Description du poste

Depuis 2016, la Suchthilfe Basel propose Safer Dance, une initiative innovante.
Tâches

• Intervenir dans les clubs et festivals pour sensibiliser les consommateurs.

• Gérer le Drug Checking ambulant au centre de conseils DIBS.

• Développer des concepts et former des professionnels sur le terrain.

Compétences

• Diplôme en travail social et expérience dans le domaine.

• Connaissance des substances psychoactives demandée.

• Compétences en médias sociaux et bonne maîtrise des outils numériques.

Depuis 2016, l’aide aux toxicomanes de Bâle propose avec Safer Dance Bâle une offre innovante de prévention et de réduction des risques pour les consommateurs de loisirs. Les éléments centraux sont le travail de terrain dans les clubs et les festivals ainsi que le Drug Checking mobile directement sur place. Depuis 2019, l’offre est complétée par le Drug Checking ambulatoire DIBS (Information sur les drogues Bâle) dans le centre de conseil de l’aide aux toxicomanes de la région de Bâle, qui permet la remise de substances psychoactives chaque lundi de 18h00 à 20h00. Ensemble, ces offres transmettent des informations factuelles et approfondies sur les effets, les risques et les dommages possibles liés à la consommation de substances psychoactives. Une attitude d’acceptation est au centre, la compétence en matière de risques est renforcée et les consommateurs sont soutenus pour prendre des décisions informées et autonomes – pour plus de santé et de sécurité dans le contexte des loisirs.
Nos donneurs d’ordre sont les cantons de Bâle-Ville et Bâle-Campagne. La réalisation des interventions mobiles de prévention se fait en étroite coopération avec l’association bénévole SubsDance. Les analyses pour DIBS sont effectuées par l’Institut de médecine légale de Bâle. Vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable de l’offre Drug Checking en tant que membre de l’équipe du centre de conseil de l’aide aux toxicomanes de la région de Bâle. Vous vous passionnez pour les tâches variées dans le domaine de la prévention et de la réduction des risques ? Vous êtes motivé·e à contribuer au développement de l’offre ? Employé·e Drug Checking Bâle 50 % Domaine principal

• Participation au Drug Checking stationnaire DIBS ainsi que remplacement de la direction

• Planification, coordination et réalisation d’interventions mobiles dans les festivals et clubs

• Travail conceptuel pour le développement des offres, reporting

• Information et conseil aux consommateurs de drogues de loisirs et orientation vers des

offres de soutien complémentaires

• Travail entre pairs – acquisition – formation – coaching – mise en réseau

• Formation et coaching des professionnel·le·s pour les interventions mobiles

• Réalisation d’unités de formation « Know Drugs » sur le thème de la consommation de substances

• Gestion des sites web checkyourdrugs.ch ainsi que des médias sociaux

• Participation à des groupes d’experts, formations continues et conférences nationales/internationales

Nous attendons

• Diplôme en travail social FH et premières expériences professionnelles

• Expérience en conseil – idéalement dans le domaine de la dépendance ou avec des jeunes

• Expérience en travail conceptuel

• Connaissances sur les substances psychoactives – ou volonté de les acquérir et approfondir

dans le cadre de l’activité
• Bonnes compétences en informatique et intérêt pour le travail médiatique / médias sociaux

• Disponibilité pour interventions en soirée et week-end dans les clubs et festivals

• Permis de conduire catégorie B

Nous offrons

• Formation approfondie avec acquisition de savoir-faire expert (démarrage possible et souhaité dès le 01.11. de manière progressive avec la direction actuelle)

• Possibilité de participation à la mise en place, à l’établissement et à la direction de l’offre Drug Checking

Bâle

• Une activité polyvalente, exigeante et intéressante

• Rémunération conforme à l’époque et 5 semaines de vacances

Avez-vous suscité notre intérêt ? Veuillez envoyer votre dossier de candidature écrit par voie électronique jusqu’au 30 septembre 2025 à : Ute Wetzel, direction du centre de conseil beratungszentrum@suchthilfe.ch Pour plus d’informations, consultez notre site www.suchthilfe.ch ou contactez Jill Zeugin, direction DIBS et co-direction Safer Dance Bâle au 061 385 22 00. www.suchthilfe.ch Lire la suite

Description du poste

Viking, fondée en 1997, offre des croisières sur les océans et rivières. Rejoignez une équipe dynamique pour une transformation digitale enrichissante.
Tâches

• Diriger l’implémentation de solutions pour la flotte de Viking.

• Traduire la stratégie en exigences métier et plans de conception.

• Gérer les projets de bout en bout avec méthode agile et JIRA.

Compétences

• 3 à 6 ans d’expérience en gestion de projets et outils de développement.

• Compétences en SQL et analyse de données.

• Capacité à traduire des exigences métier en spécifications techniques.

