Description du poste

Der Burgerspittel, institution de la Burgergemeinde Bern, offre une atmosphère chaleureuse. Une belle opportunité d’évoluer dans un environnement accueillant et bienveillant.

Tâches

• Assurer le bien-être et la sécurité des résidents au quotidien.

• Gérer la documentation des soins et les interactions médicales.

• Participer à la formation des apprentis en soins de santé.

Compétences

• Diplôme en santé EFZ requis, capacité à travailler de manière autonome.

• Écoute active et bonnes manières appréciées.

• Capacité à respecter et à interagir avec les résidents.

Der Burgerspittel ist die Altersinstitution der Burgergemeinde Bern. In einem gediegenen Ambiente bieten wir Pflege und Betreuung sowie zahlreiche Dienstleistungen der Hotellerie für rund 190 ältere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir pflegen eine herzliche Willkommenskultur und begegnen Mitarbeitenden und Bewohnenden offen und wertschätzend.

Am Bahnhofplatz erbringen wir stationäre Pflegeleistungen für ca. 35 Bewohnende, die in drei Hausgemeinschaften leben. Unsere Pflege und Betreuung sind ressourcenorientiert und richten sich nach den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohnenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Arbeiten im Burgerspittel – wir engagieren uns mit Herzlichkeit und Professionalität

Fachfrau/-mann Gesundheit 80-100%

ab sofort oder nach Vereinbarung

Ihr Aufgabenbereich

• Sie legen bei der Durchführung der Pflegemassnahmen den Schwerpunkt auf die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Bewohnenden
• Sie stellen die Pflegedokumentation sicher und dokumentieren die pflegerischen und fachtechnischen Verrichtungen
• Sie sind die Ansprechperson der Ärzte für medizinische Belange und weitere am Pflegeprozess beteiligte Dienste sowie der Bewohnenden und deren Angehörigen
• Sie beteiligen sich an der Ausbildung der Lernenden den Kompetenzen entsprechend
• Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung der Weisungen, Richtlinien etc. für die Pflegequalität

Ihr Profil

• Sie verfügen über die Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ
• Sie sind belastbar, flexibel und selbständiges Arbeiten gewohnt
• Sie zeichnen Sie sich durch gute Umgangsformen aus und können aufmerksam zuhören
• Sie begegnen unseren Bewohnenden mit Respekt und wohltuendem Humor und verfügen über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.

Unser Angebot

• Sehr gute Erreichbarkeit (öV)
• Vergünstigungen im Mitarbeiterrestaurant
• Sehr gute Sozialleistungen
• Jahresarbeitszeit und möglicher Ferieneinkauf
• Dienstaltersgeschenk ab drei Jahren
• Honorierung von besonderen Leistungen und zusätzlichen Diensten

Bewerben Sie sich jetzt!

Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen und für Auskünfte zur Verfügung.
Kontakt: Ariane Steiner, Stationsleitung Bahnhofplatz, 031 307 68 90 Lire la suite

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Rejoignez la Personalabteilung de l’Université de Berne, un acteur clé de la gestion des ressources humaines. Opportunité de travailler dans un environnement dynamique avec des projets variés.

Tâches

• Collaborer sur des projets, notamment l’introduction de SAP ERP.

• Assurer la maintenance et le support des systèmes de gestion du personnel.

• Effectuer des tests et contribuer à l’évolution des processus RH.

Compétences

• Diplôme en informatique de gestion ou domaine équivalent requis.

• Connaissances solides en SAP HCM S4 et gestion de bases de données.

• Excellentes compétences en communication en allemand.

Bereich Personal- und Gehaltssysteme, Personalabteilung der Universität Bern
Anstellungsbeginn: 1. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung, befristet auf 2 Jahre
Arbeitsort: Bern
Die Personalabteilung unterstützt die Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie die dezentralen Personalverantwortlichen in allen Führungs- und Anstellungsfragen. Sie pflegt Führungsinstrumente und Personalsysteme und ist für die einwandfreie Personal- und Lohnadministration verantwortlich.

