Description du poste

Description de l’entreprise
À ton poste de Striker, tu es responsable d’accroître la disponibilité et la visibilité des produits Red Bull et The ORGANICS by Red Bull dans tous les canaux de vente Off Premise (Retail, Convenience et Cash & Carry) de la zone de vente qui t’est attribuée. Pour ce faire, tu es en contact direct avec nos clients du commerce de détail et tu collabores étroitement avec divers départements.

Nous recherchons dès maintenant, ou pour une date à convenir, une personnalité active, entreprenante et engagée, qui saura donner des aiiiles à la région Arc Lémanique grâce à sa passion et à sa motivation dans son poste de Striker.
Description du poste
Développement de la distribution
Tu es responsable des canaux stratégiques Retail, Convenience et C&C dans ta région et veilles à ce que le marché soit constamment approvisionné en énergie. Tu entretiens un contact personnel régulier avec nos partenaires commerciaux et assures la disponibilité optimale de nos produits dans ta zone de vente afin de renforcer notre position sur le marché. Tu mets aussi l’accent sur le développement de points de distribution horizontaux et verticaux.
Disponibilité et visibilité conforme à la marque
Grâce à ta parfaite compréhension de la marque, tu assures une présentation optimale de nos produits sur les points de vente (POS), veillant notamment à leur disponibilité dans des emplacements réfrigérés ainsi qu’à une visibilité et une promotion conformes à la marque.
Relation client et communication
Dans ta région, tu es la personne de contact privilégiée de tes clients. Tu échanges régulièrement avec le Trade Marketing, le Category Management ainsi que les Key Account Managers. Grâce à cette collaboration et à ton approche proactive, tu évites les situations de rupture de stock. Tes missions incluent également des activités administratives telles que la gestion des données clients dans notre outil CRM.
Qualifications
Tu as terminé une formation professionnelle, idéalement dans le domaine des biens de consommation, et tu l’as complétée par une formation continue en marketing/vente, ou tu es titulaire d’un diplôme universitaire.
Tu disposes d’une expérience confirmée dans la vente ou dans le service externe, et tu possèdes la capacité à convaincre et enthousiasmer nos clients. Tu as une présentation soignée et un charisme naturel, tu es ambitieux, communicatif et doté d’une forte capacité à concrétiser tes objectifs.
Par ta personnalité, tu corresponds à l’univers de Red Bull : enthousiaste, innovant, sportif et dynamique.
Tu maîtrises parfaitement les outils Microsoft Office ainsi que l’utilisation de tablettes et smartphones.
Tu habites à Lausanne ou dans les environs, tu es titulaire d’un permis de conduire catégorie B, et tu parles couramment le français ainsi que l’allemand ; la maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire.
Informations supplémentaires
Nous proposons une activité extrêmement intéressante, variée et passionnante, ainsi qu’une culture d’entreprise unique dans un environnement dynamique, avec des infrastructures modernes et une ambiance de travail agréable.
Prêt à relever le challenge? Dans ta candidature, nous souhaitons voir qui tu es – avec ton style personnel dis-nous pourquoi tu penses que ta prochaine opportunité est chez nous.
Comme employeur, nous valorisons la diversité et aidons chacun à développer son potentiel et ses points forts, à concrétiser ses idées et à saisir les opportunités qui se présentent. Cette offre d’emploi s’adresse à tous, sans distinction d’âge, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle ou d’origine. Lire la suite

Description du poste

Mitarbeiter/in in Ausbildung Offene Arbeit mit Kindern (OAK)

Infolge Studiumabschluss der jetzigen Stelleninhaberin suchen wir für die Fachstelle Kind und Jugend per 11. August 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/in in Ausbildung Offene Arbeit mit Kindern (OAK) 59%.

Allgemeine Informationen
Arbeitspensum50 %Stellenantritt11. August 2025 oder nach VereinbarungTypStellenangebot

Aufgaben

Als Mitarbeiter/in in Ausbildung der Offenen Arbeit mit Kindern Baar sind sie in der freizeitbezogenen Treff- und Projektarbeit tätig. Sie animieren, beraten und begleiten Kinder in ihrer Freizeitgestaltung und bei der Bewältigung von Entwicklungsaufgaben. Die Vernetzung und Kooperation mit Schulen, Fachpersonen und anderen relevanten Stellen gehört ebenfalls zu ihrem Aufgabenbereich.