Viking a été fondée en 1997 et propose des voyages axés sur la destination sur les océans, les rivières et les lacs du monde entier. Conçue pour les voyageurs expérimentés intéressés par la science, l’histoire, la culture et la cuisine, le président Torstein Hagen dit souvent que Viking offre des expériences pour La Personne Pensante®.
Viking compte plus de 250 récompenses à son actif, notamment la première place pour les rivières, les océans et les expéditions selon Condé Nast Traveler, et a été élue en tête de ses catégories par Travel + Leisure. Aucune autre compagnie de croisière n’a jamais reçu ces mêmes honneurs par les deux publications en même temps.
Veuillez noter que nous ne pouvons accepter que les candidats éligibles à travailler en Suisse ou en possession d’un permis de travail valide.
DESCRIPTION DU RÔLE
• En tant que membre clé de l’organisation Business Solutions et IT, vous serez un acteur principal de nos initiatives de transformation numérique à bord de nos navires et dans nos bureaux mondiaux, afin de permettre à Viking d’accroître sa visibilité, son efficacité, son contrôle et ses bénéfices. Vous coordonnez et supervisez toutes les activités liées à la conception, au développement et à la mise en œuvre de différents systèmes d’information organisationnels et applications logicielles ainsi que la définition du business case, la détermination des spécifications, le développement de la feuille de route et des plans intégrés dans le temps pour la livraison, le pilotage des solutions.
• Le chef de projet Business Solutions relève du Directeur Business Solutions. La date de début serait dès que possible. Ce poste est basé à notre siège opérationnel à Bâle, en Suisse. Veuillez noter que nous ne pouvons accepter que les candidats éligibles à travailler en Suisse ou en possession d’un permis de travail valide.
RESPONSABILITÉS CLÉS
• Être un membre intégral et un leader au sein de l’équipe Business Solutions pour piloter la mise en œuvre de nouveaux processus et solutions à travers les opérations de la flotte Viking Cruises
• Traduire la stratégie et la vision des solutions en exigences métier détaillées, changements de processus, prototypes et plans de conception
• Travailler directement avec nos opérations à bord (hôtel, terre et nautique), les équipes d’approvisionnement, finance, contrôle et RH pour documenter les exigences et développer un business case
• Acquérir une compréhension approfondie de l’expérience utilisateur finale et générer de nouvelles idées qui répondent aux besoins non satisfaits et/ou aux points douloureux ainsi que ravir les clients
• Développer des cas d’utilisation créatifs, des storyboards et des flux de processus pour imaginer des solutions
• Identifier (interne vs externe) et évaluer les solutions/technologies adaptées qui répondent le mieux aux exigences de Viking
• Définir les projets de solutions métier pertinents et les tâches associées conformément aux priorités stratégiques
• Gérer les mises en œuvre de bout en bout, y compris la phase de développement, les sprints agiles (utilisant JIRA Software), les tests d’acceptation utilisateur jusqu’au Go Live et la passation au support
• Développer et surveiller les KPI qui jugent de l’efficacité globale de nos solutions
• Collaborer avec les ressources IT internes et externes pour évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des solutions technologiques
• Collaborer avec d’autres domaines fonctionnels pour définir les processus nécessaires et les modèles de formation pour soutenir l’exécution des solutions
QUALIFICATIONS CLÉS
• Vous avez entre trois et six ans d’expérience dans un rôle similaire avec un minimum de 2 ans en gestion de projet, exigences ou outils de développement ; expérience avérée dans le développement et la livraison de produits utilisant des méthodologies agiles
• Vous avez géré au moins deux projets de bout en bout dans les domaines, mais pas uniquement, des ERP, CRM, outils d’intégration, outils de collaboration, systèmes de gestion de contenu, intelligence artificielle, apprentissage automatique et/ou automatisation des processus robotiques.
• Vous avez une formation à la fois en business et en IT, et une très bonne compréhension de SQL (les compétences en requêtes SQL sont indispensables). Pour compléter vos compétences SQL, vous possédez de solides compétences analytiques
• Vous êtes expérimenté en analyse métier et données, notamment dans la déconstruction de problèmes complexes et la recherche de solutions
• Vous avez une capacité avérée à piloter, développer et documenter une vision claire de l’utilisation des applications métier existantes en soutien aux exigences métier
• Vous êtes capable de traduire les exigences métier en spécifications techniques et de conceptualiser la dynamique de la solution proposée pour visualiser le résultat final
• Vous êtes expérimenté dans la collecte et la documentation des exigences, le développement de cas d’utilisation et le développement de solutions
• Une expérience pertinente dans une entreprise leader du secteur de l’hôtellerie ou dans une société de conseil en IT ou management ou fournisseur de solutions ERP est préférée. La connaissance de l’industrie hôtelière est un plus mais pas obligatoire
• Vous avez une forte motivation pour exécuter une vision à travers la réingénierie des processus et les solutions technologiques
• Vous êtes capable de prioriser, diriger et terminer le travail dans un environnement chargé avec une grande attention aux détails. Vous êtes capable de re-prioriser les efforts pour répondre à une charge de travail dynamique et des changements de planning
• Vous êtes passionné par l’initiation et la conduite de projets du début à la fin avec un minimum de supervision
• Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, y compris Project, Word, Excel et PowerPoint
• Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler dans l’industrie de la croisière et êtes prêt à collaborer avec diverses équipes métier et êtes à l’aise et patient avec différents groupes de parties prenantes
• Vous êtes motivé pour apprendre et/ou investir du temps dans l’apprentissage de nouvelles technologies relevant des domaines, mais pas uniquement, des ERP, CRM, outils d’intégration, outils de collaboration, systèmes de gestion de contenu, intelligence artificielle, apprentissage automatique et/ou automatisation des processus robotiques
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
• Une expérience dans la gestion de projets utilisant Scrum et Kanban avec JIRA Software est un plus
• Une certification Scrum Master ou en gestion de projet (PMP ou PRINCE2) est un plus.
• Une expérience avec MS Power Platform ou d’autres plateformes d’automatisation low-code/no-code est un plus
• Toute expérience dans des projets liés à la chaîne d’approvisionnement (P2P ou O2C) est un plus
FORMATION
• Vous possédez un diplôme de Bachelor ou supérieur en commerce ou IT et/ou dans des filières d’ingénierie pertinentes
COMMUNAUTÉ & CULTURE
• Environnement dynamique et en forte croissance, espace de travail moderne, horaires flexibles
COMMENT POSTULER
Veuillez postuler via notre site web www.vikingcareers.com, en incluant votre CV en anglais et une lettre de motivation d’une page pour vous présenter et exprimer votre intérêt pour le poste.
Pour plus de détails sur ce poste, contactez-nous au +41 61 638 60 11
*Les candidatures non sollicitées provenant d’agences ne seront pas prises en compte* Lire la suite

