Description du poste

Wir bauen die Ypsomed Diabetes Care AG zu einem unabhängigen Schweizer und weltweit führenden Diabetes-Care-Unternehmen auf, das sich voll und ganz auf innovative Insulininfusionssysteme konzentriert. Fokussiert und ambitioniert – und genauso bauen wir auch unser Finance-Team auf.

Zur Verstärkung suchen wir eine hands-on Führungspersönlichkeit mit Drive und einem klaren Blick fürs Ganze. In dieser neu geschaffenen Position führen Sie unser Accounting-Team und verantworten sowohl die finanziellen Abschlüsse als auch zentrale Finanzprozesse der Hauptsitzgesellschaft. Sie denken unternehmerisch, handeln pragmatisch – gestalten aktiv Prozesse, Strukturen und Standards und bauen mit uns ein starkes Finanzfundament für nachhaltiges Wachstum.
Finance Manager | 80 – 100%
Ref-Nr. 7733
Arbeitsort: Burgdorf | Hybrid
Unterstützen Sie uns bei der Herstellung und Entwicklung von modernsten Medizintechnik-Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung von Diabetes und anderen chronischen Erkrankungen ermöglichen.
Ihre Hauptaufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Accounting-Teams mit Fokus auf Entwicklung, Klarheit und Vertrauen

• Verantwortung für periodische Abschlüsse nach Swiss GAAP FER; termingerecht und in hoher Qualität als verlässliche Entscheidungsgrundlage

• Sicherstellung eines griffigen internen Kontrollsystems sowie Einhaltung statutarischer Anforderungen (wie MwSt und Steuern)

• Steuerung und aktives Mitanpacken beim Tagesgeschäft sowie bei Abschluss-, Reporting- und Revisionsprozessen

• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Treasury- und Liquiditätsmanagements für die globale Unternehmensgruppe

• Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Digitalisierungen

• Ansprechperson für Auditoren, Banken, Behörden und interne Stakeholder

• Es erwartet Sie eine zentrale Finanzrolle im Aufbau eines global ausgerichteten Schweizer Medtech-Unternehmens

• Sie werden über viel Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum in einem ambitionierten Team verfügen

• Sie haben einen direkten Zugang zu Finance Leadership & Geschäftsleitung

• Und wir bieten Ihnen Entwicklungsperspektiven, eine moderne Arbeitskultur und einen brandneuen Hauptsitz direkt beim Bahnhof in Burgdorf

Ihr Profil

• Eidg. dipl. Experte/in in Rechnungswesen und Controlling oder dipl. Wirtschaftsprüfer/in, allenfalls dipl. Treuhänder

• Swiss GAAP FER: Fachlich sattelfest, mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen; Revisionskenntnisse von grossem Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse in SAP FI, idealerweise mit S/4HANA

• Hohe Eigenverantwortung, strukturiert, lösungsorientiert mit Hands-on-Mentalität

• Durchsetzungsstärke, Offenheit und ein klarer Blick fürs Wesentliche

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Darum Ypsomed – die Behandlung von chronischen Erkrankungen möglich machen
Die weltweit über 2200 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.
Kontakt
Marcel Brader
Human Resources Expert Recruiting
+41 (0) 34 424 42 79
Ihr zukünftiger Arbeitsort
Burgdorf Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe de soins à Burgdorf! Nous offrons un environnement de travail moderne.
Tâches

• Assurer une prise en charge optimale des patients.

• Participer à des consultations et à la gestion de cas.

• Coordonner avec d’autres services de soins palliatifs.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers HF/FH/DN II requis.

• Expérience en soins palliatifs souhaitée.

• Compétences en gestion des soins et communication.

Individuelle und ganzheitliche Betreuung – darauf legen wir Wert! Wir sind eine moderne Spitex Organisation in Burgdorf, welche sich den Entwicklungen in der spitalexternen Pflege und Betreuung stellt. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine

Diplomierte Pflegefachperson HF/FH/DN II (60 – 90 %), mit Schwerpunkt Palliative Care
Dein Wirkungsfeld
Das bieten wir dir

• Du bist zuständig für eine optimale Betreuung

• Eine spannende Stelle mit viel und Beratung unserer Klientinnen und Klienten Gestaltungsspielraum und einer hohen mit Schwerpunkt Palliative Care.

