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Stellenbeschreibung
Wir sind der professionelle Bau Stellenvermittler im Seeland und wir suchen genau Dich als qualifizierten Mitarbeiter mit Ausbildung oder Berufserfahrung.

Wir sind ISO-Geprüft und die Zufriedenheit aller unserer Mitarbeiter/innen liegt uns enorm am Herzen.

Komm bei uns vorbei und überzeuge Dich selbst von unserer Beratung und Betreuung, welche wir dir anbieten können.

Für verschiedene Bau Kunden im Kanton Bern und Seeland, suchen wir per sofort qualifiziertes Personal im Bereich als Strassenbauer EFZ oder Gesellenbrief 100% temporär / Try&Hire

Sie bringen hohe Kompetenz und Erfahrung im Strassenbau, Belagseinbau sowie in der Erstellung von Randabschlüssen, Entwässerungen und Lärmschutzwänden mit. Neubauten und Sanierungen von Autobahnen, Kantons- und Gemeindestrassen sind keine Hindernisse und auch dies erledigen Sie selbständig oder im Team mit modernster Aufbereitungs- und Einbautechnik.

Wir erwarten

Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre als Strassenbauer EFZ oder Gesellenbrief
Mehrere Jahre Erfahrung als Strassenbauer
Zuverlässig und flexibel
Exaktes und sauberes Arbeiten
Pünktlichkeit sowie gute Umgangsformen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerausweis Kat. B von Vorteil
Führerausweise für Baumaschinen von Vorteil Deine Aufgaben

Belags- und Pflasterungsarbeiten
Strassenausbesserungen, Instandhaltungsmassnahmen oder Reparaturarbeiten
Durchführung von Strassen-, Tief-, Kanal-, Erd- und Abbrucharbeiten
Neu- und Ausbauten sowie Unterhaltsarbeiten im Strassenbau Lire la suite

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CONTACT, Fondation Aide Addiction, propose des services dans le domaine de la réduction des risques. Celle-ci a pour but de diminuer les conséquences négatives de la consommation de substances addictives pour les personnes concernées ainsi que pour la société. CONTACT s’oriente en fonction du modèle des quatre piliers de la politique suisse en matière de dépendance (prévention, thérapie, réduction des risques, répression).

Pour CONTACT Centre d’accueil à Bienne, nous recherchons pour une date à convenir un·une

CONTACT Centre d’accueil à Bienne offre un soutien aux personnes qui consomment des substances addictives et dont la santé et l’intégration sociale sont gravement menacées.

Voici les tâches qui vous attendent :

• Accueillir et distribuer le matériel de consommation des personnes fréquentant la structure

• Surveillance des salles de consommation

• Conduire des entretiens à la demande et effectuer les relais médico-sociaux nécessaires

• Dispenser des informations, messages de prévention des risques liés aux maladies transmissibles et à l’utilistation de psychotropes

• Prodiguer des soins de première nécessité

• Pratiquer des réanimations cardio-respiratoires et appeler les secours

• Remplacement dans l’équpe CONTACT Centre d’accueil et Traitement d’addiction à Tavannes

• Collaboration au sein de l’équipe interdisciplinaire

Votre profil:

• Diplôme en soins infirmiers ES ou formation jugée équivalente

• Motivation à travailler dans un contexte de réduction de risques et intérêt pour les problématiques telles que drogues, précarité, exclusion sociale et prostitution

• Facilité de contact, sens du travail en équipe

• Langue maternelle allemande ou française, avec de bonnes connaissances de l’autre langue (B2-C1)

• Expérience souhaitée

Nous vous offrons :

• Des conditions de travail et d’emploi progressistes selon une convention collective (CCT)

• Un salaire respectant les directives cantonales

• Un domaine de travail intéressant et exigeant

• De bonnes possibilités de formation continue

• Pas de travail le dimanche

Intéressé-e?
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne – cliquez simplement sur le bouton et téléchargez les documents.
Si vous avez des questions, Madame Christel Imhoff, responsable CONTACT Centre d’accueil Bienne, tél. 032 321 50 93 se fera un plaisir de vous renseigner.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature sur notre portail en ligne. Lire la suite