Aufgaben

Sie arbeiten in allen Themen des Bereichs Personal- und Gehaltssysteme mit und übernehmen unter anderem folgende Aufgaben:
• Mitarbeit in Projekten (insb. Einführung SAP ERP und Weiterentwicklung SAP HCM)
• Betreuung von Schnittstellen, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Schnittstellenlandschaft
• Zuständig für die Aufrechterhaltung des Betriebs sämtlicher Personalsysteme
• Support des Prozesstools der Universität Bern, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung jeglicher Personalprozesse
• Durchführung von Tests und Abnahmen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium und/oder Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder in einem gleichwertigen Fachbereich (Niveau HF oder höher)
• Berufliche Praxis im Service Management von IT-Systemen und im Support von Personalsystemen (Erfahrung mit SAP HCM S4, Datenbanken, Schnittstellen und Web-Technologien)
• Fundierte allgemeine IT-Kenntnisse und Kenntnisse der MS-Office Produkte
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe kommunikative Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichen, anspruchsvollen Kontaktpersonen
• Eigeninitiative, rasche Auffassungsgabe, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Wir bieten

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
• Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten nach der Methode HERMES
• Einen Einblick in die Welt von SAP (HCM und FI/CO)
• Ein dynamisches und kollegiales Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung
• Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe, kombiniert mit Homeoffice
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Bestimmungen

Interessiert?

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in einer PDF-Datei per E-Mail bis 17. August 2025 an Mathias Nussbaumer, E-Mail schreiben.
Wir berücksichtigen nur direkte Bewerbungen. Lire la suite

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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Verantwortung:
• Du stellst die technische Expertise bereit und leitest die Entwickler- und Betriebsteams um komplexe Herausforderungen meistern

• Analyse von Markttrends und Sicherstellung der Übereinstimmung von Kundenanforderungen mit Architekturvorgaben

• Gestaltung, Bewertung und Implementierung zukunftsfähiger Software- und Systemarchitekturen

• Architekturstandards etablieren, Best Practices definieren und regelmässige Reviews durchführen

• Erarbeitung und Realisierung einer Architektur-Roadmap, die die Geschäftsziele aktiv unterstützt

Qualifikationen:
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik

• Erfahrung in modernen Softwarearchitekturen und der Anwendung von Sicherheitsstandards

• Führungskompetenz bei der Entwicklung und Motivation von Spezialisten Teams sowie der Umsetzung von der IT-Architektur

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind essenziell

Benefits: • Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs
Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Bern
Kontakt

Lindita Cufaj,
+41443852132 Lire la suite

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Informatik Lehrstelle EFZ 2026
IT / Bern  / Lernende  / Befristet / 100%
​
Das erwartet dich

Während der Informatikausbildung bei der Mobiliar bist du Teil verschiedener Teams und übernimmst vom ersten Tag an spannende Aufgaben, an welchen du dich laufend weiterentwickelst.

Das bewirkst du bei uns

Je nach Interessensgebiet entwickelst du Applikationen und Softwarelösungen, ermittelst Kundenbedürfnisse und analysierst Prozesse und betriebliche Abläufe.

In einer geeigneten Programmiersprache setzt du Konzepte in funktionsfähige Programme um und überprüfst, ob diese unter verschiedenen Bedingungen funktionieren.

Zudem konfigurierst du verschiedene Systeme, behebst Störungen und bist zuständig für die Sicherheit und Überwachung der Netze. Dabei stellst du sicher, dass alle Systeme verfügbar sind.

