Description du poste

Pour notre équipe de gestion de bâtiments à Baar-Inwil, nous recherchons une personnalité innovante et engagée. Une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et inclusif.
Tâches

• Assurer l’entretien professionnel et le bon fonctionnement des bâtiments.

• Organiser et superviser les installations techniques et d’automatisation.

• Effectuer la maintenance et la réparation des systèmes techniques.

Compétences

• Formation technique dans le domaine de la technologie du bâtiment requise.

• Connaissance des processus de maintenance et des stratégies d’entretien.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Pour notre équipe de gestion des bâtiments, à notre site de Baar-Inwil, nous recherchons une personnalité innovante et engagée comme

Fonctions

• Assurer un entretien professionnel et un fonctionnement sans faille des bâtiments, de l’infrastructure et des espaces extérieurs

• Exécuter, organiser et surveiller les installations techniques et d’automatisation

• Mise en service, maintenance, entretien et réparation des installations électriques, de chauffage, de ventilation, de réfrigération, de climatisation et sanitaires

• Diriger et accompagner des entreprises externes lors de travaux de service, d’entretien et de réparation

• Réalisation orientée vers les solutions des besoins internes des clients ainsi que l’exécution de tâches administratives générales

Profil

• Formation technique de base achevée dans le domaine HKLS, par exemple en tant qu’installateur/trice électricien/ne CFC, planificateur/trice en technique de bâtiment CFC ou dans un métier connexe de la technique de bâtiment

• Volonté d’apprendre et intérêt pour le travail avec des systèmes complexes d’automatisation des bâtiments

• Connaissances des processus de maintenance, des stratégies de maintenance et des installations techniques

• Compétences avancées en informatique (MS-Office)

• Capacité à travailler de manière autonome et organisée

• Joie à collaborer en équipe et avec des personnes en situation de handicap

• Expression orale et écrite fluide en allemand

• Permis de conduire catégorie B

Ce que nous faisons pour nos employés

• 5 semaines de vacances jusqu’à 50 ans, puis 6 semaines. En outre, possibilité d’acheter jusqu’à 4 semaines de vacances

• Contributions de l’employeur au fonds de pension de 60%, récompense pour recommandation d’employé

• Après 2 ans, 5 ans, puis tous les 5 ans jusqu’à ½ salaire mensuel

• Programme de formation interne complet, soutien généreux pour les formations externes, carrière spécialisée, carrière de direction, changements de poste internes

• 18 semaines de congé maternité payé, 4 semaines de congé paternité payé

• Allocation familiale mensuelle volontaire, cadeaux pour mariage, naissance et adoption

• Nos valeurs façonnent notre action : humour, égalité, liberté, responsabilité personnelle, courage, équipe zuwebe

• Cours pour promouvoir la santé physique et mentale

• Bal de carnaval, fête d’été, fête de Noël et de nombreux autres événements à célébrer

Fabienne Lüthi
Spécialiste RH
Fondation zuwebe
La fondation zuwebe, située dans le canton de Zoug, est active dans l’accompagnement et l’intégration des personnes en situation de handicap dans les domaines du travail, de la formation et du logement. L’organisation propose des offres d’emploi dans différents secteurs à plusieurs emplacements et fait partie des 100 plus grandes entreprises de Suisse centrale avec plus de 350 personnes accompagnées et plus de 270 professionnels.

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Description du poste

Description de l’entreprise
À ton poste de Striker, tu es responsable d’accroître la disponibilité et la visibilité des produits Red Bull et The ORGANICS by Red Bull dans tous les canaux de vente Off Premise (Retail, Convenience et Cash & Carry) de la zone de vente qui t’est attribuée. Pour ce faire, tu es en contact direct avec nos clients du commerce de détail et tu collabores étroitement avec divers départements.

