Description du poste

Högg Liftsysteme propose des solutions de mobilité flexibles. Des équipements adaptés pour un accès facile et sécurisé.
Tâches

• Offrir des plateformes élévatrices pour personnes à mobilité réduite.

• Assurer une installation intérieure et extérieure résistante aux intempéries.

• Fournir des options personnalisables pour répondre aux besoins spécifiques.

Compétences

• Expérience en solutions d’accessibilité et en installation de systèmes.

• Compétences techniques en élévation et en sécurité.

• Capacité à travailler avec des dispositifs électroniques et de contrôle.

Liftsysteme, die bewegen.

• HEBEBÜHNEN

• MB

Hebebühnen mit
maximaler Flexibilität
MB HEBEBÜHNEN
MB 750
MB 850
MB 1100
MB 1400
Mass-Übersicht der verschiedenen Grössen Liftvariante
Bühnenbreite
MB750 bis 1010 mm
Durchfahrtsbreite: 720 mm
Au ahrhöhe: 60 mm
Hubhöhe: 690*/750 mm
Bühnenlänge: 1330 mm
Liftvariante
Durchfahrtsbreite
MB850 Micro
750 mm
Bühnenbreite:: 1100/1250 mm
MB850 Duo
900 mm
Au ahrhöhe: 60 mm
Hubhöhe: 850*/910 mm
Bühnenlänge: 1430 mm
Bühnenbreite: 1280 mm
Liftvariante
Hubhöhe
MB1100 bis 1100*/1160 mm
Durchfahrtsbreite: 900 mm
MB1400 bis 1400*/1490 mm
MB1700 bis 1700*/1790 mm
Au ahrhöhe: 60/90 mm
Bühnenlänge: 1630 mm
*bei Grubeneinbau
MB – Minimaler Platzbedarf und maximale Flexibilität Die MB Hebebühnen bieten verschiedene Lösungsansätze für Personen mit eingeschränkter Mobilität. Die Anlagen sind wetter- und kälteresistent, deshalb im Innenund Aussenbereich einsetzbar. Der Antrieb ist platzsparend, da dieser direkt auf der Hebebühne verbaut ist. Die Zugänge gewährleisten Ihnen eine sichere Bedienung der Anlage. Die Anlage kann mit einem Schlüssel nur für befugte Personen ausgestattet werden. Die Bedienung erfolgt über Dauerkontaktschalter. Die Hebebühne kann direkt auf den Boden montiert werden. Oberer Ausstieg
Um das Befahren mit dem Rollstuhl auf die Hebebühne einfacher zu machen, kann eine kleine Grube erstellt werden. Mit den MB Hebebühnen erhalten Sie ein Stück Lebensqualität zu einem erschwinglichen Preis. Unterer Ausstieg
Installation ohne Grube und mit Türe als Sicherheit oben Höhenüberwindung leicht gemacht Je nach den örtlichen Gegebenheiten haben Sie die Wahl zwischen verschiedenen Ausführungsvarianten. Die Hebe bühnen sind in verschiedenen Standardgrössen erhältlich. Alle erforderlichen Sicherheitsvorrichtungen sind im Lift vorhanden. Die Anlage ist baumustergeprüft. Die Hebebühnen können mit verschiedenen Zusätzen ausgestattet werden.
• Sonderfarbe (RAL nach Wunsch)

• Geländer auf der Plattform (auch mit Füllung)

• Türe bei der Haltestelle oben als Absturzsicherung

• Funkfernbedienung (auch über MobileApp)

• Zusätzliche seitliche Au ahrrampe

• Etc.

Haltestelle unten
Faltenbalg als Eingri schutz
Bedienung auf der Hebebühne
Liftsysteme, die bewegen. hoegglift.ch TECHNISCHE DATEN
MB HEBEBÜHNEN
Hersteller:
Liftwerk, Deutschland
MB 750
MB 1100
– 690*/ 750 mm max. Hubhöhe (*bei Grubeneinbau) – 1100*/ 1160 mm max. Hubhöhe (*bei Grubeneinbau) – Traglast 350 kg
– Traglast 300 kg
– 60 mm Au ahrhöhe mit Rampe oder bodenebener – 60 mm Au ahrhöhe mit Rampe oder bodenebener Einbau Einbau
– Geschwindigkeit ca. 20 mm/s – Geschwindigkeit ca. 12,5 mm/s – Durchfahrtsbreite 900 mm
– Durchfahrtsbreite 720 mm
– Bühnenbreite 1280 mm
– Bühnenbreite 1010 mm
– Bühnenlänge 1630 mm

