Description du poste

Nous recherchons un Schreiner Monteur pour un poste en Suisse.
Tâches

• Travailler sur des chantiers en Suisse alémanique.

• Installer des portes, fenêtres, cuisines et meubles.

• Effectuer des réparations et respecter la sécurité.

Compétences

• Expérience en montage, bonne maîtrise de l’allemand.

• Habileté manuelle et physique requise.

• Permis de conduire de catégorie B nécessaire.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe? Wir suchen für unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) per sofort oder nach Vereinbarung speditive Schreiner Monteure zur Temporär- oder Festanstellung.
Aufgaben
Als Schreiner Monteur arbeiten Sie im Team auf Baustellen in der ganzen deutschsprachigen Schweiz. Sie kennen die Monatetechnik für das anschlagen von Türen und Fenster sowie den Fachgerechten Umgang mit Küchen und Möbel. Plan lesen gehört zu Ihren Fähigkeiten. Servicearbeiten und Reparaturleistungen sind ebenfalls Teil Ihrer Arbeit. Unseren Kunden sind die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sowie eine effiziente Arbeitsweise wichtig.
Profil
– Berufserfahrung auf der Montage
– Gute Deutschkenntnisse
– 20 50 Jahre
– Handwerkliches Geschick
– Körperlich fit und belastbar
– Führerausweis Kategorie B
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons des Dachdecker Flach- / Steildach (m/w) pour nos clients.
Tâches

• Réaliser la couverture de toits plats et en pente en toute sécurité.

• Effectuer la réparation et l’entretien des toits et façades.

• Respecter les règles de sécurité sur les chantiers.

Compétences

• Formation de Dachdecker reconnue en Suisse ou UE requise.

• Connaissance des matériaux de toiture variés.

• Compétences en sécurité au travail indispensables.

Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Job? Wir suchen laufend für unsere Kunden in der Region und Umgebung per sofort oder nach Vereinbarung pflichtbewusste Dachdecker Flach- / Steildach zur Temporär- oder Festanstellung.
Aufgaben
Egal ob auf Flach- oder Steildächer, Ihre Arbeit findet in schwindelerregender Höhe statt. Sie kennen die Sicherheitsvorschriften auf den Baustellen und befolgen diese stets. In ihrem Aufgabengebiet fällt insbesondere die Bedachung von Flach- und Steildächer jeglicher Art. Darüber hinaus warten und reparieren Sie Dächer und Fassadenbekleidung. Unseren Kunden ist ein freundliches Auftreten und Pünktlichkeit sehr wichtig.
Profil
– Abgeschlossene Berufsausbildung als Dachdecker in der Schweiz oder EU-Staaten
– Kenntnisse mit verschiedenen Bedachungsmaterialien
– Kenntnisse über die Arbeitssicherheit
– 20 50 Jahre alt
– Zuverlässig und schwindelfrei
– Gute Deutschkenntnisse, jede andere Sprache von Vorteil
– Körperlich fit und belastbar
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez PDGR pour une formation en tant que Kauffrau/Kaufmann.
Tâches

• Apprenez des compétences administratives et organisationnelles.

• Travaillez dans divers départements comme le marketing ou les finances.

• Bénéficiez d’une formation pratique enrichissante sur trois ans.

Compétences

• Être curieux, engagé et intéressé par les métiers administratifs.

• Aptitudes en communication et en chiffres.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter.

Ensemble pour la qualité de vie
Nous te cherchons ! Postule maintenant pour notre place d’apprentissage en tant que :
Comptable / Commerçant EFZ
Place d’apprentissage
Lieu de travail : Cazis / Chur / Rothenbrunnen
Pourcentage : 100% Postule en ligne maintenant
Les commerçants assument des tâches administratives, de planification et d’organisation. Nous formons des apprentis comptables et commerçants dans les établissements de la clinique Waldhaus à Chur, de la clinique Beverin à Cazis et du centre de soins Rothenbrunnen.
Tes stages pratiques incluent l’apprentissage et le renforcement des compétences techniques, sociales et méthodologiques dans la vie professionnelle. Le changement de lieux d’apprentissage à la fin de chaque semestre constitue un enrichissement pour ta formation et te permet d’avoir un aperçu de différents domaines d’une administration hospitalière :

• Secrétariat ARBES (atelier protégé)

• Contrôle de gestion

• Finances

• Ressources humaines

• Administration des clients

• Marketing et communication

• Secrétariat médical

• Secrétariat des centres de soins

Notre attitude fondamentale dans ta formation

• Nous visons un climat d’apprentissage caractérisé par la reconnaissance mutuelle, la tolérance et l’ouverture.