Nous recherchons dès maintenant, ou pour une date à convenir, une personnalité active, entreprenante et engagée, qui saura donner des aiiiles à la région Arc Lémanique grâce à sa passion et à sa motivation dans son poste de Striker.
Description du poste
Développement de la distribution
Tu es responsable des canaux stratégiques Retail, Convenience et C&C dans ta région et veilles à ce que le marché soit constamment approvisionné en énergie. Tu entretiens un contact personnel régulier avec nos partenaires commerciaux et assures la disponibilité optimale de nos produits dans ta zone de vente afin de renforcer notre position sur le marché. Tu mets aussi l’accent sur le développement de points de distribution horizontaux et verticaux.
Disponibilité et visibilité conforme à la marque
Grâce à ta parfaite compréhension de la marque, tu assures une présentation optimale de nos produits sur les points de vente (POS), veillant notamment à leur disponibilité dans des emplacements réfrigérés ainsi qu’à une visibilité et une promotion conformes à la marque.
Relation client et communication
Dans ta région, tu es la personne de contact privilégiée de tes clients. Tu échanges régulièrement avec le Trade Marketing, le Category Management ainsi que les Key Account Managers. Grâce à cette collaboration et à ton approche proactive, tu évites les situations de rupture de stock. Tes missions incluent également des activités administratives telles que la gestion des données clients dans notre outil CRM.
Qualifications
Tu as terminé une formation professionnelle, idéalement dans le domaine des biens de consommation, et tu l’as complétée par une formation continue en marketing/vente, ou tu es titulaire d’un diplôme universitaire.
Tu disposes d’une expérience confirmée dans la vente ou dans le service externe, et tu possèdes la capacité à convaincre et enthousiasmer nos clients. Tu as une présentation soignée et un charisme naturel, tu es ambitieux, communicatif et doté d’une forte capacité à concrétiser tes objectifs.
Par ta personnalité, tu corresponds à l’univers de Red Bull : enthousiaste, innovant, sportif et dynamique.
Tu maîtrises parfaitement les outils Microsoft Office ainsi que l’utilisation de tablettes et smartphones.
Tu habites à Lausanne ou dans les environs, tu es titulaire d’un permis de conduire catégorie B, et tu parles couramment le français ainsi que l’allemand ; la maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire.
Informations supplémentaires
Nous proposons une activité extrêmement intéressante, variée et passionnante, ainsi qu’une culture d’entreprise unique dans un environnement dynamique, avec des infrastructures modernes et une ambiance de travail agréable.
Prêt à relever le challenge? Dans ta candidature, nous souhaitons voir qui tu es – avec ton style personnel dis-nous pourquoi tu penses que ta prochaine opportunité est chez nous.
Comme employeur, nous valorisons la diversité et aidons chacun à développer son potentiel et ses points forts, à concrétiser ses idées et à saisir les opportunités qui se présentent. Cette offre d’emploi s’adresse à tous, sans distinction d’âge, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle ou d’origine. Lire la suite

Description du poste

Mitarbeiter/in in Ausbildung Offene Arbeit mit Kindern (OAK)

Infolge Studiumabschluss der jetzigen Stelleninhaberin suchen wir für die Fachstelle Kind und Jugend per 11. August 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/in in Ausbildung Offene Arbeit mit Kindern (OAK) 59%.

Allgemeine Informationen
Arbeitspensum50 %Stellenantritt11. August 2025 oder nach VereinbarungTypStellenangebot

Aufgaben

Als Mitarbeiter/in in Ausbildung der Offenen Arbeit mit Kindern Baar sind sie in der freizeitbezogenen Treff- und Projektarbeit tätig. Sie animieren, beraten und begleiten Kinder in ihrer Freizeitgestaltung und bei der Bewältigung von Entwicklungsaufgaben. Die Vernetzung und Kooperation mit Schulen, Fachpersonen und anderen relevanten Stellen gehört ebenfalls zu ihrem Aufgabenbereich.

Erwartungen

• Ein laufendes oder 2025 beginnendes Studium in Soziokultureller Animation (FH oder HF)

• Verständnis und Offenheit für die Lebenswelten der Kinder

• Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbstreflexion

• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten an Wochenenden

• Gewandtheit in PC-Anwendung (inkl. Social Media)

Wir bieten

• Interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet

• Ein gutes Arbeitsumfeld in einem erfahrenen, kompetenten, kollegialen und engagierten Team

• moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen

Verfahren

Ihre vollständige Bewerbung mit Foto laden Sie bitte online über unser Bewerbungsformular hoch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ferhat Civrilli, Fachstellenleiter Kind und Jugend, Tel. 041 769 01 65.

Unterschrift

• Einwohnergemeinde Baar Lire la suite

Description du poste

GSK recherche un First Line Sales Leader à Baar, en Suisse. Une occasion passionnante d’innover dans le secteur de la santé.
Tâches

• Diriger une équipe pour exécuter la stratégie nationale de vente.

• Développer une vision claire pour aligner l’équipe sur les objectifs.

• Promouvoir une culture de collaboration et d’innovation au sein de l’équipe.

Compétences

• Diplôme en marketing, vente ou sciences naturelles requis.

• Compétences en leadership et gestion d’équipe essentielles.

• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais, le français est un plus.

