Description du poste

Vielfalt. Verantwortung. Vertrauen.
Amb. Case Manager/in Urologie (MPA)
Ihre Aufgaben
* Organisation und Begleitung der urologischen Sprechstunden inkl. Patientenempfang und Triage (Telefon & E-Mail) * Assistenz bei urologischen Untersuchungen (z. B. Zystoskopien, Prostatabiopsien) sowie Konsilien * Vor- und Nachbereitung der Untersuchungen inkl. Leistungserfassung (TarMed) Enge Zusammenarbeit mit dem Urologen in administrativen und medizinischen Belangen * Vertretung im Team bei Abwesenheiten und Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf
Ihr Profil
* Abgeschlossene MPA-Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise in der Urologie * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie medizinische Terminologie; Fremdsprachen von Vorteil * Versierter Umgang mit MS Office und digitalen Tools * Belastbare, freundliche Persönlichkeit mit gepflegten Umgangsformen * Teamplayer mit effizienter, strukturierter Arbeitsweise und Offenheit für Neues
Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr

• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz

• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen

• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur

• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur

• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess
Alessia Fischer
Leiterin Rekrutierung & Betreuung
+41 61 685 86 94
Bei Fragen zur Stelle
Karin Gremminger
Leiterin Ambulantes Case Management Operative Klinik
+41 61 685 81 17
Über das Claraspital
Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben. Lire la suite

Description du poste

Wir sind Gastgeber:innen aus Leidenschaft – Mit deinem Lieblingsrezept kannst du unsere Gäste verwöhnen. Bei uns lernst du die verschiedenen Stationen sowie das Handwerk in der Küche kennen und kannst deiner Passion freien Lauf lassen.

Starte mit uns deine Lehre am 1. August, denn wir bieten dir die richtige Portion an Abwechslung und sind für deine Zukunft das richtige Erfolgs-Rezept.

#hitthebutton – wir freuen uns, dich kennen zu lernen und mit dir zusammen leckere Köstlichkeiten zu zaubern – lade deine Bewerbungsunterlagen hoch.
Das bewegst du

• Du bereitest aus hochwertigen, saisonalen Lebensmitteln schmackhafte Speisen zu

• Du setzt kreativ deine Gerichte auf dem Teller in Szene

• Du arbeitest im Team und hast Spass daran

• Du sorgst für das leibliche Wohl deiner Gäste

• Du arbeitest in verschiedenen Abteilungen und lernst verschiedenen Konzepte kennen

Das bringst du mit

• Freude am Umgang mit Lebensmitteln und am Kochen

• Ausgeprägten Geruchs- und Geschmackssinn

• Gelassenheit in hektischen Momenten ist für dich selbstverständlich und du begegnest Stress mit einem Lächeln

• Kreativität und Einfallsreichtum, sowie ausgeprägter Teamgedanke

• Rasche Auffassungsgabe und flinke Hände

Das erwartet dich
• Events: Lehr-Kickoff, Chiefs for a Week, spezielle SV-Fachkurse, Lehrabschlussfeier

• Lohn: 1. Lehrjahr CHF 1’020, 2. Lehrjahr: CHF 1’300, 3. Lehrjahr: CHF 1’550

• 13. Monatslohn

• Finanzielle Beteiligung an Schulmaterialkosten

• Arbeitstage: 42-Stunden-Woche (meist Mo – Fr in einem SV Mitarbeiterrestaurant)

• Ferien: 6 Wochen

• kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung

• weitere Vorteile findest du auf unserer Website

Haben wir dein Interesse geweckt?
Zeig uns dein Talent und lade deine Unterlagen hoch:
• Lebenslauf

• Zeugnisse der Oberstufe

• Um dich näher kennen zu lernen, freuen wir uns über ein paar Worte zu dir

• Falls vorhanden: Eignungstest wie Multicheck oder Stellwerktest, Schnupperberichte, Diplome

Das zeichnet dich aus

• Belastbarkeit und Durchhaltevermögen

• Motivationsfähigkeit

• Teamfähigkeit

• Veränderungskompetenz und Lernbereitschaft

• Planungs- und Organisationsfähigkeit

• Engagement und Leistungsbereitschaft

Dein Einsatzort
Im Novartis Campus in Basel verwöhnt unser Gastgeberteam mit 160 Mitarbeitenden täglich rund 2400 Gäste.