Erwartungen

• Ein laufendes oder 2025 beginnendes Studium in Soziokultureller Animation (FH oder HF)

• Verständnis und Offenheit für die Lebenswelten der Kinder

• Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbstreflexion

• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten an Wochenenden

• Gewandtheit in PC-Anwendung (inkl. Social Media)

Wir bieten

• Interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet

• Ein gutes Arbeitsumfeld in einem erfahrenen, kompetenten, kollegialen und engagierten Team

• moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen

Verfahren

Ihre vollständige Bewerbung mit Foto laden Sie bitte online über unser Bewerbungsformular hoch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ferhat Civrilli, Fachstellenleiter Kind und Jugend, Tel. 041 769 01 65.

Unterschrift

• Einwohnergemeinde Baar Lire la suite

Description du poste

GSK recherche un First Line Sales Leader à Baar, en Suisse. Une occasion passionnante d’innover dans le secteur de la santé.
Tâches

• Diriger une équipe pour exécuter la stratégie nationale de vente.

• Développer une vision claire pour aligner l’équipe sur les objectifs.

• Promouvoir une culture de collaboration et d’innovation au sein de l’équipe.

Compétences

• Diplôme en marketing, vente ou sciences naturelles requis.

• Compétences en leadership et gestion d’équipe essentielles.

• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais, le français est un plus.

Nom du site : Suisse – Travailleur de terrain, Baar Onyx, Suisse – Zug
Date de publication : 9 juil. 2025

GSK reste engagé à atteindre des ambitions commerciales audacieuses pour l’avenir. D’ici 2031, nous visons à réaliser 40 milliards de livres sterling de ventes annuelles, tirant parti de notre fort élan pour augmenter considérablement notre impact positif sur la santé de milliards de patients dans le monde. Notre stratégie Ahead Together est centrée sur l’intervention précoce pour prévenir et modifier le cours de la maladie, protégeant ainsi les personnes et soutenant les systèmes de santé.

Notre portefeuille diversifié se compose de vaccins, de médicaments spécialisés et de médicaments généraux.

Grâce à une innovation continue et à un accent dédié sur l’excellence scientifique et technique, nous nous efforçons de développer et de lancer de nouveaux traitements révolutionnaires qui répondent à des défis de santé critiques.

Nous recherchons actuellement un

Responsable des ventes de première ligne, Soins spécialisés (h/f/d)

En tant que Responsable national des ventes de première ligne, vous dirigerez une équipe de responsables de comptes clés pour piloter la stratégie nationale de vente du portefeuille de soins spécialisés existant de GSK ainsi que le lancement de nouveaux actifs spécialisés pour stimuler la croissance des ventes et établir GSK comme un partenaire clé pour les professionnels de santé en Suisse.

De plus, vous développerez et mettrez en œuvre une vision claire pour l’équipe de vente, alignant les stratégies sur les objectifs commerciaux globaux, et fournirez des orientations stratégiques pour naviguer dans les défis du marché, capitaliser sur les opportunités et maintenir un avantage concurrentiel.

Le Responsable des ventes de première ligne favorisera également un environnement de travail collaboratif et agile grâce à un leadership inspirant et veillera au développement continu des compétences et des connaissances de l’équipe de vente en utilisant des opportunités de coaching et de formation ciblées pour permettre un succès durable dans un paysage commercial en évolution.

Responsabilités clés :

• Développer et exécuter une stratégie nationale de vente complète, maximisant le succès des marques de soins spécialisés en alignement avec les objectifs commerciaux globaux et les KPI. Gestion efficace du budget pour maximiser le retour sur investissement.

• Diriger, développer et inspirer une équipe de vente performante en fournissant un coaching, un mentorat et une gestion de la performance continus pour favoriser une culture de collaboration, de curiosité et d’amélioration continue.

• Tirer parti des données et des analyses pour soutenir la mise en œuvre de stratégies omnicanales, identifier des informations exploitables et optimiser l’allocation des ressources.

• Promouvoir et ancrer une culture d’innovation et d’adaptabilité au sein de l’équipe de vente en promouvant de nouvelles façons de travailler en alignement avec les meilleures pratiques de l’industrie, les technologies émergentes et les attentes évolutives des clients.