Description du poste

Rejoignez la BSB Kreativwerkstatt à Basel pour un bénévolat enrichissant. Offrez votre temps dans un environnement créatif et bienveillant.
Tâches

• Soutenir des personnes en situation de handicap dans la couture.

• Participer à des ateliers de création textile et de broderie.

• Assurer des tâches variées comme le découpage et le repassage.

Compétences

• Expérience en couture et bonnes compétences en communication.

• Patience et fiabilité dans le travail d’équipe.

• Capacité à interagir avec des personnes handicapées.

Vielfalt leben

Vielfalt leben. Als grösstes soziales Unternehmen im Raum Basel bieten wir beim BSB (Bürgerspital Basel) mit rund 1’600 Mitarbeitenden sinnstiftendes Arbeiten, selbstbestimmtes Wohnen sowie umfassende Pflege und Betreuung.
Die BSB Kreativwerkstatt bietet Menschen mit einer physischen, psychischen oder geistigen Behinderung eine Betreute Tagesgestaltung mit kreativem, handwerklichem und kunsthandwerklichem Schwerpunkt. Ziel ist es, die Teilnehmenden in ihrer Selbstbestimmung sowie in ihren fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen zu stärken und zu fördern, sowohl im Arbeits- als auch im sozialen Bereich.

Ihr Einsatz

Wir suchen eine/n freiwillige/n Mitarbeiter/in zur Unterstützung in der Näherei. In unserer Werkstatt verarbeiten Menschen mit einer Behinderung selbst gewobene Stoffe aus unserer Weberei zu Tüchern, Lappen und Taschen. Auch Stickarbeiten von Hand gehören zu unserem kreativen Angebot. Sie unterstützen Menschen mit einer Behinderung bei Näh- und Stickarbeiten und übernehmen einzelne Produktionsschritte (Zuschneiden, Nähen, Bügeln) selbst.

Die Einsätze finden wöchentlich an einem oder an mehreren Vor- oder Nachmittagen statt. Einsatzzeiten nach Absprache.

Freiwilligenarbeit im BSB geschieht ergänzend zur hauptamtlichen professionellen Arbeit, konkurriert sie aber nicht. Sie ist für die Lebensqualität der zu betreuenden Menschen von grosser Bedeutung.

Ihr Profil

• Erfahrung im Nähen, idealerweise mit entsprechender Ausbildung

• Freude am Zusammensein mit Menschen mit einer Behinderung

• Geduldige, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihr Benefit

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem kreativen Umfeld

• Professionelle Einführung und Begleitung durch Fachpersonen

• Persönliche Ansprechperson für Ihre Fragen und Planung der Einsätze

• Weiterbildung und Erfahrungsaustausch mit anderen Freiwilligen

• Spesenentschädigung

• Betriebshaftversicherung

• Dossier « Freiwillig engagiert »

Tragen Sie zu einem wertschätzenden und kreativen Arbeitsumfeld bei!
Kathrin Gaudio, HR-Spezialistin und Koordinatorin Freiwilligenarbeit, freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme per Telefon +41 79 293 12 47 oder per E-Mail E-Mail schreiben. Lire la suite

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Wir sind Gastgeber:innen aus Leidenschaft – Mit deinem Lieblingsrezept kannst du unsere Gäste verwöhnen. Bei uns lernst du die verschiedenen Stationen sowie das Handwerk in der Küche kennen und kannst deiner Passion freien Lauf lassen.

Starte mit uns deine Lehre am 1. August, denn wir bieten dir die richtige Portion an Abwechslung und sind für deine Zukunft das richtige Erfolgs-Rezept.

#hitthebutton – wir freuen uns, dich kennen zu lernen und mit dir zusammen leckere Köstlichkeiten zu zaubern – lade deine Bewerbungsunterlagen hoch.
Das bewegst du

• Zusammen mit der Küchencrew und deinem Coach rockst du unser Restaurant und begeisterst unsere Gäste

• Du bereitest aus Früchten, Gemüse, Fleisch, Fisch und Gewürzen schmackhafte Menüs zu.

