Description du poste

Pour l’un de nos clients à Bienne, spécialisé dans la fabrication micromécanique de composants horlogers de haute précision à partir de métaux précieux, nous recrutons :

Mécanicien CNC / régleur à 100% (H/F)

DESCRIPTION DE LA MISSION
Montage et fabrication des pièces horlogères principalement en métal précieux
Fraisage 5 axes
Maintien du parc machine
Fabrication de prototypes et création de la documentation
Programmation simple (ISO + CAM)
Assurer les exigences de qualité et participer activement à l’amélioration continue des process de production
PROFIL ATTENDU
CFC de polymécanicien / mécanicien de précision ou CNC / micromécanicien ou formation jugée équivalente
Expérience confirmée dans le fraisage 5 axes sur Fanuc Robodrill
Personne motivée, disponible et engagée
Précise et minutieuse
A l’aise dans la lecture de dessins techniques

Notre client vous propose
Des conditions attractives
Une ambiance de travail dynamique
un poste varié et à responsabilités Lire la suite

Description du poste

The company
Distico est le centre logistique des marques Swatch et Flik Flak au sein du Swatch Group. Nous distribuons l’une des marques les plus populaires au monde, leader dans l’industrie horlogère suisse.
Pour compléter notre équipe à Bienne, nous recherchons actuellement un/e
DEPUTY TEAM LEADER RETAIL/T4 100%
Job description
Dans ce poste, vous assistez activement le Team Leader dans la gestion quotidienne des expéditions B2B, B2C et internationales. Vous jouez un rôle central dans le bon déroulement des opérations logistiques, en assurant une coordination fluide des flux et en veillant à la satisfaction des différentes parties prenantes.
Votre mission inclut également l’amélioration continue des processus, selon les principes du Lean Management, avec pour objectif d’accroître la performance opérationnelle tout en garantissant des standards de qualité élevés.
Vous identifiez les leviers d’optimisation, proposez des solutions concrètes et accompagnez leur mise en oeuvre directement sur le terrain.
Principales :

• Assister le Team Leader dans la gestion quotidienne des expéditions B2B, B2C

• Superviser les flux logistiques, en assurant la coordination entre les différents acteurs (transporteurs, entrepôt)

• Gérer les priorités d’expédition en fonction des délais, des volumes et des contraintes spécifiques.

• Suivre les indicateurs de performance (KPI) logistiques et proposer des actions correctives si nécessaire

• Assurer la continuité des opérations en cas d’absence du Team Leader

• Soutien des processus opérationnels

• Communication et ordonnancement efficace pour garantir l’adéquation de l’offre de distribution avec les besoins

• Analyse et optimisation des processus pour identifier, éliminer les gaspillages afin d’améliorer l’efficacité et garantir la satisfaction client

• Gestion opérationnelle de l’équipe

• Collaboration avec les autres départements

Remplacement Team Leader :

• Intégrer et former les nouveaux collaborateurs, en leur fournissant les directives nécessaires et en les informant des protocoles de sécurité

• Superviser les opérations de l’équipe en l’absence du Team Leader

• Assurer une communication fluide entre les membres de l’équipe et les autres départements

• Prendre des décisions opérationnelles pour résoudre les problèmes et améliorer les processus en temps réel

• Motiver et encourager l’équipe

Profile
Profil Recherché :
Hard skills

• Bonnes connaissances des normes de qualité et de sécurité spécifiques à l’industrie/distribution horlogère.

• Capacité à diagnostiquer rapidement des problèmes techniques et à proposer des solutions adaptées.

Soft skills

• Leadership et gestion d’équipe

• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés.

• Sens de l’organisation et de la planification.

• Esprit d’analyse pour identifier les problèmes et mettre en place des actions correctives et préventives.

• Approche orientée vers l’amélioration continue des processus et de la productivité.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité à transmettre clairement les attentes et à faire remonter les informations nécessaires au management.

Professional requirements
Formation:

• Une expérience de 3 ans minimum dans un environnement de distribution ou industriel est généralement requise, avec une expérience de gestion d’équipe.

