement tous les métiers au niveau du certificat fédéral de capacité (EFZ).
Une formation pour obtenir le certificat fédéral de formation professionnelle (EBA) est possible selon les conditions et dans certains métiers après accord avec le département de la formation.
Nous te soutenons si tu vises le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta période d’apprentissage. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.
En tant que sportif de haut niveau, nous te permettons, après accord avec l’Office de la formation professionnelle et ta fédération sportive, des conditions d’apprentissage spéciales pour créer une combinaison idéale entre formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la pré-évaluation, nous vérifions attentivement si ton sport est compatible avec ta formation choisie et les objectifs de formation.
Tous nos apprenants bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu reçois même 5 jours de congé supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont pré-travaillés tout au long de l’année dans le cadre de la semaine de 43 heures.
Lors des journées d’introduction en août, tu te réunis avec tous les nouveaux apprenants à la clinique Beverin à Cazis. Après un accueil par Josef Müller, CEO, tu obtiens un premier aperçu des PDGR et reçois des informations spécifiques à ton métier concernant le début de ta formation. La journée se termine par un apéritif commun, auquel participe ta formatrice ou ton formateur. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.
Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprenants passent du temps ensemble. Nous travaillons sur divers sujets lors d’ateliers, afin que vous soyez prêts pour le début de votre formation.
Sortez du quotidien – la journée des apprentis est le point culminant annuel de nos apprenants. Une fois par an, tu te réunis avec tous les apprenants pour une activité commune. L’orpaillage dans la Surselva, planter des arbres avec le WWF dans le Prättigau ou visiter les ateliers de la RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.
Cette journée favorise les échanges entre les apprenants des différents métiers et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.
Dans chaque métier, il existe des salaires d’apprentissage courants dans le secteur. Veux-tu un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos jeunes employés et sommes heureux de payer un peu plus à nos apprenants, afin qu’ils puissent bien vivre de leur premier salaire. De plus, il y a un 13ème mois de salaire. S’ajoutent des primes pour les services rendus le dimanche et le soir, par exemple en tant que spécialiste en santé – bien sûr toujours dans le cadre de la protection des jeunes.
Des conseils pour ta planification budgétaire se trouvent ici.
Nous nous efforçons de permettre aux apprenants dans tous les domaines et métiers une formation variée et bien encadrée. En tant qu’entreprise avec plus de 1’200 employés, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprenants un aperçu de différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur formation dans différents lieux.
Peu importe le métier – tu fais partie de l’équipe PDGR et collabores avec différents employés et professions.
«Communauté» est l’une de nos valeurs fondamentales : chacun contribue avec son individualité et collabore de manière constructive avec d’autres professions – ainsi, nous avançons. Tes idées et opinions sont également les bienvenues.
Tu peux en savoir plus sur nos valeurs ici.
La vie professionnelle et la collaboration
Dans ta vie professionnelle et dans ta vie privée, il se passe beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues et stimulantes – beaucoup d’entre elles pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou de ton responsable de formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te préoccupent, te surchargent ou te freinent. Ensemble, nous cherchons des solutions et t’aidons.
Tu n’arrives pas à avancer seul ou avec ton entourage ? Parfois, une conversation avec un professionnel extérieur peut aider. Pour cela, nous avons mis en place une offre de conseil indépendante pour les employés, qui est à ta disposition – neutre, anonyme et gratuite.
Apprendre et réussir dans les trois lieux d’apprentissage
Des difficultés à l’école, dans l’ÜK ou lors de l’apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprenants individuellement dans leurs défis personnels pendant la formation. Nous encourageons la participation à des cours de soutien ou à d’autres offres de ton école professionnelle.
Ton entreprise formatrice
Les PDGR et leurs valeurs
«La psychiatrie ouverte – par des experts pour les gens», c’est notre vision. L’expert ou l’experte, c’est toi – avec tes connaissances, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.
Nos experts partagent leurs connaissances pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s’orientent vers les dernières découvertes. Les PDGR se tiennent comme un phare et sont un soutien important pour la société.
Tes contacts
Tiziano Lisi
Responsable du service client ICT
Tiziano Lisi
FonctionResponsable du service client ICTtiziano.lisi@pdgr.chUnité d’entrepriseUnité d’entreprise SupportDomaineICTActif sur le siteServices psychiatriques des Grisons
Loëstrasse 220
Ta candidature
Es-tu curieux de découvrir de nouvelles choses, curieux d’une formation chez les PDGR ?
Alors postule – nous avons hâte de te rencontrer ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez blue Entertainment, leader suisse du cinéma. Une ambiance dynamique vous attend, avec des horaires flexibles.
Tâches

