Description du poste

La Graubündner Kantonalbank, un acteur clé en Suisse, recherche un membre du Bankrat. Rejoignez une équipe dynamique avec des opportunités de croissance.
Tâches

• Définir la stratégie d’entreprise et les opérations bancaires.

• Approuver la politique de risque et superviser la conformité.

• Contrôler les finances et approuver le budget annuel.

Compétences

• Expérience en finance, droit bancaire et gouvernance d’entreprise.

• Pensée analytique et esprit d’entreprise.

• Capacité à travailler en équipe et collaboration.

Ensemble pour les Grisons
La Banque cantonale des Grisons (BCG) offre tout ce qui caractérise une banque universelle moderne – pour les particuliers, l’économie et les autorités publiques. L’entreprise, dont le siège est à Coire, est présente à plus de 40 emplacements dans les Grisons. Avec environ 1000 employés, la BCG est l’un des plus grands employeurs du canton et l’un des meilleurs dans le secteur financier suisse. En plus de ses activités économiques, la BCG s’engage dans des projets sociaux et culturels dans les Grisons. Avec un bénéfice consolidé de près de 230 millions de francs, la BCG a réalisé en 2024 le deuxième meilleur résultat de son histoire. C’est une banque sûre et stable grâce à une base de capital élevée. Elle est l’actionnaire unique de BZ Bank AG et détient des participations majoritaires dans la banque privée Bellerive AG et Albin Kistler AG. Le certificat de participation de la BCG est coté en bourse.

Membre du conseil d’administration de la Banque cantonale des Grisons
Banque cantonale des Grisons | Coire
Le gouvernement du canton des Grisons recherche à partir du 1er avril 2026 un Membre du conseil d’administration de la Banque cantonale des Grisons.
Votre domaine de responsabilité

En tant que membre du conseil d’administration de sept personnes, l’organe suprême de la BCG, vous êtes chargé de la direction stratégique de la banque. Vous assumez notamment les tâches suivantes :

• Définition des principes de la stratégie commerciale et du cadre d’activité ;

• Approbation de la politique de risque ainsi que surveillance de la gestion des risques et du respect des exigences réglementaires ;

• Élection et supervision de la direction ainsi que du responsable de l’audit interne et du Chief Risk Officer ;

• Responsabilité de la politique salariale et du personnel ;

• Contrôle et approbation des états financiers, du budget et de l’utilisation des bénéfices ;

• autres tâches conformément au droit fédéral et à la loi sur la BCG.

Votre profil

Vous disposez de connaissances et d’expériences approfondies dans le domaine bancaire et financier, idéalement dans les domaines du droit des marchés financiers, de la supervision bancaire, de l’environnement réglementaire, de la conformité et de la gouvernance d’entreprise. En complément, vous apportez une large expérience juridique, des connaissances bancaires solides et idéalement une expérience avérée dans la direction stratégique d’entreprises cotées en bourse.
Les caractéristiques suivantes complètent votre profil :

• capacités analytiques et esprit entrepreneurial ;

• capacité à travailler en équipe et plaisir à collaborer de manière confiante au sein du groupe ;

• identification avec la culture d’entreprise, les objectifs des propriétaires et les objectifs stratégiques de la BCG ;

• bonnes connaissances des conditions politiques, économiques et sociales dans le canton des Grisons sont un atout ;

• disponibilité temporelle suffisante.

M. Fredy Hausammann, Associé gérant, fredy.hausammann@amrop.ch, Tél. : +41 44 919 86 86

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier de candidature complet jusqu’au
12 septembre 2025 >par e-mail à Amrop Executive Search AG, qui est également à disposition pour toute question : Lire la suite

Description du poste

Découvrez le métier passionnant de Heizungsinstallateur/in EFZ chez Hälg & Co. AG à Chur. Une opportunité enrichissante avec une formation solide vous attend.
Tâches

• Participez à une immersion de 2 à 5 jours dans le métier.

• Travaillez activement avec l’équipe et découvrez nos activités.

• Apprenez les avantages et possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.

Compétences

• Intérêt pour le travail du métal et sens du travail manuel requis.

• Motivation et curiosité pour le métier souhaité.

• Capacité à s’intégrer dans une équipe dynamique.

