Requirements Engineer

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Société: Diartis AG

Localisation: Bern

Description du poste

Diartis – Solutions pour les personnes qui soutiennent des personnesTu es engagé·e, animé·e d‘idées et tu aimes l’autonomie dans l’action ? Tu es passionné·e par le travail agile en équipe et tu souhaites évoluer dans un environnement qui a du sens ? Parfait, alors tu es fait·e pour Diartis !Ta missionEn tant que Requirements Engineer, tu adoptes un état d‘esprit agile et tu nous soutiens activement dans le développement de notre nouveau produit révolutionnaire qu‘est aventis.Tes activités quotidiennesTu apportes ton regard d‘expert sur les données, les processus et les fonctionnalités et tu sais les transposer dans des concepts et des designs techniques.Tu transformes les business requirements liées à la numérisation de l‘environnement social pour les intégrer dans notre nouveau produit aventis.Tu fais partie du Scrum Team et tu travailles en étroite collaboration avec d‘autres expert·e·s de notre équipe interdisciplinaire.Tu crées et définis des cas d‘utilisation, des cas tests des user stories, des critères d‘acceptation et des Product-Backlog-Items correspondants.Tu utilises avec aisance les techniques et méthodes liées au Requirements Enginering.Tu apportes ton aide à la documentation et au testing des solutions mises en œuvre à l‘aide de cas tests.Voici ce que tu apportes à notre équipeTu es titulaire d‘un diplôme supérieur (ES, HES, université ou EPF), idéalement dans un domaine lié à l‘informatique.Tu as une expérience professionnelle en tant que Requirements Engineer dans un environnement agile. Une formation continue dans le domaine du Requirements Engineering / Business Analyse est souhaitée.Idéalement, tu as de l‘expérience avec les méthodes UX/UCD ainsi que dans le développement d‘applications web modernes (SPA).Des connaissances en comptabilité sont un atout.Tu es capable de mener des négociations en français et en allemand.Lieu de travail: Berne ou LenzbourgTaux d‘occupation: 70 – 100 %Équipe: Développement de logicielsTravail flexible avec possibilité de télétravailTon futur environnementDiartis développe et commercialise des solutions logicielles pour la gestion de cas. Plus de 90 collaboratrices et collaborateurs incarnent chaque jour nos valeurs fondamentales : sincérité, estime de l’autre, responsabilité et esprit d‘entreprise.Nous t‘offrons un travail varié et stimulant au sein d‘équipes motivées, bien rodées et en pleine évolution. Tu bénéficieras d‘une grande liberté dans l‘exercice de tes fonctions et tu seras sollicité et encouragé. Découvre-nous surwww.diartis.ch.À toi de jouerMichael Tanner, responsable RH, se réjouit de recevoir ta candidature par Link:Requirements Engineer 70 – 100%https://diartis.abacuscity.ch/de/job_1_10212/Requirements-Engineer-70-100%25Pour toute question concernant le poste,Nicolas Weber, responsable du développement chez aventis, se tient volontiers à ta disposition.Nous ne prenons en considération que les candidatures directes, merci de ta compréhension. Lire la suite


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✅ Poste: Requirements Engineer

⚙️ Employeur: Diartis AG

📍 Lieu: Bern, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-15T13:21:09+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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Polier Spezialitäten (m/w)

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Société: ANLIKER Spezialitäten