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The company
Bei Swatch leben wir von Überraschungen.
Ob mit unseren Kollektionen, Actionsport-Engagements oder künstlerischen Kooperationen – wir denken nicht in Schubladen. Wir sind hier, um die Dinge aufzumischen – mit auffälligen Designs, die immer den Zeitgeist widerspiegeln und garantiert alle Blicke auf sich ziehen. Das ist unsere Stärke – und das machen wir seit 1983.
Unser Team besteht aus leidenschaftlichen Menschen mit Sitz in der Schweiz und Präsenz auf der ganzen Welt. Wir sind Visionär:innen und Revolutionär:innen – wir bleiben uns selbst treu und haben keine Angst davor, neue Wege zu gehen. Gemeinsam machen wir die Welt ein Stück bunter und spannender, indem wir das Neue und das Mutige feiern.
Man könnte sogar sagen: Wir sind mehr als nur eine Uhrenmarke.
Bist du einer von uns?
Dann werde Teil unseres Teams.
Zur Verstärkung unseres Personalabteilung suchen wir derzeit eine/n: am Swatch Hauptsitz in Biel/Bienne, Schweiz, suchen wir eine/n:
Human Resources Business Partner Retail (100%)
Job description
Personalwesen / Rekrutierung

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Belangen (von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden).

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Zentrale in HR-Fragen.

• Bedarfsanalyse, Sourcing, Auswahl, Vorstellungsgespräche, Gehaltsverhandlungen.

• Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Personalplanung und FTE-Optimierung.

• Vorstellungsgespräche, Beurteilungen, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften.

• Teilnahme an Schlichtungsverfahren und Problemlösungen.

• Erstellung und Begleitung von Entwicklungsmassnahmen, Koordination von Schulungen.

Personaladministration

• Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus

• Entwicklung verschiedener Instrumente, Vorlagen und Verbesserungsmöglichkeiten.

• Berichterstattung, Bewertungen, Analysen von Fluktuation, Ein- und Austritte, Abwesenheiten, Organigramme.

• Zeiterfassung, Unfall-/Krankmeldungen, Urlaub,

• Budgetierung, Berechnung von Lohnbestandteilen, Datenkontrolle, Entwicklung neuer Provisionssysteme.

• Sicherstellung der Einhaltung von Personalreglement, GAV und Arbeitsrecht.

• Unterstützung oder Konzeption und Durchführung von verschiedenen Projekten, Optimierungs- oder Entwicklungsvorhaben.

Sonstiges

• Regelmässige Dienstreisen in unsere Filialen in der Schweiz (~20-40%)

Profile

• 3-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Retail

• Zertifikat als Personalfachfrau/-mann erforderlich oder eidgenössisches Diplom von Vorteil

• Solide Kenntnisse im Personalwesen und Arbeitsrecht

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Fähigkeit zur selbständigen und teamorientierten Arbeit

• Analytisches und synthetisches Denken

• Beherrschung von Microsoft Office und HR-Software

Professional requirements
Du bist ein echter Teamplayer mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und einem hohen Maß an Genauigkeit. Du verfügst über starke kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, bereichsübergreifend mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Darüber hinaus bringst du eine praxisorientierte, agile Denkweise mit – du kannst mühelos zwischen strategischem Überblick und operativer Umsetzung wechseln.
Languages
Darüber hinaus bringst du hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit und sprichst fliessend Englisch Französisch und Deutsch.
Company address
Swatch kennt keine Langeweile. Wir sind innovationsfreudig und lassen unseren Pionier- und Abenteuergeist in alles einfliessen, was wir tun. Deshalb arbeiten wir in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld, in dem Kreativität, Teamarbeit und Offenheit geschätzt werden. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden sich inspiriert fühlen, ihr Bestes zu geben, und bemühen uns aktiv darum, ein Umfeld zu schaffen, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in den Vordergrund stellt und in dem sich jeder und jede Einzelne gehört und wertgeschätzt fühlt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass zufriedene und gesunde Mitarbeitende der Schlüssel zum Erfolg sind. Deshalb bieten wir attraktive Leistungen an, wie zum Beispiel:
Arbeit und Freizeit:

• 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten

• 25 bis 30 Ferientage pro Jahr

Krankenversicherung/Altersvorsorge:

• Beitrag zur Krankenkassenprämie

• Erstklassige Pensionskasse

Mutter-/Vaterschaftsurlaub:

