Description du poste

Auf der Suche nach interessanten und langfristigen Projekten, in welche Sie Ihre Erfahrung einbringen sowie Ihre Kompetenzen erweitern können? Seit mehr als 25 Jahren verbindet die exedra ag mit Erfolg qualifiziertes Fachpersonal sowie junge Talente mit langjährigen Kunden in der Gebäudetechnik.

Zur Verstärkung unseres Kunden in der Nordwestschweiz suchen wir eine/n Servicemonteur Heizung 80-100 % (m/w)

Ihre Aufgaben:
• Sie führen Wartungs- und Reparaturarbeiten an Heizungsanlagen aus – insbesondere an Steuerungen, Pumpen und Fussbodenheizungen.

• Sie stellen sicher, dass Anlagen effizient und zuverlässig funktionieren.

• In Ihrer Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit Projektleitern und Geschäftspartnern zusammen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

• Sie übernehmen periodisch Pikettdienst.

Ihr Profil:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heizungsmonteur/in EFZ oder vergleichbar.

• Sie bringen Erfahrung im Servicebereich mit und arbeiten gerne direkt beim Kunden.

• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.

• Sie zeichnen sich durch gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten aus.

• Sie sind motiviert, engagiert und kommunizieren sicher auf Deutsch in Wort und Schrift.

• Führerausweis der Kategorie B ist erforderlich.

Das bieten wir:
• Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima erwarten Sie.

• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.

• Faire und attraktive Anstellungsbedingungen.

• Ihre Eigeninitiative und Ihr Einsatz werden geschätzt und anerkannt.

• Sie arbeiten an spannenden Projekten mit Gestaltungsspielraum.

Herr Onur Ceran freut sich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
exedra ag Basel
Ceran Onur
Freie Strasse 39
CH-4051 Basel Lire la suite

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50 – 100%
Safety First ist für dich mehr als nur ein Motto? Dann bist du bei uns im Bereich Group Security genau richtig. Du übernimmst eine zentrale Rolle und sorgst dafür, dass Sicherheitsbelangen unternehmensweit gestaltet, gepflegt und kontrolliert werden. Damit trägst du nicht nur zur Gewährleistung eines hohen Sicherheitsniveau bei, sondern hilfst auch, Geschäftsprozesse zu schützen und Sicherheit in der Unternehmenskultur zu verankern. Und eines können wir dir versichern: Die Vielfalt und Verantwortung deiner Aufgaben werden dich begeistern!
Deine Verantwortung

• Um regulatorische, interne und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, führst du von den IT Dienstleistern unabhängige Cyber- und Security-Kontrollfunktionen durch

• Du überprüfst und gewährleistest gruppenweit die Einhaltung von Cyber- und Sicherheitsrichtlinien, Weisungen und Standards gemäss den gesetzlichen und internen Vorgaben

• Als Cyber Assurance und Risk Observer Funktion aus der 2nd Line of Defense stellst du laufende, effektive Wirksamkeitskontrollen sicher (Design and Operational Effectiveness)

• Du arbeitest eng mit den IT Dienstleistern zusammen, um Informationen auszutauschen und sicherzustellen, dass die Cyber Security Massnahmen effektiv integriert und umgesetzt werden

• Du identifizierst Cyber Security Verbesserungspotentiale in den Prozessen und Services und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Cyber Assurance und Risk Observer Funktionen bei

• Du erstellst und rapportierst Berichte über den Status und die Wirksamkeit der Cyber Security Massnahmen

Deine Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cyber Security, idealerweise in Security Assurance oder Risk Observation mit gutem Cyber Security Technologie-Verständnis

• Fundiertes Verständnis der regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen für Security Assurance und Security Governance

• Du kannst Personen von einem Vorhaben überzeugen und komplexe Sachverhalte einfach, klar und empfängergerecht kommunizieren

• Du liebst es im Team zu arbeiten, verfügst zusätzlich über eine selbständige Arbeitsweise

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeiten bei Helvetia
Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft. &Los!
Kontakt
Patrik Klein
Recruiting Partner (+41) 58 280 1194 Lire la suite

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Swissport recrute des Mitarbeitende Cargo à Basel pour 12 mois. Rejoignez un environnement dynamique avec des conditions de travail attrayantes.
Tâches

• Gérer la distribution et le stockage des envois d’exportation.

• Contrôler les envois d’importation et assurer leur conformité.

• Effectuer le chargement et déchargement des avions cargo.