• Nous te donnons l’espace pour assumer ton rôle d’apprenti comptable et d’apprenti commerçant.

• Nous te permettons différentes formes d’apprentissage qui favorisent un apprentissage individuel, global et autodirigé.

• Nous avons des règles claires, nous définissons ensemble le champ d’action.

• Tu apprends par le travail pratique et par la réflexion, en utilisant systématiquement des outils de direction et de formation.

• Nous considérons l’apprentissage en pratique comme un processus continu et constructif.

• Grâce à des retours différenciés, constructifs et justifiés, nous atteignons ensemble des succès d’apprentissage et favorisons ta pensée de transfert – de la théorie à la pratique.

Points clés de ta formation
Ta période d’apprentissage dure 3 ans et se déroule sur trois domaines d’apprentissage :

• L’enseignement scolaire dans le cadre de l’enseignement obligatoire pour le profil B et E a lieu au cours de la 1ère et de la 2ème année d’apprentissage pendant deux jours d’école, et au cours de la 3ème année d’apprentissage pendant un jour par semaine. Pour le profil M, l’enseignement scolaire pour les trois années d’apprentissage a lieu pendant deux jours par semaine. Pour cet enseignement, tu fréquentes l’école de commerce KV à Chur.

• Les cours interentreprises (ÜK) soutiennent ton succès d’apprentissage en transmettant des compétences fondamentales et typiques du secteur.

• Nous te proposons les domaines d’apprentissage professionnels à la clinique Waldhaus à Chur, à la clinique Beverin à Cazis et au centre de soins Rothenbrunnen. Tu découvriras différents domaines pendant ta formation.

Nous te soutenons si tu vises le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta période d’apprentissage. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.
Pendant la formation professionnelle de base, tu as cinq semaines de vacances par an. En raison de notre modèle de temps de travail, tu travailles une semaine de plus et reçois cette semaine comme semaine de vacances supplémentaire – soit un total de six.
Au site de Cazis, nous te proposons des possibilités d’hébergement à bas prix, si un trajet quotidien entre ton domicile et ton lieu de travail implique un grand investissement en temps.
Nos exigences à ton égard

