Description du poste

Nous recherchons pour une entrée immédiate ou à convenir

UN(E) COMPTABLE – FISCALISTE
(30 – 45 ans)

Vos activités principales seront :

• Gestion d’un portefeuille de clients

• Conseils à la clientèle

• Suivi de comptabilités

• Etablissements et présentation des comptes annuels

• Bouclement, analyses et synthèses diverses

• Préparation et tenue des assemblées générales

• Fiscalité, déclarations, TVA et autres formulaires, réclamations et recours

Votre profil :

• Expert fiduciaire ou brevet d’agent fiduciaire ou brevet spécialiste en finance et comptabilité ou titre équivalent (ou en cours de formation)

• Expérience fiduciaire de 5 ans minimum

• Esprit d’analyse et d’initiative

• Sens des priorités et de l’organisation, bonne faculté d’adaptation

• Aisance dans les contacts et bonne communication,

• Langue française et connaissance de l’anglais

• Maitrise des outils informatiques

• Discrétion et confidentialité

• Permis valable

Nous offrons :

• Poste à responsabilité avec possibilité d’évolution

• Travail varié et exigeant en autonomie sous la responsabilité d’un associé

• Contacts privilégiés avec la clientèle

• Excellentes conditions sociales

• Environnement de travail agréable

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de transmettre leur dossier complet (curriculum vitae, lettre de motivation, certificats de travail, etc) par le biais du site de Jobup.

GESTOVAL SOCIETE FIDUCIAIRE SA Lire la suite

Description du poste

Depuis 2002, One Placement SA est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Notre équipe dynamique met tout en œuvre pour vous proposer des perspectives en lien avec votre projet professionnel.

Dans le cadre d’une mission temporaire, notre client une structure dans le secteur du gros-œuvre est à la recherche du profil suivant :

VOS MISSIONS :
Sous la supervision de votre chef d’équipe, vous serez amené à effectuer les travaux d’aménagements extérieurs suivants :

• Pose de canalisation

• Pose de terrassement

• Pose de bordures et pavés, dallage

• Réalisation de travaux de finitions

VOS COMPETENCES :

• Connaissance du métier de maçon en génie civil

• Connaissance et applications des règles de sécurité

• Travail en équipe et en autonomie

VOTRE PROFIL :

• Vous disposez d’un CFC Maçonnerie ou d’une formation jugée équivalente

• Vous bénéficiez de 3 années d’expérience minimum en tant que maçon génie civil

• Une expérience en Suisse est la bienvenue

• Vous avez de bonnes aptitudes physiques

• Vous avez votre permis et êtes véhiculé Lire la suite

Description du poste

Carouge, commune genevoise reconnue pour son riche patrimoine historique, culturel et associatif, allie dynamisme économique, qualité de vie et convivialité. Avec plus de 23’000 habitantes et habitants dans un cadre de vie agréable et diversifié, la Ville de Carouge génère, grâce à son centre économique dynamique, environ 21’000 emplois. Résolument tournée vers l’avenir, attractive et engagée envers le développement durable et l’innovation sociale, Carouge est au coeur de l’un des plus ambitieux grand projet urbain d’Europe, le PAV. Dans un contexte de forte croissance, la population étant amenée à quasiment doubler à moyen terme, l’administration communale est en constante évolution et comptera près de 600 collaboratrices et collaborateurs d’ici 2026 (340 collaboratrices et collaborateurs actuellement), offrant une palette variée de métiers, répartis dans 12 services. Forte d’une culture basée sur des valeurs d’équité, de qualité, de proximité, d’enthousiasme et de responsabilité, elle s’engage et travaille activement à délivrer des prestations de qualité répondant aux besoins actuels et futurs de ses habitantes et habitants tout en valorisant sa diversité culturelle, artistique et sportive.
Dans la perspective de jouer un rôle central dans l’accompagnement de ce développement au sein des services communaux, la Ville de Carouge recherche la personne qui reprendra le poste de :