• Connaissances des méthodes LEAN

• Connaissance SAP

• Maitrise de la suite Office

Languages
Langue Française avec de bonnes connaissance en Anglais. Toutes autres langues est un plus
Company address
Cette position vous intéresse ? N’hésitez pas à nous envoyer votre dossier.
Contact
DISTICO SA
Longue-Rue 85
2504 Bienne Lire la suite

Description du poste

Nous vivons la « Dimension Humaine » avec passion, fibre entrepreneuriale et esprit d’équipe.

Bienveillance, énergie du sourire et un engagement fort sont les maîtres mots pour vous accompagner à chaque étape de vos transitions professionnelles.

Pour le compte d’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un contrôleur de gestion junior (H/F).
Vos futures responsabilités :

• Vous serez en charge d’assister le responsable financier lors des travaux de bouclement

• Vous participerez aux inventaires « Produits et Ressources »

• Vous traiterez les demandes d’autorisation informatiques

• Vous réaliserez des reportings sur le chiffre d’affaire hebdomadaire

• Vous serez en charge d’assurer un soutien aux collaborateurs du département

Votre profil :

• De langue maternelle française

• Vous êtes au bénéfice d’une formation comptable

• Vous avez une première expérience en Suisse dans le contrôle de gestion idéalement dans le milieu industriel

• Vous avez de l’aisance dans l’utilisation des outils MS Office

• Vous avez idéalement des connaissances d’un ERP

• Vous possédez une facilité d’apprentissage de nouveaux processus de travail.

• Vous êtes capable de travailler de manière autonome.

Les conditions de l’entreprise :

• Une culture d’entreprise axée sur les valeurs et l’ouverture.

• Un encadrement dévoué et compétent.

• Un environnement de travail moderne et dynamique.

Si vous recherchez un challenge professionnel et pensez correspondre au profil recherché, n’hésitez pas à postuler ! Nous apprécions les postulations avec dossier complet (CV, diplômes, certificats). Lire la suite

Description du poste

Für unseren renommierten Kunden im Raum Seeland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:

Anlageführer Bandgalvanik / Oberflächenbeschichter 100% (m/w)

Die Firma ist einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik. Sie steht für starke Verbindungen rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbindet die Firma Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Firma ist einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik.

Deine Herausforderung:

• Bedienung und Wartung von Bandgalvanikanlagen

• Einstellen und Rüsten nach Auftragsspezifikation

• Selbständige Behebung von Anlagestörungen und Qualitätsproblemen

• Abarbeiten des Produktionsvolumens gemäss Planungsvorgabe

• Badkorrekturen gemäss Analysenplan

• Dokumentation verschiedener Tätigkeiten, Prüfergebnisse und Prozesswerte

• Optische Kontrolle und Beurteilung von Fertigteilen

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise als Galvaniker / Oberflächenbeschichter EFZ

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb und Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 bis 5 Schicht)

• Strukturierte, exakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Freude an der Arbeit in einem kleinen Team

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2), Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Interessiert?

Dann freut sich Daniel Wüthrich auf DICH. Sende uns bitte DEINE aussagekräftige Bewerbung samt Foto mit dem Klick auf ?EINFACH BEWERBEN? oder per E-Mail

Wir möchten Sie gerne darauf hinweisen, dass Sie von uns nur dann eine persönliche Nachricht erhalten werden, wenn Ihr Bewerbungsdossier bestmöglich auf das Stelleninserat zutreffend ist. Lire la suite

Description du poste

The company
At Swatch, we thrive on surprise. Whether it’s with our collections, action sports or artistic collaborations, we don’t stay inside the box. We’re here to shake things up with our striking designs, which always reflect the zeitgeist but never fail to catch the eye. That’s what we do best, and that’s what we’ve done since 1983.
Our team is a collective of passionate people, headquartered in Switzerland and present worldwide. We are visionaries and revolutionaries – unwaveringly true to ourselves and unafraid to do things differently. Together, we are here to make the world a little more colorful and exciting by embracing newness and boldness. You might even say that we’re more than just a watch company.
Are you one of us? Join our team.
To reinforce the marketing team at Swatch Headquarters in Biel/Bienne, Switzerland, we are currently searching for a:
TEAM LEADER SOCIAL MEDIA 100%
Job description
Main responsibilities will include:

• Lead and shape Swatch’s global social media strategy, aligning it with the brand’s digital marketing goals and long-term vision.

