Description du poste

Notre client est une entreprise innovante et pionnière, active dans le domaine horloger en région de Bienne. Afin de compléter ses équipes et en recherche de nouveau talents, nous avons été mandatés pour recruter leur futur :

Vos responsabilités :

• Tester de nouveaux équipements pour les recherches technologiques

• Fabriquer des composants d’outillage horloger

• Configurer et régler les machines CNC 3 et 5 axes pour le fraisage et l’usinage

• Contrôler la qualité des pièces usinées

• Être polyvalent pour remplacer les collègues absents

• Respecter les délais de fabrication

Profil recherché :

• Diplôme de polymécanicien (CFC) ou équivalent

• Formation en CFAO et usinage sur machines CNC

• Maîtrise du fraisage, de l’usinage et de la programmation CNC

• Lecture et interprétation de plans techniques et modèles 3D

• Compétences en métrologie

• Bon niveau d’anglais (minimum B1)

• Rigueur, précision, et capacité d’analyse

• Esprit d’équipe et bonne communication

• Curiosité et orientation client

• Flexibilité pour suivre des formations et gérer les urgences

Ce qui vous attend :

• Conditions d’emploi modernes dans un environnement qui valorise ses collaborateurs

• Des missions passionnantes et variées, avec des défis techniques stimulants

• L’intégration dans une équipe jeune et dynamique et la possibilité d’évoluer dans une entreprise reconnue dans son secteur

• Un environnement de travail attrayant avec une infrastructure ultra moderne

• Une flexibilité horaire avec la possibilité de travailler à temps partiel

Êtes-vous prêt à relever un challenge passionnant et à évoluer dans l’excellence ? Dans ce cas c’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet (CV, certificats, diplômes, etc.), nous le traiterons avec la plus grande discrétion. Lire la suite

Description du poste

Description de l’entreprise
Établissement de proximité solidement ancré dans sa région, le Réseau de l’Arc offre une prise en charge complète des patients. Il comprend deux sites hospitaliers situés à Moutier et à Saint-Imier, cinq Medicentres et le Centre Médical Bienne (Medizinisches Zentrum Biel). Son offre de soins est complétée par un réseau d’ambulances, deux EMS, deux instituts de radiologie, un centre de thérapies physiques et cognitives, ainsi qu’un service d’hospitalisation à domicile. Grâce à son expertise multidisciplinaire au service des patients, le Réseau de l’Arc propose des prestations médicales à haute valeur ajoutée. Avec près de 1 250 collaborateurs, il répond aux besoins médicaux et hospitaliers d’une population d’environ 80 000 habitants.
Dans le cadre du projet VIVA, le Réseau de l’Arc est devenu la première organisation de soins entièrement intégrée de Suisse à proposer un plan d’assurance santé. Le plan de santé VIVA est accessible aux habitants de l’Arc jurassien, garantissant une prise en charge optimale et coordonnée.
Au cœur de cette dynamique, le Centre Médical Bienne (CMB) incarne pleinement les valeurs d’accessibilité, de continuité des soins et de coordination. Véritable pôle de médecine de premier recours, il regroupe une équipe pluridisciplinaire composée de médecins généralistes, de spécialistes, d’infirmiers, de psychologues, de thérapeutes et de personnel soignant. Chaque patient y est accompagné par un médecin référent, garant d’un suivi personnalisé à long terme.
Le CMB se distingue par son approche intégrée, en lien étroit avec les hôpitaux partenaires et les autres entités du Réseau de l’Arc. Il propose une large palette de prestations : consultations médicales, urgences ambulatoires, soins spécialisés, suivi pédiatrique, santé mentale, physiothérapie, soins de plaies, médecine dentaire ou encore examens techniques (radiologie, laboratoire, etc.).
Grâce à sa Walk-in Clinic, le CMB répond également aux besoins urgents sans rendez-vous, du lundi au samedi. Il offre un accès rapide, fluide et coordonné aux soins, renforcé par l’expertise du Swiss Medical Network auquel il est rattaché depuis 2020.
Son cabinet de médecine générale VIVA complète cette offre, aux assurés du plan de santé VIVA un accompagnement personnalisé, intégré au sein même du centre médical. Pour la population de Bienne, il constitue une porte d’entrée privilégiée vers l’ensemble des prestations du réseau, tout en assurant un suivi médical cohérent, simplifié et durable.
Lieu de référence pour la région biennoise, le Centre Médical Bienne est un exemple de médecine de proximité moderne, centrée sur le patient, ouverte sur son territoire et engagée dans une logique de soins intégrés. Afin de répondre à une demande de croissance, nous recherchons pour un poste mixte sur le site de Bienne le profil suivant :