• Bühnenlänge 1330 mm

• Durchfahrt oder Über-Eck Ausstieg

• Au ahrrampe dient auch als Abrollschutz MB 850 MICRO

MB 1400
– 690*/ 750 mm max. Hubhöhe (*bei Grubeneinbau) – 1400*/ 1490 mm max. Hubhöhe (*bei Grubeneinbau) – Traglast 300 kg
– Traglast 300 kg
– 60 mm Au ahrhöhe mit Rampe oder bodenebener – 90 mm Au ahrhöhe mit Rampe oder bodenebener Einbau Einbau
– Geschwindigkeit ca. 20 mm/s – Geschwindigkeit ca. 12,5 mm/s – Durchfahrtsbreite 900 mm
– Durchfahrtsbreite 720 mm
– Bühnenbreite 1280 mm
– Bühnenbreite 1010 mm
– Bühnenlänge 1630 mm
– Bühnenlänge 1330 mm
– Durchfahrt oder Über-Eck Ausstieg – Au ahrrampe dient auch als Abrollschutz – Au ahrrampe dient auch als Abrollschutz MB 850 Duo
Alle MB Hebebühnen
– 850*/ 910 mm max. Hubhöhe (*bei Grubeneinbau) – CE-Konform nach Maschinenrichtlinie 2006/42/EG – Traglast 300 kg
– Wasserdichte Sensortaster mit Vandalismusschutzklasse – 60 mm Au ahrhöhe mit Rampe oder bodenebener IK08 und Schlüsseltaster
Einbau
– Per Funk und App via Bluetooth steuerbar – Geschwindigkeit ca. 20 mm/s – Benötigter Stromanschluss 230V (reguläre Steckdose) – Durchfahrtsbreite 900 mm
– Temperaturen von -25°C bis + 40°C – Bühnenbreite 1250 mm
– Standardbedienung Handbedienteil am Spiralkabel
• Bühnenlänge 1430 mm

• Durchfahrt oder Über-Eck Ausstieg

(Änderungen vorbehalten)
– Au ahrrampe dient auch als Abrollschutz St. Gallen
Bern
Lausanne
Scan mich:
Högg Liftsysteme AG
Högg Liftsysteme AG
Högg Liftsysteme SA für mehr Produkt- Wilerstrasse 137 Glättemühleweg 22
Route de Bellevue 7 informationen, 9620 Lichtensteig
3613 Ste sburg
1029 Villars-Ste-Croix
Videos und Bilder- T 071 987 66 80 T 033 439 41 41
T 021 800 06 91 galerie. E-Mail schreiben E-Mail schreiben E-Mail schreiben Lire la suite

Description du poste

Im Auftrag eines renommierten Dienstleistungsunternehmens im Finanzumfeld suchen wir per sofort einen Kundenberater (m/w/d) mit Schwerpunkt im telefonischen Kundenservice. Die Position ist langfristig ausgelegt – mit Option auf Übernahme durch das Kundenunternehmen (Try & Hire).

Ihre Aufgaben

• Entgegennahme und Bearbeitung von eingehenden Anrufen (Inbound) zu allgemeinen Kundenanfragen

• Freundliche und lösungsorientierte Betreuung von Bestandskunden

• Klärung von Anliegen rund um Produkte, Services und Vertragsdaten

• Dokumentation der Kundenkontakte im System

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Klärung komplexerer Anfragen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Erfahrung im Kundenservice, Call Center oder im dienstleistungsorientierten Umfeld von Vorteil

• Stilsichere Deutsch- sowie sehr gute Französischkenntnisse

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am direkten Kundenkontakt

• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit PC und gängigen IT-Systemen

Das bietet unsere Kundenfirma

• Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit oder Vollzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit

• Zentraler Arbeitsort in Bern (mit guten ÖV-Verbindungen)

• Langfristige Perspektive mit Option auf Übernahme

• Mitarbeit in einem professionellen, kollegialen Arbeitsumfeld

So geht’s weiter:
Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung.

E-Mail schreiben Lire la suite

Description du poste

Rejoignez H&M en tant que Sales Advisor (m/w/d) à temps partiel. Profitez d’un environnement dynamique et d’opportunités de carrière.
Tâches

• Offrir aux clients une expérience de shopping exceptionnelle et agréable.

• Gérer les caisses et la présentation des produits en magasin.

• Collaborer en équipe et apprendre les bases du secteur de la mode.

Compétences

• Personnalité et talents diversifiés sont essentiels. Appréciez le travail d’équipe et l’apprentissage.

• Compétences en service à la clientèle et en vente.

• Intérêt pour la mode et le travail en équipe.