• Manage and mentor the social media team, fostering a culture of creativity, agility, and collaboration.

• Oversee Swatch’s organic presence across platforms, including Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest, YouTube, Snapchat, WeChat, Weibo, and more.

• Develop and own content strategies, working closely with internal teams to deliver engaging, on-brand content across channels.

• Plan and maintain a global social media editorial calendar, coordinating cross-functional inputs to ensure timely and impactful storytelling.

• Create and lead global campaign concepts and activations that engage our communities and elevate brand visibility.

• Define and maintain Swatch’s tone of voice across all social media touchpoints, ensuring consistency and brand alignment.

• Supervise daily operations, from sourcing content and managing approvals to executing campaigns and tracking performance.

• Collaborate with international subsidiaries and agents, providing guidance, best practices, and support for localized content execution.

• Manage relationships with external agencies and social media partners, ensuring delivery quality and strategic alignment.

• Monitor online conversations using social listening tools, identifying trends, community feedback, and emerging opportunities.

• Partner with the broader digital marketing team to amplify reach through paid strategies and cross-channel integration.

• Oversee the social media budget, including planning, reporting, and resource allocation.

• Team leading and supervision of a team of 3 people

Profile
Profile:

• 5+ years of hands-on experience in social media marketing, including strategic and creative responsibilities.

• 2+ years of leadership experience, with proven success managing and developing a team.

• A strong blend of creative, strategic, and analytical thinking–you know what works, why it works, and how to scale it.

• Excellent content judgment, with a clear understanding of what makes content relevant, brand-aligned, and engaging per platform.

• A genuine passion for digital storytelling, community engagement, and innovation.

• Deep understanding of the evolving social media landscape, platforms, tools, and trends.

• Experience using social media management and listening tools (e.g. Sprinklr, Sprout Social, Brandwatch).

• High attention to detail, strong interpersonal skills, and the ability to coordinate across multiple departments and stakeholders.

Professional requirements
You are a team player with good human relationship skills and you have high attention to detail, strong interpersonal skills, and the ability to coordinate across multiple departments and stakeholders. Furthermore, you have a hands-on, agile mindset–you can shift between high-level strategy and detailed execution with ease.
Languages
In addition, you possess excellent communications skills and are fluent in English, German and/or French. Every other language is a plus.
Company address
Your new employer:
At Swatch we don’t do boring. We thrive on innovation and infuse our pioneering and adventurous spirit into everything we do. As such we operate in a fast-paced and dynamic environment that values creativity, teamwork and openness. We want our people to feel inspired to bring their best and authentic self to work and actively seek to create an environment that prioritizes diversity, equity and inclusion and where individuals feel heard and appreciated.
We strongly believe that happy and healthy employees are the key to success. That is why we offer attractive benefits including:
Work and holidays:

• Flexible 40 working hours / week

• 30 days of annual leave

Health insurance / Pension fund:

• Contribution to health insurance costs

• First class pension fund

Maternity/Paternity :

• Extended maternity leave

• Family allowances beyond legal requirements

Further training:

• Training and development plan

• Paid language courses

Mobility:

• Unique and modern buildings and outdoor facilities

• Convenient location and access via public transport

• Free underground parking and access to bike sharing

F&B:

• Subsidized on-site canteen and food trucks

• Free coffee and tea

Other:

• Product discounts

• Wellness benefits and fitness programs

• Fun workplace events

Contact
If you feel this challenging opportunity meets your profile and expectations, please click on the APPLY link to send us your CV in English.
SWATCH Ltd.
Human Resources
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH – 2502 Biel/Bienne Lire la suite

Description du poste

Notre client est une entreprise innovante et pionnière, active dans le domaine horloger en région de Bienne. Afin de compléter ses équipes et en recherche de nouveau talents, nous avons été mandatés pour recruter leur futur :

Vos responsabilités :