Introduction
Tu souhaites avoir un aperçu du métier varié et passionnant d’installateur en chauffage EFZ ? Tu veux découvrir si ce métier correspond à tes compétences et te procure de la joie ?
Chez Hälg & Co. AG à Chur, une entreprise du groupe Hälg, nous proposons des stages d’observation. Nous prenons volontiers le temps pour toi : découvre le métier et l’équipe avec nous.
Le groupe Hälg est un prestataire de services leader en technique du bâtiment et en gestion des installations. En tant qu’entreprise familiale dirigée par son propriétaire, nous sommes présents à plus de vingt emplacements en Suisse. Nous agissons de manière responsable. Notre priorité est la formation solide de nos futurs spécialistes et le développement ciblé de nos collaborateurs.
Tes défis

• Durant une période de 2 à 5 jours, tu obtiens un aperçu des activités variées et peux te faire une idée du métier

• Tu participes activement

Ton profil

• Joie à travailler avec le métal

• Habileté manuelle

• Tu es motivé et montres de l’intérêt pour le métier

Notre offre

• Tu découvres le métier, l’équipe et notre entreprise

• Nous te présentons les possibilités de développement attrayantes du groupe Hälg

• Tu apprends quels avantages tels que des primes de performance, des bons SBB, etc. nous offrons à nos apprenants

Contact
Contacte-nous si tu souhaites des informations supplémentaires sur ce stage d’observation. Nous nous réjouissons de te voir !
Contenu externe recommandé par la rédaction
Afficher la vidéoJe consens à ce que des contenus externes me soient affichés. Cela implique la transmission de données personnelles à des plateformes tierces. Hälg n’a aucune influence là-dessus. Pour plus de détails, consulte notre déclaration de protection des données. Tu peux désactiver l’affichage à tout moment.Cacher la vidéoTu peux désactiver de telles intégrations externes avec ce bouton (déclaration de protection des données). Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une entreprise dynamique à Graubünden en tant que Schreiner. Profitez d’un environnement de travail motivant avec des opportunités variées.
Tâches

• Fabriquez des cuisines, portes et meubles en respectant les plans.

• Pratiquez le travail du bois massif et des matériaux stratifiés.

• Assurez une qualité de travail précise et soignée.

Compétences

• Diplôme de Schreiner reconnu en Suisse ou dans l’UE exigé.

• Capacité à lire et interpréter des plans techniques.

• Bonnes compétences en communication en allemand.

Finden Sie jetzt Ihren Job – Für unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung motivierte und erfahrene Schreiner für temporäre oder Festanstellungen.
Aufgaben
Als Schreiner arbeiten Sie hauptsächlich in der Werkstatt und übernehmen eigenverantwortlich die Herstellung von Küchen, Türen und Möbeln. Sie verarbeiten Massivholz oder beschichtete Platten nach Plan und setzen diese mit höchster Präzision um. Ein zuverlässiges und pünktliches Team, das eine offene Arbeitskultur pflegt, ist für Sie selbstverständlich.
Profil
– Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner in der Schweiz oder EU-Staaten
– Freude an selbstständigem Arbeiten
– Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
– Saubere und präzise Arbeitsweise
– Gute mündliche Deutschkenntnisse
– Alter zwischen 20 und 50 Jahren
– Fähigkeit, Pläne zu lesen und gutes Vorstellungsvermögen
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Vous cherchez un poste flexible de nuit dans la sécurité? Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante dans un environnement dynamique!
Tâches

• Surveiller 2-3 bâtiments industriels durant la nuit.

• Effectuer des rondes de contrôle intérieures et extérieures.

• Identifier et corriger les dangers, avec saisie des données.

Compétences

• Formation professionnelle ou équivalente requise.

• Bonnes compétences en orientation et technique.

• Maîtrise de l’allemand et bonne condition physique.

Vous êtes flexible, aimez le travail de nuit et aimez travailler de manière autonome ? Vous vous distinguez également par votre bon sens de l’orientation et votre compréhension technique ? Si oui, alors continuez à lire :

Ce que vous pouvez accomplir :

• Surveillance nocturne de 2-3 bâtiments industriels et zones

• Contrôles de sécurité et rondes (contrôles intérieurs et extérieurs)

• Identification et élimination des sources de danger, y compris la collecte de données électroniques

• Interventions d’alarme sur place, y compris l’initiation et la mise en œuvre des mesures nécessaires

• Utilisation d’appareils et d’installations techniques exigeants

Ce que vous apportez :