• Verlängerter Mutterschaftsurlaub

• Familienzulagen über die gesetzlichen Anforderungen hinaus

Weiterbildung:

• Schulungs- und Entwicklungsplan

• Bezahlte Sprachkurse

Mobilität:

• Einzigartige, moderne Gebäude und Aussenanlagen

• Günstige Lage, mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar

• Gratis-Einstellhalle und Möglichkeit für Bikesharing

F&B:

• Personalrestaurant mit attraktiven Preisen und Foodtrucks vor Ort

• Kaffee und Tee gratis

Sonstiges:

• Produktrabatte

• Wellnessleistungen und Fitnessprogramme

• Unterhaltungsevents am Arbeitsplatz

Wenn du glaubst, dass diese spannende Chance deinem Profil und deinen Erwartungen entspricht, klicke bitte auf BEWERBEN und reiche deinen Lebenslauf ein.

SWATCH Ltd.
Personalwesen
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH – 2502 Biel/Bienne
Contact
Wenn Du glaubst, dass diese spannende Herausforderung zu Deinem Profil und Deine Erwartungen passt, dann klicke bitte auf den Bewerben-Link, um uns Deinem Lebenslauf auf Deutsch zuzusenden.
SWATCH Ltd.
Human Resources
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH – 2502 Biel/Bienne Lire la suite

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Rejoignez l’équipe de la Ville de Bienne et travaillez für die grösste zweisprachige Stadt der Schweiz !

Votre mission à la biennoise
Votre travail varié consiste principalement à conseiller et à accompagner des personnes pour favoriser leur insertion professionnelle ou sociale. Vous octroyez aussi des prestations d’aide sociale permettant de couvrir financièrement les besoins vitaux.

Mener des entretiens de conseils efficaces avec les bénéficiaires de l’aide sociale constitue la base de votre identité professionnelle ?

Vos compétences méthodologiques se caractérisent par le lancement de mesures d’insertion professionnelle ou sociale et de conventions d’objectifs formulées de manière individuelle ?
• Vous avez l’habitude de contrôler les demandes d’aide sociale et de mobiliser les ressources financières dans une optique de subsidiarité ?

• Vous savez mener des analyses de situations et créer des réseaux avec des organisations partenaires ?

• Vous parlez français et souhaitez pratiquer et améliorer vos connaissances de l’allemand dans un environnement bilingue stimulant ?

Alors vous êtes exactement la personne qu’il faut à notre équipe !

Le profil dont nous rêvons

• Titulaire d’un Bachelor en travail social ou sur le point de le devenir

Il va de soi que vous connaissez le double mandat de l’aide sociale légale, à savoir assistance et surveillance, et que vous avez de la facilité à accomplir les tâches administratives qui s’y rapportent.

Ce poste correspond en tous points à ce que vous cherchez ?
Alors n’hésitez pas à postuler ! Vous avez d’autres questions ? Nous nous réjouissons de recevoir votre appel. Lire la suite

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Depuis 40 ans, l’agence Paul Cramatte SA placement de personnel, met toute son expertise dans le placement fixe et temporaire au service des entreprises de l’Arc jurassien. Grâce à la passion et la motivation de ses collaborateurs, Paul Cramatte SA s’engage à répondre aux besoins et aux demandes de ses clients et de ses candidats en prônant des valeurs humaines respectueuses de chacun. Pour cela, et afin de satisfaire au mieux les intérêts de tous, l’entreprise Paul Cramatte SA s’appuie sur un savoir-faire constamment actualisé et nos agences travaillent en interaction permanente afin de rester sans cesse à l’écoute de tous les partenaires.
Pour notre client, une Manufacture horlogère en constante évolution, nous recherchons afin de compléter ses équipes et dans l’objectif d’un CDI, un/e :

Missions :

• Effectuer différentes opérations manuelles avec de très petits composants de l’horlogerie

• Contrôler la qualité de la production au binoculaire

• Travailler avec les automates et équipements de production de l’horlogerie

• Suivre la production et effectuer les actions nécessaires sur les équipements pour le bon fonctionnement du processus

• Triage et conditionnement de pièces

• Participer de manière proactive à la vie de l’atelier

Profil :