• Du sorgst für das leibliche Wohl deiner Gäste

• Zusammen kreieren wir Kulinarik von heute und morgen und entwickeln neue Foodtrends.

• Du überprüfst die Warenlieferung, kontrollierst die Qualität der Lebensmittel und lagerst sie fachgerecht

Das bringst du mit

• Freude am Umgang mit Lebensmitteln und am Kochen

• Ausgeprägten Geruchs- und Geschmackssinn

• Gelassenheit in hektischen Momenten ist für dich selbstverständlich und du begegnest Stress mit einem Lächeln

• Kreativität und Einfallsreichtum, sowie ausgeprägter Teamgedanke

• Rasche Auffassungsgabe

Das erwartet dich
• Events: Lehr-Kickoff, Chiefs for a Week, spezielle SV-Fachkurse, Lehrabschlussfeier

• Lohn: 1. Lehrjahr CHF 1’020, 2. Lehrjahr: CHF 1’300

• 13. Monatslohn

• Finanzielle Beteiligung an Schulmaterialkosten

• Arbeitstage: 42-Stunden-Woche (meist Mo – Fr in einem SV Mitarbeiterrestaurant)

• Ferien: 6 Wochen

• kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung

• Möglichkeit anschliessend den EFZ-Abschluss zu absolvieren

• weitere Vorteile findest du auf unserer Website

Haben wir dein Interesse geweckt?
Zeig uns dein Talent und lade deine Unterlagen hoch:
• Lebenslauf

• Zeugnisse der Oberstufe

• Um dich näher kennen zu lernen, freuen wir uns über ein paar Worte zu dir.

• Falls vorhanden: Eignungstest wie Multicheck oder Stellwerktest, Schnupperberichte, Diplome

Das zeichnet dich aus

• Belastbarkeit und Durchhaltevermögen

• Motivationsfähigkeit

• Teamfähigkeit

• Veränderungskompetenz und Lernbereitschaft

• Planungs- und Organisationsfähigkeit

• Engagement und Leistungsbereitschaft

Dein Einsatzort
Im Novartis Campus in Basel verwöhnt unser Gastgeberteam mit 120 Mitarbeitenden täglich rund 2000 Gäste. Der « foodtower » inklusive « coffee- al forno » bietet mit seinen verschiedenen Restaurants für 1’500 Gäste Platz. Zudem gibt es zwei Kioske (« Pic’n Go » & « 386 »), zwei Kaffeebars und zwei bediente Restaurants. Im Restaurant « Bistro 5 » und den dazugehörigen Gästeräumen « au Ciel » verwöhnen wir unsere Gäste mit à la carte Kreationen und marktfrischer Küche. Im « Visitor Café » sowie in der Kaffeebar « BaRguette » bieten wir unseren Gästen feine Kaffee’s und Snacks aus unserer hauseigenen Produktion. Dem Betrieb ist eine eigene Patisserie angeschlossen, welche täglich, nebst dem Campus auch eine Vielzahl anderer von der SV Group geführten Betriebe beliefert. Über das Inhouse Catering Angebot besteht die Möglichkeit, Snacks und Getränke für Sitzungen oder Apéros zu bestellen. Es werden regelmässig betriebliche Aktionen sowie Sonderanlässe von bis zu 3’000 Personen durchgeführt. Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 06.00-17.00 Uhr, je nach Dienstplan. Sonder- und Abendeinsätze nach Arbeitsaufkommen.
Das bieten wir dir – unter anderem

• Projekte: Teilnahme an der Projektwoche « Chiefs for a week »

• Entwicklung: SV Young Talents Academy mit speziellen Fachkursen pro Lehrberuf und Lehrjahr

• Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung sowie vergünstigtes Essen in unseren Restaurants

• Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels in der Schweiz und Deutschland

• Prämie: Lernende werben Lernende-Programm

• Pluspunkte: 6 Wochen Ferien, 42-Stunden-Woche (meist montags bis freitags in einem SV Mitarbeiterrestaurant)

• Karriere: Vielversprechende Zukunftsperspektiven in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens

• Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)

Die SV Group ist eine führende Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe mit Sitz in Dübendorf bei Zürich. Die Gruppe ist in mehreren Geschäftsfeldern tätig: Restaurants für Unternehmen und Schulen, Hotels mit Eigenmarken sowie mit weiteren renommierten Marken als Franchisenehmerin, öffentliche Restaurants mit innovativen Konzepten sowie gastronomischer Lieferservice und Catering. Die SV Group beschäftigt rund 5’800 Mitarbeitende, davon 4’000 in der Schweiz.
Die SV Group geht auf die 1914 gegründete Non-Profit-Organisation « Schweizer Verband Soldatenwohl » zurück. Else Züblin-Spiller errichtete landesweit Soldatenstuben und servierte dort ausgewogene und preiswerte Verpflegung. Die ideellen Werte der Gründerin werden heute von der SV Stiftung weitergeführt. Diese gemeinnützige Stiftung ist Mehrheitsaktionärin der SV Group und setzt ihre Mittel für Projekte im Bereich der gesunden Ernährung und für das Gemeinwohl ein.