Un/ une Médecin Généraliste F et/ou D
Cabinet VIVA / Walk-in-Clinic

Description du poste
Poste mixte entre le cabinet de médecine générale VIVA (suivi longitudinal) et la Walk-in Clinic (prise en charge aiguë sans rendez-vous), ce poste vous offre une grande variété de situations cliniques dans un environnement multidisciplinaire.
En rejoignant le cabinet VIVA de Bienne, vous intégrez un système de soins intégrés centré sur le patient, favorisant les parcours coordonnés, la prévention active et la collaboration interdisciplinaire au quotidien, Dans le cadre de cette fonction, voici vos activités générales :

• Tenir des consultations médicales pour diagnostiquer, traiter et suivre une grande variété de pathologies, tout en veillant à la santé générale des patients.

• Effectuer des bilans de santé complets, incluant les examens cliniques, les antécédents médicaux et les prescriptions nécessaires.

• Tenir compte des antécédents médicaux des patients pour offrir des conseils et des recommandations adaptées,

• Effectuer des suivis réguliers des patients, en assurant une prise en charge globale, préventive et de gestion des pathologies aiguës.

• Tenir des dossiers médicaux à jour, en garantissant une traçabilité précise des consultations et des traitements administrés.

• Effectuer des actions de prévention, notamment en matière de dépistage, de vaccination et de conseils sur les modes de vie sains.

• Tenir à jour ses connaissances médicales et se former régulièrement afin d’offrir un service de santé de qualité.

• Effectuer un travail de coordination avec d’autres spécialistes si nécessaire, dans le cadre de prises en charge pluridisciplinaires.

Qualifications

• Diplôme de Médecin généraliste ou de famille reconnu en Suisse ou éligible à l’équivalence.

• Inscription ou reconnaissance MEBEKO en Suisse ou en cours de procédure.

• Expérience avérée en médecine générale et prise en charge de pathologies variées.

• Compétences dans la gestion de la santé préventive et des maladies chroniques.

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d’autres professionnels de santé.

• Excellentes compétences en communication et dans l’établissement d’une relation de confiance avec les patients.

• Idéalement, vous êtes à l’aise en français et en allemand (voir suisse-allemand) tout autre langue est un atout.

Informations supplémentaires

• Nous offrons une activité variée et stimulante au sein d’un établissement dynamique en constante évolution. Nos collaborateurs bénéficient d’un encadrement professionnel de qualité ainsi que de réelles perspectives de développement de carrière et de très bonnes conditions de rémunération.

• Grâce à une équipe pluridisciplinaire hautement qualifiée et à un plateau technique de pointe, nous garantissons un environnement de travail propice à l’excellence. De plus, nous accordons une grande importance à la formation continue afin de permettre à chacun de développer ses compétences et d’évoluer professionnellement.

• Nous attachons une attention particulière à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts aussi bien aux femmes qu’aux hommes, dans un esprit d’inclusion et d’égalité des chances.

• Notre établissement promeut la diversité et l’équité, en encourageant les candidatures de professionnels issus de tous horizons souhaitant s’investir dans un cadre médical exigeant et innovant.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Lieu(x) de travail : BIEL- BIENNE Lire la suite

Description du poste

CONTACT, Fondation Aide Addiction, propose des services dans le domaine de la réduction des risques.
Celle-ci a pour but de diminuer les conséquences négatives de la consommation de substances addictives
pour les personnes concernées ainsi que pour la société. CONTACT s’oriente en fonction du modèle des
quatre piliers de la politique suisse en matière de dépendance (prévention, thérapie, réduction des
risques, répression).
Pour CONTACT Centre d’accueil à Bienne, nous recherchons pour une date à convenir un·une

CONTACT Centre d’accueil à Bienne offre un soutien aux personnes qui consomment des substances
addictives et dont la santé et l’intégration sociale sont gravement menacées.
Voici les tâches qui vous attendent :

• Accueillir et distribuer le matériel de consommation des personnes fréquentant la structure