• Bonne condition physique et sens de l’orientation prononcé

• Formation professionnelle achevée ou formation équivalente

• Casier judiciaire vierge

• Nationalité suisse, permis C ou B UE/EFTA

• Bonnes connaissances en allemand à l’oral et à l’écrit

• Permis de conduire catégorie B (voiture personnelle requise)

• Flexibilité horaire

• Bonne condition physique

• Bonnes compétences en informatique

Ce que nous offrons :

• Vêtements de travail et équipement appropriés

• Une introduction professionnelle à votre nouveau domaine de travail

• Une grande responsabilité personnelle et un travail autonome

• Formations internes payées

• La possibilité d’obtenir un « certificat fédéral de capacité en tant que spécialiste de la sécurité »

• De nombreuses possibilités de développement

• Un poste de travail sûr avec des perspectives à long terme

• Formations gratuites dans notre dojo dirigé

• Avantages partenaires attractifs et avantages exclusifs – pour le quotidien et plus encore

Vous nous avez trouvés ?
Nous nous réjouissons de recevoir vos documents suivants :

• Lettre de motivation

• CV actuel avec photo

• Certificats de travail et diplômes (de préférence dans un seul fichier PDF)

• Extrait actuel du casier judiciaire et du registre des poursuites (pas plus vieux que trois mois) Lire la suite

Description du poste

Insieme per i Grigioni, un Canton trilingue et diversifié.
Tâches

• Gestion du système de caisse électronique lors des repas.

• Soutien à la direction pour l’éducation des participants.

• Assistance administrative et gestion de la documentation.

Compétences

• Diplôme en restauration ou équivalent requis.

• Compétences sociales élevées et empathie.

• Maîtrise de MS Office et outils numériques.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio. Metta a disposizione le sue competenze e plasmi insieme a noi il futuro dell’Amministrazione cantonale dei Grigioni.

Collaboratore/trice per il programma servizio e amministrazione
Ufficio per l’industria, arti e mestieri e lavoro | 50 % | Coira

L’Ufficio per l’industria, arti e mestieri e lavoro (UCIAML) occupa attualmente circa 120 collaboratori/trici in sei regioni del Cantone dei Grigioni. Oltre a gestire l’Ufficio regionale di collocamento (URC), organizziamo misure attive del mercato del lavoro per persone alla ricerca di un impiego e dirigiamo la cassa cantonale di disoccupazione. Inoltre diamo esecuzione a diversi compiti nel settore del mercato del lavoro e della sicurezza sul lavoro.
Per rafforzare il nostro team nella Divisione Provvedimenti inerenti al mercato del lavoro cerchiamo per il 1° gennaio 2026 o per data da convenire un/a collaboratore/trice motivato/a per il programma Servizio e amministrazione nel quadro del nostro programma occupazionale GastroMensa a Coira.

Mansioni

• Gestione e monitoraggio del sistema di cassa elettronico durante l’ora di pranzo e garanzia di un corretto conteggio delle entrate

• Sostegno specialistico alla direzione del programma per quanto riguarda l’istruzione e l’assistenza di partecipanti al programma nei settori servizio, lavanderia e pulizia

• Sostegno amministrativo alla direzione del programma, compresa la cura di sistemi di archiviazione e di documentazione

Cosa ci aspettiamo da lei

• Attestato professionale nella ristorazione, nel commercio al dettaglio o qualifiche equivalenti

• Esperienza nella gestione di sistemi di cassa elettronici

• Doti organizzative e autonomia

• Elevate competenze sociali, empatia e capacità comunicativa nei rapporti con diversi gruppi di destinatari

• Capacità di lavorare in team e al contempo capacità di imporsi

• Buone conoscenze di tedesco parlato e scritto, nel caso ideale conoscenze di una seconda lingua cantonale

• Dimestichezza nell’utilizzo di MS Office e di strumenti digitali

• Flessibilità negli orari di lavoro (impiego principalmente a mezzogiorno, raramente la sera o in occasione di eventi)

Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

Cyril Heusser, responsabile del programma occupazionale GastroMensa, è a disposizione al numero di telefono 081 257 50 51 sia in caso di domande specialistiche sia in caso di domande relative al processo di reclutamento.

Termine di annuncio: 7 settembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) à partir du 1er novembre 2025. Rejoignez un environnement dynamique avec des opportunités d’épanouissement.
Tâches

• Accueillir les patientes et patients avec professionnalisme.