Localisation: Bern

Description du poste

ANLIKER est une entreprise de construction renommée avec 1’700 employés. Rejoignez une équipe dynamique offrant des projets variés et des conditions attrayantes.TâchesCoordonner et organiser des chantiers de construction spécialisés.Assurer la qualité et le contrôle des coûts dans les projets.Diriger des équipes professionnelles avec autonomie et efficacité.CompétencesExpérience significative en tant que Polier requise.Sens aigu de l’organisation et du leadership.Engagement et motivation au travail exceptionnels.ANLIKER hat über die Jahre viele Kenntnisse und Fähigkeiten in verschiedenen Spezialdisziplinen aufgebaut. Diese fliessen in umfassende Projekte ein, können von Auftraggebern aber auch einzeln in Anspruch genommen werden. Beschichtungen, Abdichtungen, Brandschutz, Schadstoffsanierung und Bodenveredelungen sind in diesem Leistungsangebot enthalten.ANLIKER Spezialitäten bietet Ihnen spannende Projekte, grosse Selbständigkeit, professionelle Teams und attraktive Anstellungsbedingungen.Ihr ProfilMehrjähriger Leistungsausweis als PolierAusgeprägtes Qualitäts- und KostenbewusstseinOrganisatorisches FlairÜberdurchschnittliche EinsatzbereitschaftIhre HerausforderungenLeitung, Koordination, Organisation von Baustellen in den Bereichen Beschichtungen, Abdichtungen, Brandschutz, Schadstoffsanierung und BodenveredelungenANLIKER ist eine erfolgreiche und bedeutende Baugruppe mit 1’700 Mitarbeitenden. Erstklassige Leistungen, hohe Standards bei Qualität und Service sowie persönliche Wertschätzung prägen unsere Kultur.Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:Urs Schmid, Leiter Personal Gruppe,E-Mail schreibenAnliker AG, Meierhöflistrasse 18, 6021 Emmenbrücke Lire la suite


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✅ Poste: Polier Spezialitäten (m/w)

⚙️ Employeur: ANLIKER Spezialitäten

📍 Lieu: Bern, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-14T09:51:47+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Leiter:in HR SRG

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Société: Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft

Localisation: Bern

Description du poste

Rejoignez SRG SSR en tant que responsable des ressources humaines. Participez à un environnement dynamique et stimulant.TâchesDiriger la stratégie et la politique des ressources humaines.Gérer les relations sociales et les négociations salariales.Accompagner le processus de transformation de l’entreprise.CompétencesExpérience en gestion des ressources humaines dans des organisations complexes.Compétences en gestion de changement et transformation.Excellentes capacités de communication et de négociation.Das ist Ihr BeitragVerantwortung für die Personalpolitik sowie die HR-StrategiePflegen der Sozialpartnerschaft (Schweizer Syndikat für Medienschaffende), welche den Interessen der Unternehmung und der Mitarbeitenden gerecht wirdRegelmässige Kontakte mit der Vereinigung der KaderLeiten der jährlichen Lohnverhandlungen mit der GewerkschaftVerantwortung, Mitgestaltung und Mitprägen von HR SRG im Rahmen des unternehmensweiten TransformationsprozessesUmsetzung und Begleitung der durch die Leitung SRG definierten SparmassnahmenVerantwortung für die Unternehmensentwicklung im Kultur- und Change-ManagementMitglied der erweiterten Geschäftsleitung, ständiges Mitglied im Personalausschuss und Vertretung der HR-Themen im VerwaltungsratBeraten des Verwaltungsrates, der Generaldirektorin, der Geschäftsleitungen sowie der Unternehmenseinheiten in wichtigen Fragen des Human Resources Management, der Ausbildung und Entwicklung sowie in allgemeinen PersonalfragenMitglied im Stiftungsrat der Pensionskasse SRG SSRUnterstützung des Top-Managements in allen HR-BelangenVerantwortung für die Personalentwicklung und AusbildungSicherstellung einer kohärenten Stakeholder-Information zu personalrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit der UnternehmenskommunikationFachliche Führung aller HR-Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung. Gewährleistung einer hohen Professionalität in den Prozessen, Instrumenten und Systemen zur optimalen Ausschöpfung des SynerigepotenzialsDamit begeistern Sie unsUmfangreiche Erfahrung in leitenden Positionen im Human Resources Management aus grossen, sich dynamisch entwickelnden und komplexen OrganisationenUniversitätsabschluss oder höhere Fachausbildung, spezifische Ausbildungen in Human Resources ManagementErfahrung in der Umsetzung und Begleitung von Change-Projekten und der Mitgestaltung von grossen TransformationsvorhabenAusgewiesene Expertise in strategischem Human Resources ManagementDiplomatisches Geschick, Teamgeist und hoher Gestaltungs- sowie TransformationswilleAusgeprägte Führungsstärke- und Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungskompetenz und hohe Dienstleistungs- und SozialkompetenzHohe Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Robustheit und ResilienzBeherrschung einer Landessprache und sehr gute Kenntnisse einer weiteren LandesspracheVon Vorteil sind Kenntnisse der spezifischen Aspekte eines Service-public-Unternehmens, der Medienlandschaft Schweiz sowie der Arbeit an der Schnittstelle zur ÖffentlichkeitBewerbungNoch Fragen?Gerne steht Yvonne Müller, Senior Project Consultant der guido schilling ag, bei Fragen unter +41 44 366 63 00 zur Verfügung.Die Leitung Human Resources der SRG SSR nimmt eine zentrale und strategische Rolle bei der Gestaltung eines zeitgemässen Human Resources Managements ein und verantwortet die Personalpolitik sowie die HR-Strategie der SRG. Die Leitungsperson begleitet, prägt und gestaltet aktiv den Transformationsprozess der SRG aus HR-Sicht. Sie erarbeitet Strategien und legt mit der Geschäftsleitung entsprechende Ziele fest. Zudem entwickelt und verantwortet HR den Change-Management Prozess.Im Rahmen des unternehmensweiten Transformationsprozesses wird sich auch der Bereich Human Resources stark verändern. Die neue HR Leitungsperson wird diese Veränderungen verantworten und nachhaltig mitprägen. Lire la suite