Das bringst du mit

• Sehr gute schulische Leistungen auf Sekundarstufe
• Begeisterung an der Informatikwelt und Interesse an naturwissenschaftlich-mathematischen Fächern und Englisch
• Rasche Auffassungsgabe und ausgeprägte Konzentrationsfähigkeit sowie Freude an Teamarbeit
• Neugierige, ausdauernde Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative

Bei uns arbeiten

Die Mobiliar bietet Ausbildungsplätze in den Fachrichtungen Applikationsentwicklung und Plattformentwicklung an. Das erste Lehrjahr absolvierst du im Berufsbildungscenter Bümpliz, die restlichen drei Jahre innerhalb des Unternehmens.

Du arbeitest in agilen Teams mit Fachleuten und lernst so die unterschiedlichen Informatiksysteme und Technologien kennen. Ein Team an Ausbildner:innen unterstützt dich in der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung. Zudem kannst du dich regelmässig mit anderen IT Lernenden austauschen. Während deiner Ausbildung übernehmen wir sämtliche Schulauslagen und bieten dir kostenlose Abonnemente für dein Smartphone sowie fürs Halbtax an. Zudem bereiten wir dich mithilfe Prüfungssimulationen optimal auf einen erfolgreichen Abschluss vor. Auch nach der Lehre stehen dir zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Erfahre mehr zur Lehrstelle als Informatikerin/Informatiker EFZ bei der Mobiliar.

Neugierig?

Wir freuen uns auf dich!

Reiche dein Bewerbungsdossier, bestehend aus einem Motivationsschreiben, einem Lebenslauf mit Foto, Zeugniskopien und mit Angabe der gewünschten Fachrichtung (Applikations- oder Plattformentwicklung) online ein.

Unser Bewerbungsprozess
• Spätestens 4 Wochen nach Einreichen deiner Bewerbung erhältst du von uns eine Rückmeldung.
• Am 11. und 15. August 2025, zwischen 08:00 – ca. 14.00 Uhr, finden unsere Bewerberhalbtage statt. Bitte reserviere dir diese Daten.

Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Fragen zur Bewerbung Marie D’Onofrio
Talent Attraction
E-Mail
E-Mail schreiben

Telefon Kontakt
031 389 62 56

Fragen zur Stelle Lea Schmid
Linienverantwortung / People Lead
Telefon Kontakt
031 389 63 30 Lire la suite

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Was ist meine Funktion?
Unser Kunde sucht einen Leiter Finanzen / Teamleiter Finanzen (80-100%). Du suchst ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und bringst bereits Erfahrung mit und suchst eine neue Herausforderung? Dann bist du genau richtig!
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
• Führung und Betreuung eines kleinen Teams sowie Stellvertretung innerhalb des Teams

• Buchführung, Jahresabschluss sowie Berichterstattungen nach Swiss GAAP FER 26

• Bereitschaft im Tagesgeschäft operativ und konstruktiv mitzuwirken

• Führen der Haupt- und Nebenbuchhaltungen inkl. Kreditoren

• Erstellung und Überwachung des Betriebskostenbudgets

• Mithilfe bei der Umsetzung des IKS

• Unterstützung Debitorenbewirtschaftung inklusive rechtliches Inkasso

• Verantwortlich für das Liquiditätsmanagement

• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit (Flexibilität)

• Ausbau Controlling, Testing nach Updates

• Auskünfte an Mitglieder in Deutsch und Französisch (Italienisch von Vorteil)

• Verantwortung und Überprüfung der Systemaktualisierungen

Dein Profil:
• Fachmann bzw. Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen mit Eidg. Fachausweis sowie Führungserfahrung von Vorteil

• Berufserfahrung im Umfeld der Sozialversicherungen mit Kenntnissen Swiss GAAP FER 26 von Vorteil

• Gute Kenntnisse von Abacus und MS-Office

• Du bist abschlusssicher, kunden- und dienstleistungsorientiert, belastbar, exakt, zuverlässig, teamfähig und verfügst über Eigeninitiative

• Du siehst Veränderungen als Chance

Was sind meine Vorteile?
• Ein vielseitiges, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Selbständiger und verantwortungsvoller Gestaltungsspielraum bei der Arbeitsorganisation

• Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit neusten Informatikmitteln

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Überdurchschnittliche Ferien-/Freitage sowie Sozialversicherungsleistungen

• Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits

• Teilweise Homeoffice möglich

Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde mit Sitz in Bern bietet seinen Kunden eine umfassende und zeitnahe Abwicklung der Sozialversicherung im Bereich der 2. Säule an.
Sprachen
Deutsch: C2 – Muttersprachliches Niveau
Französisch: B2 – Sehr Gut
Italienisch: A2 – Grundkenntnisse

Arbeitsort
Bern
Vakanz-Nummer
V-JZS-39E Lire la suite

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Rejoignez un centre de soins au bord du Bielersee. Une opportunité enrichissante vous attend.

Tâches

• Assurer la prise en charge individuelle des résidents avec soin.

• Coordonner les équipes de soins en favorisant la collaboration.

• Participer activement aux visites médicales et à la documentation.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers ou qualification équivalente requise.

• Excellente communication en allemand, à l’écrit et à l’oral.

• Compétences en gestion des soins basées sur des preuves.

Direkt am malerischen Bielersee erwartet Sie eine attraktive Position als verantwortliche Fachperson im Bereich RAI-NH (60-100 %) in einem liebevoll geführten Wohn- und Pflegezentrum. Mit 30 Pflegeplätzen bietet diese Einrichtung ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsumfeld sowie höchste Ansprüche an Pflegequalität. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das täglich den Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner mit Herz gestaltet und gemeinsam neue Standards in der Langzeitpflege setzt.Ihre Aufgaben
• Die umfassende Verantwortung für die individuelle und liebevolle Pflege sowie Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner übernehmen Sie kompetent, stets im Einklang mit dem Pflegeleitbild und den internen Standards.
• Im Früh- und Spätdienst führen Sie souverän das Pflegeteam, koordinieren die Arbeitsabläufe effizient und fördern eine strukturierte sowie harmonische Zusammenarbeit.
• Anspruchsvolle Behandlungspflege führen Sie mit hoher fachlicher Kompetenz und großer Präzision aus.
• Die Planung und professionelle Begleitung ärztlicher Visiten sowie interdisziplinärer Teamsitzungen gehört zu Ihrem vorausschauend gestalteten Aufgabenbereich.
• Für eine lückenlose, sorgfältige und fachlich einwandfreie Dokumentation aller pflegerischen Tätigkeiten tragen Sie die verantwortungsbewusste Gewährleistung.
• Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige profitieren von Ihrer einfühlsamen und zuverlässigen Begleitung als vertrauensvolle Bezugsperson.
• Durch gezielte Steuerung und fortlaufende Optimierung der Pflegeprozesse leisten Sie einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Sicherung und Steigerung der Pflegequalität.
• Strukturierte Fallbesprechungen moderieren Sie gekonnt und tragen so maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität bei.

Unsere Anforderungen
• Ihre fundierte berufliche Qualifikation basiert auf einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder einer vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkannten, gleichwertigen Qualifikation.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über wertvolle Praxiserfahrungen in der Langzeitpflege, die Ihr professionelles Profil optimal ergänzen.
• Mit Ihrem tiefgehenden Fachwissen im RAI-System auf Supervisor-Level handeln Sie sicher, routiniert und fachkundig.
• Zusätzlich bereichert eine pädagogische Ausbildung sowie praktische Erfahrung in der Berufsbildung Ihr umfassendes Kompetenzspektrum.
• Kenntnisse im modernen, evidenzbasierten Wundmanagement zählen zu Ihren deutlichen Stärken und erweitern Ihr fachliches Know-how nachhaltig.
• Durch Ihre stilsichere, präzise und professionelle Kommunikation in deutscher Sprache überzeugen Sie sowohl schriftlich als auch mündlich auf ganzer Linie.