• Tu es une personnalité curieuse et avide d’apprendre

• Tu as une bonne capacité de compréhension et es engagé et motivé

• Tu es intéressé par le travail commercial

• Tu es à l’aise à l’oral et à l’écrit

• Tu as un flair pour les chiffres

• Tu es fiable et responsable

Perspectives après ta formation
Après avoir terminé ta formation, tu travailleras en tant que comptable ou commerçant dans le métier ou tu viseras l’examen professionnel pour devenir spécialiste en finance et comptabilité, spécialiste en marketing, spécialiste en ressources humaines, assistante de direction ou assistant de direction, ou encore fiduciaire.
De plus, tu peux passer l’examen professionnel supérieur pour devenir experte ou expert diplômé en comptabilité et contrôle de gestion, responsable marketing diplômé, responsable des ressources humaines diplômé, responsable du commerce extérieur diplômé ou fiduciaire diplômé en immobilier.
La haute école professionnelle te propose des possibilités de formation continue pour devenir gestionnaire bancaire diplômé HF ou gestionnaire d’entreprise diplômé HF, ou gestionnaire d’assurance diplômé HF.
À la haute école, tu as accès au Bachelor of Science (FH) en économie d’entreprise et en ingénierie économique.
Processus de sélection
Après examen de ta candidature, tu seras informé de la décision de sélection. Si tu es présélectionné, la personne responsable de la formation fixera un entretien de candidature et des journées de sélection. Grâce aux journées de sélection, tu auras un aperçu de la vie professionnelle et nous ferons plus ample connaissance. Les journées de sélection sont organisées par nos soins et se déroulent à différents sites de la PDGR.
La décision d’embauche est prise par au moins deux personnes, généralement par la personne responsable de la formation et un formateur ou une formatrice.
Tes avantages en un coup d’œil
Nous te proposons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Dans les PDGR, nous formons essentiellement tous les métiers au niveau du certificat fédéral de capacité (EFZ).
Une formation pour obtenir le certificat fédéral d’apprentissage (EBA) est possible selon les conditions et dans certains métiers après accord avec le domaine de la formation.
Nous te soutenons si tu vises le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta période d’apprentissage. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.
En tant qu’athlète de haut niveau, nous te permettons, après accord avec l’Office de la formation professionnelle et ta fédération sportive, des conditions d’apprentissage spéciales pour créer une combinaison idéale entre formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la pré-évaluation, nous veillons à ce que ton sport soit compatible avec ta formation choisie et tes objectifs de formation.
Tous nos apprentis bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu obtiens même 5 jours de congé supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont pré-travaillés tout au long de l’année dans le cadre de la semaine de 43 heures.
Lors des journées d’introduction en août, tu te réuniras avec tous les nouveaux apprentis à la clinique Beverin à Cazis. Après un accueil par Josef Müller, CEO, tu recevras un premier aperçu des PDGR et des informations spécifiques à ton début de formation. La journée se terminera par un apéritif commun, auquel participeront ton formateur ou ta formatrice. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.
Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprentis passeront du temps ensemble. Nous aborderons divers sujets lors d’ateliers pour que vous soyez prêts à commencer votre formation.
Sortez de la routine – la journée des apprentis est le point culminant annuel de nos apprentis. Une fois par an, tu te réunis avec tous les apprentis pour une activité commune. L’orpaillage dans la Surselva, planter des arbres avec le WWF dans le Prättigau ou visiter les ateliers de la RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.
Cette journée favorise les échanges entre les apprentis des différents métiers et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.
Dans chaque métier, il existe des salaires d’apprentissage conformes au secteur. Veux-tu un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos jeunes collaborateurs et sommes heureux de payer un peu plus à nos apprentis pour qu’ils puissent bien vivre de leur premier salaire. De plus, il y a un 13ème mois de salaire. S’ajoutent des primes pour les interventions le dimanche et le soir, par exemple en tant que spécialiste en santé – bien sûr toujours dans le cadre de la protection de la jeunesse.
Des conseils pour ta planification budgétaire se trouvent ici.
Nous nous efforçons de permettre aux apprentis dans tous les domaines et métiers une formation variée et bien encadrée. En tant qu’entreprise avec plus de 1’200 employés, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprentis un aperçu de différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur formation dans différents lieux.
Peu importe le métier – tu fais partie de l’équipe PDGR et collabores avec différents employés et professions.
«Communauté» est l’une de nos valeurs fondamentales : chacun contribue avec son individualité et collabore de manière constructive avec d’autres professions – ainsi, nous avançons. Tes idées et opinions sont également souhaitées et les bienvenues.
Tu peux en savoir plus sur nos valeurs ici.
Vie professionnelle et collaboration
Dans ta vie professionnelle et dans ta vie privée, beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues et stimulantes se produisent – beaucoup d’entre elles pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou de la personne responsable de ta formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te pèsent, te surchargent ou te freinent. Ensemble, nous chercherons des solutions et t’aiderons.
Tu ne parviens pas à avancer seul ou avec ton entourage ? Parfois, une conversation avec un professionnel extérieur peut aider. Pour cela, nous avons mis en place une offre de conseil indépendante pour les employés, qui est à ta disposition – neutre, anonyme et gratuite.
Apprendre et réussir dans les trois lieux d’apprentissage
Des difficultés à l’école, dans l’ÜK ou lors de l’apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprentis individuellement dans leurs défis personnels pendant la formation. Nous encourageons la participation à des cours de soutien ou à d’autres offres de ton école professionnelle.
Ton entreprise formatrice
La PDGR et ses valeurs
«La psychiatrie ouverte – par des experts de premier plan pour les gens», c’est notre vision. L’expert ou l’experte, c’est toi – avec tes connaissances, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.
Nos experts partagent leurs connaissances pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s’orientent vers les dernières découvertes. La PDGR se tient comme un phare et est un soutien important pour la société.
Ta personne de contact
As-tu des questions ? Emma Heiber, responsable de la formation, est là pour toi.
Emma Heiber, responsable de la formation
Téléphone 058 225 35 56
Ta candidature
Es-tu curieux de découvrir de nouvelles choses, curieux d’une formation chez les PDGR ?
Alors postule – nous avons hâte de te rencontrer ! Lire la suite

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Volle Fahrt in die Zukunft!
Die AMAG ist das führende Automobilhandelsunternehmen der Schweiz und vertritt Marken wie VW, Audi, SEAT|CUPRA, ŠKODA und VW-Nutzfahrzeuge.  Wir sind stolz darauf, über 800 Lernende in 18 verschiedenen Berufsfeldern auszubilden. Bei uns kannst du viel bewegen und lernen.

