Description du poste

Les employés bénéficient de 25 à 32 jours de congés par an.
Tâches

• Possibilité de prendre un congé sans solde si nécessaire.

• Un jour de congé supplémentaire est offert pour les anniversaires.

• Accès à des repas sains et locaux avec réductions.

Compétences

• Conditions de travail selon le GAV des hôpitaux de Berne.

• Ambiance de travail moderne et humaine.

• Accès à des parkings et offres avantageuses.

Ferien:Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV:Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Kulinarisches:Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin:Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren:Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe:Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Rabatte:Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Lire la suite

Description du poste

Bofrost*, leader des produits surgelés, recrute un vendeur-conseil. Rejoignez une entreprise dynamique avec de nombreuses opportunités.
Tâches

• Conseiller et livrer les clients existants avec professionnalisme.

• Mettre en œuvre les promotions saisonnières pour maximiser les ventes.

• Développer votre secteur de vente en acquérant de nouveaux clients.

Compétences

• Être bilingue français et allemand, permis de conduire B.

• Excellentes aptitudes à la communication et sens des responsabilités.

• Flexibilité et enthousiasme pour la vente de produits alimentaires.

Près de 10’000 collaboratrices et collaborateurs dans 12 pays européens travaillent avec enthousiasme et engagement pour la marque bofrost*, leader dans la vente de produits surgelés à domicile. Rien qu’en Suisse, nous offrons à nos clients plus de 350 produits différents. Tu veux nous soutenir?

Voici ton moment bofrost !

Pour renforcer notre équipe à Burgdorf (BE), nous recherchons un vendeur-conseil (h/f/d, 80-100%) pour la région Jura. Postule dès maintenant et travaille sur le terrain pour le numéro 1 de la vente directe de produits surgelés en Europe ! Si tu aimes le contact avec les gens, ce poste est fait pour toi :

Ton profil :

• Être bilingue français et allemand

• Domicilié dans la zone de vente ou plus près

• Enthousiasme pour la vente de produits alimentaires

• Du plaisir dans les relations humaines et dans les activités de conseil

• Excellentes aptitudes à la communication et apparence amicale

• Flexibilité et sens des responsabilités

• Permis de conduire de catégorie B

Ta mission :

• Conseil et livraison des clients existants

• Mise en oeuvre des promotions saisonnières des ventes

• Pré- et post-traitement de tes tournées (par ex. chargement, facturation)

• Acquisition de nouveaux clients et développement de ton secteur de vente en conséquence

Tes opportunités :

• Salaire fixe garanti

• Commission liée à la performance

• Primes attrayantes

• Familiarisation et formation à la vente

• Des opportunités de carrière

• On a hâte de te rencontrer ! Alors postule directement en ligne!

Diversité et inclusion:
bofrost*suisse promeut l’égalité des chances et encourage les individus de tous horizons à postuler à tous les postes et programmes de carrière. Les décisions d’embauche ne sont pas influencées par l’âge, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’état civil ou le handicap physique, mental ou intellectuel du candidat. La discrimination, les représailles ou le harcèlement basés sur l’un de ces facteurs sont totalement incompatibles avec notre conduite commerciale et ne seront pas tolérés. Lire la suite

Description du poste

Burgdorf, ville moderne de l’Emmental, offre un cadre urbain agréable. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement dynamique.
Tâches

• Assurer la Schulsozialarbeit à la Regio Koppigen de manière autonome.

• Conseiller élèves, enseignants et parents sur des questions sociales.

• Gérer des tâches administratives et organisationnelles diverses.

Compétences

• Diplôme en travail social (FH) avec expérience en Schulsozialarbeit.

• Compétences en protection de l’enfance et en conseil.

• Capacité à établir rapidement des relations de confiance.