Compétences

• Avoir entre 23 et 40 ans, bonnes capacités physiques et un permis B.

• Maîtrise du français et de l’allemand, esprit d’équipe requis.

• Flexibilité horaire et respect des normes de sécurité.

Employé Cargo à temps partiel au salaire horaire (H/F/D)
Basel, BS, CH
En 2024, Swissport International a fourni des services professionnels de manutention au sol pour environ 247 millions de passagers (2023 : 232 millions) et a traité environ 5 millions de tonnes de fret aérien dans 117 halls de fret à travers le monde (2023 : 4,7 millions). Plusieurs de ses halls de fret sont certifiés par l’association professionnelle IATA (CEIV Pharma) et la MHRA britannique pour la manipulation exigeante des envois pharmaceutiques. Swissport emploie environ 60 000 employés dans le monde entier à la fin décembre 2024 et est actif dans 276 aéroports dans 45 pays sur six continents.
Pour renforcer notre station de Bâle et notre équipe dans l’entrepôt Cargo, nous recherchons à partir d’octobre 2025 des
EMPLOYÉS À TEMPS PARTIEL AU SALAIRE HORAIRE (H/F/D)
LIEU DE TRAVAIL | AÉROPORT DE BASEL-MULHOUSE
VOLUME | CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE POUR 12 MOIS / ENV. 80 HEURES PAR MOIS
Vos activités :

• Distribution et stockage temporaire des envois d’exportation

• Contrôle des envois d’importation

• Palettisation et dépalettisation des envois de fret aérien

• Chargement et déchargement des avions cargo selon les instructions du superviseur

• Utilisation de divers chariots élévateurs et équipements de rampe

• Exécution impeccable des tâches assignées

• Respect des normes de qualité prescrites

• Respect strict de toutes les réglementations de sécurité

• Respect strict de toutes les réglementations GDP / CEIV

Votre profil :

• Compétences orales en allemand courant ou en dialecte alsacien

• Formation ainsi que langue quotidienne en français

• Âge entre 23 et 40 ans

• Bonne condition physique

• Volonté de travailler physiquement

• Disponibilité pour des horaires de travail irréguliers

• Capacité à travailler en équipe

• Permis de conduire catégorie B obligatoire

• Certificat de bonne conduite sans casier judiciaire (pas de condamnations)

• Flexibilité d’engagement selon les besoins de l’entreprise, environ 80 heures par mois

Vos dates de formation :

• Préformation : du 20 octobre au 27 octobre 2025

• Formation : du 28 octobre au 5 novembre 2025

• Début de l’emploi le 28.10.2025

Avez-vous envie d’une activité variée dans une atmosphère d’aéroport dynamique ? Alors nous attendons avec impatience votre candidature en ligne, y compris une lettre de motivation, un CV et des certificats ! Lire la suite

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La chocolaterie Läderach, fondée en 1962, est un pilier de la qualité suisse. Rejoignez une équipe passionnée dans un environnement dynamique.
Tâches

• Conseiller les clients pour une expérience d’achat unique.

• Gérer les opérations de caisse avec précision et fiabilité.

• Maintenir les standards de qualité et d’hygiène élevés.

Compétences

• Expérience en vente au détail et passion pour le service client.

• Compétences en communication en allemand et anglais.

• Capacité à travailler en équipe et flexibilité horaire.

Chocolat frais de haute qualité – c’est ce que représente la chocolaterie suisse Läderach. Fondée en 1962, l’entreprise familiale emploie aujourd’hui plus de 2500 personnes dans le monde entier, provenant de plus de 80 pays, et ce nombre ne cesse d’augmenter. Le siège de l’entreprise est situé dans le canton de Glaris. Dans un cadre alpin pittoresque, nous produisons ici nos chocolats frais et développons en équipes agiles de nouvelles idées innovantes.
Le secteur d’activité « Retail » comprend plus de 200 chocolateries dans 21 pays. Ici, nous proposons nos spécialités chocolatées et invitons nos clientes et clients à redécouvrir le chocolat frais encore et encore. Veux-tu aussi en faire partie ? Alors viens chez nous.
Ce qui t’attend

• Tu conseilles nos clientes et clients avec cœur et compétence et les aides à trouver le produit qui leur convient – par exemple pour le choix d’un cadeau

• Tu gères les opérations de caisse de manière fiable et veilles à un bon encaissement

• Tu appliques nos normes de qualité élevées avec soin et enthousiasme

• Tu veilles au respect de notre concept d’hygiène et de fraîcheur, contribuant ainsi à une expérience d’achat impeccable