Selbständigkeit im Arbeitsalltag
• Mit der Abklärung und der Fallführung

• Ein interdisziplinäres, engagiertes und übernimmst du die Verantwortung für sämtliche kollegiales Schritte im Pflegeprozess deiner Klientinnen und

Team
Klienten.
– Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie
• Du übernimmst Koordinationsaufgaben mit die Möglichkeit für Weiterbildungen weiteren beteiligten Diensten wie zum Beispiel

• Fixe Arbeitstage sind möglich dem mobilen Palliativdienst (mpdEO) und beteiligst dich aktiv an der Zusammenarbeit mit

• Bezahlte Wegzeiten, ein gratis Fitnessangebot unserem interprofessionellen Team. und weitere Benefits runden unsere

Arbeitsbedingungen ab.
Damit überzeugst du uns
– Abgeschlossene Ausbildung als Kontakt dipl. Pflegefachperson DN II/ HF/ FH Wir freuen uns dich kennen zu lernen. – Du hast idealerweise bereits eine Weiterbildung im Bereich Palliative Care (B2) oder die Sonja Kissling, Leiterin Pflege Bereitschaft, diese zu absolvieren. Telefon 034 420 29 29
– Du bist geübt im Umgang mit Sonden, Infusionen, Wunden, Stoma und kannst auch Deine vollständige schriftliche Bewerbung sendest mal improvisieren du per Mail an E-Mail schreiben – Du besitzt einen Führerausweis Kat. B und bist gerne unterwegs. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez BEKB, un employeur dynamique et innovant. Profitez d’une culture d’équipe ouverte et d’opportunités de développement.
Tâches

• Coacher et diriger une équipe à Burgdorf pour garantir le succès.

• Développer et gérer un portefeuille client dans le secteur privé et professionnel.

• Établir des relations clients durables et contribuer à la région Emmental.

Compétences

• Expérience bancaire significative avec une formation HF ou FH requise.

• Compétences en leadership et communication exceptionnelles.

• Esprit entrepreneurial et capacité à établir des relations durables.

Wir begeistern nachhaltig – Kundinnen, Kunden und Teammitglieder gleichermassen. Du auch? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Führungsstelle in der Teamleitung von Finanzcoachs. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.

Wie du begeischterisch

• Du coachst und führst ein Team an unserem Standort in Burgdorf

• Du bist für die Förderung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden sowie einer positiven Leistungskultur zur Sicherstellung des Teamerfolgs verantwortlich

• Du bewirtschaftest und entwickelst dein eigenes Kundenportefeuille im Segment Privat- und Geschäftskunden

• Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen in der Region und baust diese nachhaltig aus

• Du bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der gesamten Region Emmental

Was du mitbringsch

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Banking mit einer Weiterbildung auf Stufe HF oder FH

• Du bringst ausgeprägte Leadership-Kompetenzen mit

• Du bist eine überzeugende und begeisternde Persönlichkeit mit guter Kommunikations- und Motivationsfähigkeit

• Du denkst unternehmerisch und handelst vernetzt

• Dir bereitet der direkte Kundenkontakt Freude und du pflegst gerne nachhaltige Kundenbeziehungen

Mir engagiere üs für di!

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell

• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)

• Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr

• Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden

• Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur – offen – persönlich – teamorientiert

René Schläppi
HR Business Partner

Dini BEKB

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA. Lire la suite

Description du poste

Burgdorf, une ville moderne de l’Emmental, abrite plus de 17’000 habitants. Vous rejoindrez un environnement de travail dynamique et collaboratif.
Tâches

• Superviser le domaine de la protection sociale et de l’aide sociale.

• Gérer une équipe de 15 travailleurs sociaux avec engagement.

• Développer des directives internes en collaboration avec la direction.

Compétences

• Master en travail social ou droit, avec expérience en gestion.

• Excellentes compétences en communication et en conseil.

• Capacité d’analyse et de pensée stratégique.