• Communiquer et établir une vision claire à long terme pour l’équipe de vente et diriger efficacement l’équipe à travers les changements organisationnels en promouvant une culture positive et adaptative qui considère le changement comme une opportunité de croissance.

• Permettre et mettre en œuvre un cadre de gestion des comptes stratégiques interfonctionnels en coachant et en habilitant les équipes régionales à découvrir et à agir sur des opportunités commerciales viables dans des comptes importants.

• Maintenir les normes les plus élevées de conformité et d’éthique en agissant comme un modèle des valeurs et des comportements de GSK et en veillant à ce que toutes les activités de vente soient conformes aux réglementations suisses, aux normes de l’industrie et aux politiques de GSK.

Qualifications et compétences :

• Diplôme de Bachelor ou de Master en marketing, ventes ou sciences naturelles.

• Antécédents démontrés d’atteinte et de dépassement des objectifs de vente dans une entreprise pharmaceutique et capacité à établir des relations solides avec les clients.

• Expérience dans le développement et l’exécution de plans de vente stratégiques.

• Maîtrise de l’utilisation de logiciels CRM et d’outils d’analyse des ventes pour suivre et améliorer la performance des ventes.

• Expérience dans la navigation des exigences réglementaires et de la conformité dans le processus de vente pharmaceutique, garantissant l’alignement avec les normes de l’industrie et les politiques de l’entreprise.

• Solides compétences en leadership et capacité prouvée à diriger des équipes interfonctionnelles et à collaborer efficacement avec d’autres départements tels que le marketing, l’accès au marché et les affaires médicales pour atteindre les objectifs commerciaux.

• Esprit d’entreprise agile avec un accent sur la pensée innovante et l’adaptabilité, garantissant que la stratégie de vente s’aligne sur les conditions de marché dynamiques et les objectifs organisationnels.

• Langue : Maîtrise de l’allemand écrit et parlé (au moins niveau C1) ainsi que de l’anglais est obligatoire, le français est un plus.

Qualifications et compétences préférées :

• Expérience avérée dans un rôle de leadership des ventes au sein de l’industrie pharmaceutique, spécifiquement dans les soins spécialisés, y compris le recrutement, la formation et la gestion de la performance.

• Compétences en gestion de projet démontrées.

• Expérience dans le domaine thérapeutique respiratoire.

• Expérience de lancement.

En savoir plus :

Rapport annuel

Pipeline de produits

#LI-REMOTE
Pourquoi GSK ?
Unir la science, la technologie et le talent pour devancer la maladie ensemble.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale avec un objectif spécial : unir la science, la technologie et le talent pour devancer la maladie ensemble – afin que nous puissions avoir un impact positif sur la santé de milliards de personnes et offrir des rendements pour les actionnaires plus forts et plus durables – en tant qu’organisation où les gens peuvent s’épanouir. Nous prévenons et traitons les maladies avec des vaccins, des médicaments spécialisés et généraux. Nous nous concentrons sur la science du système immunitaire et l’utilisation de nouvelles technologies de plateforme et de données, en investissant dans quatre domaines thérapeutiques clés (maladies infectieuses, VIH, respiratoire/immunologie et oncologie).

Notre succès dépend absolument de nos personnes. Alors que devancer la maladie ensemble est notre ambition pour les patients et les actionnaires, il s’agit aussi de faire de GSK un endroit où les gens peuvent s’épanouir. Nous voulons que GSK soit un endroit où les gens se sentent inspirés, encouragés et mis au défi d’être les meilleurs qu’ils peuvent être. Un endroit où ils peuvent être eux-mêmes – se sentant accueillis, valorisés et inclus. Où ils peuvent continuer à grandir et prendre soin de leur bien-être. Donc, si vous partagez notre ambition, rejoignez-nous à ce moment passionnant de notre parcours pour avancer ensemble.

Si vous avez besoin d’un aménagement ou d’une autre assistance pour postuler à un emploi chez GSK, veuillez contacter le Centre de services GSK au 1-877-694-7547 (numéro gratuit aux États-Unis) ou +1 801 567 5155 (hors des États-Unis).

GSK est un employeur garantissant l’égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l’emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), au statut parental, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, aux informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), au service militaire ou à toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale.