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✅ Poste: Leiter:in HR SRG

⚙️ Employeur: Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft

📍 Lieu: Bern, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-21T10:14:25+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Verantwortliche HR und Finanzen 80% (m/w/d)

Recherche Verantwortliche HR und Finanzen 80% (m/w/d)

Société: Universal-Job AG

Localisation: Bern

Description du poste

Was ist meine Funktion?AlsHR- undFinanzprofibist du die zentrale Anlaufstelle für alle Zahlen und Personalthemen in der dynamischen Weiterbildungsinstitution. Du führst die gesamte Finanzbuchhaltung und kümmerst dich um die Personaladministration für das internationale Team aus Festangestellten und Freischaffenden.Deine Hauptaufgaben umfassen:Führung der kompletten Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren und KreditorenVerantwortung für die Lohnbuchhaltung von 9 Festangestellten und ca. 100 FreischaffendenErstellung des Jahresabschlusses nach Swiss GAAP FER und BudgetierungDigitalisierung des RechnungswesensBearbeitung von Finanzierungsgesuchen und ReportingPersonaladministration für internationale Mitarbeitende inkl. QuellensteuerAbwicklung der SozialversicherungenBetreuung der ZeiterfassungWas brauche ich, um erfolgreich zu sein?Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit eidg. FachausweisKnow-how in Lohnabwicklung und PersonaladministrationAusgezeichnete Organisations- und PlanungsfähigkeitenFreude an der Arbeit in einem internationalen, kulturell geprägten UmfeldAffinität zum Film- und WeiterbildungsbereichDeutsch auf muttersprachlichem NiveauStilsicheres FranzösischGrundkenntnisse in EnglischWas sind meine Vorteile?Spannende 80%-Position mit vielfältigen Aufgaben im kreativen WeiterbildungsumfeldArbeit in einem kleinen, engagierten TeamFaire AnstellungsbedingungenDirekter Kontakt zu spannenden Persönlichkeiten aus der FilmbrancheEinblick in die faszinierende Welt des FilmsZentrale Lage in Bern, nur 8 Gehminuten vom Hauptbahnhof entferntWas zeichnet das Unternehmen aus?Unser Kunde ist eine innovative Weiterbildungsinstitution für die Filmbranche und bietet Kurse für rund 80 verschiedene Berufe an. In den zwei Unterrichtsräumen werden regelmässig kreative Köpfe willkommen geheissen – von Schauspielern über Kostümdesigner bis hin zu Regisseuren. Als international tätige Stiftung werden die Weiterbildungen in deutscher, französischer und englischer Sprache angeboten, wodurch eine vielfältige, inspirierende Arbeitsatmosphäre entsteht.SprachenDeutsch: C2 – Muttersprachliches NiveauFranzösisch: B2 – Sehr GutArbeitsortBernVakanz-NummerV-LVZ-TX9 Lire la suite


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✅ Poste: Verantwortliche HR und Finanzen 80% (m/w/d)