• Surveillance des salles de consommation

• Conduire des entretiens à la demande et effectuer les relais médico-sociaux nécessaires

• Dispenser des informations, messages de prévention des risques liés aux maladies transmissibles et à

• l’utilistation de psychotropes

• Prodiguer des soins de première nécessité

• Pratiquer des réanimations cardio-respiratoires et appeler les secours

• Remplacement dans l’équpe CONTACT Centre d’accueil et Traitement d’addiction à Tavannes

• Collaboration au sein de l’équipe interdisciplinaire

Votre profil:

• Diplôme en soins infirmiers ES ou formation jugée équivalente

• Motivation à travailler dans un contexte de réduction de risques et intérêt pour les problématiques

• telles que drogues, précarité, exclusion sociale et prostitution

• Facilité de contact, sens du travail en équipe

• Langue maternelle allemande ou française, avec de bonnes connaissances de l’autre langue (B2-C1)

• Expérience souhaitée

Nous vous offrons :

• Des conditions de travail et d’emploi progressistes selon une convention collective (CCT)

• Un salaire respectant les directives cantonales

• Un domaine de travail intéressant et exigeant

• De bonnes possibilités de formation continue

• Pas de travail le dimanche

Intéressé-e?
Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Madame Christel Imhoff, responsable CONTACT Centre d’accueil Bienne, tél. 032 321 50 93 ou Madame Simone Schär, responsable CONTACT domaine II, tél. 031 378 22 36,
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature sur notre portail de recrutement en ligne.
Dates : Délai de candidature jusqu’au 30 juillet. Premiers courts entretiens d’embauche en ligne le
mercredi 6 août dans l’après-midi, entretiens sur place le mardi 12 ou le mercredi 13 août. Lire la suite

Description du poste

The company
Distico est le centre logistique des marques Swatch et Flik Flak au sein du Swatch Group. Nous distribuons l’une des marques les plus populaires au monde, leader dans l’industrie horlogère suisse.
Pour compléter notre équipe à Bienne, nous recherchons actuellement un/e
DEPUTY TEAM LEADER RETAIL/T4 100%
Job description
Dans ce poste, vous assistez activement le Team Leader dans la gestion quotidienne des expéditions B2B, B2C et internationales. Vous jouez un rôle central dans le bon déroulement des opérations logistiques, en assurant une coordination fluide des flux et en veillant à la satisfaction des différentes parties prenantes.
Votre mission inclut également l’amélioration continue des processus, selon les principes du Lean Management, avec pour objectif d’accroître la performance opérationnelle tout en garantissant des standards de qualité élevés.
Vous identifiez les leviers d’optimisation, proposez des solutions concrètes et accompagnez leur mise en oeuvre directement sur le terrain.
Principales :

• Assister le Team Leader dans la gestion quotidienne des expéditions B2B, B2C

• Superviser les flux logistiques, en assurant la coordination entre les différents acteurs (transporteurs, entrepôt)

• Gérer les priorités d’expédition en fonction des délais, des volumes et des contraintes spécifiques.

• Suivre les indicateurs de performance (KPI) logistiques et proposer des actions correctives si nécessaire

• Assurer la continuité des opérations en cas d’absence du Team Leader

• Soutien des processus opérationnels

• Communication et ordonnancement efficace pour garantir l’adéquation de l’offre de distribution avec les besoins

• Analyse et optimisation des processus pour identifier, éliminer les gaspillages afin d’améliorer l’efficacité et garantir la satisfaction client

• Gestion opérationnelle de l’équipe

• Collaboration avec les autres départements

Remplacement Team Leader :

• Intégrer et former les nouveaux collaborateurs, en leur fournissant les directives nécessaires et en les informant des protocoles de sécurité

• Superviser les opérations de l’équipe en l’absence du Team Leader

• Assurer une communication fluide entre les membres de l’équipe et les autres départements

• Prendre des décisions opérationnelles pour résoudre les problèmes et améliorer les processus en temps réel

• Motiver et encourager l’équipe

Profile
Profil Recherché :
Hard skills

• Bonnes connaissances des normes de qualité et de sécurité spécifiques à l’industrie/distribution horlogère.

• Capacité à diagnostiquer rapidement des problèmes techniques et à proposer des solutions adaptées.

Soft skills

• Leadership et gestion d’équipe

• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés.

• Sens de l’organisation et de la planification.