Avis important aux entreprises/agences d’emploi
GSK n’accepte pas les recommandations d’entreprises d’emploi et/ou d’agences d’emploi concernant les postes publiés sur ce site. Toutes les entreprises/agences d’emploi doivent contacter le département commercial et général des achats/ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à GSK. L’obtention d’une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l’entreprise/agence d’emploi et GSK. En l’absence d’une telle autorisation écrite, toute action entreprise par l’entreprise/agence d’emploi sera considérée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l’accord contractuel de GSK. GSK ne sera donc pas responsable des frais découlant de telles actions ou de tout frais découlant de recommandations par des entreprises/agences d’emploi concernant les postes publiés sur ce site.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé tel que défini par les lois de l’État délivrant votre licence, GSK peut être tenu de capturer et de signaler les dépenses que GSK engage, en votre nom, dans le cas où vous seriez convié à un entretien d’embauche. Cette capture des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de GSK à toutes les exigences de transparence fédérales et étatiques américaines. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site Web des Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) à https://openpaymentsdata.cms.gov/ Lire la suite

Description du poste

La Fachstelle Kind et Jugend recherche une Fachperson Soziokulturelle Animation. Une belle opportunité dans un environnement de travail dynamique.
Tâches

• Responsable de la Mobile Jugendarbeit et de l’animation socioculturelle.

• Mise en place de projets et d’offres dans l’espace public.

• Encadrer des jeunes et participer à des activités préventives.

Compétences

• Diplôme en Soziokulturelle Animation ou travail social requis.

• Expérience avec les jeunes et en animation socioculturelle.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Fachperson Soziokulturelle Animation

Die Fachstelle Kind und Jugend sucht für die Sozialräumliche Jugendarbeit per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine Fachperson Soziokulturelle Animation.

Allgemeine Informationen
Arbeitspensum70 %Stellenantritt1. Oktober 2025 oder nach VereinbarungTypStellenangebot

Aufgaben

• Zuständigkeit für den Fachbereich Mobile Jugendarbeit

• Aufsuchende Jugendarbeit

• Soziokulturelle Angebote und Projekte im öffentlichen Raum

• Leitung Cliquenräume

• Prävention und Mediation im öffentlichen Raum (Brennpunktarbeit)

• Vernetzung und Triage

• Unterstützen des Teilbereichs Kind (mit 20%)

• Administrative Arbeiten

• Operatives Begleiten von MitarbeiterIn in Ausbildung

Erwartungen

• Abschluss in Soziokultureller Animation / Sozialer Arbeit FH oder HF

• Erfahrung im soziokulturellen Bereich mit Jugendlichen (und Kindern)

• Selbständig, zuverlässig, gutes konzeptionelles Denken

• Positive, offene und teamfähige Persönlichkeit

• Bereitschaft zu Wochenend- und Abendarbeit

• Führerausweis Kat. B

Wir bieten

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit Platz für eigene Ideen

• Ein gutes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team

• Attraktive Anstellungsbedingungen

Verfahren

Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto über unser Online-Bewerbungsformular hoch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ferhat Civrilli, Fachstellenleiter Kind und Jugend, Tel. 041 769 01 65.

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Einwohnergemeinde Baar Lire la suite

Description du poste

Abbott, leader mondial en santé, recherche un Field Service Lead. Rejoignez une équipe dynamique et innovante qui valorise la satisfaction client.
Tâches

• Gérer les services de terrain pour assurer la satisfaction client.

• Coordonner l’équipe technique avec les responsables de l’expérience client.

• Surveiller les performances et atteindre les objectifs de service.

Compétences

• Expérience en gestion de services techniques, diplôme en médecine souhaité.

• Excellentes compétences en communication et en relation client.

• Capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.

DESCRIPTION DU POSTE :

À propos de Abbott

Abbott est une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé, qui utilise des découvertes scientifiques révolutionnaires et développe des solutions pour améliorer la santé des personnes. Nous regardons toujours vers l’avenir et anticipons les changements dans la science médicale et la technologie.

La Division des diagnostics d’Abbott (ADD) à Zürich/Baar (Suisse) recherche dès maintenant un

Responsable du service sur le terrain / Superviseur du service sur le terrain – Diagnostics

Dans ce poste, vous serez responsable de la gestion des services de diagnostic sur le terrain en Suisse et travaillerez en étroite collaboration avec les ambassadeurs d’Abbott pour garantir la meilleure satisfaction client possible.