Monika, Business Partner HR Young Talents

SV (Schweiz) AG
Hüningerstrasse 121
4056 Basel Lire la suite

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Profil

Ein «Grüezi» und ein «auf Wiedersehen» gehören für dich im Kontakt mit unseren Gästen genauso dazu, wie ein schneller und exakter Service an der Kasse und in der Küche. Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und offen, Neues zu lernen. Du schätzt die Möglichkeit, neben deiner Familie oder deiner Ausbildung Teilzeit zu arbeiten. Bist Du bereit, am Wochenende und auch am Abend zu arbeiten? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Aufgabenbereich

Zu deinen abwechslungsreichen Aufgaben als Crewmitglied zählen: * freundlicher und schneller Service an der Theke, im McDrive sowie im ganzen Restaurant * sorgfältige Zubereitung unseres breiten Angebots an Burgern, Salaten und Co. * regelmässigen Kontrollen für höchste Sauberkeit im ganzen Restaurant

Wir bieten

Wir bieten dir ein spannendes und multikulturelles Arbeitsumfeld, in dem Teamwork grossgeschrieben wird. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle erlauben dir, deine Arbeitszeiten nach deiner persönlichen Situation einzuteilen. Als Mitglied von GastroSuisse wenden wir vollumfänglich den Gesamtarbeitsvertrag der Gastronomie an und zahlen faire Löhne. Dank unseren Aus- und Weiterbildungsprogrammen kannst du dich weiterentwickeln und in unseren Restaurants Karriere machen. Als McDonald’s Mitarbeitender erhältst du zudem bei uns 50 Prozent Rabatt auf alle Produkte. Lire la suite

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Rejoignez Manpower AG en tant que Servicetechniker à Basel! Excellente opportunité d’évolution professionnelle.
Tâches

• Effectuer l’installation de systèmes de sécurité en Suisse.

• Assurer le service client et les interventions sur site.

• Gérer le matériel et les tâches administratives liées.

Compétences

• Formation en électricité requise et expérience en service extérieur.

• Parfaite maîtrise de l’allemand, le français est un atout.

• Compétences en vidéo surveillance et alarmes souhaitées.

MANPOWER AG – Deine Karriere, unser Fokus!
Werde Teil unseres Netzwerks und nutze zahlreiche Opportunitäten!
ManpowerGroup ist das führende globale Unternehmen für Personalvermittlung.
Mit unseren drei Marken – Manpower, Experis und Talent Solutions – helfen wir Unternehmen verschiedener Branchen bei der Personalbeschaffung. Wir sind seit 75 Jahren in über 75 Ländern aktiv und in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.

Für unseren Kunden suchen wir eine/n Servicetechniker / Elektromonteur im Aussendienst (m/w/d) – Region Basel, Solothurn oder Grenzgebiet DE/FR
Unser Kunde ist ein schweizweit aktives Unternehmen im Bereich Sicherheits- und Einbruchschutztechnik. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen motivierten, fachkundigen Techniker mit Wohnsitz in der Region Basel, Solothurn oder im nahegelegenen Grenzgebiet zu Deutschland oder Frankreich.
Anforderungen:

•
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromonteur oder Elektriker

•
Wohnort in der Region BS, BL, SO oder angrenzend in DE/FR

•
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

•
Französischkenntnisse muendlich erforderlich, schriftlich von Vorteil

•
Erfahrung im Aussendienst und im Bereich Videoüberwachung oder Alarmanlagen von Vorteil
Tätigkeiten:

•
Montage und Unterhalt von Überwachungs- und Alarmsystemen, Zutrittskontrollen und Warensicherung in der ganzen Schweiz

•
Serviceeinsätze vor Ort bei Kunden schweizweit

•
Pikettdienst sowie gelegentliche Einsätze am Abend

•
Organisation und Verwaltung des eigenen Materials und Lagers

•
Administrative Aufgaben im Rahmen der Tätigkeit
Was wir bieten:

•
Festanstellung mit einem Pensum von 42.5 Wochenstunden

•
5 Wochen bezahlte Ferien pro Jahr

•
Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr

•
Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Mobiltelefon und Laptop inklusive

•
Tägliche Verpflegungspauschale von CHF 25.-

•
Kollegiales Team mit hoher Eigenverantwortung

•
Interne Schulungen und externe Weiterbildungen
Unser Ziel ist es, unser erfahrenes Team durch eine zuverlässige Fachkraft zu erweitern, um der steigenden Nachfrage weiterhin mit Qualität und Einsatz gerecht zu werden. Zu unseren Kunden gehören namhafte Unternehmen wie Valora, GaleniCare, Tamoil/Moveri u. a.
Unzufrieden, unterfordert oder bestrebt, Neues zu entdecken?
Worauf wartest Du? Bewirb Dich jetzt, entfalte Dein Potential und strebe nach mehr Zufriedenheit im Beruf.
Ich stehe Dir mit meiner Expertise zur Seite und begleite Dich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Ich freue mich, Dich kennenzulernen und bin gespannt auf Deine Geschichte!
MANPOWER AG – Gemeinsam gestalten wir Deine Zukunft!

Leroy Omokhuale Lire la suite

Description du poste

Nous recrutons un Junior en Baukostenplanung pour notre entreprise.
Tâches

• Soutenir la calcule des coûts dans divers projets de construction.