Wir begeistern dich mit…

• 6 Wochen Ferien pro Jahr.

• CHF 1’500.- für deine Fahrstunden.

• einem Talent Förderprogramm.

• der Übernahme deiner Lernmittelkosten (inkl. Software).

• der Arbeit an den modernsten und bekanntesten Automarken.

• verantwortungsvollen Aufgaben und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Du lernst…

• selbständig Service- und Reparaturarbeiten durchzuführen.

• Reparaturen in der Fahrzeugelektrik zu machen.

• Fahrzeugkomponenten zu überprüfen, stellst sie optimal ein und ersetzt Verschleissteile.

• mit Mess- und Diagnosegeräten zu arbeiten.

Du hast…

• mindestens einen Sekundarschulabschluss.

• Interesse und Freude an Elektrik, Elektronik und Mechanik.

• ein gutes technisches Verständnis und ein ausgeprägtes Vorstellungsvermögen.

• handwerkliches Geschick und setzt deine Hände mit Köpfchen ein.

• Spass daran, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen etwas zu erarbeiten.

Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
• Lebenslauf

• Alle Zeugnisse der Oberstufe (Noten und Verhalten)

• Falls vorhanden Schnupperberichte und Diplome

• AGVS Test

Du hast noch weitere Fragen oder wünschst dir noch mehr Insights? Dann besuche hier unsere Homepage: https://www.amag-group.ch/de/jobs-und-karriere/berufseinstieg/lehre.html

Du bist dich erst noch am Erkunden, welche Lehrstelle zu dir passt? Dann melde dich hier für einen Berufserkundungstag bzw. eine Schnupperlehre in deinem gewünschten Betrieb: https://www.amag-group.ch/de/jobs-und-karriere/berufseinstieg/lehre/berufserkundungstage.html
Lulzime Ahmedi +4144 846 19 06 Lire la suite

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Nous recrutons un Schreiner (m/w) pour une mission temporaire à Graubünden.
Tâches

• Fabrication et traitement de meubles, notamment cuisines et armoires.

• Utilisation de différentes essences de bois pour le travail.

• Travail en autonomie ou en équipe, incluant parfois la pose sur site.

Compétences

• Expérience en fabrication de meubles, notamment cuisines.

• Capacité à travailler de manière autonome et structurée.

• Bonne maîtrise de l’allemand et compétences en communication.

Haben Sie Erfahrung in der Holzverarbeitung und suchen eine neue Herausforderung? Für unsere Kunden im Kanton Graubünden (GR) suchen wir laufend Schreiner für temporäre Anstellungen ab sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben
Als Schreiner sind Sie verantwortlich für die Fertigung und Verarbeitung von Möbelstücken, insbesondere Küchen und Schränken. Sie arbeiten mit verschiedenen Holzarten und nutzen Ihre Expertise, um Holz zu bearbeiten, zu veredeln und nach Plan zu fertigen. Je nach Projekt arbeiten Sie sowohl selbstständig als auch im Team. Manchmal sind auch Montagetätigkeiten auf Baustellen Teil Ihres Arbeitsalltags.
Profil
– Mehrjährige Erfahrung in der Fabrikation von Schränken und im Küchenbau
– Hohe Eigenständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
– Gute körperliche Verfassung
– Fachkenntnisse über jegliche Holzarten
– Gepflegtes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
– Gute Deutschkenntnisse
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite

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Rejoignez Eturnity AG, un leader innovant en énergie renouvelable. Une opportunité passionnante vous attend dans un environnement dynamique.
Tâches

• Concevoir des architectures système évolutives et intégrer de nouveaux outils.

• Assumer la responsabilité technique des systèmes tels que Salesforce.

• Identifier des opportunités d’automatisation et garantir la qualité des données.

Compétences

• Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine similaire requis.

• Compétences analytiques solides et compréhension technique élevée.

• Excellentes compétences en communication et travail en équipe.

Welcome to Eturnity AG, an innovation leader in the field of renewable energy. Our commitment to developing advanced software solutions in the solar and heating market drives us to actively shape the future of the energy industry. At Eturnity, we embrace teamwork, creativity, and the passion of each individual to create sustainable and efficient energy solutions for tomorrow.
Working at Eturnity means you are part of the energy transition!
Do you love analyzing complex processes, developing smart solutions, and orchestrating technical systems to work together seamlessly and efficiently? As an Automation & System Architect (m/f/d), you will play a key role in advancing our internal system landscape – with direct impact across all areas of the company.