Ce que tu apportes
• Tu as une précieuse expérience professionnelle dans le commerce de détail et une véritable passion pour la vente

• Tu aimes faire plaisir à nos clientes et clients et leur offrir une expérience d’achat unique

• Tu mets toujours la qualité et l’orientation client au premier plan, même en période turbulente

• Tu aimes prendre des responsabilités, es un vrai joueur d’équipe et travailles main dans la main avec tes collègues

• Tu apprécies une communication ouverte et respectueuse et maîtrises l’allemand et l’anglais ; des connaissances en français et d’autres langues sont un atout supplémentaire

• Tu n’as pas peur des horaires de travail flexibles et es également disponible les week-ends, samedis, dimanches ou jours fériés

Ce que nous t’offrons
• Un environnement de travail passionnant avec des collègues motivés

• Une culture de feedback ouverte et respectueuse

• Des réductions généreuses sur nos produits

• Du chocolat au travail

• Une bonne accessibilité des sites

Possède-le. Développe-le. Fais-le frais.
Ça te semble intéressant ? Alors postule chez nous. Dajana Mandal, responsable de la succursale, +41 61 691 80 90, se tient à ta disposition pour toute question.
Nous vous prions de bien vouloir comprendre que nous ne prendrons pas en compte les agences de recrutement externes pour ce poste. Lire la suite

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Netzwerk. Neugierde. Nervenfutter.
Dipl. Radiologiefachperson HF
Bereich Diagnostik
Unser Institut ist mit modernsten bildgebenden Technologien der digitalen radiologischen Diagnostik ausgestattet. Dazu zählen die allgemeine Radiologie inklusive Mammographie, Durchleuchtungsuntersuchungen, Sonographie sowie die interventionelle Radiologie. Wir verfügen über die erste in der Nordwestschweiz installierte Canon 4D CT Hybridanlage, zwei Spektral-CTs, ein 1,5-Tesla-MRI von Siemens sowie ein 3-Tesla-MRI von Philips.
Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in einem vielseitigen Einsatzgebiet mit Schwerpunkt in der konventionellen Radiologie inkl. Durchleuchtung sowie in der interventionellen Radiologie, Computertomographie (CT) und Magnetresonanztomographie (MRI)

• Aktive Unterstützung im Bereich der Röntgenanmeldung sowie bei Ultraschalluntersuchungen bei Bedarf

• Begleitung und Unterstützung von Studierenden während ihrer Ausbildung

• Teilnahme an Pikettdiensten sowie an Wochenend- und Nachtdiensten im Turnus

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Radiologiefachperson HF

• Fundierte Erfahrung in der Computertomographie (CT) sowie im konventionellen Röntgen

• Erfahrung in der Magnetresonanztomographie (MRT Herzbildgebung), gute Kenntnisse im Umgang mit RIS- und PACS-Systeme wünschenswert

• Selbständige, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb

• Freundlicher, empathischer und patientenorientierter Umgang

• Freude an der Arbeit in einem abwechslungsreichen Rotationssystem

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen

• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur

• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess
Melanie Aregger
Fachfrau Rekrutierung & Betreuung
+41 61 685 32 78
Bei Fragen zur Stelle
Tim Siemer
Leiter dipl. Radiologiefachpersonen Radiologie/Nuklearmedizin
+41 61 685 82 86
Über das Claraspital
Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben. Lire la suite

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Rejoignez AXEPT à Bâle en tant qu’Account Manager. Un rôle captivant vous attend.
Tâches

• Développer et gérer des relations clients en Suisse du Nord-Ouest.

• Analyser les besoins clients pour proposer des solutions adaptées.

• Présenter nos logiciels business avec professionnalisme et charisme.

Compétences

• Expérience de 3 à 5 ans en account management, idéalement en ICT.

• Bonne communication et sens de l’écoute pour conseiller les clients.

• Intérêt marqué pour l’IT et la digitalisation des processus.