Sales Advisor (m/w/d) 8 Wochenstunden (20%), für Samstags-Einsätze

• Teilzeit

Stellenbeschreibung
Viele unserer globalen Führungskräfte haben hier angefangen: als Mitarbeiter*in im Verkauf. Egal ob du dir etwas dazuverdienen möchtest oder es der Start für eine Karriere in der Fashionbranche ist – wir bieten dir die Möglichkeit.
Hauptverantwortlichkeiten:

• Unser Fokus liegt stets auf unsere Kund*innen, Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.

• Nebst Kassen und Kabinen, gehört die Präsentation der Ware zu deinen Hauptaufgaben

Du möchtest mehr über die Rolle als Sales Advisor erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Sales Advisor
Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie – Spotify.
Qualifikationen
Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.
Was Du für deinen Erfolg brauchst:

• Du hast Freude daran, unseren Kunden*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten

• Du bist lernbereit, um alle Grundlagen im Verkauf kennenzulernen.

• Du hast Spass an Teamwork und Interesse an Mode.

Zusätzliche Informationen

• Sales Advisor (m/w/d) (20%) für Samstags-Einsätze

• 8 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag

Benefits
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier.
Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier.
Inclusion & Diversity
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten.
Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
Unternehmensbeschreibung
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier. Lire la suite

Description du poste

Was ist meine Funktion?
Bist Du bereit für eine Position mit unternehmerischer Verantwortung? Als Personalberater wirst Du zum Experten für Karrieren im dynamischen Bereich Lager und Logistik. In dieser vielseitigen Rolle bist Du Vermittler und Wegbereiter zugleich. Dein spannendes Tätigkeitsfeld umfasst:

•
Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Kandidaten

•
Professionelle Beratungsgespräche zur optimalen Besetzung offener Stellen

•
Gezielte Suche und Auswahl passender Kandidaten für unsere Kunden

•
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von A bis Z

•
Selbstständige Organisation und Gestaltung Deines Arbeitsalltags

•
Erstellung und Optimierung von überzeugenden Stellenanzeigen
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Dein Rucksack für diese spannende Reise sollte gefüllt sein mit:

•
Einer abgeschlossenen Ausbildung in der Logistikbranche – Dein Fundament für echte Expertise

•
Mehrjähriger Berufserfahrung – Deine gesammelten Schätze der Arbeitswelt

•
Verkaufserfahrung – Dein Ass im Ärmel

•
Digitaler Affinität für MS-Office und Teams – Deine technischen Superkräfte

•
Kommunikativem Talent und proaktivem Spirit – Dein natürlicher Antrieb

•
Führerschein für Deine Entdeckungsreisen zu den Kunden
Was sind meine Vorteile?
Lass Dich von unseren Benefits begeistern:

•
State-of-the-Art Technologie für Deine digitale Erfolgsstory

•
Perfekte Work-Life-Balance mit der 40-Stunden-Woche

•
Grosszügige 6 Wochen Jahresurlaub für Deine Abenteuer

•
Ein Gehaltspaket, das Deine Leistung würdigt

•
Ein Team, das mehr ist als nur Kollegen – erlebe echte Gemeinschaft bei unseren legendären Teamevents
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Wir schreiben seit mehr als vier Jahrzehnten Erfolgsgeschichten in der Schweizer Personaldienstleistungsbranche! Als Wegbereiter in der Personalvermittlung helfen wir Menschen dabei, ihre Traumjobs zu finden – ob für temporäre Einsätze oder in Festanstellung. Innovation liegt in unserer Unternehmens-DNA, Qualität steht im Zentrum unseres Handelns, und Dein beruflicher Weg bei uns könnte der nächste aufregende Abschnitt in unserer Unternehmensgeschichte werden!
Sprachen
Deutsch: C2 – Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Bern
Vakanz-Nummer
V-BA5-KUF Lire la suite

Description du poste

La Faculté de médecine de l’Université de Berne recherche un professeur en Gendermédecine. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la recherche innovante.
Tâches

• Étudier les effets du genre sur la santé et la maladie.

• Intégrer la gendermédecine dans la formation et la pratique clinique.

• Collaborer avec des partenaires de recherche pour des projets cliniques.

Compétences

• Diplôme en médecine, doctorat et expérience en gendermédecine souhaités.

• Compétences en recherche interdisciplinaire et publication.

• Expérience en enseignement et en mentorat académique.