⚙️ Employeur: Universal-Job AG

📍 Lieu: Bern, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-03T14:17:25+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Medizinische/r Praxisassistent/in oder Medizinische/r Sachbearbeiter/in 80-100% 80 – 100 %

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Société: Universität Bern

Localisation: Bern

Description du poste

L’Institut des maladies infectieuses recherche un assistant médical. Rejoignez un environnement dynamique offrant une formation approfondie.TâchesAccueillir les visiteurs et gérer les appels entrants.Traiter les échantillons et enregistrer les données des patients.Possibilité d’évoluer vers un poste de leadership.CompétencesFormation de base en milieu médical souhaitée.Autonomie et flexibilité au travail.Maîtrise de l’allemand et compétences informatiques.Das Institut für Infektionskrankheiten nimmt Aufgaben in der Lehre und Forschung sowie in der diagnostischen Mikrobiologie in den Fachrichtungen Virologie, Bakteriologie, Mykologie, Parasitologie und serologischer Infektionsabklärung wahr. Es vereint damit als einziges universitäres Institut in der Schweiz alle mikrobiologischen Spezialdisziplinen im Bereich der Klinischen Mikrobiologie unter einem Dach.Wir suchenZur Ergänzung unseres Teams im Bereich der Probenannahme und Administration suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, Medizinische/r Praxisassistent/in oder Medizinische/r Sachbearbeiter/in.AufgabenbereichEmpfang und Begleitung von BesuchernBedienung der Telefonzentrale: Kundenkontakt, Auskunft von einfachen medizinisch-fachlichen Anfragen an die AuftraggeberEntgegennahme und Auspacken von UntersuchungsmaterialErfassung von sämtlichen administrativen und medizinischen PatientendatenWeiterentwicklungsmöglichkeit zur Stellvertretung der TeamleitungAnforderungenAbgeschlossene Grundausbildung im medizinischen Umfeld von VorteilSelbstständige, flexible, speditive und verantwortungsvolle ArbeitsweiseBereitschaft Samstag- und Feiertagdienste zu leistenDiskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen InformationenFliessende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, weitere Sprachen sind von VorteilGute EDV-KenntnisseWir bietenSorgfältige Einarbeitung in einem dynamischen und verantwortungsvollen TätigkeitsbereichArbeitsumfeld in einem kleinen motivierten TeamEinblick in die Aufgabenbereiche eines Mikrobiologie LaborsEntlöhnung erfolgt nach kantonalen AnsätzenInformation und BewerbungAuskunft erteilt Ihnen gerne:Frau Gabrielle BonillaE-Mail schreibenIhre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte elektronisch an:E-Mail schreibenz.Hd. Christina Kocher, Personalverantwortliche Lire la suite


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✅ Poste: Medizinische/r Praxisassistent/in oder Medizinische/r Sachbearbeiter/in 80-100% 80 – 100 %

⚙️ Employeur: Universität Bern

📍 Lieu: Bern, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-20T09:41:48+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Vorarbeiter Asbestsanierung (m/w)

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Société: ANLIKER Spezialitäten

Localisation: Bern

Description du poste

ANLIKER, une entreprise de construction réputée, recherche des talents. Rejoignez un environnement dynamique avec des projets stimulants.TâchesDiriger des chantiers complexes avec grande responsabilité.Assurer la direction du personnel sur site, garantissant l’efficacité.Maintenir des standards élevés de qualité et de service.CompétencesFormation en bâtiment avec expérience en asbestsanierung requise.Compétences en gestion d’équipe et organisationnelles.Maîtrise de l’allemand, communication efficace et orientée client.ANLIKER hat über die Jahre viele Kenntnisse und Fähigkeiten in verschiedenen Spezialdisziplinen aufgebaut. Diese fliessen in umfassende Projekte ein, können von Auftraggebern aber auch einzeln in Anspruch genommen werden. Beschichtungen, Abdichtungen, Brandschutz, Schadstoffsanierung und Bodenveredelungen sind in diesem Leistungsangebot enthalten.ANLIKER Spezialitäten bietet Ihnen spannende Projekte, grosse Selbständigkeit, professionelle Teams und attraktive Anstellungsbedingungen.Ihr ProfilAbgeschlossene Berufslehre im BauhauptgewerbeMehrjähriger Berufserfahrung als Vorarbeiter in der AsbestsanierungAusbildung Asbestsanierer nach EKAS 6503Ausgeprägtes Qualitäts- und KostenbewusstseinOrganisatorisches Flair sowie überdurchschnittliche EinsatzbereitschaftKundenorientiert, kommunikativ und kontaktfreudigGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein Kat. BIhre HerausforderungenFühren von anspruchsvollen BaustellenGrosse Eigenverantwortung sowie PersonalführungANLIKER ist eine erfolgreiche und bedeutende Baugruppe mit 1’700 Mitarbeitenden. Erstklassige Leistungen, hohe Standards bei Qualität und Service sowie persönliche Wertschätzung prägen unsere Kultur.Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:Urs Schmid, Leiter Personal Gruppe,E-Mail schreibenAnliker AG, Meierhöflistrasse 18, 6021 Emmenbrücke Lire la suite