Nom du site : Suisse – Travailleur de terrain, Baar Onyx, Suisse – Zug
Date de publication : 9 juil. 2025

GSK reste engagé à atteindre des ambitions commerciales audacieuses pour l’avenir. D’ici 2031, nous visons à réaliser 40 milliards de livres sterling de ventes annuelles, tirant parti de notre fort élan pour augmenter considérablement notre impact positif sur la santé de milliards de patients dans le monde. Notre stratégie Ahead Together est centrée sur l’intervention précoce pour prévenir et modifier le cours de la maladie, protégeant ainsi les personnes et soutenant les systèmes de santé.

Notre portefeuille diversifié se compose de vaccins, de médicaments spécialisés et de médicaments généraux.

Grâce à une innovation continue et à un accent dédié sur l’excellence scientifique et technique, nous nous efforçons de développer et de lancer de nouveaux traitements révolutionnaires qui répondent à des défis de santé critiques.

Nous recherchons actuellement un

Responsable des ventes de première ligne, Soins spécialisés (h/f/d)

En tant que Responsable national des ventes de première ligne, vous dirigerez une équipe de responsables de comptes clés pour piloter la stratégie nationale de vente du portefeuille de soins spécialisés existant de GSK ainsi que le lancement de nouveaux actifs spécialisés pour stimuler la croissance des ventes et établir GSK comme un partenaire clé pour les professionnels de santé en Suisse.

De plus, vous développerez et mettrez en œuvre une vision claire pour l’équipe de vente, alignant les stratégies sur les objectifs commerciaux globaux, et fournirez des orientations stratégiques pour naviguer dans les défis du marché, capitaliser sur les opportunités et maintenir un avantage concurrentiel.

Le Responsable des ventes de première ligne favorisera également un environnement de travail collaboratif et agile grâce à un leadership inspirant et veillera au développement continu des compétences et des connaissances de l’équipe de vente en utilisant des opportunités de coaching et de formation ciblées pour permettre un succès durable dans un paysage commercial en évolution.

Responsabilités clés :

• Développer et exécuter une stratégie nationale de vente complète, maximisant le succès des marques de soins spécialisés en alignement avec les objectifs commerciaux globaux et les KPI. Gestion efficace du budget pour maximiser le retour sur investissement.

• Diriger, développer et inspirer une équipe de vente performante en fournissant un coaching, un mentorat et une gestion de la performance continus pour favoriser une culture de collaboration, de curiosité et d’amélioration continue.

• Tirer parti des données et des analyses pour soutenir la mise en œuvre de stratégies omnicanales, identifier des informations exploitables et optimiser l’allocation des ressources.

• Promouvoir et ancrer une culture d’innovation et d’adaptabilité au sein de l’équipe de vente en promouvant de nouvelles façons de travailler en alignement avec les meilleures pratiques de l’industrie, les technologies émergentes et les attentes évolutives des clients.

• Communiquer et établir une vision claire à long terme pour l’équipe de vente et diriger efficacement l’équipe à travers les changements organisationnels en promouvant une culture positive et adaptative qui considère le changement comme une opportunité de croissance.

• Permettre et mettre en œuvre un cadre de gestion des comptes stratégiques interfonctionnels en coachant et en habilitant les équipes régionales à découvrir et à agir sur des opportunités commerciales viables dans des comptes importants.

• Maintenir les normes les plus élevées de conformité et d’éthique en agissant comme un modèle des valeurs et des comportements de GSK et en veillant à ce que toutes les activités de vente soient conformes aux réglementations suisses, aux normes de l’industrie et aux politiques de GSK.

Qualifications et compétences :

• Diplôme de Bachelor ou de Master en marketing, ventes ou sciences naturelles.

• Antécédents démontrés d’atteinte et de dépassement des objectifs de vente dans une entreprise pharmaceutique et capacité à établir des relations solides avec les clients.

• Expérience dans le développement et l’exécution de plans de vente stratégiques.

• Maîtrise de l’utilisation de logiciels CRM et d’outils d’analyse des ventes pour suivre et améliorer la performance des ventes.

• Expérience dans la navigation des exigences réglementaires et de la conformité dans le processus de vente pharmaceutique, garantissant l’alignement avec les normes de l’industrie et les politiques de l’entreprise.

• Solides compétences en leadership et capacité prouvée à diriger des équipes interfonctionnelles et à collaborer efficacement avec d’autres départements tels que le marketing, l’accès au marché et les affaires médicales pour atteindre les objectifs commerciaux.

• Esprit d’entreprise agile avec un accent sur la pensée innovante et l’adaptabilité, garantissant que la stratégie de vente s’aligne sur les conditions de marché dynamiques et les objectifs organisationnels.

• Langue : Maîtrise de l’allemand écrit et parlé (au moins niveau C1) ainsi que de l’anglais est obligatoire, le français est un plus.