Vos missions

• Gestion des parties prenantes, y compris des clients clés

• Direction et coordination de l’équipe de service technique en étroite collaboration avec les responsables de l’expérience client de district

• Définir et atteindre des indicateurs de performance et valeurs de satisfaction client

• Participation à des revues commerciales clients

• Surveillance de la fiabilité des appareils et des coûts de service des appareils et gestion de tous les cas de service escaladés pour garantir une solution rapide

• Atteindre le plan de coûts du service extérieur

• Gestion et contrôle des stocks de pièces de rechange pour garantir que les niveaux de service sont respectés

• Recruter, former, coacher, développer, motiver et fidéliser des spécialistes du service technique

• Mise en œuvre des objectifs de domaine et des plans d’incitation et réalisation du processus d’évaluation des performances pour l’équipe de service technique

• Assurer que le service respecte toutes les exigences de qualité, de procédure et de processus sur site et dans le domaine commercial

• Le succès dans ce rôle sera mesuré par l’atteinte du niveau de service, de la satisfaction client, de l’atteinte des indicateurs de service et de la croissance économique et de la rentabilité dans le district.

Votre profil

• Plusieurs années d’expérience en leadership d’un service technique sur le terrain dans le secteur des ventes/médical ou des services

• Diplôme de bachelor ou expérience équivalente dans le domaine de la technologie médicale souhaitable

• Connaissances des produits et du secteur dans le domaine de la (laboratoire) diagnostic

• Plusieurs années d’expérience professionnelle en Suisse

• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais ; le français est un atout

• Solides compétences en communication et orientation client, capacité à identifier les problèmes et à les résoudre activement

Votre intérêt est-il éveillé ? Alors postulez chez nous.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Suivez vos objectifs de carrière chez Abbott pour des opportunités variées avec une entreprise qui peut vous aider à construire votre avenir et à vivre votre meilleure vie. Abbott est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé en faveur de la diversité des employés.

Les candidats en situation de handicap seront particulièrement pris en compte en cas d’égalité de compétences.

Nous vous prions de bien vouloir comprendre que nous ne considérons que les candidatures en ligne via notre portail de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ou par courrier ne peuvent pas être traitées. Les documents originaux ne seront pas retournés.

Restez en contact via www.abbott.com, Facebook www.facebook.com/Abbott et X @AbbottNews et @AbbottGlobal

Le salaire de base pour ce poste est
N/A
Dans certains lieux, la fourchette de salaire peut varier par rapport à la fourchette affichée.

FAMILLE DE POSTES :
Services sur le terrain

DIVISION :
Laboratoire central CRLB

EMPLACEMENT :
Suisse > Baar : Neuhofstrasse 23

EMPLACEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

HORAIRES DE TRAVAIL :
Standard

VOYAGE :
Oui, 75 % du temps

SURVEILLANCE MÉDICALE :
Non applicable

ACTIVITÉS DE TRAVAIL SIGNIFICATIVES :
Non applicable Lire la suite

Description du poste

VIVIVA Baar offre un accompagnement personnalisé aux seniors. Rejoignez un environnement de travail respectueux et valorisant.
Tâches

• Contribuer à des expériences culinaires et sociales uniques.

• Assurer une prise en charge individualisée des résidents.

• Participer à un processus de recrutement convivial et ouvert.

Compétences

• Aucune expérience spécifique requise, motivation appréciée.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer.

• Sens de l’écoute et empathie envers les seniors.

VIVIVA Baar représente un accompagnement holistique et individualisé des personnes âgées ainsi que des expériences culinaires et sociales. Nous t’offrons un climat de travail respectueux et valorisant, où la collaboration compte. Nous nous engageons pour nos employés et répondons de manière individuelle et orientée vers des solutions à tes besoins.
Tu fais déjà l’expérience de notre culture du tutoiement pendant le processus de recrutement. Toute correspondance et conversation se fait sur le mode du tutoiement. Tu peux volontiers reprendre cela pour tes documents de candidature.
Te reconnais-tu dans cette description et souhaites-tu apporter tes compétences chez nous ? Alors nous nous réjouissons beaucoup de ta candidature.
Fais-nous part rapidement et simplement des informations les plus importantes te concernant, afin que nous puissions te contacter. Indique-nous pour quel niveau et quel service (nuit, jour, intérimaire) tu es intéressé(e) et nous te recontacterons. Lire la suite

Description du poste

Rejoignez Abbott, un leader mondial en santé, à Baar, en Suisse. Opportunité d’évoluer dans un environnement innovant et bienveillant.
Tâches

• Gérer les commandes d’équipements via SAP et CMS Next.