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✅ Poste: Vorarbeiter Asbestsanierung (m/w)

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📍 Lieu: Bern, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-14T09:51:24+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
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Leiter Human Resources 80-100% (m/w/d)

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Société: Rocken®

Localisation: Bern

Description du poste

Rocken® est une entreprise suisse innovante basée à Zurich. Rejoignez une équipe dynamique offrant des solutions de recrutement modernes.TâchesDévelopper et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur la directionGérer le processus de recrutement et d’intégration des nouveaux employésConcevoir des programmes de formation et de développement des talentsCompétencesDiplôme en ressources humaines et 5 ans d’expérience en leadershipExcellentes compétences en communication et en conseilConnaissance approfondie du droit du travail suisseRocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die denBewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zuerkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jederBewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietetExecutive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüchejedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Lohn – CHF125’000 – 140’000Unser ROCKEN-Partner entwickelt und verkauft Echtzeitsysteme (Industrie-PCs) an Elektro- und Systemingenieure auf der ganzen Welt. Die Echtzeit-Zielmaschinen wurden ausdrücklich so konzipiert, dass sie zusammenarbeiten, um flexible Echtzeitsysteme für Desktop-, Labor- und Feldumgebungen zu erstellen. Die Kunden unseres ROCKEN-Partners führen Echtzeit-Tests durch, um die Markteinführungszeit zu verkürzen, den Bedarf an teuren Prototypen zu verringern, die Sicherheit zu erhöhen, Konstruktionsfehler so früh wie möglich zu erkennen, Innovationen zu beschleunigen und Steuerungsdesigns auf Steuerungshardware schnell zu implementieren und auszuführen.Verantwortung:Strategische HR-Gestaltung:Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit der GeschäftsleitungRecruiting & Onboarding:Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung) und Begleitung neuer Mitarbeitender im OnboardingMitarbeiterentwicklung:Konzeption und Implementierung von Weiter- und Fortbildungsprogrammen sowie Talent-ManagementPerformance-Management:Einführung und Moderation von Zielvereinbarungs- und BeurteilungsprozessenArbeitsrecht & Compliance:Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen des Schweizer Arbeitsrechts und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher VorgabenHR-Administration & HRIS:Verantwortung für HR-Prozesse in unserem HRIS (z. B. Absenzen-, Lohn- und Bewerbermanagement) sowie laufende ProzessoptimierungenChange Management:Begleitung von Change-Projekten und kulturellen TransformationsprozessenFührung & Coaching:Leitung eines kleinen HR-Teams, inklusive Zielformulierung, Coaching und FörderungQualifikationen:Ausbildung:Abschluss als HR Fachmann/-frau mit eidg. FA oder eidg. Dipl. HR Leiter/inBerufserfahrung:Mindestens 5 Jahre HR-Führungserfahrung in der SchweizHRIS-Kenntnisse:Sicherer Umgang mit modernen HR-Informationssystemen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Abacus)Arbeitsrecht:Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Erfahrung in der rechtskonformen UmsetzungSoft Skills:Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, hohe Beratungskompetenz, unternehmerisches DenkenPersönlichkeit:Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative sowie eine empathische und vernetzte ArbeitsweiseSprachen:Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBenefits:Markt- und leistungsgerechte LöhneInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteInternationales Umfeld13. MonatsgehaltHomeofficeROCKEN Jobs:https://rocken.jobsProfil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/ArbeitsortBernKontaktEthan Glass,+41443852176 Lire la suite