• Planifier et coordonner les rendez-vous avec les départements.

• Gérer les appels, les emails et les correspondances générales.

Compétences

• Diplôme en secrétariat médical ou équivalent, 2 ans d’expérience.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et terminologie médicale.

• Capacité d’organisation et travail en équipe sous pression.

Nous te recherchons dès le 1er novembre 2025 en tant que

Voici tes tâches

• Tu accueilles nos patientes et patients

• Tu planifies les rendez-vous des patientes et patients ambulatoires et hospitalisés et les coordonnes avec d’autres départements spécialisés

• Tu réponds au téléphone et traites les appels ainsi que les e-mails et la correspondance générale

• Tu assumes des tâches générales de secrétariat et de disposition

Ce que tu apportes

• Tu possèdes de préférence une formation commerciale de base ainsi qu’un diplôme de secrétaire médical(e), d’assistant(e) médical(e) en cabinet (MPA) ou une formation comparable avec au moins deux ans d’expérience

• Tu as de bonnes connaissances de la suite Microsoft Office et de la terminologie médicale

• Tu es un talent de l’organisation avec une manière de travailler prévoyante, précise et autonome

• Tu agis en tant que joueur/joueuse d’équipe, capable de garder une vue d’ensemble même dans des situations stressantes

Et ce que nous t’offrons

• Le volume de travail est au début de 60% à 80% et une augmentation ultérieure à 80% à 100% est possible

Contact

Pour toute question, je suis à ta disposition :

Tu sais faire quelque chose que les autres ne savent pas ?
Tu fais la différence ?
Alors tu fais partie de notre équipe !

• Tu accueilles nos patientes et patients

• Tu planifies les rendez-vous des patientes et patients ambulatoires et hospitalisés et les coordonnes avec d’autres départements spécialisés

• Tu réponds au téléphone et traites les appels ainsi que les e-mails et la correspondance générale

• Tu assumes des tâches générales de secrétariat et de disposition

• Tu possèdes de préférence une formation commerciale de base ainsi qu’un diplôme de secrétaire médical(e), d’assistant(e) médical(e) en cabinet (MPA) ou une formation comparable avec au moins deux ans d’expérience

• Tu as de bonnes connaissances de la suite Microsoft Office et de la terminologie médicale

• Tu es un talent de l’organisation avec une manière de travailler prévoyante, précise et autonome

• Tu agis en tant que joueur/joueuse d’équipe, capable de garder une vue d’ensemble même dans des situations stressantes Lire la suite

Description du poste

Deine Aufgabe
• Selbständiges Bearbeiten der Fertigungsaufträge

• Schweissen von WIG, MAG

• Schweissen von Baugruppen aus Cr.Ni.St., Stahl

• Einhalten der Termine nach Produktionsplanung

• Qualitätskontrollen und Erststückkontrollen

• Unterstützung der Abteilung bei allgemeinen Aufgaben

Was Du erwarten darfst
• Abwechslungsreiche und spannende Projekte

• Sichere und langfristige Anstellung

• Moderne Arbeitsumgebung

• Arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Team

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Dein Profil
• Erfahrung als Schlosser, Metallbauer oder Schweißer

• Erfahrung im Metallbau, in der Fertigung oder Montage

• Schweisser Zertifikate sind von Vorteil

• Kenntnisse im Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen und Plänen

• Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Belastbarkeit und Flexibilität

Bist Du interessiert? Dann melde Dich noch heute, Personalberater Thomas Widmer, Telefon 081 544 83 53 oder via E-Mailunter E-Mail schreiben freut sich auf Deinen Kontakt. Gerne gibt er Dir weitere spannende Einzelheiten bekannt.

Bewerbungen, die nicht den Anforderungen entsprechen, können leider nicht beantwortet werden. Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Thomas Widmer – Telefon: 081 544 83 53 oder via E-mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Ihre Ansprechperson
Thomas Widmer

Telefon: 081 544 83 53 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe à la station psychologique pour jeunes à Chur.
Tâches

• Travailler dans un environnement multidisciplinaire dynamique.

• Responsable de l’offre thérapeutique sur la station.

• Développer et diriger des programmes de soins adaptés.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers HF/FH, expérience requise en psychiatrie.

• Flexibilité et capacité à gérer les conflits.