Über das Inhouse Catering Angebot besteht die Möglichkeit, Snacks und Getränke für Sitzungen oder Apéros zu bestellen.
Es werden regelmässig betriebliche Aktionen sowie Sonderanlässe von bis zu 1’500 Personen durchgeführt.

Du arbeitest von Montag bis Freitag zwischen 06.00-16.00 Uhr, je nach Dienstplan. Sonder- und Abendeinsätze nach Arbeitsaufkommen.
Das bieten wir dir – unter anderem

• Projekte: Teilnahme an der Projektwoche « Chiefs for a week »

• Entwicklung: SV Young Talents Academy mit speziellen Fachkursen pro Lehrberuf und Lehrjahr

• Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung sowie vergünstigtes Essen in unseren Restaurants

• Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels in der Schweiz und Deutschland

• Prämie: Lernende werben Lernende-Programm

• Pluspunkte: 6 Wochen Ferien, 42-Stunden-Woche (meist montags bis freitags in einem SV Mitarbeiterrestaurant)

• Karriere: Vielversprechende Zukunftsperspektiven in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens

• Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)

Die SV Group ist eine führende Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe mit Sitz in Dübendorf bei Zürich. Die Gruppe ist in mehreren Geschäftsfeldern tätig: Restaurants für Unternehmen und Schulen, Hotels mit Eigenmarken sowie mit weiteren renommierten Marken als Franchisenehmerin, öffentliche Restaurants mit innovativen Konzepten sowie gastronomischer Lieferservice und Catering. Die SV Group beschäftigt rund 5’800 Mitarbeitende, davon 4’000 in der Schweiz.
Die SV Group geht auf die 1914 gegründete Non-Profit-Organisation « Schweizer Verband Soldatenwohl » zurück. Else Züblin-Spiller errichtete landesweit Soldatenstuben und servierte dort ausgewogene und preiswerte Verpflegung. Die ideellen Werte der Gründerin werden heute von der SV Stiftung weitergeführt. Diese gemeinnützige Stiftung ist Mehrheitsaktionärin der SV Group und setzt ihre Mittel für Projekte im Bereich der gesunden Ernährung und für das Gemeinwohl ein.

Monika

SV (Schweiz) AG
St. Johanns-Hafen-Weg 5
4056 Basel Lire la suite

Description du poste

La Stiftung Adullam est un leader en gériatrie et soins. Rejoignez un environnement de travail respectueux et humain.
Tâches

• Accompagner et former des apprenants en soins de santé.

• Participer à la mise en œuvre du plan de formation interne.

• Évaluer les progrès des étudiants avec rigueur.

Compétences

• Diplôme en soins infirmiers et formation de formateur requise.

• Excellentes compétences en communication et pédagogie.

• Capacité à travailler en équipe et flexibilité.

La Fondation Adullam est une institution de premier plan en médecine gériatrique, thérapie et soins dans le nord-ouest de la Suisse. Elle exploite à Bâle et Riehen un hôpital et un centre de soins affilié. Environ 800 collaborateurs offrent aux personnes âgées une prise en charge globale unique dans la région, allant de la médecine aiguë à la réhabilitation, en passant par les soins de transition et de longue durée. Une prise en charge holistique à Adullam inclut une exigence élevée de qualité, une humanité vécue et un grand respect de la vieillesse.

Ton savoir. Ton enthousiasme. Ta scène.

Tu es passionné(e) par les soins – et par l’avenir ?
À l’hôpital Adullam de Bâle, nous accompagnons les personnes avec expérience et empathie – et nous formons la prochaine génération avec cœur et raison. Si tu souhaites transmettre activement ta compétence professionnelle et ta passion pédagogique, nous t’offrons le cadre idéal.
Pour renforcer notre équipe de formation professionnelle, nous recherchons dès le 1er novembre 2025 ou selon accord un(e)