Neu geschaffene Professur für Gendermedizin (Assistenzprofessur mit Tenure Track)

Faculty of Medicine, University of BernDepartment for Clinical Research DCR

Workplace Bern, Bern region, Switzerland Category
Health
Position
Senior Scientist / Postdoc
Published 15 July 2025

An der Medizinischen Fakultät der Universität Bern und dem Department for Clinical Research DCR ist eine

neu geschaffene Professur für Gendermedizin (Assistenzprofessur mit Tenure Track)

per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen

Die Professur soll die Auswirkungen sowohl des biologischen als auch des soziokulturellen Geschlechts auf Gesundheit und Krankheit mit klinischem Forschungsfokus untersuchen. Übergreifend soll die Integration der Gendermedizin in die medizinische Ausbildung, Forschung und klinische Praxis durch die/den zukünftige/n Stelleninhaber*in etabliert und weiterentwickelt werden.

Description

Die Professur wird kliniknah am Department of Clinical Research DCR, Dachorganisation der Medizinischen Fakultät der Universität Bern und der Universitätsspitäler, zu einem Pensum von 50-70% errichtet. Das DCR erleichtert und professionalisiert klinische und translationale Forschungspartnerschaften und unterstützt Forschende im gesamten Forschungslebenszyklus. Um die Professur patientennah zu gestalten, wird weiter eine Doppelaffiliation mit einer Universitätsklinik des Inselspitals und entsprechender klinischer Tätigkeit (30-50%) in einem für die Gendermedizin relevanten Fach angestrebt.

Requirements

Als Kandidat*in sollten Sie ein abgeschlossenes Medizin-/Hochschulstudium, eine Promotion/PhD und eine Habilitation/ Äquivalent oder eine Professur in einem relevanten medizinischen Fachgebiet vorweisen können. Zusätzliche Qualifikationen in Gendermedizin oder verwandten Bereichen sind von Vorteil. Zudem betreiben Sie klinische, geschlechtersensible Forschung mit innovativem, interdisziplinärem Charakter, haben Interesse an der Interprofessionalität und weisen eine starke Publikationsleistung und erfolgreiche Drittmitteleinwerbung aus. Sie bringen akademische Lehrerfahrung im relevanten Bereich sowie Mentoringerfahrung mit und sind generell stark motiviert und engagiert, die geschlechtersensible Medizin zu fördern, weiterzuentwickeln sowie interdisziplinär und Öffentlich zu vertreten.

Deutschkenntnisse sollten vorhanden sein oder müssten innert nützlicher Frist erworben werden.

We offer
Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich sich zu bewerben. Die Universität Bern verfügt über verschiedene Angebote im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Partnerschaft. Hierzu gehören unter anderem Kinderbetreuungsangebote, Angebote für PartnerInnen und die Möglichkeit des Jobsharings (www.vereinbarkeit.unibe.ch’)). Jobsharing- Bewerbungen sind willkommen, hierzu bitte ein entsprechendes Konzept für die Zusammenarbeit miteinreichen.

Contact and Address
Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Gabriela Brügger, Projektleitung, Abteilung Nachfolgen Professuren, Medizinische Fakultät, Universität Bern (E-Mail: gabriela.bruegger@ unibe.ch).

Bewerbungen sind bis zum 8. September 2025 dem Dekanat der Medizinischen Fakultät der Universität Bern ausschliesslich elektronisch einzureichen über diesen Link:
https://www.recruiting.medizin.unibe.ch/positiondetails/12648460

Ein Auswahlsymposium in Bern wird voraussichtlich am 6./7. November 2025 gehalten.

Weitere Angaben bezüglich verlangten Unterlagen finden Sie unter https://www.medizin.unibe.ch/forschung/akademische_laufbahn/professur/index_ger.html#pane1397223
oder unter https://kdrive.medicinebern.ch/app/share/991093/bc77beab-f75a-4634-bbeb-487240307ec0

Dekanat der Medizinischen Fakultät, Universität Bern, Murtenstrasse 11, CH-3008 Bern

Web

www.medizin.unibe.ch

Apply online

In your application, please refer to myScience.ch and referenceJobID67835. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Halter AG en tant que Zeichner EFZ en architecture. Profitez d’un environnement dynamique et innovant.
Tâches

• Élaboration de plans de travail et de détails en 3D/BIM.

• Collaboration avec des ingénieurs et planificateurs externes.

• Soutien à la direction de projet dans diverses tâches.

Compétences

• Formation en tant que Zeichner EFZ en architecture requise.

• Compétences en CAD et BIM, idéalement ArchiCAD.

• Excellente maîtrise de l’allemand à l’écrit et à l’oral.