What you’ll be working on

• You design scalable system architecture, integrate new tools, and optimize existing processes

• You take technical ownership of systems such as Salesforce, Chargebee, and Bexio

• You are a data expert and can translate complex data into clear, insightful reports (BI dashboards)

• You lead projects for the implementation and development of internal systems – from planning through to execution

• You identify opportunities for automation, implement efficient solutions, and ensure data quality

• You collaborate closely with cross-functional teams, understand their requirements, and deliver pragmatic technical solutions

What you can expect from us

• Flat hierarchy: Your ideas matter – short decision paths, plenty of room for input

• Passion: Be part of an international and innovative team

• Development: We support you on your journey to collectively achieve your professional goals

• Flexibility: Organize your working hours flexibly according to your needs

• Freedom: Work from your home office (you need to be based in Europe) and spend up to 2 months per year working at a location of your choice within Europe

• Social Meetup: You live in Switzerland? Our offices in St. Gallen or Chur are always open to you

• Fun: Team days in our office in Switzerland (St. Gallen)

• Purpose: You have the opportunity to contribute to accelerating the energy transition with your job

What you bring as the ideal candidate

• Degree in Business Informatics, Computer Science, Engineering, or a comparable field

• Experience in project management and system integration, ideally in a fast-growing, digital environment

• Familiarity with BI solutions and experience in developing management report

• Strong analytical skills and a high level of technical understanding

• Solid experience with tools such as Salesforce, Chargebee, Bexio, Make, and other automation technologies

• Solution-oriented and structured working style with a hands-on mindset

• Excellent communication skills and experience working with cross-functional teams

• Fluency in English; German skills are a plus

Do you want to be part of our team?
We look forward to receiving your CV.
Our employer branding page is currently under construction – we’ll be happy to share more about life at Eturnity during our first conversation. For questions, you can contact: E-Mail schreiben (please do not send applications to this email address).
In the meantime, feel free to visit our homepage: Home – Eturnity AG Lire la suite

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Rejoignez l’Ufficio foreste e pericoli naturali des Grisons, canton trilingue.
Tâches

• Diriger les secteurs d’administration, IT/logistique et RP.

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RP de l’Ufficio.

• Participer à des projets informatiques variés avec l’équipe.

Compétences

• Diplôme supérieur en administration ou formation équivalente.

• Expérience en gestion et communication efficace.

• Connaissances en SIG et en thématiques forestières.

Insieme per i Grigioni
L’unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all’anno offrono un’elevata qualità di vita. L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio. Metti a disposizione le tue competenze e plasma insieme a noi il futuro dell’Amministrazione cantonale dei Grigioni.

Specialista responsabile amministrazione, IT / logistica e pubbliche relazioni
Ufficio foreste e pericoli naturali | 60-80% | Coira

L’Ufficio foreste e pericoli naturali (UFP) è il servizio cantonale specializzato per il bosco e la protezione dai pericoli naturali. I collaboratori e le collaboratrici dell’UFP si impegnano a favore delle esigenze della società nei confronti del bosco e garantiscono una gestione sostenibile del bosco.
Tu fai sì che il bosco grigionese

• sia in grado di proteggere l’uomo, gli animali e le infrastrutture,

• sia lo spazio vitale per varie specie animali e vegetali,

• sia un fornitore di materie prime come legno, acqua ed energia,

• possa anche in futuro fungere da spazio di riposo e di svago per le persone.

Per il settore servizi centrali cerchiamo per il 1° settembre 2025 o per data da convenire un/a specialista responsabile amministrazione, IT / logistica e pubbliche relazioni (60-80%) con funzione di supplente del responsabile del settore servizi centrali.

Mansioni

• Assumi la direzione tecnica e del personale dei settori di competenza amministrazione, IT/logistica e pubbliche relazioni.