Formateur/trice professionnel/le, hôpital et centres de soins Bâle et Riehen

80 – 100%
| Bâle et Riehen

Ce qui t’attend

• En tant que formateur/trice professionnel/le, tu accompagnes le parcours de formation de nos apprenants FaGe et étudiants HF du début à la fin. Tu les soutiens, motives, encourages la réflexion – individuellement comme en groupe – et apportes ton expertise activement au développement de la qualité de notre formation. Tes tâches comprennent :

• Accompagnement personnel des apprenants et étudiants durant toutes les phases pratiques – selon le principe éprouvé des trois lieux d’apprentissage

• Participation à la conception et à la mise en œuvre du plan de formation en entreprise pour FaGe & HF

• Réalisation d’accompagnements pratiques, d’entretiens de site et de cours en groupe

• Évaluation des acquis d’apprentissage : des attestations de compétences aux entretiens professionnels

• Échange étroit avec les experts d’examen et les services spécialisés internes

• Participation à l’assurance et au développement de la qualité dans la formation professionnelle

Ce que tu apportes

• Diplôme d’infirmier/ère diplômé/e HF

• Cours de formateur professionnel – terminé et prêt à être vécu

• Certificat SVEB 1 ou volonté de l’obtenir

• Au moins 2 ans d’expérience dans un hôpital aigu ou en réhabilitation

• Joie d’échanger – avec les jeunes et avec les patients âgés

• Passion pour la pédagogie professionnelle et les développements actuels en formation

• Fiabilité, flexibilité et communication ouverte et claire

• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit

• Vue d’ensemble des formations en soins en Suisse

Pourquoi chez nous ?

L’hôpital Adullam de Bâle est un centre traditionnel et moderne pour la gériatrie aiguë et la réhabilitation. Nous misons sur la proximité humaine, la collaboration interdisciplinaire et le soutien ciblé – y compris pour ton développement personnel. Tu feras partie d’une équipe engagée qui ne se contente pas d’accompagner la formation, mais la façonne activement.

Notre offre

Ticket de transport TNW au tarif jeune

Restaurant du personnel avec repas à prix réduit

Pause payée avec collation gratuite

Soutien généreux pour les formations externes

Prestations sociales équitables et régime de vacances attractif

Prévoyance, même pour les petits taux d’activité

Modèles de temps partiel attractifs et temps de travail annuel

Conseil social externe pour les collaborateurs

Culture d’accueil chaleureuse et environnement de travail valorisant

Cours de yoga internes Lire la suite

Description du poste

Rejoignez le Gustav Benz Haus pour une formation enrichissante! Un environnement accueillant et des avantages attractifs vous attendent.
Tâches

• Accompagner les résidents dans leur quotidien avec bienveillance.

• Assurer la propreté des chambres et de l’environnement de vie.

• Proposer des activités créatives pour égayer leur quotidien.

Compétences

• Diplôme de l’école obligatoire avec de bonnes notes exigé.

• Motivation à apprendre et engagement dans le travail d’équipe.

• Empathie et plaisir à interagir avec les personnes âgées.

Au cours de ta formation, tu prends soin des personnes au quotidien et contribues à ce qu’elles se sentent bien et en sécurité. Tu aides les résidents à manger et à boire et veilles à ce que leurs chambres et leur environnement restent propres et agréables. Avec des activités créatives d’occupation et d’accompagnement, tu apportes de la variété et de la joie au quotidien.
Tu travailles en étroite collaboration avec une équipe d’assistants, de professionnels spécialisés ainsi que d’autres apprenants et entretiens une relation chaleureuse et respectueuse avec les résidents. Pendant ta formation, tu apprends à prendre des responsabilités, à faire preuve d’empathie et à faire une réelle différence dans la vie des gens grâce à ton engagement.

• Tu as terminé l’école obligatoire avec de bons résultats

• Tu es motivé(e) à apprendre de nouvelles choses

• Tu as un cœur ouvert et aimes le contact avec les personnes âgées

• Tu t’impliques volontiers activement

• Tu es prêt(e) à travailler à des horaires flexibles

• Tu aimes apprendre et travailler en équipe

• Temps crédité pour la documentation d’apprentissage pour un apprentissage approfondi

• Entraînement à l’examen qui te rend sûr(e) et confiant(e)

• Accompagnement individuel et ciblé – nous nous adaptons à toi

• Études de cas pratiques et réunions régulières d’analyse de cas

• Échanges interprofessionnels – pour un changement de perspective

• Formations internes pour ton avance en connaissances

• Divers avantages et réductions pour les employés

• Participation à des événements pour les employés

• Bonne accessibilité par les transports publics

• Une équipe formidable et motivée – nous cultivons une culture du tutoiement

Démarre ta formation à la maison Gustav Benz – grandir ensemble et façonner l’avenir ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Swiss Life, expert en conseils financiers personnalisés. Profitez d’un environnement de travail dynamique et d’avantages attractifs.
Tâches

• Entretenir et développer des relations clients existantes.