• Formation achevée de type AFP ou CFC, idéalement dans l’industrie

• Expérience de production souhaitée, idéalement en horlogerie

• Excellente acuité visuelle et dextérité, avec expérience dans les opérations manuelles

• Personnalité avec un bel esprit d’équipe, calme et motivée par l’horlogerie

• Très bon niveau de français (B2-C1)

• Personne flexible idéalement ouverte à travailler en horaire 2×8

Intéressé(e) ? Lire la suite

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Für unseren renommierten Kunden im Raum Seeland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:

Anlageführer Bandgalvanik / Oberflächenbeschichter 100% (m/w)

Die Firma ist einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik. Sie steht für starke Verbindungen rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbindet die Firma Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Firma ist einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik.

Deine Herausforderung:

• Bedienung und Wartung von Bandgalvanikanlagen

• Einstellen und Rüsten nach Auftragsspezifikation

• Selbständige Behebung von Anlagestörungen und Qualitätsproblemen

• Abarbeiten des Produktionsvolumens gemäss Planungsvorgabe

• Badkorrekturen gemäss Analysenplan

• Dokumentation verschiedener Tätigkeiten, Prüfergebnisse und Prozesswerte

• Optische Kontrolle und Beurteilung von Fertigteilen

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise als Galvaniker / Oberflächenbeschichter EFZ

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb und Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 bis 5 Schicht)

• Strukturierte, exakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Freude an der Arbeit in einem kleinen Team

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2), Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Interessiert?

Dann freut sich Daniel Wüthrich auf DICH. Sende uns bitte DEINE aussagekräftige Bewerbung samt Foto mit dem Klick auf ?EINFACH BEWERBEN? oder per E-Mail

Wir möchten Sie gerne darauf hinweisen, dass Sie von uns nur dann eine persönliche Nachricht erhalten werden, wenn Ihr Bewerbungsdossier bestmöglich auf das Stelleninserat zutreffend ist. Lire la suite

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The company
Chez Swatch, nous aimons surprendre. Notre credo, c’est de sortir des sentiers battus : collections, sports d’action ou collaborations artistiques. Toujours dans l’air du temps, nos designs bousculent les codes et attirent l’attention. C’est ce que nous faisons de mieux depuis 1983 et que nous poursuivons.
Notre entreprise rassemble des collaborateurs passionnés, au sein de notre siège social en Suisse et dans le monde entier. Nous sommes visionnaires et révolutionnaires, fidèles à nous-mêmes, sans craindre d’aborder les choses différemment. Ensemble, nous souhaitons rendre la vie plus colorée grâce à notre audace et à notre fraîcheur. On pourrait même dire que Swatch, c’est plus qu’une marque horlogère.
Cela te parle ? Alors rejoins-nous !
Pour renforcer l’équipe Retail du Marché Suisse au siège de Swatch à Biel/Bienne en Suisse, nous recrutons un/une :
RETAIL BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER 100 %
Dans le cadre de la politique de la marque Swatch, le Business Development Manager représente l’image de la marque auprès du monde extérieur et assure les différentes stratégies de vente. Il/Elle coache les employés de manière ciblée vers de très bonnes performances et est chargé de veiller à ce que les chiffres de vente soient atteints grâce aux différents indicateurs de performance.
Le Business Development Manager passe environ 80% de son temps de travail sur le marché.
Job description
Principales responsabilités :
Management :

• Développer et motiver les employés dans les magasins assignés

• Veiller à la réalisation et du développement des objectifs de vente et des KPI en collaboration avec les store managers

• Mettre en place des actions concrètes pour développer la performance des magasins assignés

• Suivre le budget et l’évolution des ventes de chaque magasin en collaboration avec le store manager

• Effectuer des contrôles réguliers dans les magasins

• Créer diverses analyses, documents et présentations

• Vérifier des différentes lignes directrices et directives concernant les activités opérationnelles, les produits et le merchandising dans les magasins

• Soutenir les employés sur diverses questions opérationnelles

• Participer régulièrement aux réunions de l’équipe des magasins et aux réunions de vente avec le siège

HR :

• Coopération avec les RH sur tout le cycle de vie des employés

• Participation et soutien à diverses discussions entre les stores managers et le personnel de vente (par exemple : évaluations, discussions sur les conflits, etc.)