Ihre Perspektiven
• Arbeitszeiten & Ferien: Mit verschiedenen Teilzeitmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, bezahlter Umkleidezeit und 5 Wochen Ferien schafft unser Kunde optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Verpflegung: Den Mitarbeitenden wird ein vergünstigtes Mittagessen angeboten
• Erlebe maximale Mobilität: Die Mitarbeitenden profitieren von einem kostenlosen Halbtax-Abonnement sowie einer breiten Auswahl an attraktiven Flottenrabatten
• Aus- und Weiterbildung: Ein Weiterbildungsprogramm mit diversen Kursen für alle Fachbereiche und Preisnachlässe für diverse Weiterbildungskurse von Careum
• Positives Arbeitsklima: Offenes und ehrliches Arbeitsumfeld, das von sinnstiftenden Tätigkeiten, Respekt, Fürsorge und Verantwortung geprägt ist Lire la suite

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Le TREE, Institut de sociologie de l’Université de Berne, mène des recherches innovantes.

Tâches

• Préparer et documenter les données d’enquête longitudinales.

• Coordonner l’équipe de gestion des données de TREE.

• Assurer un soutien technique aux utilisateurs de données.

Compétences

• Expérience en traitement de données d’enquête longitudinales requise.

• Compétences en programmation, notamment en SQL et statistiques.

• Capacités en organisation et communication, leadership d’équipe.

TREE, Institute of Sociology, University of Bern
1st October 2025 or by appointment
renewable limited term in alignment with funding periods (currently until the end of 2028)
Transitions from Education to Employment (TREE) is a multi-cohort panel survey following up two cohorts of compulsory school leavers in Switzerland through their post-compulsory education and training and into employment and adulthood (www.tree.unibe.ch). A third cohort is currently planned. TREE is hosted by the Institute of Sociology at the University of Bern and is mainly funded by the Swiss National Science Foundation (SNSF) as a national data infrastructure.

Tasks

• Preparation, processing, and documentation of the collected survey, para- and metadata, including hands-on work on individual cases (editing and plausibility checking), for the provision of preload data for the follow-up surveys (including episodic information on education and employment) and for the creation of scientific use files in accordance with FAIR principles.
• Coordination and supervision of the (small) TREE data management team.
• Close exchange and cooperation with the survey design team and the study management, especially with regard to field preparation and data documentation.
• Technical support for data users.
• Networking activities to coordinate with other panel studies and promote national and international research cooperation.
• Optional contributions to research based on TREE data (methodological or content-oriented).

Requirements

• Experience in processing and documenting of survey data, preferably in the context of the collection of longitudinal (panel) data, and in-depth understanding of the survey data cycle. Additional experience in sampling and weighting or psychometric scaling is an advantage.
• Background in survey methodology and quantitative social science research. Familiarity with the research field addressed by TREE is an advantage.
• Logical and conceptual thinking, precise working style, and technical flair.
• Programming experience, preferably in the context of data bases (SQL), statistical software (Stata, R, SPSS), and reporting (LaTeX).
• Organizational, teamwork, networking, and communication skills, including the capability to lead a small team (two data managers and one or two student assistants).
• Proficiency in (scientific) English and fluency in German or French.

We offer

• Collaboration in a large and innovative panel study embedded in excellent scientific networks, both nationally and internationally.
• Proficient, experienced, and supportive interdisciplinary scientific team.
• Generous continuing education and training opportunities.
• Salary according to University of Bern regulations.
• Job location in Bern, Switzerland, one of the world’s cities with the highest quality of life.