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⚙️ Employeur: Rocken®

📍 Lieu: Bern, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-04-29T08:02:48+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Bern: Notariatsangestellte/n (ab 50%) — Kellerhals Carrard

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Société: Kellerhals Carrard Zürich KlG

Localisation: Bern

Description du poste

Nous recherchons un(e) Notariatsangestellte/n à Bern.TâchesAssister les notaires dans les démarches notariales.Rédiger et traiter des documents juridiques variés.Gérer les registres et les comptes des clients.CompétencesFormation commerciale en notariat requise, expérience souhaitée.Excellentes compétences en allemand, français et anglais.Capacité à travailler avec précision sous pression.4. Juni 2025Bern: Notariatsangestellte/n (ab 50%)Wir sind eine führende, schweizweit präsente Anwaltskanzlei mit Standorten in Basel, Bern, Genf, Lausanne, Lugano, Sion und Zürich sowie einer Zweigniederlassung in Gstaad, Shanghai und Tokyo. Unsere Kunden sind nationale und internationale Unternehmen in der Schweiz wie im Ausland.Zur Verstärkung unseres Notariatsteams suchen wir für den Standort Bern per sofort oder nach Vereinbarung eine/nNotariatsangestellte/n (ab 50%)In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie unsere Notarinnen und Notare in allen notariellen Belangen. Sie erstellen selbständig oder unter Anleitung Urkunden und weitere juristische Dokumente, sind für die Abwicklung von Nachlässen zuständig, führen notarielle Register und Klientengelderkonten, sind verantwortlich für die Rechnungsstellung und stehen täglich mit nationalen und internationalen Klienten und Behörden in Kontakt. Weiter verfassen und bearbeiten Sie allgemeine Korrespondenz in vorwiegend deutscher Sprache.Was wir suchenWir suchen eine motivierte und dynamische Persönlichkeit mit einer kaufmännischen Grundausbildung im Notariat. Berufserfahrung im Notariat sowie die absolvierte Weiterbildung zum Fachausweis für Notariatsangestellte sind von Vorteil. Sie haben ein Flair zu detailgetreuem und sorgfältigem Arbeiten, handeln verantwortungs-bewusst und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Kenntnisse in Französisch und Englisch.Was wir bietenEs erwartet Sie eine spannende Anstellung an einem modernen und zentral gelegenen Arbeitsplatz mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen. Auf ein kollegiales Miteinander und einen starken Teamgeist legen wir grossen Wert, was wir durch verschiedene Veranstaltungen auch fördern. Sie haben die Gelegenheit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie die Zukunft unseres Notariats mitzugestalten.Für weitere Auskünfte zu dieser Position stehen Ihnen Frau Chiara Németh, Head of Human Resources (Tel. +41 58 200 36 05) gerne zur VerfügungHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne an:E-Mail schreiben Lire la suite


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✅ Poste: Bern: Notariatsangestellte/n (ab 50%) — Kellerhals Carrard

⚙️ Employeur: Kellerhals Carrard Zürich KlG

📍 Lieu: Bern, Suisse

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Léa Harfi - Experte CV Suisse

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Head of Sales & Key Account Management