• Elabori e dai attuazione alla nuova strategia per le pubbliche relazioni dell’Ufficio

• Insieme al tuo team, sei responsabile di diversi interessanti progetti informatici

• A seconda del tuo profilo e dei tuoi interessi, sono previsti anche compiti nel settore SIG e geoinformatica

• Assumi la supplenza del responsabile del settore servizi centrali

Cosa ci aspettiamo da te

• Diploma conseguito presso una scuola specializzata superiore o una scuola universitaria professionale o formazione equivalente

• Esperienza dirigenziale nonché esperienza professionale in una posizione analoga

• Personalità aperta, con attitudine al lavoro di squadra, buone capacità comunicative, pensiero interdisciplinare e metodo di lavoro orientato al servizio

• Esperienza con il software CMI interno al Cantone e competenze SIG, oltre a conoscenze relative a tematiche forestali e ai pericoli naturali rappresentano un vantaggio.

• Ottime conoscenze di tedesco parlato e scritto, conoscenze di italiano e/o romancio costituiscono un vantaggio

Attendiamo con piacere la tua candidatura online e saremmo lieti di conoscerti.

In caso di domande sono volentieri a disposizione Urban Maissen, capoufficio, tel. 081 257 38 51, E-Mail schreiben, Lukas Kobler, vice capoufficio e responsabile regionale, tel. 081 257 50 21, E-Mail schreiben, oppure Antonio Crisci, responsabile del settore servizi centrali, tel. 081 257 38 54, E-Mail schreiben.

Termine di annuncio: 31 luglio 2025 Lire la suite

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Rejoignez ARBES Textilwerkstatt à Chur pour un stage enrichissant. Profitez d’un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages.
Tâches

• Accompagner les employés dans leurs tâches quotidiennes.

• Participer activement à la production et à l’organisation.

• Contribuer à l’évolution des produits et de la qualité.

Compétences

• Avoir une formation dans le domaine textile ou similaire est un plus.

• Être flexible, ouvert et socialement compétent.

• Avoir une personnalité équilibrée et résiliente.

Gemeinsam für Lebensqualität
Wir suchen für die ARBES Textilwerkstatt am Standort der Klinik Waldhaus in Chur auf den 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung – befristet für sechs Monate:
Praktikant/in Arbeitsagogik
ARBES Textilwerkstätte
Heimzentren / Geschützte Werkstätte
Arbeitsort: Chur
Pensum: 100%Jetzt online bewerben
Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen und begleiten betreute Angestellte bei ihren Arbeiten

• Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft / Produktion mit

• Sie erfassen die Anwesenheit der betreuten Angestellten, sowie erledigen weitere kleinere administrative Aufgaben

• Ihre Mitarbeit in der Produkte- und Qualitätsentwicklung ist gefragt

Ihr Anforderungsprofil

• Sie sind eine ausgeglichene und belastbare Persönlichkeit und haben von Vorteil eine Ausbildung

• im Textilbereich oder aus einem ähnlichem Bereich

• Sie sind initiativ, flexibel, offen und schätzen den Kontakt zu anderen Menschen

• Sie verfügen über gute Sozialkompetenzen

Wir bieten Ihnen

• Eine Basis für soziale Berufe – Praktikumsnachweis für soziale Berufsbildung

• Sie erhalten einen umfangreichen Einblick in die Arbeitsagogik (Führen und Begleiten beeinträchtigter Menschen im Arbeitsprozess)

• Die besondere Stelle – in einem sozialen Umfeld wirtschaftsnah tätig sein

• Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich

• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung in einem „bewegenden“ Unternehmen