Qualifications et compétences préférées :

• Expérience avérée dans un rôle de leadership des ventes au sein de l’industrie pharmaceutique, spécifiquement dans les soins spécialisés, y compris le recrutement, la formation et la gestion de la performance.

• Compétences en gestion de projet démontrées.

• Expérience dans le domaine thérapeutique respiratoire.

• Expérience de lancement.

En savoir plus :

Rapport annuel

Pipeline de produits

#LI-REMOTE
Pourquoi GSK ?
Unir la science, la technologie et le talent pour devancer la maladie ensemble.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale avec un objectif spécial : unir la science, la technologie et le talent pour devancer la maladie ensemble – afin que nous puissions avoir un impact positif sur la santé de milliards de personnes et offrir des rendements pour les actionnaires plus forts et plus durables – en tant qu’organisation où les gens peuvent s’épanouir. Nous prévenons et traitons les maladies avec des vaccins, des médicaments spécialisés et généraux. Nous nous concentrons sur la science du système immunitaire et l’utilisation de nouvelles technologies de plateforme et de données, en investissant dans quatre domaines thérapeutiques clés (maladies infectieuses, VIH, respiratoire/immunologie et oncologie).

Notre succès dépend absolument de nos personnes. Alors que devancer la maladie ensemble est notre ambition pour les patients et les actionnaires, il s’agit aussi de faire de GSK un endroit où les gens peuvent s’épanouir. Nous voulons que GSK soit un endroit où les gens se sentent inspirés, encouragés et mis au défi d’être les meilleurs qu’ils peuvent être. Un endroit où ils peuvent être eux-mêmes – se sentant accueillis, valorisés et inclus. Où ils peuvent continuer à grandir et prendre soin de leur bien-être. Donc, si vous partagez notre ambition, rejoignez-nous à ce moment passionnant de notre parcours pour avancer ensemble.

Si vous avez besoin d’un aménagement ou d’une autre assistance pour postuler à un emploi chez GSK, veuillez contacter le Centre de services GSK au 1-877-694-7547 (numéro gratuit aux États-Unis) ou +1 801 567 5155 (hors des États-Unis).

GSK est un employeur garantissant l’égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l’emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), au statut parental, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, aux informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), au service militaire ou à toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale.

Avis important aux entreprises/agences d’emploi
GSK n’accepte pas les recommandations d’entreprises d’emploi et/ou d’agences d’emploi concernant les postes publiés sur ce site. Toutes les entreprises/agences d’emploi doivent contacter le département commercial et général des achats/ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à GSK. L’obtention d’une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l’entreprise/agence d’emploi et GSK. En l’absence d’une telle autorisation écrite, toute action entreprise par l’entreprise/agence d’emploi sera considérée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l’accord contractuel de GSK. GSK ne sera donc pas responsable des frais découlant de telles actions ou de tout frais découlant de recommandations par des entreprises/agences d’emploi concernant les postes publiés sur ce site.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé tel que défini par les lois de l’État délivrant votre licence, GSK peut être tenu de capturer et de signaler les dépenses que GSK engage, en votre nom, dans le cas où vous seriez convié à un entretien d’embauche. Cette capture des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de GSK à toutes les exigences de transparence fédérales et étatiques américaines. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site Web des Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) à https://openpaymentsdata.cms.gov/ Lire la suite

Description du poste

La Fachstelle Kind et Jugend recherche une Fachperson Soziokulturelle Animation. Une belle opportunité dans un environnement de travail dynamique.
Tâches

• Responsable de la Mobile Jugendarbeit et de l’animation socioculturelle.

• Mise en place de projets et d’offres dans l’espace public.

• Encadrer des jeunes et participer à des activités préventives.

Compétences

• Diplôme en Soziokulturelle Animation ou travail social requis.

• Expérience avec les jeunes et en animation socioculturelle.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Fachperson Soziokulturelle Animation

Die Fachstelle Kind und Jugend sucht für die Sozialräumliche Jugendarbeit per 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine Fachperson Soziokulturelle Animation.