Burgdorf die moderne Stadt im Emmental
Burgdorf ist mit seinen über 17‘000 Einwohnenden und einem grossen Einzugsgebiet ein urbanes, prosperierendes Zentrum im Grünen. Die Schulsozialarbeit ist Teil der Bildungsdirektion und bietet freiwillige Beratung für soziale Fragestellungen in Schulen der Stadt Burgdorf und den Anschlussgemeinden an.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen/eine
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen im Rahmen einer Stellvertretung eigenverantwortlich die Schulsozialarbeit an der Schule Regio Koppigen
Sie beraten und unterstützen Schülerinnen und Schüler, Lehrpersonen, Eltern sowie die Schulleitung bei sozialen Fragestellungen
Organisatorische und administrative Aufgaben runden Ihr Tätigkeitsfeld ab
Ihr Profil
Abschluss in Sozialer Arbeit (FH) mit Erfahrung in der Schulsozialarbeit oder einem vergleichbaren Bereich
Kompetenzen in Kindesschutz, Beratung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, Netzwerkarbeit mit Schulen und Familien sowie im Umgang mit anspruchsvollen Situationen
Fähigkeit zum raschen Vertrauensaufbau und zur Gestaltung tragfähiger Beziehungen
Belastbarkeit, gutes Selbstmanagement, interkulturelle Sensibilität und Kooperationsfähigkeit
Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen während der Schulwochen (auf Stundenlohnbasis). Die befristete Stellvertretung dauert vom 11. August bis 19. September 2025; je nach Entwicklung ist eine Verlängerung möglich.
Ihre Perspektiven
Ein engagiertes Team unterstützt Sie bei der Einarbeitung und in Ihrer Arbeit
Weitere Informationen finden Sie unter: Schule Regio Koppigen (schule-regio-koppigen.ch)
Kontakt
Ihre Fragen beantwortet Nicole Chen, Jugendbeauftragte via E-Mail: E-Mail schreiben oder unter der Telefonnummer 034 429 92 89. Aufgrund der Sommerferien bitten wir um Kontaktaufnahme per E-Mail mit Angabe Ihrer Telefonnummer.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über unser Online-Portal ein.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Lire la suite

Description du poste

Nous valorisons le développement et l’apprentissage continus des employés. De nombreuses opportunités sont offertes pour grandir et évoluer.
Tâches

• Discuter des plans de carrière et des désirs futurs des employés.

• Examiner les possibilités de congés non rémunérés si nécessaire.

• Promouvoir une culture d’entreprise dynamique avec des événements variés.

Compétences

• Conformité avec le GAV des hôpitaux et cliniques de Berne.

• Gestion des congés et des horaires de travail flexibles.

• Capacité à organiser des événements team-building.

Aus- und Weiterbildung:Weiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftspläne und -wünsche.
Ferien:Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV:Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Kulinarisches:Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Parkieren:Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe:Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Rabatte:Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Lire la suite

Description du poste

Burgdorf, ville moderne de l’Emmental, est un centre urbain prospère. Vous rejoindrez une équipe dynamique et bénéficierez d’un environnement de travail stimulant.
Tâches

• Fournir des prestations de la sécurité sociale conformément à la loi.

• Conseiller les clients sur des questions personnelles et financières.

• Faciliter l’intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires.

Compétences

• Diplôme en travail social et expérience en travail social légal.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Maîtrise des outils informatiques, notamment KLIB et MS-Office.