Dein neuer Job:
In unserem jungen Werkplanungsteam mit Start-up-Charakter übernimmst du Verantwortung für die Qualität unserer Planung – modellbasiert, effizient und mitten im Projektgeschehen. Bei Halter vereinen wir Innovationsgeist mit jahrzehntelanger Erfahrung. Du arbeitest in einem eingespielten Team, das dir von Anfang an Vertrauen schenkt. Von kleinen bis grossen Bauvorhaben bist du an allem beteiligt: Du modellierst Gebäudemodelle, zeichnest Werk- und Detailpläne, entwickelst Projektvarianten und sorgst dafür, dass gute Architektur auch auf dem Bau funktioniert. Gemeinsam mit internen Projektleitungen und Fachplanern – alle unter einem Dach – sorgst du dafür, dass die modellbasierte Planung und die Ausführung sauber ineinandergreifen.
Deine Hauptaufgaben:

• Modellbasierte Ausarbeitung von Werk- und Detailplänen in 3D/BIM

• Freigabe von Werkplänen externer Ingenieure, Fachplaner und Unternehmer

• Mitarbeit bei der Entwicklung und planerischen Umsetzung von Projektvarianten und -optimierungen

• Unterstützung der Projektleitung bei kleineren Projekten oder Mitarbeit unter fachlicher Anleitung bei grösseren Projekten

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von internen Standards, Prozessen und Methoden in der Werkplanung

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung als Zeichner:in EFZ Fachrichtung Architektur

• Gute Kenntnisse in der Ausführungs- und Detailplanung

• Erfahrung mit CAD- und BIM-Software, idealerweise ArchiCAD

• Interesse an digitalem Planen und modellbasierter Zusammenarbeit

• Freude an strukturierter und lösungsorientierter Teamarbeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten:
Dich erwartet ein vielfältiges Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten gezielt einbringen und weiterentwickeln kannst. Unsere Werkplanung ist mehr als eine Ausführungsstelle – sie ist ein aktiver Teil der Projektentwicklung und -umsetzung. Du bist nah dran an Entscheidungen, arbeitest eigenverantwortlich und kannst Ideen direkt einbringen. Mit modernsten digitalen Tools setzen wir auf modellbasiertes Arbeiten – kollaborativ, effizient und zukunftsorientiert. Gleichzeitig profitierst du von den Strukturen und Perspektiven einer gut etablierten Unternehmensgruppe mit grossem internen Know-how. Du kannst deine Arbeit flexibel gestalten: Teilzeit ab 60 % ist ebenso möglich wie Vollzeit. Deine Weiterbildung fördern wir gezielt und grosszügig. Dabei achten wir darauf, dass dein persönlicher Entwicklungspfad zu deinen Interessen und Stärken passt – unabhängig davon, ob du frisch ab Ausbildung kommst oder bereits mehrjährige Berufserfahrung mitbringst. Zusätzlich profitierst du von einem jährlichen ÖV-Beitrag von CHF 1’440, fünf Wochen Ferien sowie zwei bis drei zusätzlichen “Halter Tagen” pro Jahr.
Möchtest du in einem Umfeld arbeiten, das Innovation, Architektur und Menschlichkeit verbindet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Fragen zur Stelle?
Fragen zur Bewerbung?
Jasmin Issever
+41 44 434 24 06
E-Mail schreiben
Halter AG
Halter steht für zukunftsweisende Bau- und Immobilienleistungen mit Verantwortung für Mensch und Umwelt. Als Partner identifizieren wir Entwicklungs- und Nutzungspotenziale von Arealen, Grundstücken, Bauprojekten und Liegenschaften, setzen diese um und schaffen wertvollen Lebensraum – ressourcenschonend, effizient und nachhaltig. Gegründet 1918, ist Halter heute eines der führenden und innovativsten Unternehmen für Bau und Immobilien in der Schweiz. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Hirslanden Klinik Permanence à Bern pour un stage enrichissant. Développez vos compétences en soins infirmiers dans un environnement dynamique.
Tâches

• Acquérir des compétences pratiques en soins infirmiers.

• Soutenir le personnel soignant dans la prise en charge des patients.

• Participer à la documentation et aux mesures thérapeutiques.

Compétences

• Étudiant en soins infirmiers, module B requis pour l’obtention du diplôme.

• Motivation pour les soins et le soutien aux patients.

• Capacité à travailler en équipe avec un sens des responsabilités.

Arbeitsort: Hirslanden Klinik Permanence  | Bern
Besetzung per: Herbst 2025, nach Vereinbarung
Anstellungsart: Befristet
Referenznummer: 49886

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir uns mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

Im Rahmen deines Praktikums für das Zusatzmodul B erhältst du die Möglichkeit, deine Fachkompetenz zu vertiefen, zu erweitern und einen unmittelbaren Einblick in den Pflegealltag zu erlangen.