• Esprit d’analyse pour identifier les problèmes et mettre en place des actions correctives et préventives.

• Approche orientée vers l’amélioration continue des processus et de la productivité.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité à transmettre clairement les attentes et à faire remonter les informations nécessaires au management.

Professional requirements
Formation:

• Une expérience de 3 ans minimum dans un environnement de distribution ou industriel est généralement requise, avec une expérience de gestion d’équipe.

• Connaissances des méthodes LEAN

• Connaissance SAP

• Maitrise de la suite Office

Languages
Langue Française avec de bonnes connaissance en Anglais. Toutes autres langues est un plus
Company address
Cette position vous intéresse ? N’hésitez pas à nous envoyer votre dossier.
Contact
DISTICO SA
Longue-Rue 85
2504 Bienne Lire la suite

Description du poste

Nous vivons la « Dimension Humaine » avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d’équipe.

Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.

Pour le compte d’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un contrôleur de gestion junior (H/F).
Vos futures responsabilités :

• Vous serez en charge d’assister le responsable financier lors des travaux de bouclement

• Vous participerez aux inventaires « Produits et Ressources »

• Vous traiterez les demandes d’autorisation informatiques

• Vous réaliserez des reportings sur le chiffre d’affaire hebdomadaire

• Vous serez en charge d’assurer un soutien aux collaborateurs du département

Votre profil :

• De langue maternelle française

• Vous êtes au bénéfice d’une formation comptable

• Vous avez une première expérience en Suisse dans le contrôle de gestion idéalement dans le milieu industriel

• Vous avez de l’aisance dans l’utilisation des outils MS Office

• Vous avez idéalement des connaissances d’un ERP

• Vous possédez une facilité d’apprentissage de nouveaux processus de travail.

• Vous êtes capable de travailler de manière autonome.

Les conditions de l’entreprise :

• Une culture d’entreprise axée sur les valeurs et l’ouverture.

• Un encadrement dévoué et compétent.

• Un environnement de travail moderne et dynamique.

Si vous recherchez un challenge professionnel et pensez correspondre au profil recherché, n’hésitez pas à postuler ! Nous apprécions les postulations avec dossier complet (CV, diplômes, certificats). Lire la suite

Description du poste

Für unseren renommierten Kunden im Raum Seeland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:

Anlageführer Bandgalvanik / Oberflächenbeschichter 100% (m/w)

Die Firma ist einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik. Sie steht für starke Verbindungen rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbindet die Firma Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Firma ist einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik.

Deine Herausforderung:

• Bedienung und Wartung von Bandgalvanikanlagen

• Einstellen und Rüsten nach Auftragsspezifikation

• Selbständige Behebung von Anlagestörungen und Qualitätsproblemen

• Abarbeiten des Produktionsvolumens gemäss Planungsvorgabe

• Badkorrekturen gemäss Analysenplan

• Dokumentation verschiedener Tätigkeiten, Prüfergebnisse und Prozesswerte

• Optische Kontrolle und Beurteilung von Fertigteilen

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise als Galvaniker / Oberflächenbeschichter EFZ

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb und Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 bis 5 Schicht)

• Strukturierte, exakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Freude an der Arbeit in einem kleinen Team

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2), Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Interessiert?

Dann freut sich Daniel Wüthrich auf DICH. Sende uns bitte DEINE aussagekräftige Bewerbung samt Foto mit dem Klick auf ?EINFACH BEWERBEN? oder per E-Mail

Wir möchten Sie gerne darauf hinweisen, dass Sie von uns nur dann eine persönliche Nachricht erhalten werden, wenn Ihr Bewerbungsdossier bestmöglich auf das Stelleninserat zutreffend ist. Lire la suite

Description du poste

The company
At Swatch, we thrive on surprise. Whether it’s with our collections, action sports or artistic collaborations, we don’t stay inside the box. We’re here to shake things up with our striking designs, which always reflect the zeitgeist but never fail to catch the eye. That’s what we do best, and that’s what we’ve done since 1983.
Our team is a collective of passionate people, headquartered in Switzerland and present worldwide. We are visionaries and revolutionaries – unwaveringly true to ourselves and unafraid to do things differently. Together, we are here to make the world a little more colorful and exciting by embracing newness and boldness. You might even say that we’re more than just a watch company.
Are you one of us? Join our team.
To reinforce the marketing team at Swatch Headquarters in Biel/Bienne, Switzerland, we are currently searching for a:
TEAM LEADER SOCIAL MEDIA 100%
Job description
Main responsibilities will include:

• Lead and shape Swatch’s global social media strategy, aligning it with the brand’s digital marketing goals and long-term vision.