En cohérence avec les orientations politiques du Conseil administratif, vous développerez et porterez la vision stratégique de la Ville de Carouge en matière de ressources humaines.
Rattaché.e au Secrétaire général, vous assurerez la mise en oeuvre opérationnelle et développerez les projets spécifiques avec l’appui de votre équipe d’une dizaine de personnes et en collaboration avec l’ensemble des services et des partenaires. Vous piloterez l’ensemble des activités RH afin d’assurer une gestion efficace du personnel, en cohérence avec la stratégie du service et en veillant à l’alignement des pratiques RH avec les valeurs et objectifs institutionnels.
Vous jouerez un rôle central dans l’évolution de l’administration carougeoise au sein de son équipe de direction pilotée par le Secrétariat général, contribuerez au développement des compétences ainsi que de la culture managériale et oeuvrerez à garantir un climat social attractif et fécond.
Avec une forte sensibilité pour le service public, vous avez la capacité de vous adapter aux différentes échelles de travail (fonctionnement et développement) ainsi qu’aux divers partenaires de travail avec des interactions proactives et bienveillantes qui distingueront avec clarté les niveaux d’intervention ainsi que les modalités d’une délégation, stimulante et responsable.
Professionnel.le de haut niveau doté.e d’un leadership inspirant et bienveillant, titulaire d’un diplôme reconnu, prioritairement dans le domaine RH, le droit ou la psychologie et de formations postgrade MAS (ou équivalent), vous êtes au bénéfice d’une expérience significative de 5 ans minimum dans des fonctions stratégiques et managériales correspondantes. En outre, vous disposez de solides compétences dans la stratégie, le développement de processus RH, la gestion de projets ainsi que de bonnes connaissances de la législation du travail et des institutions publiques. On vous décrit comme enthousiaste et structuré.e, authentique, fiable, avec une forte appétence pour l’action, l’innovation et la résolution de problèmes. Vous êtes orienté.e utilisateur en faisant preuve d’entregent et de sens de l’organisation. Enfin, vous détenez d’excellentes capacités de négociation, d’adaptation, de délégation et souhaitez relever un nouveau défi professionnel d’envergure dans un environnement stimulant en pleine mutation.
Votre candidature
La Ville de Carouge s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à chacune et chacun sans aucune distinction. De plus, nous vous offrons des conditions de travail dynamiques et attractives, alliant flexibilité et autonomie.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous nous réjouissons de découvrir votre candidature. Vous pouvez postuler d’ici au 21 septembre 2025 auprès du cabinet Ganci Partners à l’adresse suivante : Écrire un email. Pour de plus amples informations, l’équipe de Ganci Partners se tient à votre disposition au 022 310 69 59.
Nous vous garantissons une parfaite discrétion et un suivi personnalisé. Lire la suite

Description du poste

Carouge, ville citoyenne, ville de culture et d’intégration, ville résolument tournée vers l’avenir cherche à pourvoir au sein de son Service des sports plusieurs :

Vous êtes une personne sportive, dynamique, impliquée et proactive ? Vous êtes intéressé.e.s par l’encadrement et l’enseignement des plus jeunes ? Vous aimez travailler en équipe, avec autonomie et souhaitez déployer la qualité reconnue de vos prestations dans un environnement à taille humaine et en pleine évolution ?
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas et postulez au sein de notre aventure sportive !
Sous la responsabilité de la Coordinatrice des sports, vous participerez au succès des camps Sports & Fun et dirigerez les activités sportives pour des enfants de 6 à 12 ans.
Ainsi, vous serez en charge de (d’) :

• garantir en tout temps la sécurité des enfants dès l’accueil jusqu’à leur départ définitif du site ;

• mettre en place et conduire l’ensemble des activités sportives programmées ;

• être entièrement disponible du lundi au vendredi et participer à la réunion obligatoire en amont du camp ;

• promouvoir, faciliter et accompagner les enfants dans la pratique des activités sportives ;

• s’assurer du bon déroulement des repas et des collations des enfants ;

• tenir la liste des présences chaque matin et soir ;

• soutenir les autres monitrices et moniteurs et le responsable du camp ;

• répondre aux éventuelles questions des parents ;

NOUS VOUS OFFRONS

• une rémunération selon les certificats et l’expérience de la monitrice/moniteur ;

• des repas offerts et t-shirt en prêt ;

• une expérience dans l’encadrement d’un camp subventionné par J S ;

• une ambiance de travail sportive.

VOUS OFFREZ

• un certificat J S recommandé, complété idéalement par un BLS-AED (SRC), Brevet Plus Pool ou équivalents ;

• être âgé de 18 ans révolus, de nationalité suisse ou titulaire d’un permis de séjour en règle ;

• une connaissance générale des sports et de leur enseignement ;

• des expériences en encadrement de mineurs ;

• un comportement respectueux de l’ensemble des parties prenantes et de l’environnement ;

• un dynamisme, une pédagogie, une motivation et un esprit d’équipe ;

• une ponctualité, une bonne organisation et une résistance au stress et à la fatigue ;

• une maîtrise de la langue française orale et écrite.