For subject-specific questions and information about the position, please contact Sandra Hupka-Brunner (E-Mail schreiben), co-manager of TREE

Please send your application with the usual documents electronically by no later than 22.8.2024 to the following e-mail address: E-Mail schreiben Lire la suite

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Das Hauptgebäude Anna-Seiler-Haus gehört zu den modernsten und attraktivsten Spitalgebäuden der Schweiz. Seit Januar 2024 wird im obersten Stockwerk die Abteilung «Insel Premium» betrieben, in welcher privat und halbprivat versicherte Patient:innen verschiedener Fachdisziplinen versorgt werden. Ein interdisziplinäres Team bietet ihnen Spitzenmedizin und ganzheitliche Pflege auf universitärem Niveau, kombiniert mit zusätzlichen Leistungen und Komfort.
Das erwartet Sie

• Verantwortung und Weiterentwicklung der Abteilung Insel Premium mit insgesamt 38 Betten
• Sicherstellung einer koordinierten, patientenzentrierten Versorgung
• Personelle Führung von Teamleiter:innen und Pflegeexpert:innen
• Verantwortung für den weiteren personellen Aufbau der Abteilung Insel Premium
• Enger interprofessioneller Austausch mit verschiedenen Fachdisziplinen und anderen Stakeholdern
• Aktive Mitgestaltung von Entscheidungsprozessen im Pflegekaderteam

Das bringen Sie mit

• Pflegediplom Tertiärstufe
• Mehrjährige Führungserfahrung inklusive absolvierter Führungsausbildung
• Expertise und Perspektivenvielfalt zur Weiterentwicklung der Pflege
• Herzlichkeit und Sachorientierung
• Durchsetzungsvermögen und Selbstreflexion
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Unser Angebot

• Arbeiten auf einer topmodernen Abteilung im neuen Hauptgebäude des Inselspitals mit Blick über die Stadt Bern
• Spannende Aufgabe in einem universitären und innovativen Arbeitsumfeld
• Eine Vielfalt an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung mit dem ÖV

Fragen zur Stelle?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Edith Gabriel Leitung Pflege Medizinbereich Innere Medizin
+41 31 664 28 98

INSELSPITAL
3010 Bern Lire la suite

Description du poste

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn – CHF60’000 – 70’000 Unser Rocken Partner ist eine Unternehmensgruppe, die aus über 11.500 Mitarbeitenden in 140 Unternehmen in der Schweiz und Europa besteht. Das Unternehmen fokussiert sich auf zukunftsfähige Energieproduktion, ressourcenschonende Infrastruktur und umweltschonende Gebäude, während es Kunden in den Bereichen Engineering, Gebäudetechnik und smarten Energiebeschaffung unterstützt. Mit einem ganzheitlichen Ansatz plant und realisiert unser Rocken Partner Energie-, Infrastruktur- und Umweltprojekte, um einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten.
Rolle:
Für einen modernen Rocken Partner suchen wir eine engagierte Fachperson mit schneller Auffassungsgabe und einem Flair für IT-Prozesse.
Verantwortung:
• Annahme, Priorisierung und Lösung von Störungsmeldungen

• Unterstützung der Anwender:innen bei IT-Fragen und Zugriffsproblemen

• Mitarbeit bei der Verwaltung von Benutzerkonten (Active Directory)

• Dokumentation aller Vorfälle im Ticketsystem

Qualifikationen:
• Erste Erfahrung im IT-Service oder Helpdesk

• Kenntnisse in Windows, Microsoft 365 und Basisnetzwerken

• Strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise

• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Tech Stack: Microsoft 365, Windows, AD, Ticketing-System (z. B. Jira, ServiceNow)
Benefits: • Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs
Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Arbeitsort
Bern
Kontakt

Vera-Lucia Bösch,
+41443852142 Lire la suite

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Le projet MediMath à l’Université de Berne propose une position de doctorat entièrement financée. Une occasion unique d’explorer l’histoire des mathématiques en Méditerranée.

Tâches

• Analyser des textes mathématiques arabes classiques en profondeur.

• Étudier l’échange de connaissances mathématiques dans les réseaux persans.

• Collaborer à la lexicographie et à l’organisation d’événements.

Compétences

• Un diplôme de MA en Histoire des sciences ou études islamiques requis.

• Compétences en analyse textuelle des sources arabes.

• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.

The Starting Grant “Medieval and Early Modern Mediterranean Mathematics” (MediMath) project at the unit “Middle East and Muslim Societies, ” Department of Social Anthropology and Cultural Studies (SACS), University of Bern, is offering a fully funded PhD position in the field of Islamic studies with a focus in history and philosophy of mathematics. The position is funded by the Swiss National Science Foundation (SNSF).
Starting date: February 1 2026 or as agreed
MediMath is a project on the history of algebra and of its relations to arithmetic and geometry as they were developed in a broader Mediterranean world from the 9th to the beginning of the 17th century. The project combines conceptual analysis with philological research, while also following the historical trajectories of mathematicians and their texts.
The PhD candidate will join Prof. Dr. Eleonora Sammarchi’s research team to work on the Work Package “Circulation of mathematical knowledge in the Mediterranean world”. More specifically, the candidate will offer new and deeper insights into the study of the works produced and exchanged within the Persianate networks between the end of the 13th and the end of the 16th century.

Tasks

1) To examine certain arithmetical-algebraic texts that are already known but require more in-depth study, such as al-Fārisī’s Asās al-qawā‛id fī uṣūl al-fawā’id (13th c.); al-Kāshī’s Miftāḥ al-ḥisāb (15th c.), al-Yazdī’s ‘Uyūn al-ḥisāb (16th c.) and al-‘Āmilī’s Khulāṣat al-ḥisāb (16th c.).
2) To embed the study of these texts within a broader historical analysis of the mathematical knowledge exchanged through Persianate networks (algebra and arithmetic, but also computational practices related to accountancy and other activities).

The PhD thesis will be supervised by Prof. Eleonora Sammarchi.

The responsibilities of the PhD student recruited to this project are as follows:
• Completing the PhD dissertation
• Conducting textual analysis of Arabic sources
• Attending project meetings and research colloquia
• Collaborating closely with MediMath project members (internal and external collaborators), as well as with the MOMuG team
• Co-organizing project workshops, conferences, and events
• Contributing to the MediMath lexicography (a multi-language digital tool that will compile outputs from the entire project)
• Participating in the project’s communication strategy, including managing one section of the project website (Events and Publications)
• Building academic networks with colleagues inside and outside Switzerland
• Presenting research at academic conferences.

Requirements

We are looking for a motivated candidate who can demonstrate a strong commitment to the project, the potential to produce research of international standard, and robust methodological skills. Candidates should be reliable, capable of working both independently and collaboratively. An active willingness to contribute to a supportive and inclusive work environment is essential. Candidates must hold a MA degree (with very good grades) in: History of Science, History, Islamic studies, or related fields, with a proven ability to work with Arabic texts. Fluency in written and spoken English is required. A proven interest in current debates in history of science and Islamic studies and a willingness to be part of an interdisciplinary team are expected. Knowledge of Persian and previous experience of working with mathematical texts are an advantage but not required. Relocation to Bern is expected.

Candidates nearing completion of their MA are also welcome to apply. However, they must submit a detailed and realistic timeline for completing their MA, accompanied by a confirmation letter from their MA supervisor.

What We Offer

Application and Contact Details

Applications should include:
• A cover letter explaining your interest in the project
• A detailed CV
• A copy of relevant degree certificates and a detailed academic transcript (including classes attended)
• a writing sample (e.g. one chapter of the MA thesis, publication, seminar paper)
The documents should be submitted as a single file in PDF format named as follows: yourSurname_MediMath_WP3.pdf (e.g. Sammarchi_MediMath_WP3.pdf).
Deadline for applications: 10 August 2025 (midnight CEST).
Please send your applications to Debora Ulrich (E-Mail schreiben) with the subject line: PhD MediMath WP3.
If you are short-listed, you will be asked to provide contact details for two references, and a two-page description of a PhD project that fits within the MediMath project. Interview dates: end of August. Lire la suite