• Orientation vers le patient et sens des responsabilités.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für unsere Jugendpsychiatrische Station Ela am Standort der Klinik Waldhaus in Chur auf den 1. September 2025 oder nach Vereinbarung:
Dipl. Pflegefachperson HF/FH
Jugendpsychiatrische Station Ela
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Arbeitsort: Chur
Pensum: 80 – 100%Jetzt online bewerben
Ihre Umgebung

• Sie arbeiten in einem multidisziplinären Team (Medizin, Pflege, Therapeuten etc.)

• Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist eine offene Jugendstation mit sieben Betten, welche per 2026 in die neu fertiggestellte Klinik der Kinder- und Jugendpsychiatrie integriert wird.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten im Bezugspflegesystem mit aktivem Einbezug des in- und externen Hilfssystems

• Sie sind mitverantwortlich für das milieutherapeutische Angebot auf der Station

• Sie tragen Verantwortung für die Konzeptionierung und Leitung verschiedener Programme

• Sie sind in der Entwicklung, Umsetzung und laufenden Anpassung der Behandlungsplanung, im Sinne der lösungs-, ziel- und systemorientierten Sozialpädagogik und des Pflegefachs, beteiligt

Unser Anforderungsprofil

• Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH

• Sie haben Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und arbeiten patientenorientiert

• Sie sind flexibel, belastbar, konfliktfähig und übernehmen gerne Verantwortung

Wir bieten Ihnen

• Abwechslungsreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem professionellen Team

• Wir arbeiten nach lösungs- und ressourcenorientierten systemischen Ansätzen, sowie milieu- und soziotherapeutischen Grundsätzen

• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen

• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, regelmässigen Arbeitszeiten und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen
Martin Fetz
Stationsleiter
Martin Fetz
Funktion Stationsleiter E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Kinder- und Jugendpsychiatrie Bereich Jugendpsychiatrische Station Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden
Loëstrasse 220
Video
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Berufliche Vorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 erfolgreich auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. Im Jahr 2025 folgte die erfolgreiche Rezertifizierung. Schweizweit tragen um die 100 Unternehmen diese Auszeichnung – im Kanton Graubünden zählen die PDGR zu den wenigen Betrieben, die dieses Qualitätslabel führen dürfen.
Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
Was sagen andere?
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei den PDGR aus? Die wichtigsten Eckpunkte in der Übersicht:

• Bewerbung

• Bestätigung Erhalt der Bewerbung

• Prüfung der Bewerbung durch HR und Vorgesetzten

• Rückmeldung / Gesprächseinladung innerhalb von 10 Werktagen

• Auf Wunsch: Einblick / Kennenlernen / Hospitation

• Einholen von Referenzen

• Anstellungsentscheid

• Vertragszusendung und -unterzeichnung

• Start: Herzlich willkommen bei den PDGR!

Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
Ihr zukünftiger Arbeitsort?
Ihre Bewerbung
Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un(e) HilfstierpflegerIn pour notre équipe familiale. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et conviviale.
Tâches

• Assurer la prise en charge des animaux de compagnie.

• Prendre soin des hérissons jusqu’à leur réhabilitation.

• Effectuer des tâches de nettoyage et d’entretien.

Compétences

• Formation dans un métier connexe ou manuel requise.

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

• Bonne gestion administrative et relation client.

Nous, une équipe jeune, engagée et familiale, recherchons une personne ouverte, travailleuse et amoureuse des animaux. Es-tu la pièce manquante du puzzle et souhaites-tu faire partie de notre famille ARCHE ? Alors postule à notre poste vacant en tant que :
Assistant(e) soigneur animalier 60-100%
Avec possibilité de formation pour devenir soigneur animalier EFZ à partir de 2027 Tâches principales :

• Collaboration à la prise en charge optimale et aux soins des animaux domestiques et de vacances qui nous sont confiés

• Soins des hérissons jusqu’à leur réintroduction dans la nature

• Travaux autonomes de nettoyage, de jardinage et d’entretien

• Contact avec notre clientèle

• Prise en charge de diverses espèces animales

• Aide à l’exécution des tâches administratives

Exigences :

• Formation achevée dans un métier connexe ou manuel

• Compréhension dans le domaine administratif

• Habitude de travailler de manière autonome

• Esprit d’équipe, fiabilité et sens des responsabilités

• Grande résistance au stress

• Présentation assurée et amicale

• Disponibilité pour travailler les week-ends

• Permis de conduire catégorie B un avantage

• Vaccination contre la rage

Ce qui vous attend :