Responsable de compte « Solutions logicielles d’entreprise » (a) à Bâle
Temps de travail : 80 – 100%
Début : immédiatement ou selon accord
Es-tu motivé à continuer l’histoire de succès d’AXEPT et à en faire partie ? L’optimisation et la numérisation des processus commerciaux à l’aide de solutions logicielles d’entreprise innovantes te fascinent. Tu souhaites offrir aux clients et aux prospects la solution optimale avec le plus grand bénéfice et les conseiller professionnellement avec ta force de communication. Le jeu d’équipe entre vente, mise en œuvre et clients est très important pour toi et tu attaches de l’importance à la qualité et à l’entretien à long terme des relations clients. « Accepte » le défi en tant que Responsable de compte « Solutions logicielles d’entreprise »
TON RÔLE CHEZ NOUS

• Dans ce poste stimulant, tu es souvent sur place chez nos clients dans la région de la Suisse du Nord-Ouest. Tes principales tâches sont le développement et l’entretien des contacts clients existants ainsi que l’acquisition de nouveaux clients dans le segment PME et NPO.

• Avec ta capacité d’analyse rapide, tu identifies les besoins des clients et analyses différentes possibilités de solutions.

• Tu présentes notre solution logicielle d’entreprise Abacus avec ta force de communication et ta bonne présentation. D’autres solutions de notre part – nos solutions sectorielles AX – élargissent notre portefeuille et rendent également ton domaine de travail passionnant et varié.

• En outre, dans le portefeuille de tâches : organisation, direction et participation à des événements internes et externes.

TES COMPÉTENCES ET FORCES

• Tu as au moins 3 – 5 ans d’expérience en gestion de compte, idéalement mais pas nécessairement dans la vente de solutions ICT ou logicielles. Tu aimes le développement actif et stratégique des relations clients et l’acquisition de nouveaux clients. Ce serait génial si tu disposais déjà d’un réseau existant de clients dans la région de la Suisse du Nord-Ouest.

• Tu devrais être fier de ce que tu vends et être capable de bien conseiller les clients. L’essentiel est que tu comprennes le client et son entreprise, que tu puisses répondre à ses besoins et lui montrer de bonnes solutions. Ta personnalité orientée client et ton esprit entrepreneurial sont complétés par ta manière de travailler de manière autonome.

• Nous souhaitons également un grand intérêt pour l’informatique et une fascination pour les thèmes de la numérisation et les opportunités qui en découlent pour l’optimisation des processus.

• Que souhaitons-nous dans ton bagage éducatif ? Ce n’est pas si simple, de nombreux chemins mènent à nous. Une formation commerciale ou technique complétée par une expérience professionnelle dans le conseil client et la vente de solutions est certainement prometteuse.

• Si tu as déjà eu des contacts avec Abacus ou d’autres solutions ERP, c’est encore mieux. Mais ce n’est pas une condition.

• Tes collègues se réjouissent de l’arrivée d’une personne simple, qui aime rire, même de soi-même. Et oui, il y a beaucoup de travail qui t’attend. « Travailler dur et s’amuser » ne devrait pas t’être étranger. Ça en vaut la peine, promis.

NOTRE PROMESSE

•

• Un travail exigeant mais super passionnant, dans lequel nous te formerons bien sur place. Et quand tu seras à l’aise, de bonnes possibilités d’évolution.

• Nous avons un peu honte de nous vanter d’avoir probablement le meilleur esprit d’équipe qui soit. C’est pourquoi nous citons simplement ici un retour d’expérience cinq étoiles de Kununu : « L’esprit d’équipe est très important ». C’est vrai !

• De zéro à cent en 19… non, pas en secondes, en années. Nous avons grandi rapidement mais sainement et sommes bien organisés. Pourtant, certaines choses sont encore comme à nos débuts : les structures sont légères et tu trouves facilement les bonnes personnes à contacter.

• Dans notre domaine, nous faisons partie des plus grands acteurs et sommes connus pour notre haute qualité. Pas étonnant que nous soyons régulièrement récompensés comme un partenaire de mise en œuvre exceptionnel.

• Un bon salaire, que tu peux influencer par ta performance. Assurance maladie et accident ? Nous prenons en charge. Avec d’autres avantages, cela représente rapidement plusieurs milliers par an.