Burgdorf die moderne Stadt im Emmental
Burgdorf ist mit seinen über 17‘000 Einwohnenden und einem grossen Einzugsgebiet ein urbanes, prosperierendes Zentrum im Grünen. Die Sozialdirektion erbringt Leistungen in den Bereichen Kindes- und Erwachsenenschutz und Sozialhilfe für die Stadt Burgdorf und die Anschlussgemeinden Gemeinden Ersigen, Hasle b. Burgdorf und Oberburg.
Zur Unterstützung der bestehenden Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen/eine
Ihre Aufgaben
Sie richten Leistungen der individuellen Sozialhilfe gemäss den gesetzlichen Bestimmungen aus. Sie beraten Klientinnen und Klienten in persönlichen, finanziellen und rechtlichen Fragen, fördern die berufliche und soziale Integration und vermitteln an geeignete Fachstellen.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen tertiären Abschluss in Sozialer Arbeit und idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in der gesetzlichen Sozialarbeit. Sie arbeiten gerne selbstständig und im Team. Mit EDV Anwendungen im Bereich Fallführung (KLIB) und MS-Office sind Sie vertraut.
Ihre Perspektiven
Sie haben die Chance, in einem vielseitigen, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Umfeld mit Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt. Moderne Arbeitsmittel und motivierte Kolleginnen und Kollegen erwarten Sie. Des Weiteren besteht Unterstützung in Alltagsgeschäften durch ein engagiertes Team in der Buchhaltung und Administration sowie durch einen Rechtsdienst. Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Jahresarbeitszeitmodell, Homeoffice ist möglich. Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich.
Die Anstellung erfolgt vorerst befristet.
Kontakt
Ihre Fragen beantwortet Sajintha Chandresegaran, Teamleiterin Sozialhilfe unter der Telefonnummer 034 429 92 58 oder Vanessa Rusterholz, Teamleiterin Sozialhilfe unter der Telefonnummer 034 429 92 55.
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über unser Online-Portal ein.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez une institution moderne dédiée à la formation des jeunes talents. Un environnement respectueux et inspirant vous attend.
Tâches

• Accompagner les étudiants et apprenants pendant leur formation.

• Concevoir un cadre de formation innovant et inclusif.

• Coordonner les pratiques et renforcer le savoir-faire en soins.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers et expérience en pédagogie requis.

• Créativité et esprit d’initiative appréciés.

• Excellentes compétences en communication exigées.

Du möchtest junge Talente begleiten und in einem motivierten Team eigenverantwortlich wirken? Dann gestalte die Zukunft der Pflege mit und übernimm eine zentrale Rolle in der Berufsbildung!
Diese moderne Institution bietet stationäre Pflege, spezialisierte Betreuung und palliative Versorgung für betagte Menschen in einem zentral gelegenen Wohnumfeld. Sie legt grossen Wert auf eine respektvolle, empathische Pflegekultur und fördert aktiv die Aus- und Weiterbildung im Pflegebereich. Mitarbeitende profitieren von einer offenen, inspirierenden Atmosphäre, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer Betriebskultur, die von Wertschätzung, Teamgeist und Vertrauen geprägt ist. Aktuell wird eine dipl. Pflegefachperson gesucht, die sich mit Herzblut für die Berufsbildung engagiert und junge Menschen auf ihrem Weg durch Ausbildung oder Studium begleitet. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team schaffen ein Umfeld, das persönliche wie fachliche Entfaltung ermöglicht.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Mit Geduld, Fachwissen und Begeisterung begleiten Sie sowohl HF-Studierende als auch Lernende während ihrer gesamten Ausbildungszeit

• Die Mitgestaltung eines innovativen und förderlichen Ausbildungsumfelds reizt Sie, wobei eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind

• Praxisanleitungen koordinieren Sie souverän, fördern nachhaltiges Lernen im Pflegealltag und stärken so das professionelle Pflegeverständnis

• Im Team arbeiten Sie interdisziplinär, verbindlich und engagiert mit und prägen die Berufsbildung durch Ihre fachliche Kompetenz spürbar mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF bildet die Grundlage, alternativ wird mehrjährige Berufserfahrung kombiniert mit pädagogischer Affinität ebenfalls geschätzt

• Eine Weiterbildung in Berufsbildung oder Praxisanleitung ist von Vorteil, alternativ wird Offenheit für eine entsprechende Qualifikation begrüsst

• Erfahrungen in der Anleitung und Begleitung von Lernenden sowie Sicherheit im Umgang mit Pflegestandards und -prozessen zeichnen Sie aus

• Offenheit, Kreativität, Kommunikationsfreude und die Lust, junge Menschen zu fördern, runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die auf Ihre familiäre oder private Situation abgestimmt werden können