• Acquérir de nouveaux clients par une approche systématique.

• Proposer des solutions sur mesure en prévoyance financière.

Compétences

• Formation professionnelle complétée exigée.

• Aptitude à la vente et au conseil essentielle.

• Esprit entrepreneurial et sens du contact requis.

Votre domaine de responsabilité

• Gestion et entretien des relations existantes avec les clientes et clients

• Acquisition de nouveaux clients par un traitement systématique du marché

• Réalisation de conseils complets en prévoyance et finance

• Élaboration et vente de solutions individuelles et sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de patrimoine

• Représentation de notre entreprise dans la zone de vente

• Médiation des affaires auprès de nos partenaires de coopération

Vos points forts

• Formation professionnelle achevée

• Talent prononcé pour la vente et le conseil

• Grande disponibilité, méthode de travail orientée vers les objectifs et la performance

• Esprit d’entreprise, résistance au stress et sociabilité

• Rémunération attractive liée au succès

• Indemnité forfaitaire mensuelle

• Entre 25 et 27 jours de vacances

• Reconnaissance des jubilés de service tous les cinq ans

• Horaires de travail flexibles

• Modèles de pause

• Modèles de travail flexibles 58+

• Formation interne et continue dans le domaine

• Formations externes et perfectionnements

• Plateforme d’apprentissage électronique

Votre contact

Sara Röthlisberger

À propos de Swiss Life

Avec notre conseil individuel en prévoyance et finance, nous accompagnons les personnes dans toutes les situations de la vie pour préparer leur avenir financier et les aidons à gérer leur vie de manière autonome sur le plan financier. Lire la suite

Description du poste

Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren rund 6400 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an fast 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Ihr Herz schlägt für ältere Menschen? Ist der Pflegeberuf Ihre Berufung welcher für Sie nicht nur die Lebensqualität anderer verbessert, sondern auch eine Befriedigung und Sinnhaftigkeit im eigenen Leben schafft? Sehen Sie Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen bei uns einzubringen, um einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden zu haben? Dann sind Sie bei uns richtig!

Für das Tertianum Residenz St. Jakob – Park in die Region Basel- Stadt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF ODER Fachfrau/Fachmann Gesundheit 80 – 100%

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Gäste im Sinne unseres Pflegeleitbildes und des Pflegeprozesses

• Ausführen von behandlungspflegerischen Tätigkeiten

• Planung und Begleitung von Arztvisiten

• Elektronische Pflegedokumentation mittels Care-Coach

• Übernahme von Aufgaben als Bezugsperson

• Steuerung des Pflegeprozesses

• Leitung von Fallbesprechungen

• Übernahme von der Tagesverantwortung

• Übernahme von Aufgaben als Thementräger/in, fachliche Weisungsbefugnis

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH/DNII oder eine gleichwertige, durch das SRK anerkannte Ausbildung

• Berufserfahrung in der Langzeitpflege und Spitex/Inhouse Spitex von Vorteil

• Erfahrung mit RAI LCTF ist erwünscht

• Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung

• Freude an vielseitigen Herausforderungen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Tertianum?
Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden ihre berufliche Entwicklung und ihre Lebensgestaltung in Einklang bringen können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Fitnessvergünstigungen

• SBB Halbtaxabonnement

• Versicherungsvergünstigungen

• Flottenrabatte

• Vergünstigungen bei Sunrise

Weitere Benefits finden Sie auf unsere Website.