• Tester de nouveaux équipements pour les recherches technologiques

• Fabriquer des composants d’outillage horloger

• Configurer et régler les machines CNC 3 et 5 axes pour le fraisage et l’usinage

• Contrôler la qualité des pièces usinées

• Être polyvalent pour remplacer les collègues absents

• Respecter les délais de fabrication

Profil recherché :

• Diplôme de polymécanicien (CFC) ou équivalent

• Formation en CFAO et usinage sur machines CNC

• Maîtrise du fraisage, de l’usinage et de la programmation CNC

• Lecture et interprétation de plans techniques et modèles 3D

• Compétences en métrologie

• Bon niveau d’anglais (minimum B1)

• Rigueur, précision, et capacité d’analyse

• Esprit d’équipe et bonne communication

• Curiosité et orientation client

• Flexibilité pour suivre des formations et gérer les urgences

Ce qui vous attend :

• Conditions d’emploi modernes dans un environnement qui valorise ses collaborateurs

• Des missions passionnantes et variées, avec des défis techniques stimulants

• L’intégration dans une équipe jeune et dynamique et la possibilité d’évoluer dans une entreprise reconnue dans son secteur

• Un environnement de travail attrayant avec une infrastructure ultra moderne

• Une flexibilité horaire avec la possibilité de travailler à temps partiel

Êtes-vous prêt à relever un challenge passionnant et à évoluer dans l’excellence ? Dans ce cas c’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet (CV, certificats, diplômes, etc.), nous le traiterons avec la plus grande discrétion. Lire la suite

Description du poste

Concierge Services SA est une entreprise leader sur le canton de Neuchâtel depuis 1990 et active dans les secteurs de la Propreté, de l’Ultra Propreté et du Facility Services. Nous recherchons, afin de renforcer notre Département Exploitation, notre futur :

Date d’entrée de suite ou à convenir

Ce que nous vous proposons
Une superbe opportunité dans un cadre dynamique au sein d’une société solide implantée dans le canton de Neuchâtel depuis plus de trois décennies. Vous serez rattaché à une équipe d’exploitation en pleine évolution sous la responsabilité de notre duo de Direction d’Exploitation. Notre secteur d’activité implique que le quotidien n’est jamais le même et nécessite une adaptabilité en tout temps.
Concierge Services se développe et cherche à renforcer ses équipes de gestion d’exploitation sur les cantons du Jura et de Berne.
Vos missions
Gestion complète de plusieurs sites de conciergeries :

• Recrutement et gestion du personnel

• Suivi complet de la relation client (du devis à la mise en place du site) ; tâches administratives relatives à l’activité ;

• Calculation, négociations et établissement du contrat et du cahier des charges ;

• Développement commercial des activités et prestations de l’entreprise.

Participation étroite avec les département liés aux activités d’exploitation :

• Services Généraux pour les aspects de logisitque et d’approvisionnement ;

• Ressources Humaines pour le recrutement et la gestion du personnel ;

• Comptabilité pour les aspects contractuels et de facturation.

Gestion des contrôles et de la qualité des prestations de manières formalisées ;
Gestion et responsabilité de la sécurité des collaborateurs (règlement QSSE et SST) ;
Co-responsable de la mise à jour des processus et documents concernant l’exploitation.

Votre profil

• Expérience marquée dans le secteur du service et/ou de la technique du bâtiment ainsi qu’un CFC dans l’une de ces branches (ou titre équivalent);

•
Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et d’entretien, un réel atout ;

• Bonnes connaissances de la Loi sur le travail et expérience dans l’application de CCT ;

• Bonne présentation, très bonne maîtrise de la langue nationale (parlé et écrit) de nos clients (français et allemand/suisse-allemand (C1/B2 minimum) ;

• Bonnes connaissances des outils informatiques (Suite Office) ;

• Capacité à s’adapter aux outils et à l’organisation de l’entreprise ;

• Bonne organisation personnelle, autonomie, rigueur et esprit d’analyse ;

• Tempérament de leader, avec une capacité à fédérer et communiquer avec différentes parties prenantes.