• Ein humorvolles und wertschätzendes Teamumfeld fördert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und stärkt die tägliche Motivation

• Mitarbeitende geniessen attraktive Sozialleistungen sowie moderne Arbeitsbedingungen in einer zukunftsorientierten Organisation

• Kreative Ideen, Eigeninitiative und Innovationsgeist sind willkommen und werden aktiv gefördert

Pflege mitgestalten statt nur verwalten? Dann bring dein Wissen ein und inspiriere als Mentorin oder Mentor die Fachkräfte von morgen!
Arbeitsort: Emmental.
Kontakt: Louisa Grigoleit, E-Mail schreiben, +41 31 310 99 02 ID: 669499 Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre département pour contribuer à l’architecture durable. Bénéficiez d’un environnement de travail collaboratif et flexible.
Tâches

• Assurer la maintenance des équipements de mesure pour la qualité.

• Planifier et réaliser des installations expérimentales innovantes.

• Effectuer des tests en laboratoire et des mesures de terrain en géotechnique.

Compétences

• Formation technique requise, expérience souhaitée en laboratoire.

• Compétences en maintenance et réglage des appareils techniques.

• Connaissances en MS-Office, idéalement en CAD.

Was Sie hier tun

• Wartung Instandhaltung der Messtechnik und Geräten zur Qualitätssicherung

• Planung und Anfertigungen von experimentellen Versuchsaufbauten und Prüfeinrichtungen

• Durchführung von Laborprüfungen in den Bereichen Geotechnik (akkreditiert) und Betontechnologie

• Feldmessungen im Bereich Geotechnik und Spezialtiefbau durchführen, z.B. Inklinomessungen, Ankerprüfungen, (Ramm)-sondierungen, usw.

• Unterstützung von Studierenden und Dozierenden bei der Vorbereitung und Durchführung von Übungen und Projektarbeiten

• Mitarbeit und Entwicklung in Forschungsprojekten im Bereich Geotechnik und Spezialtiefbau

Was Sie idealerweise mitbringen

• Technische oder mechanische Grundausbildung; eine Weiterbildung im technischen Bereich ist wünschenswert

• Erfahrung und Freude an Bedienung, Einstellung und Wartung technischer Geräte

• Kenntnisse im Labor, in der Messtechnik oder Sondierung sind ein Plus

• Selbstständige, flexible sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise

• Hohe Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie zur Lösung komplexer Aufgaben

• Führerausweis Kat. B erforderlich; Anhängerprüfung idealerweise vorhanden

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch oder Englischkenntnisse sind willkommen

• MS-Office-Grundkenntnisse; zusätzliche IT-Kenntnisse (z. B. CAD) von Vorteil

Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte

• Eine unglaublich grosse Vielfalt an Themen, die den Alltag in dieser wichtigen Steuerungs- und Supportfunktion bereichern und spannend machen.

• Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten.

• Arbeitsort an Top-Lage mit sehr guter Erreichbarkeit.

• Ein angenehmer Umgangston und viel Kollegialität.

Ich begleite Sie durch den
Bewerbungsprozess

Sandra König-Niederhauser
HR-Beraterin
T +41 31 848 33 08

Das Departement Architektur, Holz und Bau

Im Departement Architektur, Holz und Bau gestalten wir die gebaute Umwelt für die Zukunft. Mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft entwickeln wir impulsgebende Lösungen für nachhaltige Lebensräume und Infrastrukturen und lernen von der Natur über den Werkstoff Holz. Lire la suite

Description du poste

Sie wünschen sich Verantwortung im HR-Alltag und schätzen ein vielseitiges Aufgabengebiet? Dann suchen wir Sie!
Unsere Kundin aus der Region Burgdorf sucht aktuell eine HR Generalistin / einen HR Generalist 100%. Der Arbeitsort ist mit den ÖV sowie dem Auto gut erreichbar. Sie dürfen sich auf ein interessantes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum freuen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

•
Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse innerhalb Ihres Bereichs, aktives mitgestalten des Recruiting und mitwirken bei strategischen HR-Themen