• Normes les plus élevées pour nos locaux et la documentation informatique

• Conditions de travail modernes

• Suppléments pour les samedis et dimanches

• Climat de travail familial

Vous sentez-vous concerné(e) et souhaitez soutenir notre jeune équipe immédiatement ou sur rendez-vous ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par e-mail à :
Madame Silja Patt, tierpflege@tierheim-chur.ch Refuge et hôtel pour animaux ARCHE Rheinmühleweg 84 CH-7000 Coire T 081 353 19 29 F 081 353 52 30 www.tierheim-chur.ch Lire la suite

Description du poste

Le canton de Graubünden, riche en diversité culturelle et naturelle, est le plus grand de Suisse.
Tâches

• Gérer des procédures administratives et disciplinaires en santé.

• Conseiller les départements dans les questions juridiques de santé.

• Collaborer avec des professionnels de la santé sur des projets légaux.

Compétences

• Diplôme en droit, idéalement avec une expérience en administration publique.

• Capacité d’analyse et de travail autonome.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Ensemble pour les Grisons
Le seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Les Grisons, avec 7106 km², est le plus grand canton de Suisse et offre une qualité de vie élevée avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d’innombrables jours ensoleillés par an. L’administration cantonale des Grisons est tout aussi variée que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et façonnez avec nous l’avenir de l’administration cantonale des Grisons.
Juriste
Office de la santé des Grisons | 80 % | Coire

En tant que service directement subordonné au département de la justice, de la sécurité et de la santé, l’office de la santé est responsable des tâches qui lui sont confiées par la loi et les règlements dans le domaine de la santé. Il est notamment responsable des soins de santé ainsi que de la prévention en matière de santé, dans la mesure où il s’agit de tâches cantonales. Les activités de l’office de la santé peuvent essentiellement être classées dans les domaines suivants : autorisations et surveillance des professions et institutions de la santé, service médical cantonal, contrôle des médicaments et des substances anesthésiques, promotion de la santé et prévention, ainsi que contrôle des contributions cantonales aux institutions de santé éligibles.
Le service juridique est responsable de la supervision des personnes et des entreprises dans le domaine de la santé dans les domaines juridiques qui lui sont attribués par la loi fédérale et cantonale (lois sur la santé, les médicaments, les professions médicales, les épidémies, l’assurance maladie). Il conseille et soutient le service et les départements spécialisés dans les questions juridiques, fournit des conseils juridiques dans le domaine de la santé et coordonne l’application de l’obligation d’assurance maladie avec la Confédération et le canton.
Nous recherchons, par accord, un(e) collaborateur(trice) juridique au service juridique de l’office de la santé.

Votre domaine d’activité

• Conduite de procédures administratives et disciplinaires de surveillance ainsi que de procédures pénales pour violations, notamment direction de procédures et rédaction de décisions sanitaires

• Conduite de procédures concernant la levée du secret professionnel

• Rédaction de réponses dans le cadre de procédures de recours en matière de surveillance

• Traitement des demandes selon la loi sur la transparence

• Soutien aux communes dans la mise en œuvre de l’obligation d’assurance maladie

• Vérifications juridiques dans le domaine de la santé

• Conseil juridique des départements spécialisés

• Collaboration avec les spécialistes du service dans le domaine de la médecine, de la dentisterie et des médicaments

• Rédaction de réponses à l’intention du département ou de la Confédération

Ce que nous attendons de vous

• Diplôme en droit, de préférence avec brevet d’avocat

• Quelques années d’expérience professionnelle dans l’administration publique, la justice ou le barreau

• Capacité à travailler de manière autonome et précise

• Volonté d’assumer des responsabilités

• Capacité à travailler en équipe, haute compétence sociale

• Capacité de réflexion analytique, structurée et conceptuelle

• Rapidité de compréhension

• Capacité d’échange interdisciplinaire

• Éloquence et assurance stylistique dans l’expression orale et écrite

• Bonnes connaissances en informatique

• Connaissances de base de la langue italienne souhaitables

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance.

Pour toute question, Gabriela Huber, responsable du service juridique, est à votre disposition au numéro de téléphone 081 257 25 02, gabriela.huber@san.gr.ch.

Date limite d’inscription : 5 septembre 2025 Lire la suite