Sind Sie interessiert?
Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive: Bei uns setzen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre Professionalität in einem motivierten und flexiblen Team ein. Zudem übernehmen Sie ein hohes Mass an Verantwortung und gestalten so die Zukunft von Tertianum aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über unser Bewerbungs-Tool. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez ETAVIS, leader en électrotechnique en Suisse. Engagez-vous dans un environnement dynamique et innovant.
Tâches

• Planifiez et accompagnez des projets électriques de A à Z.

• Dirigez de manière autonome des petits projets.

• Optimisez les ressources et coordonnez les équipes projet.

Compétences

• Formation en électrotechnique avec expérience souhaitée.

• Excellentes connaissances des normes électriques.

• Personnalité communicative avec un sens commercial.

Vous souhaitez faire le prochain pas dans votre carrière et vous pouvez imaginer assumer plus de responsabilités – peut-être même dans un rôle de direction ?

Les projets électriques sont vraiment votre domaine et vous avez vraiment envie de faire bouger les choses ?

L’idée de diriger une équipe jeune et motivée et d’atteindre ensemble de grands objectifs vous semble passionnante ?

Alors cela pourrait être exactement l’opportunité que vous attendiez !
Ce que vous accomplissez
• En collaboration avec des chefs de projet électrique expérimentés, vous planifiez et accompagnez des projets dans les domaines du courant fort et faible, de la conception à la réception

• Gestion autonome de petits projets

• Planification et optimisation de l’utilisation des ressources, direction des équipes de projet et coordination des prestations avec tous les participants au projet

• Développement de la clientèle et génération de commandes de suivi ou supplémentaires

Ce qui facilite votre entrée
• Formation de base achevée en tant qu’électricien/ne CFC ; idéalement en formation ou déjà formation continue achevée en tant qu’expert diplômé fédéral en installation électrique et sécurité ou chef de projet électrique avec brevet fédéral

• Idéalement premières expériences dans une fonction similaire

• Très bonnes connaissances des normes (NIN) ainsi que très bonnes compétences en allemand à l’oral et à l’écrit.

• Personnalité orientée service, séduisante et communicative avec un flair commercial ; plaisir à travailler avec les gens (clients, équipe et fournisseurs)

Ce qui vous attend
•          Vous êtes important pour nous – nous vous offrons un environnement ouvert, valorisant et familial

•          Nous sommes performants – chez nous, vous avez une perspective à long terme et sécurisée

•          Nous vous faisons participer à notre succès – avec des actions pour les employés et des primes

•          Des cadres compétents assurent des projets passionnants et des processus de travail fonctionnels

•          Chez nous, vous avez de nombreuses possibilités de formation continue – nous vous soutenons volontiers

•          Nous avons une semaine de travail de 40 heures et chaque heure de travail est enregistrée

Postulez chez nous, nous sommes en pleine dynamique et nous vous cherchons !
Ce poste n’est pas fait pour vous ? Vous trouverez d’autres offres d’emploi actuelles et passionnantes chez ETAVIS ici.
Qui nous sommes
ETAVIS est le partenaire optimal pour des solutions innovantes en électrotechnique, communication et automatisation en Suisse et au Liechtenstein. Nous proposons des solutions sur mesure et de haute qualité pour les clients professionnels de tous secteurs et tailles ainsi que des services personnalisés pour les clients privés. En tant que partie du groupe VINCI, nous bénéficions d’une force d’innovation mondiale tout en étant localement ancrés avec nos quelque 60 agences. En tant que plus grande petite entreprise, nous sommes plus humains et familiaux – ici, chaque individu compte. Avec plus de 2’400 collaborateurs et plusieurs centaines d’apprentis, nous travaillons chaque jour pour un monde plus durable et mieux connecté.
Devenez membre de l’équipe ETAVIS et accomplissez de grandes choses – dans la ligue de tête de l’électrotechnique ! Lire la suite

Description du poste

Rejoignez un leader suisse en tant qu’HR Business Partner (m/w/d). Profitez d’une culture d’entreprise valorisante et de conditions de travail flexibles.
Tâches

• Conseiller les dirigeants sur le processus de recrutement et les sujets RH.

• Gérer le processus de recrutement de A à Z.

• Développer et maintenir les systèmes RH et créer des rapports.

Compétences

• Formation en ressources humaines avec expérience en tant que Business Partner.

• Excellentes compétences en allemand et en anglais à l’oral et à l’écrit.