Burgdorf die moderne Stadt im Emmental
Burgdorf ist mit seinen über 17‘000 Einwohnenden und einem grossen Einzugsgebiet ein urbanes, prosperierendes Zentrum im Grünen. Die Sozialdirektion erbringt Leistungen im Kindes- und Erwachsenenschutz und in der Sozialhilfe, in der Stiftungsaufsicht sowie als Fachstellen Migration und Alter für die Stadt Burgdorf sowie für die Anschlussgemeinden Hasle b. Burgdorf, Oberburg und Ersigen.
Wir suchen per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung einen/eine
Ihre Aufgaben
Organisatorische und fachliche Leistung des Bereichs Sozialhilfe
Personalverantwortung für den Bereich Sozialhilfe mit ca. 15 Sozialarbeitenden und personelle Führung der direkt unterstellten Teamleitungen
Gewährleistung der Umsetzung von Sozialhilfe gemäss geltendem Recht und Beschlüssen der Sozialkommission
Entwicklung interner Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Sicherstellen der bereichsübergreifenden, internen Zusammenarbeit mit den Bereichen Kindes- und Erwachsenenschutz und Support (Administration, Finanzen)
Verantwortung für Qualitätssicherung und Controlling
Zusammenarbeit und Vernetzung mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie Partnerorganisationen
Mitwirkung beim Reporting gegenüber kommunalen, kantonalen und Bundesinstitutionen
Mitwirkung bei der Beantwortung von politischen Vorstössen und Vernehmlassungen
Selbständige Fallarbeit im Umfang von 20-40 Stellenprozenten
Ihr Profil
Sie verfügen idealerweise über einen Masterabschluss in Sozialer Arbeit oder Recht oder sind bereit entsprechende Weiterbildungen zu absolvieren. Sie haben fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Sozialhilfe, Sozialversicherungen und Recht und verfügen über ausgewiesene Berufs- und Führungserfahrung. Ihre analytische und strategische Denkweise hilft Ihnen bei der Bearbeitung konzeptioneller Aufgaben. Mit Ihrer Erfahrung in der Projektarbeit bringen Sie ideale Voraussetzungen für die Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Sozialdirektion mit. Eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz zeichnet Sie aus. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, sich für professionelle Sozialarbeit in einem öffentlichen Dienst einzusetzen. Vernetztes Denken und Handeln innerhalb und ausserhalb der Sozialdirektion sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse.
Ihre Perspektiven
Wir bieten Ihnen eine interessante Aufgabe in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum. Gegenseitige Hilfestellungen sind ebenso selbstverständlich wie kurze Wege für Entscheide. Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt. Moderne Arbeitsmittel und motivierte Kolleginnen und Kollegen erwarten Sie. Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Jahresarbeitszeitmodell. Mit der guten Anbindung an den ÖV, den arbeitnehmerfreundlichen Anstellungsbedingungen und seiner Zentrumsfunktion ist die Stadt Burgdorf eine attraktive Arbeitgeberin. Als Mitglied der Geschäftsleitung können Sie die Weiterentwicklung der Sozialdirektion massgebend mitprägen. Home-Office ist in begrenztem Mass möglich.
Kontakt
Ihre Fragen beantwortet Andreas von Wartburg, Leiter Sozialdirektion, unter der Telefonnummer 034 429 93 03 oder per E-Mail E-Mail schreiben oder Daniel Frei bisheriger Bereichsleiter Sozialhilfe und designierter Leiter Sozialdirektion per 1. Januar 2026 unter der Telefonnummer 034 429 92 45 oder per E-Mail E-Mail schreiben.
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis am 10. August 2025 über unser Online-Portal ein.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Lire la suite

Description du poste

Nous recherchons un professionnel en santé pour un emploi stimulant. Profitez d’une atmosphère collaborative et d’excellents avantages.
Tâches

• Soutenir les équipes en situation de crise pour garantir les soins.

• Assumer des tâches de soins et de soutien aux patients au quotidien.

• Aider à rétablir un quotidien régulier pour les équipes et les patients.

Compétences

• Diplôme en santé ou soins infirmiers requis, expérience souhaitée.

• Compétences en soins infirmiers et santé essentielles.

• Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux environnements.