• Assurer le suivi des contrats et des commandes de service.

• Fournir un support client multilingue et résoudre les problèmes.

Compétences

• Formation commerciale requise avec 3-5 ans d’expérience.

• Compétences en SAP et MS Office, notamment Excel.

• Excellentes capacités de communication et orientation client.

DESCRIPTION DU POSTE :

À propos de Abbott

Abbott est une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur de la santé, qui utilise des découvertes scientifiques révolutionnaires et développe des solutions pour améliorer la santé des personnes. Nous regardons toujours vers l’avenir et anticipons les changements dans la science médicale et la technologie.

Abbott Core Diagnostics à Baar, en Suisse, recherche un Gestionnaire des commandes.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Gestion et suivi des commandes d’équipement avec SAP, AS400 et CMS Next

• Traitement et suivi des commandes de service et des contrats, y compris activités de facturation

• Saisie de commandes clients B2B dans SAP et/ou AS400 avec une grande précision

• Support client multilingue par téléphone en allemand, français et anglais (italien un plus)

• Traitement des demandes clients complexes et non standardisées nécessitant de la flexibilité au-delà des procédures et scripts standards

• Gestion des retours et émission de crédits conformément aux politiques de l’entreprise

• Suivi du processus de facturation et garantie d’une facturation précise et dans les délais

• Maintenance et mise à jour des données de base dans plusieurs systèmes

• Résolution des problèmes clients par des réponses sur mesure et des recherches approfondies

• Réponse aux demandes, résolution de problèmes et promotion de produits ou services pertinents

• Preuve de connaissances approfondies sur les processus, produits et services de l’entreprise

• Identification des besoins des clients et recommandation d’alternatives ou de mises à niveau appropriées

• Navigation efficace et utilisation de divers systèmes numériques et plateformes de saisie de données

QUALIFICATIONS

• Formation professionnelle ou apprentissage commercial terminé

• 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion des commandes

• Maîtrise de SAP et de MS Office, en particulier Excel

• Compétences linguistiques fluides en allemand, français et anglais (italien un plus)

• Excellentes compétences en communication et interpersonnelles

• Orientation vers les détails et fortes compétences organisationnelles

• Personnalité flexible, ouverte et orientée vers le travail en équipe

• Approche axée sur le client

Votre intérêt est-il éveillé ? Alors postulez chez nous.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Suivez vos objectifs de carrière chez Abbott pour de nombreuses opportunités avec une entreprise qui peut vous aider à construire votre avenir et à vivre votre meilleure vie. Abbott est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé en faveur de la diversité des employés.

Les candidats en situation de handicap seront particulièrement pris en compte en cas d’égalité de compétences.

Nous vous prions de bien vouloir comprendre que nous ne considérons que les candidatures en ligne via notre portail de candidature en ligne Les candidatures par e-mail ou par courrier ne peuvent pas être traitées. Les documents originaux ne seront pas retournés.

Restez en contact via www.abbott.com, Facebook www.facebook.com/Abbott et X @AbbottNews et @AbbottGlobal.

Le salaire de base pour ce poste est
N/A
Dans certains endroits, la fourchette de salaire peut varier par rapport à la fourchette affichée.

FAMILLE DE POSTES :
Service client

DIVISION :
CRLB Core Lab

EMPLACEMENT :
Suisse > Baar : Neuhofstrasse 23

EMPLACEMENTS SUPPLÉMENTAIRES :

HORAIRES DE TRAVAIL :
Standard

VOYAGE :
Non

SURVEILLANCE MÉDICALE :
Non applicable

ACTIVITÉS DE TRAVAIL SIGNIFICATIVES :
Non applicable Lire la suite

Description du poste

Rejoignez notre équipe au Pflegezentrum Baar, où diversité et humanité se rencontrent. Profitez d’un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Tâches

• Assurer le bien-être des résidents grâce à des soins attentionnés.