Ihre Kontaktpersonen
Larissa Gees
Leiterin Textil
Larissa Gees
Funktion Leiterin Textil E-Mail schreiben Unternehmenseinheit Unternehmenseinheit Heimzentren Bereich ARBES Tätig am Standort Psychiatrische Dienste Graubünden Tätigkeitsfeld
Ihre Benefits
Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.
Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:
Ferien
Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag – Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
Wie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen.
PDGR-AKTIV
Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten – ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge – es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
FC PDGR
Spielen Sie gerne Fussball? Der FC PDGR freut sich über engagierte Neu-Mitspielerinnen und Neu-Mitspieler. Der Fussballclub ist seit 2007 Mitglied beim SFFS (Schweizerischer Firmensportverband Sektion Graubünden) und holte in der Saison 2021/2022 den Meistertitel.
Verwaltung bewegt
Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten – stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
Fitnessräume
Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
Minigolfanlage Beverin
Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
Gesundes Essen
Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten – zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
Apfel- und Birnenaktion
Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
E-Bikes
Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
Theaterverein Muntanellas
Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
13. Monatslohn
Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes bei einer unbefristeten Anstellung oder bei einer befristeten Anstellung länger als sechs Monate selbstverständlich.
Besondere Sozialzulagen
Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
Beiträge an Kinderbetreuung
Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
Zulagen
Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
Leistungsprämien
Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
Spontanprämien
Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
Unbezahlter Urlaub
Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
Externe Fort- und Weiterbildungen
Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten – besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
Reka-Geld
Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
Flottenrabatt
Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
Bei zahlreichen regionalen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.- weniger anzeigen
Talentmanagement
Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
Gestalten Sie mit
Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
Psychologische Beratung
Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung – neutral, anonym und kostenfrei.
Unabhängige Meldestelle
Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
Mitarbeiteranlässe
Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen – das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
Fort- und Weiterbildungen
Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
Gesundheitsjahr
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR einige wenige im Kanton Graubünden.
Was sagen andere?
Unsere Werte
«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.
Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.
Gut zu wissen
Die Revision des Gleichstellungsgesetzes ist am 1. Juli 2020 in Kraft getreten. Damit sind Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitenden dazu verpflichtet eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Ziel ist es, den verfassungsrechtlichen Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit durchzusetzen. Die Analyse in den PDGR wurde 2020 durchgeführt und 2024 wiederholt.
Unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen (z.B. Ausbildung, Erwerbsjahre, Dienstjahre) und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen wurde 2024 ein Lohnunterschied von 2.1% zuungunsten der Frauen festgestellt. Die Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamts für Statistik (BFS) hat im Jahr 2023 für den öffentlichen Sektor eine unerklärte Lohndifferenz basierend auf dem Mittelwert von 7.0 % sowie für die Schweizer Gesamtwirtschaft von 7.8 % ergeben.
Die PDGR liegen mit 2.1 % deutlich unterhalb der vom Bund vorgegebenen Toleranzschwelle von 5%. Da diese Schwelle nicht überschritten wurde, sind die PDGR nicht verpflichtet, in vier Jahren wieder eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Im Sinne der Qualitätskontrolle werden wir die Lohngleichheit 2028 erneut analysieren.- weniger anzeigen
Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.
Die PDGR wurden Ende 2022 auditiert und mit dem Label ausgezeichnet. In der ganzen Schweiz haben rund 100 Unternehmen die Auszeichnung, davon mit den PDGR zwei im Kanton Graubünden.
Kriterien für das Label
Basis für das Gütesiegel Friendly Work Space bilden sechs Qualitätskriterien, welche die Einflussfaktoren auf die Gesundheit der Mitarbeitenden fassbar und bewertbar machen. Bestätigen unabhängige Assessorinnen und Assessoren, dass alle sechs Kriterien erfüllt sind, erhält ein Betrieb das Label. Die BGM-Kriterien von Friendly Work Space werden vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) und vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) gestützt.
Nutzen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wer bei einer mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichneten Firma angestellt ist, profitiert in seiner täglichen Arbeit von spürbaren Vorteilen:

• Teammitglieder und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang.

• Fachliche und persönliche Wertschätzung sind Teil der Unternehmenskultur.

• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsgestaltung sind möglich.

• Die Arbeitgeberin unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• Familienfreundlichkeit ist Teil der Firmenkultur.

• Moderne Infrastruktur und neue Technologien erleichtern die Arbeit.

• Die Arbeit ist abwechslungsreich und stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag vor neue Herausforderungen.

• Das Arbeitsvolumen ist auf die Kapazitäten abgestimmt.