Allgemeine Informationen
Arbeitspensum70 %Stellenantritt1. Oktober 2025 oder nach VereinbarungTypStellenangebot

Aufgaben

• Zuständigkeit für den Fachbereich Mobile Jugendarbeit

• Aufsuchende Jugendarbeit

• Soziokulturelle Angebote und Projekte im öffentlichen Raum

• Leitung Cliquenräume

• Prävention und Mediation im öffentlichen Raum (Brennpunktarbeit)

• Vernetzung und Triage

• Unterstützen des Teilbereichs Kind (mit 20%)

• Administrative Arbeiten

• Operatives Begleiten von MitarbeiterIn in Ausbildung

Erwartungen

• Abschluss in Soziokultureller Animation / Sozialer Arbeit FH oder HF

• Erfahrung im soziokulturellen Bereich mit Jugendlichen (und Kindern)

• Selbständig, zuverlässig, gutes konzeptionelles Denken

• Positive, offene und teamfähige Persönlichkeit

• Bereitschaft zu Wochenend- und Abendarbeit

• Führerausweis Kat. B

Wir bieten

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit Platz für eigene Ideen

• Ein gutes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team

• Attraktive Anstellungsbedingungen

Verfahren

Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto über unser Online-Bewerbungsformular hoch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ferhat Civrilli, Fachstellenleiter Kind und Jugend, Tel. 041 769 01 65.

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Einwohnergemeinde Baar Lire la suite

Description du poste

Rejoignez KiMi, un acteur clé dans l’éducation des enfants. Offrez-vous une carrière enrichissante dans un environnement convivial.
Tâches

• Soutenir les professionnels de la petite enfance au quotidien.

• Participer activement aux activités éducatives et ludiques.

• Développer vos compétences en communication et en responsabilité.

Compétences

• Motivation, initiative et un bon niveau scolaire requis.

• Capacité à interagir avec enfants et adultes.

• Sens de la responsabilité et esprit d’équipe.

Suchst du einen neuen Ausbildungsbetrieb? Gar nicht so einfach, stimmt’s?

Vielleicht können wir dir weiterhelfen, wir behaupten nämlich:

Eine Lehre bei uns bringt dich auf jeden Fall weiter im Leben.

Hi, wir sind KiMi. Wir führen mehr als 30 Kitas in sechs Kantonen. Das verpflichtet: Wir kommunizieren klar, haben hohe Ansprüche und zeigen Haltung. Und davon profitiert das ganze KiMi Team. Denn: Wir nehmen es persönlich, sind familiär, denken visionär und handeln professionell. Damit Kinder gemeinsam und unbeschwert die Welt entdecken können.

Per 1. August 2026 bieten wir eine Lehrstelle  als Fachperson Betreuung EFZ

• Standort Baar

• 3 Jahre

• Fachrichtung Kinderbetreuung

Als Lernende:r bei KiMi bist du ein volles Teammitglied und unterstützt die Fachfrauen und -männer Betreuung bei ihrer täglichen Arbeit mit den Kindern. Du spielst, hüpfst und lachst, zeigst, wie man richtig die Hände wäscht, putzt Nasen, trocknest Tränen und ziehst Schuhe an. Was es halt mit Kindern alles zu tun gibt.

Was du von uns bekommst?

Natürlich eine Lehrstelle mit professioneller Ausbildungsbegleitung und -betreuung. Dazu kommen: kostenlose Verpflegung, gratis KiMi Kleidung, ein bezahlter Deutschkurs, viele ZFV-Personalrabatte und noch mehr. Aber auch ein grossartiges Team: Wir gehen respektvoll, offen und wertschätzend miteinander um, nehmen uns gegenseitig ernst und hören aufeinander. Darum ist uns auch deine Meinung wichtig.

Was du garantiert mitnimmst:

• Sozialkompetenz: Du lernst den Umgang mit Kindern, aber auch mit Erwachsenen

• Verantwortungsbewusstsein: Du gewinnst (Selbst-)Sicherheit, Routine und baust deine Eigeninitiative aus.

• Flexibilität: Egal, was kommt – du kannst angepasst darauf reagieren.

• Visionär: Du arbeitest immer mit den neusten pädagogischen Grundsätzen und erlebst, wie sich moderne und innovative Unternehmen organisieren.

• Team-Spirit: Du entwickelst ein Gefühl, wie man mit anderen, aber auch selbständig arbeitet. Und verstehst, wie familiär das sein kann.

• Professionalität: Du lernst Konzepte und Strukturen kennen, die dir Halt und Sicherheit geben.

Was wir von dir verlangen:

In erster Linie Lernbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative. Ach ja, ein Schulabschluss, der nicht unter «epic fail» läuft, wäre auch nicht schlecht. Du kannst dich gut ausdrücken und mit Erwachsenen und Kindern umgehen. Und dass du verantwortungsbewusst, pünktlich und engagiert bist, müssen wir wohl gar nicht schreiben, oder?

Keine Angst, das packst du. Wir unterstützen und begleiten dich ja auch dabei. Und bei Fragen kannst du auf ein motiviertes und kompetentes Team zählen.