• Gérer les processus de soin en toute autonomie et collaborer avec l’équipe.

• Participer à la formation des nouveaux collaborateurs et apprenants.

Compétences

• Diplôme de Fachperson Gesundheit EFZ ou équivalent reconnu en Suisse.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Sens de l’humour et approche orientée solutions.

Les soins sont variés, nous le sommes aussi !

Fidèles à notre slogan, nous réunissons les personnes les plus diverses, indépendamment de leur génération. L’humain est au centre de nos préoccupations, une diversité vécue. Au centre de soins de Baar, nous soignons et accompagnons 165 personnes âgées et jeunes et veillons, avec beaucoup de soin et de compétences, au bien-être des résidents.

Ton nouveau lieu de travail
Notre lieu de travail, le Département Protégé 1, est moderne et lumineux tout en étant accueillant. Nous travaillons dans un département bien équipé et sommes en échange interdisciplinaire avec les autres intervenants de la maison. Chaque jour est différent et nous vivons des moments amusants, inoubliables et parfois tristes, avec des surprises au rendez-vous.

Quelle équipe t’attend ?
Luzia et son équipe de musique Guggen sont en route vers l’Orchestre symphonique, la musique d’équipe est parfois chaotique, mais a de la structure et de l’ordre. Chaque instrument est entendu et s’intègre dans la mélodie ouverte, joyeuse et parfois réfléchie. Notre équipe se distingue par son humour et son ouverture, elle se traite avec respect et est un mélange coloré. Nos résidents sont au centre de nos préoccupations, nous les soignons et les accompagnons avec passion et ils participent à notre action avec leur propre mélodie.

Ta fonction chez nous
Professionnel de la santé EFZ

Que peux-tu attendre ?

• Une intégration bien conçue et complète, avec le soutien de ton équipe.

• Flexibilité grâce à des horaires de jour de 07h00 à 21h30 du lundi au dimanche, pas de services de nuit.

• Tu détermines ton taux d’activité (40 – 100%)

• Un domaine d’activité exigeant, passionnant et autonome avec de l’espace pour la création et la participation.

• Des possibilités de formation continue internes et externes ainsi que des avantages pour les employés.

À quoi ressemble ta journée de travail ?

• Avec ton équipe, tu couvres l’ensemble du déroulement de la journée des résidents de ton département.

• Tu assumes la responsabilité quotidienne et es le point de contact pour les résidents, les proches, les médecins et ton équipe.

• En tant que professionnel des soins, tu planifies et exécutes tous les processus de soins de manière autonome, administrant la documentation des soins et mettant en œuvre les concepts dans les domaines de la kinesthésie, de la stimulation basale et de la validation.

• La collecte continue des performances dans le RAI fait également partie de tes tâches, tout comme l’accompagnement de nos apprenants et nouveaux employés.

Ton instrument ?

• Tu as pu remplir ton sac à dos avec une formation de professionnel de la santé EFZ ou une formation reconnue et adéquate en Suisse par la Croix-Rouge.

• Tu ne souhaites pas rester sur tes acquis, tu t’informes sur les sujets d’actualité dans le domaine des soins et tu es impatient de suivre avec nous une formation continue sur les thèmes de la formation professionnelle ou du RAI.

• Ton humour, ton orientation vers les solutions et ta passion ainsi que ta personnalité ouverte et unique enrichissent notre orchestre.

Si tu as des questions sur cette fonction passionnante et enrichissante ou sur ton futur équipe, Luzia Gebert, responsable de département et son équipe se réjouissent de ton appel au Tel. 041 767 53 06.

Ose participer, nous attendons ta candidature avec impatience. Ton prochain pas vers nous, envoie-nous tes documents complets via le bouton de candidature. Lire la suite

Description du poste

Pour notre offre de logement à la Fondation zuwebe à Baar, nous recherchons une personnalité.
Tâches

• Responsabilité de la direction du personnel et des groupes de vie.

• Assurer une accompagnement professionnel et dynamique des clients.

• Collaborer avec les familles et les experts externes.

Compétences

• Formation en pédagogie sociale et expérience en direction requises.

• Compétences en direction et en accompagnement social essentielles.

• Maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit exigée.