• Assurer un service fluide au blue Cinema Chur.

• Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.

• Gérer la vente de billets et la préparation des boissons.

Compétences

• Expérience en cinéma ou secteur gastronomique requise.

• Excellentes compétences en communication en allemand.

• Capacité à travailler sous pression et esprit d’équipe.

pour des missions en semaine ainsi que les week-ends et jours fériés au salaire horaire. Nous comptons sur des membres d’équipe flexibles qui apprécient de travailler dans un fonctionnement 7 jours sur 7.

Après la phase d’intégration, vous pourrez apporter votre soutien actif au cinéma et au bar

Votre domaine de responsabilité

• Assurer le bon déroulement des opérations au blue Cinema Chur

• Accueil et conseil des clients de manière amicale et compétente

• Contrôle d’accès et vente de billets, de bons et divers articles de kiosque au cinéma

• Mise en place

• Préparation correcte et service professionnel des boissons & snacks dans le secteur de la restauration

• Respect des normes de service et des directives d’hygiène

• Responsabilité de la caisse et garantie d’une facturation correcte

• Travaux de nettoyage entre les projections et dans la zone du bar

• Gestion des stocks

Votre profil

• Effectuer des missions régulières en semaine, les week-ends et jours fériés (minimum 2 missions par semaine) ne vous pose pas de problème

• Vous avez de l’expérience professionnelle dans le domaine du cinéma ou de la restauration (ou similaire)

• Vous êtes communicatif et vous vous exprimez parfaitement en allemand

• Avec votre nature enjouée et ouverte, vous enthousiasmez nos clients et les convainquez toujours avec vos recommandations

• Nous pouvons compter sur vous et votre manière de travailler autonome et orientée vers le service

• Même dans des situations stressantes, vous restez calme et agissez de manière prévoyante

• En tant que joueur d’équipe, vous montrez une volonté d’aider active et partagez vos connaissances de manière proactive

• De bonnes manières et une apparence soignée sont pour vous une évidence

Vos avantages

Votre contact

Rahel Keller
Spécialiste du recrutement
Maschinenstrasse 10
8021 Zurich

Le groupe blue Entertainment est la plus grande entreprise de divertissement en Suisse. Nous représentons le meilleur du monde du divertissement et offrons sous la marque « Swisscom blue » un divertissement de premier ordre. Avec les normes technologiques les plus élevées, un programme cinématographique sélectionné et des offres supplémentaires telles que le bowling ou les sports bars, blue Cinema représente le cinéma du futur – un lieu où de grandes choses commencent.

Dans le cinéma multiplex blue Cinema à Chur West, les visiteurs peuvent s’attendre à plus de 12’000 m2 de multitainment de classe mondiale. L’offre variée fait battre le cœur des fans de cinéma et d’action : différentes salles de cinéma, IMAX®, 4DX, Dolby® Atmos™, First Lounge et Suite, un sports bar d’environ 600m2 avec une zone de jeu intégrée, VR et un espace rooftop aéré offrant une vue magnifique sur le ciel étoilé.

Pour notre équipe, nous avons besoin de renfort et recherchons immédiatement ou sur rendez-vous des personnalités motivées et orientées vers le service avec du charisme comme Lire la suite