Was meinst du? Bist du dabei? Dann schick uns via Bewerbungsformular deine Schulzeugnisse und ein ca. 1-minütiges Video, in dem du dich kurz vorstellst! Ein klassisches Bewerbungsschreiben brauchen wir nicht – wir möchten dich als Person kennenlernen! Falls du dich vor der Kamera nicht wohl fühlst, kannst du uns deine Motivation auch auf deinem gewünschten Weg mitteilen. Wir freuen uns auf dich.

Du willst noch mehr erfahren? Auf unserem TikTok-Channel findest du viele Videos, die dir einen Einblick in den Kita-Alltag geben. Lire la suite

Description du poste

Le Pflegezentrum Baar offre un cadre diversifié et solidaire.
Tâches

• Accompagner et soigner des jeunes de 18 à 65 ans.

• Assurer un équilibre entre soins et soutien social.

• Documenter les soins et superviser les apprentis.

Compétences

• Diplôme de soins reconnu et expérience en soins.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer.

• Empathie et orientation vers des solutions.

Pflege ist vielfältig, wir sind es auch!

Im Pflegezentrum Baar pflegen und betreuen wir 165 betagte und junge Menschen und sorgen mit viel Sorgfalt und kompetenter Pflege für das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, gelebte Diversität.

Dein neuer Arbeitsplatz
Das Atrium Baar bietet ein einzigartiges Zuhause für junge Menschen, die durch Krankheit oder Unfall mitten aus dem Leben gerissen wurden. Die Spezialisierung der Fachteams ermöglicht Betroffenen, die intensiv auf Pflege und Betreuung mit oder ohne Rollstuhl angewiesen sind, am Puls des Lebens zu bleiben. Im Atrium begleiten, pflegen und unterstützen wir junge pflegebedürftige Menschen vom 18 bis zum 65. Lebensjahr in ihrem Alltag. Das Angebot Wohnen & Tagesstruktur richtet sich an Personen mit unterschiedlichen Bedürfnissen. Ein Gleichgewicht zwischen pflegerisch- und sozialpädagogischen Aspekten unter Einbezug der individuellen Ressourcen und Ziele wird angestrebt.

Was für ein Team erwartet dich?
Das Atrium-Team ist wie ein Puzzle voller Vielfalt, Erfahrung, Selbständigkeit, Vertrauen sowie gemeinsam fördern und fordern. Ein buntes Bild aus Pflegefach & Agogik mit vielen motivierten, humorvollen und kompetenten Kolleginnen und Kollegen, welche den Alltag zum Wohle unserer Bewohnerinnen und Bewohnern mit gegenseitiger Unterstützung und dem WIR-Gefühl meistern.

Erlebe unsere Bewohnerinnen und Bewohner, unser Team und den einzigartigen Spirit des Atriums!

Deine Funktion bei uns
Dipl. Pflegefachperson HF

Deine Perspektive – unser Angebot

• Ein umfassender und guter Einstieg ist uns wichtig, die Einarbeitung gestalten wir entsprechend sorgfältig.

• Dein Arbeitspensum bestimmst Du selbst, wir sind dabei offen und können Dir ein Pensum von 40- 100% anbieten.

• Ein anspruchsvolles, spannendes und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld mit Raum für Gestaltung und Mitwirkung

• Ein moderner und schöner Arbeitsort in der Nähe des Bahnhofs Baar, wir bieten zudem subventionierte Parkplätze an.

• Unser Ziel ist zu wachsen und unser Know-how auszubauen, daher ist uns Deine berufliche wie auch persönliche Weiterbildung wichtig. Wir unterstützen Dich dabei gerne.

Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus?

• Als Teil des gut eingespielten und motivierten Teams übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Pflege- und Betreuungsprozess. Dabei kannst Du Deine Kenntnisse in der Medizinaltechnik, in der Akutpflege sowie im therapeutischen Bereich einbringen.

• Du sucht die Herausforderung komplexer Aufgabenstellungen im Bereich der Grund- und Behandlungspflege von jungen Menschen im IV-Alter. Dabei unterstützt und begleitest Du unsere Bewohnerinnen und Bewohner in ihrem Alltag, bist Ansprech- und Vertrauensperson auch für die Angehörigen.

• Die Pflege von Menschen die auf einen Rollstuhl angewiesen sind, führst Du mit Empathie aus und gestaltest den Alltag durch Nähe und Distanz.

• Allgemeine Vor- und Nachbearbeitungsarbeiten und die korrekte umfassende elektronische Dokumentation sowie als als Begleitungs- und Bezugsperson von Lernenden im Bereich Betreuung gehören ebenfalls zu Deinen vielfältigen und spannenden Aufgaben.