Training :

• Responsable de la formation des nouveaux employés et d’un accompagnement continu

• Analyse de l’évolution des employés sur la base de divers indicateurs et des Mystery shopping

• Soutien des formateurs dans la planification, la coordination et la mise en oeuvre des techniques de vente de base, de la connaissance des produits, du merchandising visuel et de la formation générale

Merchandising:

• Responsable d’une présentation optimale des marchandises, favorisant les ventes

• Assurer une bonne communication entre le magasin et l’équipe de merchandising

• Assurer une mise en oeuvre efficace et rapide des lignes directrices sur le visuel merchandising

• Divers autres tâches

Profile

• Formation commerciale supérieure, idéalement complétée par une formation dans le secteur du commerce de détail

• Expertise dans le domaine du retail, idéalement dans le secteur du luxe

• Expérience professionnelle dans une position managériale d’au minimum 5 ans

• Expérience dans la gestion et le développement d’équipes

• Excellentes compétences en informatique (Word, Excel, Power Point)

Professional requirements

• Excellente compréhension des chiffres et excellente capacité d’analyse

• Orienté(e) objectif avec réelle volonté de développer les équipes et la performance

• Capacité à travailler en équipe, avec une nécessité de coordonner les opérations HQ/Stores

• Capacité à trouver des solutions rapidement et de manière proactive

• Gestion autonome et proactive des opérations

• Personnalité dynamique, de confiance et positive

• Empathique, avec grande capacité d’écoute

• Sens aigu du service à la clientèle et du merchandising visuel

• Grande flexibilité, résistance accrue au stress

• Volonté de voyager dans toute la Suisse (60-80%)

Languages
De plus, tu possèdes d’excellentes aptitudes en communication et parles couramment l’anglais et le français. De bonnes connaissances en allemand et en italien sont un atout.
Company address
Ton nouvel employeur :
Chez Swatch, on ne s’ennuie jamais. Nous cherchons sans cesse à innover, avec un esprit pionnier qui fait partie de notre ADN. C’est pourquoi nous cultivons un environnement dynamique qui valorise créativité, travail d’équipe et ouverture d’esprit. Nous encourageons nos collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes. Notre climat prône la diversité, l’intégrité et l’inclusion pour que chacun/e se sente écouté/e et valorisé/e.
Nous sommes convaincus que des collaborateurs épanouis et en bonne santé sont la clé du succès. Voici les avantages que nous offrons :
Temps de travail et congés :

• 40 heures de travail par semaine (horaires flexibles)

• 30 jours de congé par année

Assurance maladie / Caisse de pension :

• Contribution aux frais d’assurance maladie

• Caisse de pension de premier choix

Congé parental :

• Congé maternité prolongé

• Allocations familiales supérieures au minimum légal

Mobilité :

• Bâtiment et installations extérieures uniques & modernes

• Emplacement idéal et accessible en transports en commun

• Parking souterrain gratuit et vélos en libre-service

Restauration :

• Cantine subventionnée et food trucks sur place

• Café et thé gratuits

Autres :

• Réductions sur les produits

• Avantages bien-être et programmes de fitness

• Activités divertissantes sur le lieu de travail

Contact
Cette opportunité correspond à ton profil et à tes attentes ? Clique sur le lien POSTULER et envoie-nous ton dossier complet.
SWATCH RETAIL Ltd.
Human Resources
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH – 2502 Biel/Bienne Lire la suite

Description du poste

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :

Profil souhaité :

• Formation de Technicien ou Ingénieur dans un domaine technique (par exemple en mécanique, automation…)

• Expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire

• Bonnes connaissances des normes légales et réglementaires liées à la fabrication de machines

• Personne impliquée qui aime travailler en équipe

• De nature rigoureuse et précise possédant un excellent esprit d’analyse

Les avantages :

• Cadre de travail moderne et dynamique

• Salaire évolutif correspondant à vos aptitudes

• Conditions sociales étendues

Responsabilités principales :

• Identifier les normes légales et réglementaires ainsi que les éléments contractuels qui s’appliquent aux produits

• Mettre en place les processus et documents permettant la conformité des produits

• Assurer et valider que les produits soient conformes

• Soutenir les différents départements pour la compréhension et la recherche de solutions conformes aux normes Lire la suite