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Société: BERNEXPO AG

Localisation: Bern

Description du poste

Rejoignez BERNEXPO GROUPE, un leader dans l’événementiel et les salons.TâchesDiriger et développer l’équipe de vente pour atteindre les objectifs.Élaborer des stratégies de vente basées sur des données.Établir des partenariats durables avec les clients clés.CompétencesExpérience en vente, idéalement dans l’événementiel ou services.Compétences en communication en français et allemand.Aptitude à identifier des opportunités de croissance.Wir von der BERNEXPO GROUPE inszenieren jedes Jahr mehr als 30 Eigen- und Gastmessen, über 300 Kongresse und Fachveranstaltungen sowie Events jeder Grösse. Wir verbinden Menschen, Marken und Märkte – sei es vor Ort, hybrid oder virtuell. Werde auch du Teil des BERNEXPO-Teams und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter.Deine Mission: Umsatzsteigerung durch Führung und StrategieAls Head of Sales & Key Account Management bist du der treibende Motor für unser zukünftiges Umsatzwachstum. Dein Hauptfokus liegt auf der erfolgreichen Führung und Weiterentwicklung unseres Key- und Sales-Management-Teams, um die ambitionierten Umsatzziele für unser vielfältiges Messe- und Veranstaltungsportfolio zu erreichen.Du entwickelst erfolgreiche Vertriebsstrategien, setzt auf datengetriebenes Key-Account-Management und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf. Mit deinem Gespür für Märkte, digitale Geschäftsmodelle sowie Cross- und Upselling-Potenziale trägst du massgeblich zur Zukunft der BERNEXPO bei.Dein VerantwortungDu führst, coachst und entwickelst unsere Key- und Sales-Manager:innen mit dem Ziel, deren individuelle und kollektive Vertriebsperformance kontinuierlich zu steigern – und somit die Umsatzziele zu übertreffen.Du entwickelst und implementierst erfolgreiche Vertriebsstrategien für Messen, Events und Werbeformate – mit Fokus auf Umsatzsteigerung, Neukundengewinnung sowie Cross- und Upselling-Potenziale.Du baust langfristige Partnerschaften mit Grosskund:innen, Sponsoren und strategischen Branchenplayern aus unseren sieben Themenbereichen auf und entwickelst sie weiter.Du erkennst Synergien zwischen unseren Produkten und entwickelst gezielte Angebote, um den Kundennutzen zu maximieren und den Umsatz pro Kunde nachhaltig zu steigern.Du nutzt datenbasierte Verkaufsansätze, optimierst unser CRM-System und implementierst Marketing-Automation zur Effizienzsteigerung.Du arbeitest eng mit Marketing, Digital & Planning sowie Operations zusammen, um ganzheitliche Vertriebsstrategien zu realisieren.Du identifizierst neue Geschäftspotenziale und Trends in der Messe- und Eventbranche und entwickelst unser Portfolio weiter.Dein RucksackErfahrung & Führungskompetenz: Du hast mehrjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb, Key Account Management oder Business Development – idealerweise in der Messe-, Event- oder Dienstleistungsbranche.Digitale Kompetenz: Du bist fit im Umgang mit CRM-Systemen, kennst datengetriebene Vertriebsmodelle und verstehst hybride Eventformate.Exzellente Kommunikationsfähigkeiten: Du verhandelst sicher in Deutsch und Französisch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.Netzwerk & Branchenkenntnisse: Du hast Erfahrung mit B2B-Kund:innen aus unseren zentralen Themenbereichen (z. B. Industrie, Landwirtschaft, Umwelt & Infrastruktur).Cross- & Upselling-Mindset: Du verstehst es, Potenziale innerhalb des Portfolios zu erkennen und Kund:innen über gezielte Angebote weiterzuentwickeln.Strategischer Weitblick & Umsetzungsstärke: Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit, denkst innovativ und packst pragmatisch an.Dein neues ArbeitsumfeldDeine zukünftigen Kolleg:innen brennen alle mit Herz und Seele für Veranstaltungen und Live-Marketing. Auch deine Ideen und dein Engagement sind sehr willkommen und wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeitenden kontinuierlich.Menschen, Marken und Märkte verbinden ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung und bei unserer ersten Kontaktaufnahme.KontaktDeine Fragen beantworten dir vorab gerne Lea Frisch, Chief Marketing Officer unter 031 340 11 92 und sowie Petra Päffgen, Leiterin HR unter 031 340 13 41. Die Rekrutierung für diese Position erfolgt durch unsere Partnerin Xeloba. Wir bitten dich, deine Bewerbungsunterlagen ausschliesslich über den folgenden Link bei Xeloba einzureichen. Vielen Dank.Über die BERNEXPODie BERNEXPO inszeniert jedes Jahr mehr als 30 Eigen- und Gastmessen, über 300 Kongresse und Fachveranstaltungen sowie Events jeder Grösse. Seit mehr als 70 Jahren schafft das Berner Unternehmen Momente und Emotionen für die Ewigkeit. Als Gastgeberin bringt die BERNEXPO Menschen unterschiedlichster Herkunft zusammen und sorgt für intensive Erlebnisse via Live-Kommunikation. Das BERNEXPO-Areal ist eines der grössten Veranstaltungsgelände der Schweiz. Sechs grosszügige Hallen in zwei Gebäudekomplexen vereinen rund 40’000 m2 Veranstaltungsfläche sowie 100’000 m2 Freigelände. Mit der Festhalle, dem neuen multifunktionalen Kongress- und Event-Gebäude mit insgesamt über 9500 m2, wird das Veranstaltungsangebot der BERNEXPO in der Bundeshauptstadt ergänzt und vergrössert. Die Berner Firma beschäftigt ein Team von rund 160 Mitarbeitenden und ist ein wichtiger Wirtschaftsmotor für die Stadt und Region Bern mit schweizweiter Ausstrahlung. Lire la suite