As-tu déjà été séduit ? Tu veux commencer aujourd’hui plutôt que demain ? Alors envoie-nous ton CV ou le lien vers ton profil LinkedIn. Tu peux te passer de lettre de motivation, nous sommes également totalement simples à ce sujet. hr@axept.ch.
Et le (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes diversifiées. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le sexe ne nous importent pas. Chez nous, tout le monde est le bienvenu, qui peut nous faire avancer avec son talent. Lire la suite

Description du poste

Leistung. Lachen. Lageroptimierung.
Praktikant/in Logistik
Ihre Aufgaben

• tägliche Warenannahme und Wareneingangskontrolle

• Bearbeitung und Versand von Retouren von anderen Abteilungen

• Verteilung der allgemeinen Paketpost im Spital

• Einlagerung der Wareneingänge im dafür festgelegten Lagerort

• ausreichende Lagerkapazität durch sinnvolle Ordnung bereithalten

• aktive Unterstützung im Rüstprozess sowie Bestellungen auslösen

• Unterstützung bei der Inventur

Ihr Profil

• abgeschlossene obligatorische Schule sowie Interesse an einer Ausbildung als Logistiker/in EFZ

• mindestens 15 Jahre alt

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• hohe IT-Affinität

• kundenorientierte und teamfähige Persönlichkeit

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen

• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur

• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess
Melanie Aregger
Fachfrau Rekrutierung & Betreuung
+41 61 685 32 78
Bei Fragen zur Stelle
Ejup Demiri
Leiter Logistik
+41 61 685 32 05
Über das Claraspital
Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben. Lire la suite

Description du poste

Callpoint est un call center suisse, engagé et familial.
Tâches

• Premier interlocuteur pour toutes les demandes téléphoniques.

• Gestion des réclamations et support client efficace.

• Analyse des problèmes clients et proposition de solutions.

Compétences

• Langue maternelle suisse allemand/allemand, C1 en italien/français.

• Excellentes compétences en communication et en service client.

• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Callpoint – un centre d’appels suisse dirigé par son propriétaire – et nous nous occupons de nos employés et clients avec passion et engagement. Avec nous, tu es enfin arrivé.

Es-tu communicatif, résistant et aimes-tu le contact avec les clients ? Alors viens chez nous, nous te soutenons et te développons. Nous recherchons dès maintenant plusieurs joueurs d’équipe pour notre département à Bâle.

• Tu es le premier point de contact pour toutes les demandes téléphoniques

• Tu traites les réclamations et prends en charge le support et le service de commande

• Tu enregistres les demandes des clients dans le système (SAP/Salesforce)

• Tu analyses les divers problèmes des clients et élabores des solutions appropriées

• Horaires de travail du lundi au dimanche entre 07h00 et 22h00

• Tu es prêt à commencer en septembre

• Le suisse-allemand / l’allemand est ta langue maternelle

• Tu maîtrises l’italien et/ou le français à l’oral et à l’écrit (C1 est souhaité)

• L’anglais est toujours le bienvenu

• Tu aimes travailler avec les clients et apprécies de faire partie d’une équipe dynamique

• De bonnes compétences en informatique facilitent l’intégration

• Tu cherches un modèle de travail hybride, où tu peux travailler en télétravail après la formation

• Tu es disponible immédiatement et peux commencer en août 2025

• Pour l’embauche, un extrait de casier judiciaire et de registre des poursuites sans tache est requis

• Après la période de formation (période d’essai), le travail à temps partiel et le télétravail sont possibles

• Après le salaire d’entrée de CHF 4’314 (100 %), ton salaire augmentera de 4 % par an pendant les deux premières années

• Pour chaque langue nationale supplémentaire, tu recevras un supplément de CHF 100.- (100 %)

• Jusqu’à la cinquième année de service, un jour de congé supplémentaire chaque année

• Pour les interventions le dimanche et les jours fériés, tu recevras des suppléments allant jusqu’à 50 %

• Ambiance de travail agréable, formation soignée et accompagnement individuel

• Avantages d’achat chez Zalando, Galaxus, Fust, Interdiscount, Manor, IKEA, Coop, Migros, etc.

As-tu éveillé notre intérêt ? Alors postule en ligne ou par email.

Pour toute question, Marion Sägesser est à ta disposition au 058 201 15 88 ou par email à marion.saegesser@callpoint.ch.

Nous avons hâte de te rencontrer ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez un centre de soins à Bâle, au sein d’une équipe dynamique. Profitez d’un environnement de travail valorisant et d’avantages attractifs.
Tâches

• Accompagner les résidents et promouvoir leur autonomie au quotidien.

• Collaborer avec les familles et les équipes pour un soutien optimal.

• Optimiser les processus de soins pour garantir la qualité.

Compétences

• Diplôme en santé reconnu, expérience en soins de longue durée appréciée.

• Empathie et passion pour le travail avec les personnes.

• Connaissance des systèmes de documentation et des soins.