Ce poste vous intéresse ? C’est avec plaisir que nous recevrons votre candidature complète (CV, Lettre de motivation et Certificats de travail sont obligatoires pour le traitement de la candidature).
Il ne sera répondu qu’aux candidats répondant au profil ci-dessus.
Les cabinets de recrutement sont exclus de cette recherche. Lire la suite

Description du poste

Introduction de la société
The Swatch Group Services Ltd est une entreprise du Swatch Group, leader mondial de la fabrication de montres, avec un portfolio de 16 marques horlogères et de joaillerie, parmi lesquelles Omega, Longines, Tissot et Swatch.
En logistique, nous veillons à ce que tout soit au bon endroit au bon moment – qu’il s’agisse de montres, d’accessoires ou de piles. Nous sommes le lien entre la production, le stock et l’expédition – et sans nous, rien ne va plus.
Tu ne veux pas rester assis toute la journée, mais mettre la main à la pâte, participer à la réflexion et faire partie du Centre de distribution européen ? Alors tu es au bon endroit !
Construis ton avenir avec nous dès la rentrée d’août 2026 ! Nous recherchons notre futur/e :
Apprenti/e logisticien/-ne CFC
(Option Stockage, 3 ans)
Ce que tu apprendras chez nous

• Gestion appropriée des marchandises

• Réception, contrôle et saisie dans le système informatique des marchandises

• Préparation des expéditions

• Emballage et adressage des marchandises

• Etablissement de documents de livraison et aide au chargement des véhicules

• Gestion de l’inventaire

• Création des statistiques

En bref, tu veilles à ce que tout soit livré au bon moment et au bon endroit.
Ce que tu nous apportes

• Tu as terminé ou tu vas terminer ta scolarité obligatoire (profil P ou M)

• Tu as l’esprit pratique et tu aimes mettre la main à la pâte

• Tu travailles de manière précise, concentrée et fiable

• Tu es honnête, responsable et en bonne forme physique.

• Les maths ne sont pas un cauchemar pour toi et tes compétences en calcul sont bonnes à très bonnes.

• Tu trouves passionnant de travailler dans un environnement bilingue (de/fr)

• Tu aimes travailler en équipe, mais aussi seul(e)

Ce que nous t’offrons

• Une formation variée et proche de la pratique dans un environnement passionnant

• Une équipe engagée et motivée prête à te soutenir dans ton apprentissage

• 7 semaines de vacances en première année d’apprentissage, puis 6 semaines

• Possibilité d’effectuer un stage en logistique dans une autre entreprise du Swatch Group

• Des événements pour les apprentis

• Des possibilités d’évolution après l’apprentissage

Prêt(e) et curieux(se) pour la prochaine étape ?
Alors envoie-nous ta candidature comprenant :

• Ton CV

• Une lettre de motivation

• Tous les bulletins scolaires à partir de la 7e année

• Eventuellement des rapports de stage ou des certificats de travail

• Ton Multi-Check Commerce ou Basic-Check

Nous nous réjouissons de te rencontrer !
Langues

• Langue maternelle française ou allemande

Lieu de travail
Swatch Group Services
Längfeldweg 119
2504 Bienne
Personne de contact
Anaïs Bolay
Écrire un email
032 343 50 46 Lire la suite

Description du poste

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :

Profil souhaité :

• Expérience réussie en tant que spécialiste / chef de manoeuvre

• Aptitude à planifier et diriger des opérations de manoeuvres complexes, une expérience dans une gare de triage = un plus

• Posséder ou avoir détenu le permis A40 et maîtriser les règles de circulation ferroviaires

• Bonne forme physique et résistance au stress

• Très axé sécurité

• Aptitudes à conduire une équipe opérationnelle

• Faire preuve d’un bon leadership (fédérateur)

• Capacité à prendre des décisions justes et rapides (multi-tâches)

Les avantages :

• De très bonnes conditions cadres

• Un emploi stable

Responsabilités principales :

• Gestion et régulation du Trafic Ferroviaire

• Surveillance des installations

• Gestion des incidents et perturbations

• Communiquer en temps réel avec les conducteurs de trains

• Panifier et organiser les travaux de maintenance et coordonner avec les équipes techniques pour minimiser l’impact sur le trafic Lire la suite