Sie bringen die Erfahrung mit, kurzfristig Verantwortung zu übernehmen – und sind bereit, Ihre Unterstützung dort anzubieten, wo sie am dringendsten gebraucht wird?
Für verschiedene Teams in der Akut- und Langzeitpflege im Emmental suchen wir per sofort fachkundige Unterstützung zur Überbrückung personeller Engpässe.
Sind Sie Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ oder diplomierte Pflegefachfrau / diplomierter Pflegefachmann HF/FH und bereit, ein unterbesetztes Team mit einem Pensum von 60-100 % über mehrere Monate zu stärken?
Sie möchten Ihre Erfahrung gezielt einsetzen, sich dabei beruflich weiterentwickeln – und von attraktiven Lohnkonditionen profitieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Sind Sie interessiert oder haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich noch heute: 031 310 90 22
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Dank Ihrer Unterstützung können Sie ein Team entlasten, das aufgrund eines unvorhersehbaren Ausfalls an die Kapazitätsgrenze gestossen ist

• Als kompetente Pflegefachperson / Fachperson Gesundheit können Sie fachgerechte Aufgaben übernehmen und bringen Luft in den gedrängten Arbeitsalltag

• Sie engagieren sich in der täglichen Pflege und Betreuung des Bewohnenden/Klienten oder Patienten und helfen da, wo es nötig ist

• Durch Ihre Aushilfe wird ein geregelter Tagesablauf wieder hergestellt, wofür Ihnen Mitarbeitende sowie Pflegeerhaltende höchst dankbar sind

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ oder als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH – bei einem ausländischen Diplom können Sie eine Anerkennung des SRK vorweisen

• Den Pflegealltag kennen Sie bereits aus früheren Anstellungen und Sie finden sich schnell in einem neuen Arbeitsumfeld zurecht

• Sie sprechen und verstehen Deutsch einwandfrei und haben eine schnelle Auffassungsgabe

• Mit Ihrer hilfsbereiten und empathischen Art sind Sie eine Bereicherung für das Team, welches auf Ihre Unterstützung angewiesen ist

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Emmental.
Kontakt: Aline Leuenberger, E-Mail schreiben, +41 31 310 90 22 ID: 669521 Lire la suite

Description du poste

La structure offre des congés variés et un environnement de travail agréable. Les employés bénéficient d’avantages tels que des jours de congé supplémentaires.
Tâches

• Évaluation des demandes de congés non payés selon les besoins.

• Application des conditions du GAV pour une gestion équitable.

• Promotion d’événements pour renforcer la culture d’entreprise.

Compétences

• Expérience dans un environnement de travail collaboratif appréciée.

• Capacité à travailler en équipe et à créer des liens sociaux.

• Compétences en gestion du temps et organisation.

Ferien:Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV:Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Kulinarisches:Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin:Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren:Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe:Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Rabatte:Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Lire la suite

Description du poste

Profil
Ein Grüezi und ein Auf Wiedersehen gehören für dich im Kontakt mit unseren Gästen genauso dazu, wie ein schneller und exakter Service an der Kasse und in der Küche. Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und offen, Neues zu lernen. Du schätzt die Möglichkeit, neben deiner Familie oder deiner Ausbildung Teilzeit zu arbeiten. Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Aufgabenbereich
Zu deinen abwechslungsreichen Aufgaben als Crewmitglied zählen:
* der freundliche und schnelle Service an der Theke, im McDrive sowie im ganzen Restaurant;
* die sorgfältige Zubereitung unseres breiten Angebots an Burgern, Salaten und Co. sowie
* die regelmässigen Kontrollen für höchste Sauberkeit im ganzen Restaurant
Wir bieten
Wir bieten dir ein spannendes und multikulturelles Arbeitsumfeld, in dem Teamwork gross geschrieben wird. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle erlauben dir, deine Arbeitszeiten nach deiner persönlichen Situation einzuteilen. Als Mitglied von GastroSuisse wenden wir vollumfänglich den Gesamtarbeitsvertrag der Gastronomie an und zahlen faire Löhne. Dank unseren Aus- und Weiterbildungsprogrammen kannst du dich weiterentwickeln und in unseren Restaurants Karriere machen. Als McDonald’s Mitarbeitender erhältst du zudem bei uns 50 Prozent Rabatt auf alle Produkte. Lire la suite

Description du poste

Lire la suite

Description du poste

Lire la suite

Description du poste

Ferien:Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!

GAV:Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.

Kulinarisches:Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.

Modern Menschlich Mittendrin:Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.

Parkieren:Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.

Anlässe:Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.

Rabatte:Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.

Lire la suite