Wir bieten dir:

• Einblicke in verschiedene Bereiche der Pflegepraxis

• Betreuung durch erfahrene Pflegefachpersonen und Pflegeexpert*innen APN

• Beteiligung an Fachinputs und Weiterbildungen

• Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und Mitgestaltung von Prozessen

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

Studierende Pflegefachfrau / Studierender Pflegefachmann FH (Zusatzmodul B), 80-100% (Permanence)

DEINE AUFGABEN

• In erster Linie kümmerst du dich um deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und festigst deine Kompetenzen in der Rolle als Pflegefachperson FH, welche du im Studium erlangt hast.

• Du begleitest und unterstützt das Pflegefachpersonal bei der Betreuung und Versorgung von Patient*innen

• Auch zu deinem Aufgabenportfolio gehören die Pflegedokumentation sowie die Unterstützung bei der Durchführung von therapeutischen Maßnahmen.

• Ausserdem zeigst du Motivation für die Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen sowie unseren Belegärzt*innen und dem Pflegeteam.

• 10% deines Einsatzes dient den individuellen strukturierten Begleitangeboten durch die Pflegeentwicklung Hirslanden Bern (Fallbesprechungen, Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten, Richtlinien und Standards, Mitarbeit an Projekten, Unterstützung in der Bearbeitung von Fehlermeldungen, Einblick in verschiedene Bereiche wie zum Beispiel in der Rolle als Pflegeexpert*in Nurse Practitioner und Clinical Nurse Specialist, Wundexpert*in, OP).

DEIN PROFIL

• Du bist im Endspurt deiner Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson FH und brauchst noch das Zusatzmodul B zum Abschluss

• Lernbereitschaft und Begeisterung für die Pflege und Betreuung von Menschen

• Teamfähigkeit sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Bern erwartet dich ein eingespieltes und dynamisches Team, welches sich auf deine Unterstützung freut. Ebenso darfst du dich auf abwechslungsreiche Einsatzgebiete sowie eine sorgfältige Lernprozessbegleitung freuen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie sehr gute Sozialleistungen von uns erwarten.

Weitere Informationen zu Anstellungsbedingungen und Benefits findest du unter folgendem Link: Teamdiagnose – Was uns fehlt, bist du.

Für weitere Informationen steht dir Sandra Langhart, Ausbildungsverantwortliche Pflege, unter T +41 31 335 73 95 gerne zur Verfügung.
Bitte reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschliesslich über das Online-Bewerbungstool ein – Papierdossiers werden nicht retourniert.
Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Hirslanden Salem-Spital, le plus grand réseau médical suisse. Une opportunité unique de contribuer à un environnement de soin de qualité.
Tâches

• Gérez l’ensemble du Roommanagement avec votre équipe.

• Accueillez et soutenez les patients tout au long de leur séjour.

• Commandez et servez les repas selon les directives médicales.

Compétences

• Expérience en hôtellerie ou gastronomie requise.

• Compétences en communication et orientation service client.

• Fiabilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Arbeitsort: Hirslanden Salem-Spital | Bern
Besetzung per: 01. September 2025 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 61407

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

DEINE VORTEILE BEI UNS

• Ein Arbeitsplatz im Herzen von Bern

• Vergütete Umkleidezeit

• Beteiligung an den Mobilitäts-Kosten

• Rabatt in der Salem-Apotheke

• Beteiligung am Fitness Abo

Hier kannst du dir genauer ansehen von welchen Benefits du profitieren kannst: Teamdiagnose.ch

Für unser Team im Hotelservice im Salem-Spital suchen wir eine engagierte und aufmerksame Persönlichkeit, die mit Freundlichkeit, Organisationstalent und Teamgeist das Wohl unserer Patientinnen und Patienten im Blick hat. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Mitarbeiter*in im Hotelservice!

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Hotelservice (a) 80-100%

DEINE AUFGABEN

• Gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und Teamkollegen bist du für das gesamte Roommanagement verantwortlich

• Du empfängst und unterstützt unsere Patientinnen und Patienten beim Eintritt wie auch während des ganzen Aufenthaltes

• Im Rahmen des Leistungsmanagements gehst du auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Patient*innen und deren Gäste ein und arbeitest dabei mit Pflege, Küche, Rezeption und Hauswirtschaft zusammen

• Du bestellst Mahlzeiten nach medizinischen Richtlinien mittels elektronischem Bestellsystem Cuvos und servierst diese

• Du bist für eine wohlfühlende Atmosphäre in den Zimmern zuständig und verantwortlich für die Zimmereinrichtung nach Versicherungsklassen