Pour notre offre de logement de base dans notre maison de vie Bachweid à Baar, nous recherchons à partir du 1er octobre 2025 ou selon accord une personnalité en tant que

Fonctions

• Direction professionnelle, personnelle et organisationnelle du personnel (6 professionnels) ainsi que 2 groupes de vie avec un total de 11 clients

• Responsabilité pour la conception professionnelle du travail d’accompagnement, de soutien et de relation dans un environnement dynamique

• Responsabilité pour la planification des ressources humaines et la mise en œuvre de concepts

• Participation au développement de la gamme de services dans le domaine de l’habitat

• Collaboration avec les proches, les représentants légaux et les organismes externes

Profil

• Formation achevée en pédagogie sociale (HF/FH)

• Expérience de direction de plusieurs années

• Expérience dans l’accompagnement de personnes avec un handicap

• Compétences sociales, professionnelles et de direction avérées

• Bonnes connaissances en informatique (MS Office)

• Expression orale et écrite fluide en allemand

• Disponibilité pour des horaires de travail irréguliers, des services de week-end et des nuits de garde

Ce que nous faisons pour nos employés

• 5 semaines de vacances jusqu’à 50 ans, puis 6 semaines. En outre, jusqu’à 4 semaines d’achat de vacances possibles

• Contributions de l’employeur à la caisse de pension de 60%, récompense pour recommandation d’employé

• Après 2 ans, 5 ans, puis tous les 5 ans jusqu’à ½ salaire mensuel

• Programme de formation interne complet, soutien généreux pour les formations externes, carrière spécialisée, carrière de direction, changements de poste internes

• 18 semaines de congé de maternité payé, 4 semaines de congé de paternité payé

• Allocation familiale mensuelle volontaire, cadeaux pour mariage, naissance et adoption

• Nos valeurs façonnent notre action : humour, égalité, liberté, responsabilité personnelle, courage, équipe zuwebe

• Cours pour promouvoir la santé physique et mentale

• Bal de carnaval, fête d’été, fête de Noël et de nombreuses autres occasions de célébrer

Fabienne Lüthi
Spécialiste RH
Fondation zuwebe
La fondation zuwebe, située dans le canton de Zoug, est active dans l’accompagnement et l’intégration de personnes avec un handicap dans les domaines du travail, de la formation et du logement. L’organisation propose des offres d’emploi dans différents secteurs à plusieurs emplacements et fait partie des 100 plus grandes entreprises de Suisse centrale avec plus de 350 personnes accompagnées et plus de 270 professionnels.

En savoir plus Lire la suite

Description du poste

Pour notre gastronomie, nous recherchons un apprenti dès le 1er août 2026. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’une formation pratique.
Tâches

• Traiter des produits régionaux et saisonniers avec soin.

• Préparer des plats savoureux pour nos clients avec passion.

• Respecter les normes d’hygiène et présenter les plats avec soin.

Compétences

• Scolarité obligatoire terminée, fiabilité et créativité requises.

• Sens de l’ordre et de la propreté en cuisine.

• Bonnes compétences en communication en allemand.

Pour notre gastronomie, nous recherchons dès le 1er août 2026 un(e) apprenti(e) en

Fonctions

• Traitement de produits et aliments régionaux et saisonniers

• Préparation de plats avec amour et soin pour nos invités

• Précaution dans le traitement des aliments et respect des règles d’hygiène

• Présentation et vente des plats et produits

• Interaction amicale et compétente avec nos invités

• Organisation partiellement autonome de la journée

Profil

• École obligatoire terminée

• Fiabilité ainsi que créativité et plaisir à essayer de nouvelles choses

• Sens de l’ordre et de la propreté en cuisine

• Plaisir à travailler en équipe, même lorsque cela devient mouvementé

• Bonne expression orale et écrite en allemand

Fabienne Lüthi
Spécialiste RH
Fondation zuwebe
La fondation zuwebe, située dans le canton de Zoug, est active dans l’accompagnement et l’intégration des personnes en situation de handicap dans les domaines du travail, de la formation et du logement. L’organisation propose des offres d’emploi dans différents secteurs à plusieurs endroits et fait partie des 100 plus grandes entreprises de Suisse centrale avec plus de 350 personnes accompagnées et plus de 270 professionnels.

En savoir plus Lire la suite