• Personnalité communicative et orientée service, mobilité requise.

Sind Sie schon Profi in Ihrem Job und möchten ein neues Abenteuer? Besitzen Sie eine Leidenschaft für HR-relevanten Themen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Rekrutierungsprozess sowie bei allgemeinen HR-Themen

• Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme

• Erstellung aussagekräftiger Reportings

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

• Zudem haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung als Business Partnerin, oder als HR Business Partner gesammelt

• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind hervorragend, in Wort als auch in Schrift

• Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Ihre dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit aus als auch über die Bereitschaft etwa einmal pro Woche andere Standorte in der Schweiz zu besuchen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexibles Arbeiten im hybriden Model

• Ein faires und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive einer überdurchschnittlich starken Pensionskasse

• Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur, die Freude an der Arbeit vermittelt

•
Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote sowie weitere Benefits, die deinen Alltag bereichern
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Für unseren Kunden, ein führendes Schweizer Handelsunternehmen, sind wir auf der Suche nach einer dynamischen HR Business Partnerin (m/w/d) 80-100% mit einer ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
Unser Kunde beschäftigt ihr hochqualifiziertes Fachpersonal an einem modernen Büro und zeichnet sich durch ihre wertschätzende Unternehmenskultur aus, die ein gesundes und offenes Miteinander ermöglicht.
Als Teil dieses Teams warten auf Sie attraktive Anstellungsbedingungen, welche die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf ermöglicht.
Mit den öffentlichen sowie privaten Verkehrsmitteln erreichen Sie unseren Kunden hervorragend.
Arbeitsort: Basel.
Kontakt: Martin Gigler, E-Mail schreiben, +41 61 205 42 05 ID: 670229 Lire la suite

Description du poste

80%-100%
Justiz- und Sicherheitsdepartement, Generalsekretariat, Facility Management
ab 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Projekte: Sie führen Neu- und Umbauprojekte eigenständig als Nutzervertreter/in im 3-Rollen-Modell – von Betriebskonzept und Raumprogramm bis zur Termin- und Budgetplanung sowie Umsetzungsbegleitung.
Konzeption: Sie erarbeiten projektbezogene Konzepte und verfassen Berichte sowie Anträge (z. B. Investitionsanträge, Ratschläge) für die Abteilungs- und Bereichsleitung.
Qualität: Sie gewährleisten die Qualitätssicherung bei Bau- und Sicherheitsmassnahmen und vertreten die Nutzerinteressen gegenüber internen und externen Partnern.

Ihr Profil

Erfahrung: Sie bringen Projekterfahrung in komplexen Umfeldern mit und setzen Ihre Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick sicher und zielorientiert ein.
Persönlichkeit: Sie verfügen über ein Flair für technische Fragestellungen, denken analytisch und kommunizieren klar. Ihre IT-Kenntnisse und methodischen Fähigkeiten setzen Sie gezielt ein.
Ausbildung: Sie verfügen über eine tertiäre Ausbildung (HF oder FH) mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund – z. B. in Architektur, Bauplanung – und über anerkannte Weiterbildungen in FM und Projektmanagement.
Sprache: Ihre einwandfreien Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Einblick in unsere Arbeit
Das Generalsekretariat ist der zentrale Dreh- und Angelpunkt des Justiz- und Sicherheitsdepartements Basel-Stadt. Es unterstützt die Departementsvorsteherin umfassend in Führungs- und Steuerungsaufgaben, deckt die Politik- und Querschnittsprozesse aus einer Hand ab und trägt wesentlich zur Umsetzung der strategischen Ziele des Departements bei. Es verantwortet die reibungslose Abwicklung politischer Geschäfte sowie die interne und externe Kommunikation (Medienstelle). Zudem verantwortet es zentrale Querschnittsleistungen wie Rechtsdienst, Finanzen, Personal, IT, Beschaffungswesen sowie Gebäudemanagement und unterstützt so die operativen Bereiche des JSD. Zudem führt das Generalsekretariat die Fachstellen «Swisslos-Fonds Basel-Stadt» (SLF) und «Gewaltschutz und Opferhilfe» (GO).