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✅ Poste: Head of Sales & Key Account Management

⚙️ Employeur: BERNEXPO AG

📍 Lieu: Bern, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-05-08T09:44:48+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

Léa Harfi
Experte recrutement Suisse 🇨🇭
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Spécialiste en recours (f/h/d)

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Société: la Mobilière

Localisation: Bern

Description du poste

Rejoignez XpertCenter SA, un leader en assurance en Suisse. Intégrez un environnement dynamique et flexible.TâchesTraitez de manière autonome des recours dans divers domaines d’assurance.Menez des négociations avec d’autres compagnies et clients.Soutenez les agences et participez à des projets spécifiques.CompétencesExpérience en assurance, intérêt pour le droit, esprit autonome et communicatif.Compétences en négociation et communication.Maîtrise du français et bonnes connaissances en allemand.Spécialiste en recours (f/h/d)Assurance direction / Berne, Nyon/ Personnes avec expérience professionnelle/ Indéterminée/ 50%​Ce qui t’attendEn tant que membre de XpertCenter SA, une entreprise du groupe Mobilière, tu accompagnes et soutiens à l’échelle suisse les agences générales de la Mobilière dans les questions de recours.Ce que tu peux réaliser chez nousTa mission principale est de traiter de manière autonome des cas de recours actifs et passifs dans différents domaines d’assurance.Tu mènes des négociations avec des représentants d’autres compagnies d’assurance ainsi qu’avec des clients internes et externes – tant par écrit qu’oralement.De plus, tu soutiens les agences générales et les clients tiers dans les questions de recours et participes activement à des groupes de travail et projets spécifiques au domaine.Ce que tu apportesExpérience dans le secteur de l’assurance, idéalement dans le recours mais impérativement dans le domaine de l’assurance ou des sinistresIntérêt pour les questions juridiques et plaisir à traiter des cas variésPersonnalité autonome et responsable avec de bonnes compétences en communication, en négociation et en assertionA l’aise avec les outils de travail modernes et capacité à fournir un travail de qualité même sous pressionTres bonnes connaissances du français et allemandTravailler chez nousTu rejoindras une équipe motivée et dynamique qui travaille avec passion et engagement. Nous attachons une grande importance à une atmosphère de travail ouverte et orientée vers les solutions. Le domaine des recours est particulièrement intéressant, car les cas sont très variés et diversifiés – parfait pour quelqu’un qui aime relever des défis et apprécie la diversité.Le taux d’activité est de 50% et peut être organisé de manière flexible. Le travail à domicile est bien entendu possible. Ton lieu de travail idéal est Berne, mais Nyon est également envisageable.Intéressé-e?Nous acceptons les candidatures rapidement et simplement, même sans lettre de motivation.Remarque: nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.Questions sur la candidatureNicole MattiTalent AttractionE-mailÉcrire un emailTéléphone contact031 389 47 87Questions sur le posteDaniela ZürcherSup. hiérarchique / people leadTéléphone contact031 389 90 15 Lire la suite


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✅ Poste: Spécialiste en recours (f/h/d)

⚙️ Employeur: la Mobilière

📍 Lieu: Bern, Suisse

Offre d’emploi 2025 – Réf: CH250-2025-06-12T15:32:39+02:00-60

Léa Harfi - Experte CV Suisse

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