• Manage and mentor the social media team, fostering a culture of creativity, agility, and collaboration.

• Oversee Swatch’s organic presence across platforms, including Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest, YouTube, Snapchat, WeChat, Weibo, and more.

• Develop and own content strategies, working closely with internal teams to deliver engaging, on-brand content across channels.

• Plan and maintain a global social media editorial calendar, coordinating cross-functional inputs to ensure timely and impactful storytelling.

• Create and lead global campaign concepts and activations that engage our communities and elevate brand visibility.

• Define and maintain Swatch’s tone of voice across all social media touchpoints, ensuring consistency and brand alignment.

• Supervise daily operations, from sourcing content and managing approvals to executing campaigns and tracking performance.

• Collaborate with international subsidiaries and agents, providing guidance, best practices, and support for localized content execution.

• Manage relationships with external agencies and social media partners, ensuring delivery quality and strategic alignment.

• Monitor online conversations using social listening tools, identifying trends, community feedback, and emerging opportunities.

• Partner with the broader digital marketing team to amplify reach through paid strategies and cross-channel integration.

• Oversee the social media budget, including planning, reporting, and resource allocation.

• Team leading and supervision of a team of 3 people

Profile
Profile:

• 5+ years of hands-on experience in social media marketing, including strategic and creative responsibilities.

• 2+ years of leadership experience, with proven success managing and developing a team.

• A strong blend of creative, strategic, and analytical thinking–you know what works, why it works, and how to scale it.

• Excellent content judgment, with a clear understanding of what makes content relevant, brand-aligned, and engaging per platform.

• A genuine passion for digital storytelling, community engagement, and innovation.

• Deep understanding of the evolving social media landscape, platforms, tools, and trends.

• Experience using social media management and listening tools (e.g. Sprinklr, Sprout Social, Brandwatch).

• High attention to detail, strong interpersonal skills, and the ability to coordinate across multiple departments and stakeholders.

Professional requirements
You are a team player with good human relationship skills and you have high attention to detail, strong interpersonal skills, and the ability to coordinate across multiple departments and stakeholders. Furthermore, you have a hands-on, agile mindset–you can shift between high-level strategy and detailed execution with ease.
Languages
In addition, you possess excellent communications skills and are fluent in English, German and/or French. Every other language is a plus.
Company address
Your new employer:
At Swatch we don’t do boring. We thrive on innovation and infuse our pioneering and adventurous spirit into everything we do. As such we operate in a fast-paced and dynamic environment that values creativity, teamwork and openness. We want our people to feel inspired to bring their best and authentic self to work and actively seek to create an environment that prioritizes diversity, equity and inclusion and where individuals feel heard and appreciated.
We strongly believe that happy and healthy employees are the key to success. That is why we offer attractive benefits including:
Work and holidays:

• Flexible 40 working hours / week

• 30 days of annual leave

Health insurance / Pension fund:

• Contribution to health insurance costs

• First class pension fund

Maternity/Paternity :

• Extended maternity leave

• Family allowances beyond legal requirements

Further training:

• Training and development plan

• Paid language courses

Mobility:

• Unique and modern buildings and outdoor facilities

• Convenient location and access via public transport

• Free underground parking and access to bike sharing

F&B:

• Subsidized on-site canteen and food trucks

• Free coffee and tea

Other:

• Product discounts

• Wellness benefits and fitness programs

• Fun workplace events

Contact
If you feel this challenging opportunity meets your profile and expectations, please click on the APPLY link to send us your CV in English.
SWATCH Ltd.
Human Resources
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH – 2502 Biel/Bienne Lire la suite

Description du poste

Notre entreprise :
MPS a bâti sa réputation d’excellence dans la réalisation microtechnique grâce à une équipe de collaborateurs dynamiques et motivés. MPS, en perpétuelle croissance, produit aujourd’hui des microsystèmes novateurs de haute précision destinés au domaine de l’horlogerie, du médical, de la sécurité et de l’industrie en s’appuyant sur les compétences micromécaniques issues du roulement miniature de précision et la synergie du groupe FAULHABER. MPS est un partenaire privilégié d’entreprises leaders dans les domaines de pointe.
Pour compléter notre équipe, nous cherchons un/e :