• Accompagner de l’estimation des coûts à la facturation.

• Mettre en œuvre les objectifs de nos clients avec précision.

Compétences

• Formation en architecture, gestion de construction ou équivalent.

• Expérience en planification 3D ou modèles numériques.

• Connaissance des méthodes de coûts et normes suisses.

Pour notre département de planification des coûts, nous recherchons une personne engagée pour la

Planification junior des coûts de construction
80 – 100 %
Au service d’investisseurs ainsi que de clients publics et privés, nous supervisons et réalisons de grands projets de construction. Nos services couvrent l’ensemble du cycle de développement et du processus d’exécution des constructions, que nous proposons dans les trois domaines d’activité suivants : fiducie de construction, planification des coûts et planification générale. Pour plus d’informations sur notre entreprise, veuillez consulter : www.dietziker-bm.ch
Votre département
Vous soutenez le calcul et le contrôle des coûts dans divers projets de construction de bâtiments et les accompagnez de l’estimation des coûts à l’offre de prix jusqu’à la facturation.
Vous mettez en œuvre de manière cohérente les objectifs de nos clients.
Votre opportunité
Vous pouvez vous attendre à des projets exceptionnels et variés dans les domaines de la construction résidentielle, des bâtiments de bureaux ainsi que des bâtiments publics.
Vous serez accueilli par une équipe appréciative et tournée vers l’avenir.
Vous bénéficiez d’une infrastructure moderne dans notre bureau situé dans la Grosspeter Tower.
Nous vous offrons des conditions de travail modernes ainsi que des possibilités de formation continue et de développement.
Votre profil
Vous disposez d’une formation achevée en tant que dessinateur CFC, spécialisation architecture, direction de chantier,
technicien TS ou architecte FH/HTL.
Vous avez de l’expérience en planification 3D ou dans la gestion de modèles numériques de bâtiments.
Vous êtes prêt à vous familiariser avec la planification des coûts selon la méthode des éléments ainsi qu’avec les structures de coûts eBKP-H / BKP et connaissez la norme suisse.
Vous convainquez par votre engagement, votre manière de travailler autonome et consciencieuse et complétez votre profil par une affinité pour les processus de construction et les chiffres.
Pour toute question, veuillez contacter M. Christian Brendelberger au : +41 61 266 50 19.
Veuillez envoyer vos dossiers de candidature complets (CV, photo, certificats et diplômes) à Mme Sabrina Sormani : s.sormani@dietziker-bm.ch
Nous nous réjouissons de votre candidature !
Dietziker Partner Baumanagement AG
Grosspeteranlage 29 4052 Bâle
T +41 61 266 50 00 info@dietziker-bm.ch www.dietziker-bm.ch
Construire ensemble avec succès Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Transa Backpacking à Basel comme conseiller technique ! Une chance d’évoluer dans un environnement passionnant.
Tâches

• Conseiller les clients sur les produits techniques comme les GPS et outils.

• Participer à l’aménagement et à l’entretien du point de vente.

• Travailler en équipe et échanger des connaissances sur les produits.

Compétences

• Formation en vente ou expérience dans le domaine technique requise.

• Excellentes compétences en communication et en relation client.

• Capacité à travailler sous pression tout en restant organisé.

NOTRE OFFRE
Notre équipe de vente en magasin à Bâle cherche un nouveau membre d’équipe en tant que Conseiller(ère) de vente technique 40 % dès que possible ou selon accord. As-tu une passion pour les produits outdoor ? T’intéresses-tu particulièrement aux produits autour de la cuisine outdoor, GPS et lampes ? Cherches-tu un poste varié à temps partiel ? Alors continue de lire…
TON DOMAINE DE SPÉCIALISATION EN TANT QUE CONSEILLER(ÈRE) DE VENTE TECHNIQUE

• Conseiller notre clientèle à Bâle sur tout ce qui concerne nos produits techniques (par ex. cuisine outdoor, montres sportives, GPS, outils). Ton truc.

• Notre large assortiment technique. Ton chez-toi.

• Discuter technique, échanger des connaissances et partager le savoir-faire en équipe. Avec plaisir.

• Participer à l’aménagement et à l’entretien de la surface de vente. L’apparence est importante pour toi.

• Collaborer au flux des marchandises. Bien sûr.

• Relier les personnes, la nature et les émotions. Le plus beau.

CE QUE TU ES

• Formation de spécialiste du commerce de détail CFC ou une bonne expérience pratique et des connaissances produits dans le domaine technique. Cela se voit dans ton profil.

• Une oreille attentive pour notre clientèle à Bâle. C’est nécessaire.

• Travailler en équipe dans une grande équipe. Toujours !

• Flexible au niveau des horaires, y compris les samedis. Oui !

• Ton entourage te décrit comme fiable, communicatif et joueur d’équipe. Définitivement.

• Tu gardes une vue d’ensemble, même quand c’est mouvementé. Pas de problème pour toi.

• Travailler avec des outils informatiques (MS Office et BC). Tu y es habitué(e).