Was bringst Du mit?

• Um in dieser anspruchsvollen Funktion langfristig erfolgreich zu sein, bringst Du eine tertiär Ausbildung auf Stufe HF mit oder eine in der Schweiz anerkannte adäquate und zertifizierte Ausbildung.

• Einige Jahre Berufserfahrung aus einer ähnlich gelagerten Funktion und Freude am Umgang mit betagten Menschen.

• Humor, Lösungsorientierung und Leidenschaft für den Beruf runden Dein Profil ab.

Falls Du Fragen zu dieser erfüllenden Funktion hast, freut sich Melanie Styger, Teamleitung Atrium Pflege, auf Deinen Anruf unter der Tel. 041 767 54 55 oder per E-Mail an E-Mail schreiben

Ist für Dich alles klar, dann sende uns Deine vollständige elektronische Bewerbung über den Bewerbungsbutton.

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Description du poste

Nous recherchons un Security Operations Manager dynamique et expérimenté. Rejoignez un environnement interactif et enrichissant.
Tâches

• Assurer la qualité des services et le respect des engagements contractuels.

• Former et développer les compétences des employés.

• Élaborer des stratégies pour atteindre des performances optimales.

Compétences

• Diplôme ou formation équivalente avec 5 ans d’expérience en sécurité.

• Maîtrise du français et de l’allemand (niveau C1 minimum).

• Compétences en communication et sens des responsabilités.

Pour notre équipe de sécurité polyvalente, nous recherchons un(e) Responsable des opérations de sécurité avec beaucoup d’énergie, de personnalité et une expérience solide dans la protection des sites. L’activité est très interactive, reconnaît et satisfait les besoins du client et de l’équipe, et nécessite, en plus d’un engagement quotidien sur site, le développement et la mise en œuvre d’idées et de stratégies innovantes pour un développement continu. Les services sont principalement fournis à Luterbach et, si nécessaire, à Baar.
Ce que vous pouvez accomplir :

• Assurer la qualité des services et le respect des prestations contractuelles

• Formation et développement des employés

• Développement de concepts et de stratégies pour atteindre des performances de haut niveau

• Assurer la communication entre les clients, les employés et la direction de secteur

• Vérification et mise à jour régulières des règlements de service et des documents associés en allemand et en français

• Travaux administratifs

• Soutien opérationnel et direction, si et où nécessaire

• Disponibilité pour les urgences et prise de décisions

• Revue hebdomadaire des KPI convenus

• Rédaction et présentation de rapports mensuels, trimestriels et annuels

Ce que vous apportez :

• Formation professionnelle achevée ou formation équivalente et au moins 5 ans d’expérience en gestion dans le domaine de la sécurité

• Casier judiciaire vierge (casier judiciaire et registre des poursuites)

• Citoyen suisse ou permis de séjour C

• Permis de conduire catégorie B

• Connaissances des applications MS-Office (Word, Excel, Outlook)

• Maîtrise de l’allemand et du français (niveau minimum C1) à l’oral et à l’écrit est un must

• Disponibilité pour des horaires de travail non conventionnels (jour/nuit/week-end/jours fériés).

• Communicatif, bonnes manières et assurance personnelle

• Travail orienté vers les objectifs, grande autonomie et sens des responsabilités prononcé

• Pensée en réseau, grande flexibilité et présentation soignée

Ce que nous offrons :

• Une activité intéressante et peu ordinaire

• Travail autonome

• Grande responsabilité personnelle

• Fonction de direction

• Vêtements de travail et équipement appropriés

• Une introduction professionnelle à votre nouveau domaine de travail

• Formations internes payées

• Possibilité d’obtenir le certificat fédéral de capacité

• Un poste permanent sécurisé avec un salaire mensuel et des possibilités d’évolution

• Intégration dans une équipe hautement motivée et expérimentée

• Ordinateur portable

• Téléphone professionnel

Vous nous avez trouvés ?
Nous nous réjouissons de recevoir vos documents suivants :
• Lettre de motivation

• CV actuel avec photo

• Certificats de travail et diplômes (de préférence dans un seul fichier PDF)

Nous nous réjouissons de votre message à hr.olten@securitas.ch Lire la suite

Description du poste

Geozug Ingenieure AG recherche un Geomatikingenieur à Baar. Rejoignez une entreprise dynamique offrant des perspectives intéressantes.
Tâches

• Responsable des projets de spécialité en géomatique.

• Direction d’équipes en bureau et sur le terrain.

• Communication avec les clients durant le projet.

Compétences

• Formation supérieure en geomatique et expérience en gestion de projets.

• Compétences en technologies de mesure modernes.