Vos tâches et responsabilités principales :

• Comptabilisation des factures fournisseurs et traitement digitalisé des factures

• Suivi et traitement des rappels fournisseurs

• Création et mise à jour des fiches fournisseurs dans l’ERP (SAP)

• Suivi du processus d’encaissement des factures clients (débiteurs)

• Relances mensuelles des clients en coordination avec le CFO

• Comptabilisation mensuelle des opérations liées au restaurant d’entreprise

• Traitement des paiements automatiques (DTA) et manuels

• Établissement des décomptes TVA

• Administration du programme de gestion des frais par cartes bancaires

• Appui au responsable des finances pour les clôtures comptables mensuelles

Vos formations et compétences :

• CFC d’employée de commerce avec spécialisation en comptabilité ou formation équivalente

• Vous maîtrisez les outils informatiques Windows et Office

• Bonnes connaissances de SAP FI

Vous-même :

• Aisance avec les chiffres et avec les flux comptables

• Bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais

• Vous aimez travailler en équipe

Lieu de Travail :
2504 Bienne (BE)
Nous vous offrons :
Des tâches variées et exigeantes dans un environnement de haute technologie. Une équipe efficace et motivée, avec un grand savoir-faire, qui souhaite mettre à profit votre expérience et vos compétences. Un climat de travail agréable au sein d’une équipe dynamique et motivée ainsi que d’agréables conditions de travail et de bonnes prestations sociales.
C’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature. Merci de l’envoyer à Marilena Di Renzo par courrier postal ou par message électronique : Écrire un email
Seuls les dossiers complets seront traités.
Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter www.mps-microsystems.com.
MPS Micro Precision Systems AG
Chemin du Long-Champ 95
2504 Biel-Bienne – SWITZERLAND
Tél : 41 32 344 43 00 Lire la suite

Description du poste

Le poste consiste à gérer des projets techniques liés au développement et à l’amélioration de produits électroniques, en coordonnant les équipes pluridisciplinaires, le budget, le planning et la conformité réglementaire. Ce poste nécessite une solide maîtrise du développement hardware, ainsi qu’une compréhension du software, dans un environnement industriel fortement normé.

Notre client est une entreprise suisse industrielle qui conçoit des produits électroniques complexes intégrant hardware et software, dans un environnement exigeant sur les plans normatif, qualité et fiabilité.
Missions

•
Piloter les projets de développement produits en garantissant le respect du cahier des charges, des délais, du budget et des exigences normatives.

•
Animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires internes et externes tout au long du cycle projet (planning, ressources, livrables).

•
Assurer la mise en œuvre et le suivi des demandes de modifications ou d’améliorations techniques des produits existants.

•
Contribuer à la rédaction et à la validation de la documentation technique et réglementaire associée aux projets.

•
Organiser et analyser les campagnes de tests terrain dans le cadre de lancements ou d’évolutions produits.

•
Suivre les indicateurs de performance projet et initier les actions correctives ou d’amélioration nécessaires.

•
Favoriser l’innovation produit et l’optimisation des coûts dans une logique de valeur client.

Profil du candidat

•
Diplôme d’ingénieur en électronique ou formation équivalente, avec une spécialisation ou expérience avérée en gestion de projets.

•
Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets techniques dans un environnement industriel exigeant.

•
Maîtrise des principes de gestion de projet (planning, budget, coordination) et des outils associés.

•
Solide compréhension des systèmes électroniques (hardware) et aptitude à dialoguer avec les équipes software.

•
Expérience dans un contexte normatif structuré (qualité, conformité, traçabilité).

•
Bon esprit d’analyse, rigueur et capacité à structurer les sujets complexes.

•
Excellentes compétences relationnelles, leadership transversal et sens de la collaboration.

Conditions et Avantages

•
Intégrer une entreprise innovante, à taille humaine, offrant des produits techniques reconnus à l’international.

•
Évoluer dans un environnement stimulant, combinant électronique, industrialisation et exigences qualité élevées.

•
Contribuer activement au développement de produits à forte valeur ajoutée pour les utilisateurs finaux.

•
Bénéficier d’une autonomie réelle dans la conduite de projets avec un impact direct sur la performance produit. Lire la suite