TES AVANTAGES

• Un esprit commun de passionnés d’outdoor capable de déplacer des montagnes

• Des réductions généreuses sur les achats et des prestations sociales supérieures à la moyenne, adaptées au temps partiel

• Des formations régulières sur l’assortiment de produits

• Une semaine de 40 heures ou des modèles de travail flexibles (selon le modèle, jusqu’à 7,5 semaines de vacances par an) et la possibilité de congé sans solde

• Un lieu de travail central près de la gare de Bâle SBB

• Et bien plus encore

Le bon équipement dans le sac à dos ? Ce rôle de conseiller(ère) de vente technique à temps partiel t’intéresse-t-il ?

Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne. Merci de ne pas nous envoyer ta candidature par e-mail pour des raisons de protection des données.
#sortirmaisbien
QUI NOUS SOMMES
Transa Backpacking AG est depuis plus de 45 ans le centre de compétence pour l’équipement de voyage et outdoor de haute qualité. La devise «Sortir. Mais bien.» est vécue par environ 500 collaborateurs. Nous sommes organisés en cercles et utilisons les modèles de la sociocratie 3.0 – ainsi les collaborateurs sont employés selon leurs compétences. Dans les magasins de Zurich, Bâle, Berne, Lausanne, Lucerne, Saint-Gall, Vevey et Winterthur, les deux magasins outlet ainsi que le magasin Stations Yosemite à Zermatt, on trouve plus de 42’000 produits d’environ 550 marques. Si des produits sont endommagés, nous nous en occupons dans l’atelier de réparation à Zurich Altstetten.
PLUS D’INFORMATIONS
Pour toute question, n’hésite pas à contacter Franck de notre équipe de vente à Bâle : +41 61 271 59 72
ou visite-nous en ligne : www.transa.ch

Ce poste de conseiller(ère) de vente technique 40 % à Bâle doit être pourvu sans l’aide d’agences de recrutement. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez SV (Schweiz) AG en tant que Systemgastronomiepraktiker EBA. Apprenez tout sur le monde de la gastronomie !
Tâches

• Accueillir et servir les clients avec le sourire.

• Préparer des plats frais et participer à des activités de vente.

• Assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Compétences

• Ouverture d’esprit, plaisir à travailler en équipe, bonne maîtrise de l’anglais.

• Capacité à travailler sous pression et à garder son calme.

• Compétences organisationnelles et capacité à apprendre rapidement.

Wir sind Gastgeber:innen aus Leidenschaft – komm zu uns und lerne die Welt rund um den Genuss kennen. Du betreust unsere Gäste mit einem Lächeln, stellst selber kleine, frische Gerichte her und führst spezielle Verkaufsaktivitäten aus.

Starte mit uns deine Lehre am 1. August, denn wir bieten dir die richtige Portion an Abwechslung und sind für deine Zukunft das richtige Erfolgs-Rezept.

#hitthebutton – wir freuen uns, dich kennen zu lernen – lade deine Bewerbungsunterlagen hoch.
Das bewegst du

• Betreuung und Bedienung unserer Gäste von A wie Apéro bis Z wie Znüni

• Verantwortung übernehmen und als Gastgeber und Teamplayer agierst

• Marketingmassnahmen wie zum Beispiel Präsentationen von Angeboten umsetzen

• Reklamationen entgegen nehmen und weiterleiten

• Lebensmittel in den Fokus stellen, dazu gehört das eigene Zubereiten und Einhalten von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

Das bringst du mit

• Offenheit für Teamarbeit und die Bereitschaft, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen

• Freude am Kontakt mit Menschen und dich weiterzuentwickeln

• Belastbarkeit, um in hektischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren

• gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch oder eine zweite Landessprache (je nach Kanton)

• Organisationstalent

Das erwartet dich
• Events: Lehr-Kickoff, Chiefs for a Week, spezielle SV-Fachkurse, Lehrabschlussfeier

• Lohn: 1. Lehrjahr CHF 1’020, 2. Lehrjahr: CHF 1’300

• Arbeitstage: 42-Stunden-Woche (meist Mo – Fr in einem SV Mitarbeiterrestaurant)

• 13. Monatslohn

• Finanzielle Beteiligung an Schulmaterialkosten

• Ferien: 6 Wochen

• kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung

• Möglichkeit anschliessend den EFZ-Abschluss zu absolvieren

• weitere Vorteile findest du auf unserer Website

Haben wir dein Interesse geweckt?
Zeig uns dein Talent und lade deine Unterlagen hoch:
• Lebenslauf

• Zeugnisse der Oberstufe

• Motivationsschreiben

• Falls vorhanden: Eignungstest wie Multicheck oder Stellwerktest, Schnupperberichte, Diplome