Dates du camp :

du 20 au 24 octobre 2025
Date de la réunion de préparation: 7 ou 9 octobre 2025 (date à confirmer) de 18h00 à 20h00
Horaires :
du lundi au vendredi de 8h00 à 17h30
Lieu : différentes installations sportives (lieu principal : école du Val d’Arve)

La Ville de Carouge s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à chacune et chacun sans aucune distinction. Les candidatures du genre sous-représenté sont vivement encouragées.
Nous attendons avec plaisir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et certificats requis) EXCLUSIVEMENT par ce biais d’ici au 7 septembre 2025 Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons pour une entrée immédiate ou à convenir

UN(E) COMPTABLE
(temps partiel 40% – 60%)

Vos activités principales seront les suivantes :

• Tenue de comptabilités et saisie des écritures,

• Réconciliation des comptes et participation au bouclement annuel

• Etablissements et présentation des comptes annuels

• Connaissance des salaires et des assurances sociales

• Décomptes TVA et déclarations fiscales des personnes physiques et morales

• Tous travaux usuels d’une fiduciaire

Votre profil :

• Titulaire d’un CFC employé(e) de commerce ou formation équivalente

• Expérience fiduciaire un atout

• Sens des priorités et de l’organisation, bonne faculté d’adaptation

• Capable de travailler de manière autonome

• Maitrise des outils informatiques et logiciels métiers

• Langue française et connaissance de l’anglais

• Discrétion et confidentialité

• Permis valable

Nous offrons :

• Poste avec possibilité d’évolution

• Travail varié sous la responsabilité d’un associé

• Excellentes conditions sociales

• Environnement de travail agréable

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de transmettre leur dossier complet (curriculum vitae, lettre de motivation, certificats de travail, etc) à :

GESTOVAL SOCIETE FIDUCIAIRE SA Lire la suite

Description du poste

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d’engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d’honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.

Mission de l’unité

• Accompagner dans la recherche d’un logement pérenne les bénéficiaires de l’Hospice général hébergés au sein des hébergements d’urgence et temporaire.

• Renforcer l’expertise logement au sein de l’institution en développant les partenariats avec les acteurs du logement et de l’hébergement

• Assurer une veille sur les dispositifs existants, et proposer des solutions d’hébergement adaptées aux besoins des bénéficiaires.

Vos principales activités

• Vous êtes un interlocuteur privilégié à l’interne pour toutes les problématiques liées au logement ou à l’hébergement d’urgence ou temporaire (permanence téléphonique);

• Vous êtes un collaborateur ressource et expert en matière de logement et d’hébergement et vous vous tenez informé des évolutions et des besoins en matière d’hébergement. Vous êtes référent auprès des partenaires comme des collaborateurs de l’institution;

• Vous mettez en place et animez des séances d’information, des permanences et des ateliers en lien avec la recherche de logement pour les collaborateurs de l’Hospice général, les partenaires ou au Bureau d’information sociale;

• Vous effectuez l’accompagnement social lié au logement des personnes en hébergement ou en logement précaire en collaboration avec les travailleurs sociaux référents, dans l’objectif qu’elles accèdent à un logement durable ou vers une solution d’hébergement adaptée à leurs besoins;

• Vous soutenez les travailleurs sociaux référents en portant et diffusant les bonnes pratiques dans le domaine de l’hébergement et du logement;

• Vous assurez un rôle de médiateur et de facilitateur d’échanges avec les partenaires et les travailleurs sociaux référents et/ou les bénéficiaires pour créer un environnement de collaboration et d’entraide;

• Vous participez aux différents projets d’hébergement;

• Vous développez et maintenez les relations avec les partenaires du réseau d’hébergement et les hôteliers tant à l’interne qu’à l’externe de l’Hospice général.

Qualifications
Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelor en travail social,en sciences humaines ou sociales, ou d’une formation jugée équivalente;

• Vous avez un intérêt marqué pour la problématique du logement ;

• Vous êtes doté d’une bonne capacité d’adaptation et vous aimez aussi bien travailler seul qu’en équipe ;

• Vous êtes flexible et prêt à effectuer des horaires irréguliers ;

• Vous faites preuve de dynamisme, d’initiative et de beaucoup de créativité pour mener à bien vos activités ;

• Bon usage courant des outils informatiques usuels.

Informations supplémentaires
Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;

• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;

• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;

• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;

• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d’activité : 100%
Type de contrat :CDMax 24 mois
Classe de fonction : 16
Date de début de la prise de fonction :dès que possible
Délai de postulation : 08.09.2025
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse?
Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique. Lire la suite

Description du poste

Nous sommes présents sur le marché du placement professionnel depuis plus de trente ans. L’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous mettons ainsi nos compétences, notre expérience et notre passion au service de la gestion des ressources humaines.
Nous cherchons pour un de nos clients, une prestigieuse manufacture horlogère des

Différents postes sont ouverts et les profils recherchés variés.
Aussi, si vous vous reconnaissez dans l’une des lignes ci-dessous, pas d’hésitation, contactez-nous en nous faisant suivre votre candidature.
Vous serez amenés à effectuer la mise en route des machines, le chargement-déchargement de ces dernières, le suivi de production, la maintenance 1er niveau, et diverses opérations selon les postes de travail (émerisage, tribofinition, microbillage, lavage,…).