• Excellentes capacités de communication et d’organisation.

Arbeitsort: Baar
Branche: Ingenieurwesen / Geomatik
Position: Fach- und Führungsverantwortung
Pensum: 80-100%
Lohn: 100’000 – 125’000.-

Die Geozug Ingenieure AG begleitet Planungs- und Bauvorhaben über alle Phasen und sorgt dank Ihrer Expertise für genaue und zuverlässig erhobene und verwaltete Geodaten. Das Ingenieur-Unternehmen ist in der Geomatik und im Bauingenieurwesen tätig und bietet regional Dienstleistungen für Private und die öffentliche Hand an. Als Verstärkung des Teams suchen wir eine qualifizierte Geomatik-Fachperson.

Ihre Chancen
Sie sind die zentrale Ansprechperson zwischen Technik, Kundenanforderungen, Projektumsetzung und allem, was sich um Spezialvermessung dreht.
Die Firma bietet Ihnen langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven.
Sie arbeiten mit modernster Vermessungstechnologie und geniessen eine Position mit viel Gestaltungsspielraum, in der Ihre Eigeninitiative und Ideen gefragt sind.
Es erwarten Sie zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen.

Ihre Aufgaben
Sie verantworten den Bereich Spezialvermessung mit seinen Projekten und den damit verbundenen Vermessungs- und Ingenieursaufgaben.
Dafür übernehmen Sie die Leitung von Projekten wie Monitoring, Drohnenbefliegungen, Laserscanning, Erschütterungsmessungen und Beweissicherung: von der Angebotserstellung über die Bedarfsermittlung, Planung und Umsetzung bis zur Rechnungsstellung.
Sie führen und unterstützen das Team sowohl im Büro als auch im Ausseneinsatz.
Betreuung und Kommunikation mit Kunden während des gesamten Projektverlaufs.
Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse und des Unternehmens.

Ihr Profil
Abgeschlossene höhere Ausbildung in Geomatik (Techniker:in, Hochschule oder Fachhochschule) und Praxiserfahrung im Umgang mit modernen Vermessungstechnologien und -methoden.
Erfahrung in der Projektleitung mit organisatorischen und methodischen Fähigkeiten.
Eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise mit transparenter und proaktiver Kommunikation.
Sehr gute Deutschkenntnisse und einen PW-Fahrausweis.

Weitere Informationen und Bewerbung
Für ein unverbindliches Gespräch oder weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf oder die Zusendung Ihrer Bewerbung, online oder per E-Mail. Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.

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Description du poste

Rejoignez l’équipe de nettoyage du Hallen- et Freibad Lättich, un lieu de loisir prisé.
Tâches

• Effectuer le nettoyage des vestiaires, toilettes et douches.

• Travailler en soirée, de 21h15 à 00h30 en semaine.

• Être flexible et capable de travailler sous pression.

Compétences

• Expérience dans un environnement de nettoyage, résider près de Baar.

• Bonne communication en allemand ou suisse allemand.

• Capacité à travailler physiquement dans un environnement exigeant.

Mitarbeiter/in Abendreinigung im Stundenlohn

Das Hallen- und Freibad Lättich ist als grösstes Schwimmbad der Region eine sehr beliebte Sport- und Freizeiteinrichtung.
Zur Ergänzung des Abendreinigungsteams im Hallen- und Freibad Lättich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/in Abendreinigung im Stundenlohn.

Allgemeine Informationen
Arbeitspensumca. 8 Stunden pro WocheStellenantrittper sofort oder nach VereinbarungTypStellenangebot

Aufgaben

Sie reinigen nach gründlicher Einführung gemäss Einsatzplan und Bedarf am späteren Abend die Garderobenanlagen, Toiletten und Duschen des Hallen- und Freibades Lättich.
Arbeitseinsätze
Die Einsätze werden abgesprochen. Die Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sind 21.15 Uhr bis ca. 00.30 Uhr. An Wochenenden und Feiertagen 18.00 Uhr bis ca. 21.30 Uhr (Sommer 19.00 Uhr bis ca. 22.30 Uhr).

Erwartungen
Sie sind fähig, in einem anspruchsvollen Umfeld körperlich zu arbeiten. Sie sind zeitlich flexibel und belastbar. Sie pflegen eine gute Kommunikation in Deutsch oder Schweizerdeutsch. Ihr Wohnort ist Baar oder in der nahen Umgebung.

Verfahren
Interessiert? Bitte stellen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via unser Bewerbungsformular zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Informationen
Für weitere Auskünfte zur Stelle wenden Sie sich an Marco Weber, Betriebsleiter (041 767 27 10). Lire la suite