Das zeichnet dich aus

• Denk- und Auffassungsvermögen

• Zielorientiertes Denken und Handeln

• Veränderungskompetenz und Lernbereitschaft

Dein Einsatzort
Im Novartis Campus in Basel verwöhnt unser Gastgeberteam mit 120 Mitarbeitenden täglich rund 2000 Gäste. Der « foodtower » inklusive « coffee- al forno » bietet mit seinen verschiedenen Restaurants für 1’500 Gäste Platz. Zudem gibt es zwei Kioske (« Pic’n Go » & « 386 »), zwei Kaffeebars und zwei bediente Restaurants. Im Restaurant « Bistro 5 » und den dazugehörigen Gästeräumen « au Ciel » verwöhnen wir unsere Gäste mit à la carte Kreationen und marktfrischer Küche. Im « Visitor Café » sowie in der Kaffeebar « BaRguette » bieten wir unseren Gästen feine Kaffee’s und Snacks aus unserer hauseigenen Produktion. Dem Betrieb ist eine eigene Patisserie angeschlossen, welche täglich, nebst dem Campus auch eine Vielzahl anderer von der SV Group geführten Betriebe beliefert. Über das Inhouse Catering Angebot besteht die Möglichkeit, Snacks und Getränke für Sitzungen oder Apéros zu bestellen. Es werden regelmässig betriebliche Aktionen sowie Sonderanlässe von bis zu 3’000 Personen durchgeführt. Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 06.00-17.00 Uhr, je nach Dienstplan. Sonder- und Abendeinsätze nach Arbeitsaufkommen.
Das bieten wir dir – unter anderem

• Projekte: Teilnahme an der Projektwoche « Chiefs for a week »

• Entwicklung: SV Young Talents Academy mit speziellen Fachkursen pro Lehrberuf und Lehrjahr

• Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung sowie vergünstigtes Essen in unseren Restaurants

• Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels in der Schweiz und Deutschland

• Prämie: Lernende werben Lernende-Programm

• Pluspunkte: 6 Wochen Ferien, 42-Stunden-Woche (meist montags bis freitags in einem SV Mitarbeiterrestaurant)

• Karriere: Vielversprechende Zukunftsperspektiven in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens

• Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)

Die SV Group ist eine führende Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe mit Sitz in Dübendorf bei Zürich. Die Gruppe ist in mehreren Geschäftsfeldern tätig: Restaurants für Unternehmen und Schulen, Hotels mit Eigenmarken sowie mit weiteren renommierten Marken als Franchisenehmerin, öffentliche Restaurants mit innovativen Konzepten sowie gastronomischer Lieferservice und Catering. Die SV Group beschäftigt rund 5’800 Mitarbeitende, davon 4’000 in der Schweiz.
Die SV Group geht auf die 1914 gegründete Non-Profit-Organisation « Schweizer Verband Soldatenwohl » zurück. Else Züblin-Spiller errichtete landesweit Soldatenstuben und servierte dort ausgewogene und preiswerte Verpflegung. Die ideellen Werte der Gründerin werden heute von der SV Stiftung weitergeführt. Diese gemeinnützige Stiftung ist Mehrheitsaktionärin der SV Group und setzt ihre Mittel für Projekte im Bereich der gesunden Ernährung und für das Gemeinwohl ein.

Monika, Business Partner HR Young Talents

SV (Schweiz) AG
Hüningerstrasse 121
4056 Basel Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Manor à Basel en tant que vendeur(euse) 40% dans la mode.
Tâches

• Offrir un service client exceptionnel avec des conseils professionnels.

• Communiquer des informations spécifiques sur les rayons aux clients.

• Assurer une présentation attrayante de notre collection de mode.

Compétences

• Formation en vente, expérience pertinente en détail, passion pour la mode.

• Excellentes compétences en communication et vente.

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Bâle | Temps partiel 40% | indéterminé | à partir du 01.09.2025 |

Employé(e) vente prêt-à-porter féminin (h/f/d) 40%
MOMENTS DE BONHEUR – c’est notre promesse, sur laquelle nous orientons notre service. Avec les valeurs d’esprit d’équipe, d’agilité et de client qui façonnent notre travail, nous faisons de Manor le numéro 1 des grands magasins omnicanaux pour la vie quotidienne. Te sens-tu à l’aise dans un environnement dynamique et souhaites-tu mettre à profit tes forces ? Alors tu es au bon endroit.
Pour renforcer notre équipe dans le domaine prêt-à-porter féminin, nous recherchons à partir du 01.09.2025, à l’emplacement Bâle, un(e) employé(e) motivé(e) et engagé(e) vente, 40%.
Ta responsabilité

• Tu réalises un conseil client professionnel et enrichis l’expérience d’achat de nos clients avec des connaissances actuelles.

• Tu transmets avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients.

• Tu offres un service de caisse professionnel.

• Tu gères et présentes notre assortiment de manière attrayante et orientée client.

• Tu es responsable de l’ordre et de la propreté sur la surface de vente.

Ton profil

• Tu as de préférence une formation de base achevée dans le commerce de détail dans le domaine mentionné.

• Tu apportes déjà une vaste expérience professionnelle dans une activité équivalente.

• Tu aimes vendre et as un sens aigu pour nos clients exigeants.

• Tu as une passion pour la mode et élargis constamment tes connaissances spécialisées.

• Tu fais preuve d’une grande disponibilité et es engagé(e) et motivé(e) dans ton travail.

• Tu es une personnalité communicative, as une aura positive et une apparence soignée.

• Tu parles couramment allemand et as de préférence des connaissances d’une autre langue nationale.

La Manor AG, dont le siège est à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60 pour cent. L’entreprise emploie environ 6’800 collaborateurs et forme chaque année environ 200 apprentis. La Manor AG exploite 65 grands magasins, 25 marchés Manor Food et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centres de distribution. Lire la suite