Arbeiten Sie mit Leidenschaft in der Pflege und möchten Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie den Alltag im Pflegezentrum aktiv mit!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Sie betreuen Bewohner individuell, fördern ihre Selbstständigkeit und sorgen für einen abwechslungsreichen Alltag

• Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Abteilungen pflegen Sie einfühlsam und professionell

• Pflegeprozesse werden von Ihnen gestaltet und optimiert, um den höchsten Qualitätsansprüchen zu genügen

• Mitwirkung in der Bezugspflege und Unterstützung von Auszubildenden ist für Sie ein wichtiger Bestandteil

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ oder Äquivalent mit relevanter Anerkennung

• Berufserfahrung in der Langzeitpflege ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich

• Kenntnisse in RAI oder BESA sowie in Dokumentationssystemen unterstützen Ihre Tätigkeit

• Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen zeichnen Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexibles Arbeitszeitmodell, keine geteilten Dienste und ein vergünstigtes ÖV-Abo

• Fortbildungsmöglichkeiten, die den beruflichen und persönlichen Wachstum fördern

• Gesundheitsfördernde Angebote und Freizeitaktivitäten für Mitarbeitende

• Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive extra Urlaubstage und Mitarbeitervergünstigungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Ein renommiertes soziales Unternehmen im Raum Basel bietet Fachkräften in der Langzeitpflege ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. In einem modernen Pflegezentrum, eingebettet in ein vielseitiges, interdisziplinäres Team, steht die persönliche und individuelle Betreuung der Bewohner im Fokus.
Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine gründliche Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen im öffentlichen Dienst. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.
Für unseren Kunden suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Fachperson Gesundheit EFZ. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein, unterstützen Sie das Team tatkräftig und tragen Sie dazu bei, die Selbstständigkeit der Bewohner zu fördern. Mit exzellenten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld bietet diese Position ideale Voraussetzungen für eine erfüllende Tätigkeit.
Arbeitsort: Basel.
Kontakt: Tim Baumgartner, E-Mail schreiben, +41 61 205 42 07 ID: 670037 Lire la suite

Description du poste

Herzlich willkommen bei persona service GmbH!
Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Young Professionals, ambitionierten Helfern sowie Fach- und Führungskräften. Dabei helfen wir unseren Kunden für Projekt- und Prozessunterstützung mit Temporär- und / oder Feststellenvermittlung in den Bereichen Office, Technik und Industrie, IT und Telekommunikation sowie im Gesundheitswesen. Als innovativer Personaldienstleister verfügen wir über mehr als 200 Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland und Spanien und zählen damit zu den Erfolgreichsten in der Branche. Kandidaten und Kunden aus verschiedensten Branchen schenken uns seit mehr als 50 Jahren ihr Vertrauen.
HR Sachbearbeiter (a) 60 – 100%
Sind Sie unzufrieden an Ihrer jetzigen Arbeitsstelle? Suchen Sie einen neuen Chef, weil der aktuelle Sie nicht versteht? Sind Sie zuwenig herausgefordert? Dann wird es höchste Zeit für eine Veränderung!
Unser Kunde ist ein innovatives Familienunternehmen der Energiebranche, welcher seine Mitarbeiter fordert und fördert. Möchten Sie Teil des dynamischen HR-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Anstellungsform: Festanstellung
Arbeitsort: Basel-Stadt
Gehaltsrahmen: Nach Vereinbarung
Eintritt: ab sofort
Ihre Perspektiven

• ein kleines eingespieltes Team in einem modernen Unternehmen

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit

• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

• attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits

Ihre Aufgaben

• Sie sind vom Eintritt bis zum Austritt für alle Belange der Mitarbeitenden verantwortlich

• Sie erstellen Verträge, Zeugnisse, Zwischenverdienste, Arbeitgeberbescheinigungen etc.

• Sie sind in der Rekrutierung und im Bewerbermanagement tätig

• Sie erstellen Inserate und veröffentlichen diese

• Sie unterstützen bei HR-Projekten

Ihr Talent

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung als HR- / Personalassistentin von Vorteil

• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration

• Versierter Umgang mit MS Office, CRM-/ERP-Systemen

• Verhandlungssicher Deutsch, jede weitere Landessprache von Vorteil

• Sie sind eine vertrauenswürdige und loyale Persönlichkeit, kommunikativ und haben Spass am Umgang mit Menschen

Ihre Kontaktperson
Claudia Schädlich steht Ihnen für Fragen gerne unter 061 277 46 00 zur Verfügung!
Ihre Bewerbung
Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu!
Sie können sich sowohl online als auch per E-Mail bewerben! Lire la suite