• Für unsere Leistungen stellst du eine korrekte Verrechnung sicher

DEIN PROFIL

• Du hast Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie

• Du hast das “Gastgeber-Gen? in deiner DNA verankert

• Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir für diese Tätigkeit voraus, jede weitere Fremdsprache ist willkommen

• Eine hohe Sozialkompetenz sowie Zuverlässigkeit zeichnen dich aus

• Du bist eine kommunikative, dienstleistungsorientierte, technikaffine und kontaktfreudige Persönlichkeit

• In einem dynamischen Umfeld fühlst du dich wohl und schätzt die Vorzüge von Wochenendeinsätzen sowie unregelmässigen Arbeitszeiten

Für weitere Informationen steht dir Mara da Silva unter T +41 31 337 60 20 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per Email berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende. Lire la suite

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Le 1er janvier 2026, Dr. Andrea Siegenthaler et Dr. Thierry Gigandet prennent la direction du BESAS.
Tâches

• Assurer la continuité des soins aux patients âgés dans le Siloah-Verbund.

• Développer les services de santé et de soins gériatriques.

• Collaborer avec des partenaires pour intégrer les services de santé.

Compétences

• Diplôme de médecin avec spécialisation en gériatrie exigé.

• Compétences en gestion et leadership dans le secteur de la santé.

• Capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats.

Medienmitteilung
17. März 2025
Nachfolgeregelung in Leitungsfunktionen sowie Erweiterung Siloah-Verbund Per 1. Januar 2026 treten Dr. med. Andrea Siegenthaler und Dr. med. Thierry Gigandet die Nachfolge der beiden altershalber zurücktretenden Co-Klinikleiter des BESAS (Berner Spitalzentrum für Altersmedizin Siloah), Dr. med. Jon Lory und Dr. med. Markus Bürge, an. Damit übernehmen zwei langjährige leitende Kader die medizinische Verantwortung in der Siloah AG. Weiter tritt Max Arnold per 1. April 2025 die Funktion als Leiter HR für den gesamten Siloah-Verbund an. Dr. med. Jon Lory und Dr. med. Markus Bürge haben das BESAS an seinem in Standort Gümligen seit 2015 aufgebaut und aktiv weiterentwickelt. Stiftungsrat und Verwaltungsrat danken ihnen bereits an dieser Stelle für ihr langjähriges Engagement. Dass eine Nachfolgelösung aus den eigenen Reihen und damit eine reibungslose Stabsübergabe möglich wird, ist ihrem kontinuierlichen und langfristigen Aufbau von kompetenten Leitungskadern zu verdanken. Frau Dr. med. Andrea Siegenthaler (*1975) und Herr Dr. med. Thierry Gigandet (*1979) verfügen über den Facharzttitel FMH Allgemeine Innere Medizin mit Spezialisierung Geriatrie und sind beide bereits seit mehreren Jahren für die Siloah AG tätig. Dr. med. Andrea Siegenthaler hat das Angebot der Palliativmedizin etabliert und ausgebaut. Dr. med. Thierry Gigandet war massgeblich am Aufbau und am Ausbau der Heimarzt- und Notfallpraxis beteiligt, welche heute rund 750 Bewohnende von befreundeten Heimen in der Region Bern betreut. Voraussetzung für diese Dienstleistung ist mittelfristig eine enge Zusammenarbeit mit dem Siloah-Verbund in Betriebsfunktionen.
Max Arnold (*1977) ist Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologe mit Schwerpunkt Führungsund Kulturentwicklung sowie digitales Lernen. Er war bereits zuvor als Leiter HR in grösseren Institutionen im Gesundheits- und Sozialwesen im Raum Innerschweiz tätig. Stiftungsrat und Verwaltungsrat wünschen den drei neuen Führungskräften viel Erfolg und Befriedigung in ihren Funktionen und freuen sich auf die aktive und offene Zusammenarbeit im Siloah-Verbund.