•
Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung von HR-Projekten, implementieren moderne HR-Tools und optimieren bestehende Abläufe in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen

•
Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Veränderungsprozessen sind Teil Ihres Verantwortungsbereichs

•
Die Personaladministration betreuen Sie über den gesamten Employee Life Cycle und sind für das betriebliche Gesundheitsmanagement zuständig

•
Ihre Ideen bei Personalentwicklungsthemen sind willkommen und erwünscht sowie Ihr Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

•
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis mit

•
In einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion können Sie mehrjährige Berufserfahrung vorweisen

•
Im Umgang mit HR Systemen verfügen Sie über fundierte Kenntnisse

•
Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind vorteilhaft

•
Sie überzeugen mit Ihrer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und einem professionellen Auftreten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Burgdorf.
Kontakt: Tanja Spühler, E-Mail schreiben, +41 31 310 17 50 ID: 669544 Lire la suite

Description du poste

STEBATEC, leader en solutions d’automatisation pour l’eau, recherche un SPS-Programmierer.
Tâches

• Développer des solutions innovantes pour les installations d’eau.

• Mesurer et réguler les systèmes d’eaux usées communaux et industriels.

• Collaborer avec des clients de la sphère publique et privée.

Compétences

• Expérience en programmation SPS et en procédés industriels requise.

• Compétences en automatisation et en régulation des systèmes.

• Capacité à travailler en équipe et à innover.

STEBATEC ist ein impulsgebendes Unternehmen im Wasser- und Abwassermarkt mit vielen Auftraggebern der öffentlichen Hand. Unser Team erarbeitet innovative Automatisierungslösungen etwa für Kläranlagen, Wasserversorgungen, Fernwärmeeinrichtungen sowie Heisswasser- und Dampfanlagen. Zudem sind wir führend bei der Messung und Regelung von kommunalem und industriellem Abwasser.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für unseren Standort Burgdorf eine motivierte Persönlichkeit als
SPS-Programmierer / Verfahrensspezialist (w/m/d) Lire la suite

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Die Ypsomed Diabetes Care AG ist ein neues, unabhängiges Medtech-Unternehmen, das sich auf die Behandlung von Diabetes durch fortschrittliche Insulinpumpensysteme spezialisiert hat. Zur Verstärkung des IT – Bereichs in der Abteilung Application Services am Standort Burgdorf suchen wir eine anpackende und dynamische Persönlichkeit als Process Manager.
Process Manager | 80 – 100%
Ref-Nr. 7690
Arbeitsort: Burgdorf | Hybrid
Werden Sie Teil eines stark wachsenden Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft unserer bahnbrechenden Medizintechnik-Lösungen mit.
Ihre Hauptaufgaben

• Unterstützung von Projekten und bei Bedarf Übernahme von Teilprojektleitungen innerhalb von IT- und Organisationsprojekten

• Verbesserung der Abläufe und Prozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeitvorgaben

• Erstellen von Testplänen und Durchführung der notwendigen Tests bzw. Software-Validation

• Schulen und Befähigen von IT Anwendern, Begleitung bei schwierigen Fragestellungen

• Aufbau und fachliche Betreuung der Key-User/ Local and global Process Owner

• Second-Level-Support in Zusammenarbeit mit IT-Modulbetreuern

• Erstellen und Verwalten der Systemdokumentation

• Erstellen von Qualitäts-Dokumenten (PR, SP, AB) und Schulungsunterlagen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung, technische oder kaufmännische Grundausbildung

• Technische oder Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von SAP ERP

• Englisch (First Level)

• Projekt- und Support Erfahrung

• Erfahrung im Prozessmanagement

Darum Ypsomed – die Behandlung von chronischen Erkrankungen möglich machen
Die weltweit über 2200 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.
Kontakt
Marcel Brader
Human Resources Expert Recruiting
+41 (0) 34 424 42 79
Ihr zukünftiger Arbeitsort
Burgdorf Lire la suite