Laufende Überprüfung
3 Jahre nach der Auszeichnung überprüft Gesundheitsförderung Schweiz erneut, ob die PDGR die Bedingungen erfüllen und das Label behalten dürfen. Mit dem Label Friendly Work Space werden nur Unternehmen ausgezeichnet, die sich langfristig und nachhaltig für betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant und wir entwickeln uns mit ihr weiter.
Ob neue, attraktivere Arbeitszeitmodelle für die optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben, ein fortschrittliches Fort- und Weiterbildungssystem für die persönliche Weiterentwicklung, die Etablierung neuer Führungsmodelle sowie der Einsatz von digitalen Hilfsmitteln, damit sich Mitarbeitende mehr auf die Patientinnen und Patienten fokussieren können – wir setzen uns intensiv mit diesen und weiteren Themen auseinander.
Damit stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und sich persönlich entfalten können.- weniger anzeigen
Die PDGR bieten ihren Führungsfachpersonen diverse Gefässe an, um ihren Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln. Die Vernetzung und der Austausch untereinander fördern wir aktiv und profitieren vom Fachwissen anderer.
Als Führungsfachperson bei den PDGR profitiert man von kollegialen Fallberatungen, Führungszirkeln sowie einem Mentoring- und Coachingprogramm. Führungsfachpersonen, welche sich intensiver mit Leadership-Themen auseinandersetzen möchten, haben die Möglichkeit, am internen Talentpool «Leadership Talents» oder am externen Zertifikatslehrgang der FHGR teilzunehmen. An jährlich stattfindenden Kader-Meeting diskutiert man gemeinsam aktuelle Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.- weniger anzeigen
Sie möchten in Zukunft keine unserer Stellenausschreibungen verpassen?
Mit dem PDGR-Job-Abo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für die von Ihnen gewünschten Berufsfelder eine Benachrichtigung einzurichten. Nach unserer Ausschreibung erhalten Sie umgehend ein E-Mail zugestellt.
Den Service können Sie jederzeit mit dem Link im zugestellten Benachrichtigungsemail deaktivieren.
Ihre Daten behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter.- weniger anzeigen
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Interessiert? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe à Chur en tant que Spezialreiniger*in. Profitez d’un environnement de travail dynamique et de conditions de travail flexibles.
Tâches

• Effectuer la nettoyage des sols et des surfaces variées.

• Réaliser la nettoyage des fenêtres et des installations sanitaires.

• Utiliser des équipements spéciaux pour des nettoyages spécifiques.

Compétences

• Expérience en nettoyage spécialisé requise, formation souhaitée.

• Capacité à travailler en hauteur et résistance physique.

• Bonne maîtrise de l’allemand, d’autres langues appréciées.

Spezialreiniger*in (m/w/d)
Arbeitsort:Chur

Pensum:50-100%

Arbeitsbeginn:01.06.2025

Abteilung:Reinigung
Deine Aufgaben

• Grundreinigung verschiedener Bodenbeläge und Beschichtungen

• Grundreinigung von Fenstern und sanitären Anlagen

• Ausführung von Arbeiten über Kopfhöhe (z.B. Fensterreinigung)

• Durchführung von Spezialreinigungen (z.B. Fassaden)

• Reinigung nach besonderen Anforderungen (z.B. Baureinigungen)

• Verwendung und Pflege von Spezialgeräten und Reinigungsmitteln

• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Dein Profil
• Berufserfahrung in der Spezialreinigung

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger*in EFZ oder EBA von Vorteil

• Ausweis PSA gegen Absturz und Hubarbeitsbühne von Vorteil

• Körperliche Belastbarkeit und Schwindelfreiheit (Arbeiten in der Höhe)

• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

• Führerausweis der Kategorie B

Dafür stehen wir, dazu verpflichten wir uns – heute und in Zukunft.
Dein Kontakt aus dem HR

Niederlassung Chur
Personalabteilung
+41 81 250 56 30
Dein Kontakt aus dem Fachbereich

Ibrahim Kodraliu
Vorarbeiter Spezialreinigung
+41 79 540 44 80

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un Schreiner (m/w) pour une mission temporaire. Rejoignez une équipe dynamique dans le Grand Graubünden.
Tâches

• Fabrication de meubles selon des plans précis et variés.

• Réalisation de travaux de service et d’installation de cuisines.

• Utilisation de machines standard avec précision et rapidité.

Compétences

• Diplôme en menuiserie avec expérience, idéalement en Suisse ou UE.

• Compétences en travail du bois et connaissance des essences de bois.

• Bonne maîtrise de la langue allemande et sens du service client.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für unsere Kunden im Grossraum Graubünden (GR) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung engagierte Schreiner für eine temporäre Anstellung.
Aufgaben
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Werkstatt, wo Sie täglich mit abwechslungsreichen Aufgaben betraut werden. Sie stellen Möbel nach Plan her, erledigen Servicearbeiten und bauen Küchen. Der Umgang mit gängigen Standardmaschinen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Unsere Kunden legen grossen Wert auf eine präzise und zügige Arbeitsweise.
Profil
Für diese anspruchsvolle Tätigkeit bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner in der Schweiz oder einem EU-Staat mit. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Eigenschaften aus:
– Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
– Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden
– Gute körperliche Verfassung
– Fachkenntnisse über jegliche Holzarten
– Freude am Beruf
– Gute Deutschkenntnisse
Wissenswertes
Es können nur elektronische Bewerbungen berücksichtigt werden. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht retourniert. Lire la suite