Dr. med. Andrea Siegenthaler und Max Arnold
Dr. med. Thierry Gigandet
Rückwirkend per 1. Februar 2025 hat die gemeinnützige und nicht gewinnorientierte Stiftung Siloah im Rahmen ihrer Strategie der “integrierten Versorgung im Alter” 100% der Aktien der Residenz Vivo AG in Köniz übernommen und erweitert dadurch ihr Einzugsgebiet um die Agglomeration Bern Süd.
Im vergangenen Jahr hat die Stiftung Siloah die Anfrage des Verwaltungsrats der Wirtschafts- und Wohnbauförderungs AG als Trägerin der Residenz Vivo AG bezüglich Übernahme des pflegerischen Betriebs in Köniz eingehend geprüft und der Trägerin eine fundierte Gesamtplanung für den langfristigen Weiterbetrieb des Pflege- und Wohnangebots an der Schlossstrasse in Köniz unterbreitet. Nach erfolgter Zustimmung durch die Trägerschaft ist die Residenz Vivo AG neu unter dem Namen Siloah Residenz Vivo AG Teil des Siloah-Verbundes und erweitert dadurch dessen Einzugsgebiet um die Agglomeration Bern Süd. Alle Mitarbeitenden wurden zu unveränderten Anstellungsbedingungen übernommen. Die Räumlichkeiten werden kurz- und mittelfristig sanft renoviert. Daniel Schmid, bisheriger Heimleiter der Residenz Vivo AG, wird die Interessen des Standortes Köniz neu als Mitglied der Geschäftsleitung der Siloah Kühlewil AG vertreten. Die Siloah Kühlewil AG steht unter der Leitung von Peter Zwahlen (CEO) und dessen Stellvertreterin, Claudia Häfliger (Leitung Pflege und Betreuung) und betreibt im Siloah-Verbund aktuell 270 Pflegeplätze Langzeit in Gümligen und in Kühlewil. Zusammen betreiben die beiden Schwesterinstitute nunmehr 310 Pflegeplätze Langzeit in Gümligen, Kühlewil und neu in Köniz. Die HSS Services AG erbringt ihrerseits sämtliche Management- und Supportfunktionen – u.a. HR, Finanzen, Einkauf, Hotellerie und Facility Management – für die Siloah Residenz Vivo AG. Die Region Köniz profitiert damit inskünftig auch von allen weiteren Dienstleistungen und Angeboten des Siloah-Verbundes wie der medizinischen Versorgung, der ambulanten Spitexbetreuung, dem Mahlzeitendienst für Private, KITAs und Tagesschulen, von Fachvorträgen zu Altersfragen und von der engen Zusammenarbeit mit behördlichen Fachstellen, wie sie der Siloah-Verbund auch heute bereits mit den Gemeinden Bern, Gümligen und Wald (Kühlewil) lebt. Damit der Standort Köniz langfristig planbar betrieben werden kann, hat die Stiftung Siloah mit der Käuferin der Liegenschaften, der im sozialen Infrastrukturbau tätigen Impact Immobilien AG, einen langfristigen Mietvertrag mit Verlängerungsoptionen abgeschlossen. An dieser Stelle bedanken wir uns herzlich bei der Trägerschaft, den Organen, den Kadern und allen Mitarbeitenden der Residenz Vivo AG und bei der Impact Immobilien AG für die konstruktive und angenehme Zusammenarbeit in den letzten Monaten, welche diese langfristige und zukunftsorientierte Lösung erst ermöglicht hat.
Auskünfte:
Martin Gafner, Präsident und Delegierter des Stiftungsrats Stiftung Siloah 031 958 18 44, E-Mail schreiben Trägerin des Siloah-Verbundes ist die gemeinnützige und nicht gewinnorientierte Stiftung Siloah (Gründung 1918), deren Zweckartikel den Dienst am Menschen und die Ausbildung in der Pflege beinhalten. Der Siloah-Verbund ist mit rund 1’000 Mitarbeitenden ein eigenständiges und eigenfinanziertes Kompetenzzentrum für Geriatrie und Neurologie in der Altersmedizin (Spital), in der Alterspflege (Langzeit) und in der Altersbetreuung (Spitex). Ziel ist die integrierte Versorgung im Alter innerhalb eigener Strukturen und über Partnerschaften. Der Siloah-Verbund versteht sich zudem als Plattform für medizinische, pflegerische, betriebliche und infrastrukturelle Kooperationen mit Partnern im Mittelland. Alle betrieblichen Management- und Supportfunktionen sind in der HSS Services AG sowie in der HSS IT Services AG zusammengefasst. Strategische Kooperationspartnerin in Betriebsfunktionen ist die Seelandheim AG. Zusätzlich erbringen die HSS Services AG und die HSS IT Services AG Dienstleistungen für weitere Kunden aus dem Spital- und Langzeitbereich. Die Stiftung Siloah ist zudem auch Trägerin der gemeinnützigen IG Einkauf GmbH mit aktuell 150 Mitgliedinstituten aus dem Gesundheits- und Sozialwesen in 15 Kantonen. Der Siloah-Verbund ist an 6 Standorten im Kanton Bern präsent:

• Aarberg: Spitex-Stützpunkt

• Bern: Spitex-Stützpunkt

• Bremgarten (BE): Spitex-Stützpunkt

• Gümligen: Spital und Langzeit

• Köniz: Langzeit

• Kühlewil: Langzeit Lire la suite