Profils recherchés :
Vous êtes au bénéfice d’une formation dans un domaine technique (mécanique automobile ou de précision,…) et/ou avez de l’expérience sur lignes de production automatisées.

Les impératifs :
– Disposés à faire des horaires en équipe (2*8 et parfois 3*8 selon les postes),
– Vous êtes en excellente condition physique Lire la suite

Description du poste

Tu possèdes une formation de Médiamaticien et tu recherches une première expérience ? Tu as des compétences en IT ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles ? Tu es disponible rapidement pour une durée d’un mois prolongeable ? Alors postule !
A propos du rôle
Notre client, une structure dans le domaine de la formation, est à la recherche d’un.e médiamaticien.ne afin de renforcer temporairement leur équipe IT.
Pour ce poste, tu seras en charge de reformuler les offres de services du département, de rédiger un document en ligne ainsi que de mettre ces informations au sein du Sharepoint de la structure. Tu seras intégré.e dans une équipe dynamique et accompagné.e afin de mener cette mission à bien !

Tâches

• Analyser les offres de services du département IT

• Adapter et simplifier le catalogue des services du département

• Rendre le document accessible et disponible sur le Sharepoint de la structure

• Rechercher et documenter les services non répertoriés

Nous cherchons

• Tu possèdes un CFC de Médiamaticien ou équivalent

• Tu as une première expérience professionnelle (un vrai +)

• Tu maîtrises les outils de la suite Office et tu as de bonnes bases sur Sharepoint

• Tu es disponible rapidement pour un mois prolongeable

Mais surtout, tu es une personne organisée, professionnelle et ayant le sens du détail. De plus, tes capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer et tu apprécies travailler en autonomie. Si cette description te correspond, alors ce poste est fait pour toi ! Lire la suite

Description du poste

E-nno Switzerland SA est une entreprise suisse et spécialisée dans la valorisation des données. Notre objectif est d’améliorer l’efficacité énergétique et de réduire l’impact environnemental du parc immobilier. Nous développons des services digitaux pour aider les professionnels de l’immobilier à réduire durablement leur consommation énergétique. Engagée dans une dynamique de croissance, l’entreprise recherche son.sa futur.e Technicien.ne polyvalent en automatisation du bâtiment, passionné.e par l’énergie, le développement durable et l’immobilier pour rejoindre notre équipe.

Objectif du poste
Nous cherchons un.e Technicien.ne polyvalent en automatisation du bâtiment ayant un intérêt pour les nouvelles technologies aux services du développement durable.
Vous contribuerez à la digitalisation du secteur immobilier tout en permettant une réduction massive de son empreinte environnementale. Vous rejoindrez une équipe dynamique offrant une flexibilité de travail attrayante ainsi qu’un environnement inclusif et enrichissant pour monter en compétence.
Fonctions & responsabilités

• Effectuer des visites d’installations techniques du bâtiment

• Planifier et piloter des projets d’implémentation technique

• Calibrer et mettre en service notre technologie dans les bâtiments

• Assurer le contrôle qualité des installations et des équipements déployés

• Gérer la maintenance et le suivi de nos systèmes

• Superviser le suivi des fournisseurs et partenaires

• Gérer le stock de matériel et les commandes

• Servir de point de contact en cas de questions techniques

• Rédiger et mettre à jour les manuels et procédures de déploiement et d’exploitation

Profil

• Diplôme technique en électronique, automatisation du bâtiment (AdB) ou domaine connexe

• Certifications pertinentes, un atout

• Permis de conduire indispensable

• Solides connaissance en thermique du bâtiment

• Dynamique, proactif.ve et force de proposition

• Maîtrise de l’allemand, un grand atout

• Interêt pour l’immobilier et les nouvelles technologies

• A l’aise avec les outils informatiques et la digitalisation des processus

• Excellentes compétences organisationnelles et esprit d’analyse

• Responsable, indépendant.e et autonome

• Capacité à travailler aussi bien sur le terrain (50 %) qu’en travail de bureau (50 %)

• Aptitude à collaborer efficacement en équipe tout en gérant ses missions en toute autonomie

Qualifications

• Expérience professionnelle dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment, de l’automatisation ou du chauffage

• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (ex. : MS Project)

• Connaissance des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC) ou des solutions d’automatisation des bâtiments intelligents

• Connaissance des différents protocoles de communication (Modbus, Backnet IP, M-Bus…)

• Expérience en suivi énergétique et optimisation de la performance énergétique des bâtiments

• Sensibilité aux enjeux environnementaux et intérêt pour les solutions technologiques durables

• Capacité à former et accompagner des partenaires ou clients sur l’utilisation de nos systèmes

• Excellentes compétences en communication, permettant de vulgariser des sujets techniques à un public non technique Lire la suite