Profitieren Sie von den Leistungen der Pensionskasse Basel-Stadt
Wir übernehmen den grösseren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.
Profitieren Sie von unseren familienfreundlichen Rahmenbedingungen
Wir unterstützen Sie mit mehr Zeit für Ihre Familie und einer Unterhaltszulage zusätzlich zur Familienzulage.
Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein
Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.

Ihr Kontakt

Fragen zur Funktion

Naobi Angeles Juarez
Leiterin Facility Management
Tel. +41 61 267 70 20

Fragen zu Ihrer Bewerbung

Ute Kanzok
Bereichspersonalverantwortliche Stäbe (Services, GS, ZRD)
Tel. +41 61 267 74 54

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.
Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt! Lire la suite

Description du poste

80%
Präsidialdepartement, Antikenmuseum Basel
01.01.2026

Ihre Aufgaben

Facility Management: Überwachung der Anlagen & Funktionsfähigkeit von Unterhalts- / Objektschutzanlagen sowie der Raum- & Objektbeleuchtung. Transportorganisationen, Entsorgungsarbeiten, Lagerbewirtschaftung inkl. Beschaffung Ersatzmaterial, Kontrolle Reinigungsarbeiten.
ICT Support & Wartung: Installieren und Warten von Arbeitsplätzen, Peripheriegeräten, mobilen Geräten, Netzwerk-Komponenten und Kommunikationsmitteln sowie deren Software und Schnittstellen in Zusammenarbeit mit der vorgesetzten Stelle und/oder der zentralen Informatik.
First-Level Support: Entgegennehmen und Bearbeiten von Hardware-, Software- , Netzwerk- und Kommunikationsproblemen als 1st Level-Support. Falls nötig leiten sie das Eskalationsverfahren via Ticket ein.
Technik warten / Entwicklung & Aktualisierung: Aktualisierung des Inventars sowie der Betriebshandbücher. Entwickeln einfacher Skripts & Anwendungen für Benutzenden aus Arbeitsplatzsystemen & mobilen Geräten. Umsetzung von ICT-Schutzmassnahmen gemäss betrieblichen Vorgaben und denen des Kantons.

Ihr Profil

Erfahrung: Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Informatik, gute Kenntnisse in Active Directory, im Bereich Rechtevergabe, Microsoft Client und Serverumgebungen, MS Applikationen insbesondere MS Office 365. Sie bezeichnen sich selbst als « digital native ».
Persönlichkeit: Sie sind eine hilfsbereite, teamorientierte, sozialkompetente Person mit hoher Eigenmotivation und einer selbständigen, präzisen sowie ergebnis- und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise. Sie sind belastbar und haben sehr gute Umgangsformen.
Ausbildung: EFZ Informatik, Zusatzausbildung Mediamatik EFZ oder ICT-Fachmann*frau (o. Ä.). Nachgewiesene Erfahrung in den deklarierten Aufgabengebieten.
Sprache: Einwandfreie Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Form. Englischkenntnisse von Vorteil.

Einblick in unsere Arbeit
Das Antikenmuseum ist eines von fünf Museen der Stadt Basel, welche dem Präsidialdepartement zugeordnet sind. In modern gestalteten Dauer- und Sonderausstellungen präsentiert es eine umfangreiche und herausragende Sammlung ägyptischer, griechischer, italischer, etruskischer und römischer Kunstwerke. Das Antikenmuseum ist das einzige Museum der Schweiz, das sich ganz der antiken Kultur und Kunst des Mittelmeerraums widmet. Damit leistet es einen wichtigen Beitrag zum Kulturpanorama Basels und macht erlebbar, welchen Einfluss die Antike noch heute auf die westliche Welt hat.

Vereinbaren Sie Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben
Wir unterstützen Sie dabei bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.
Arbeiten Sie im Herzen von Basel
Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Profitieren Sie von den Leistungen der Pensionskasse Basel-Stadt
Wir übernehmen den grösseren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.

Ihr Kontakt

Fragen zur Funktion

Benjamin Negri
Leiter Betrieb
Tel. +41 61 267 01 13

Fragen zu Ihrer Bewerbung

Patricia Hügin
Assistentin Geschäftsführender Direktor & HR
Tel. +41 61 267 01 14

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.
Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt! Lire la suite