Support aux affaires pour le développement des talents (h/f/d)
📋 Détails de l'offre
Rejoignez la Zürcher Kantonalbank dans le domaine People & Culture. Une opportunité passionnante de façonner l'avenir avec une équipe engagée.
Tâches
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Coordonner et mettre en œuvre les processus HR clés comme la planification de succession.
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Collaborer avec les partenaires RH pour assurer des processus efficaces et cohérents.
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Utiliser les données RH pour optimiser les processus et soutenir les décisions.
Compétences
•
Diplôme universitaire et 5 ans d'expérience en HR ou gestion de projets.
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Capacité à traduire des concepts stratégiques en processus RH efficaces.
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Excellentes compétences en communication et présentation.
80% - 100% | People & Culture | Zurich | Professionnels expérimentés
Responsable, passionné, moteur
– ce sont des valeurs qui façonnent notre travail et pour lesquelles nous nous engageons à la Banque Cantonale de Zurich.
Dans le domaine People & Culture
, nous façonnons activement l'avenir de notre banque avec environ 100 collègues RH engagés et ambitieux. Notre
équipe de développement des talents
joue un rôle important : nous développons des solutions RH modernes, établissons de nouvelles normes, pilotons les processus RH et soutenons les responsables dans la promotion de nos talents pour demain.
Pour renforcer notre équipe,
nous recherchons une personne pour le support aux affaires dans le développement des talents
. Dans ce rôle, vous façonnez activement les processus RH centraux et mettez en œuvre des initiatives stratégiques – avec un impact direct sur notre banque et nos talents.
Vos tâches
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Responsable de la conception, coordination et mise en œuvre des processus RH centraux tels que la planification de la succession et la promotion par rang
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Concevoir et surveiller les processus pour garantir des flux RH efficaces, compréhensibles et cohérents tout au long du cycle de vie des employés
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Travailler en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux RH, les experts, les analystes RH et les responsables
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Utiliser les données RH pour optimiser les processus RH ainsi que pour soutenir les décisions basées sur les données
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Contribuer au développement de solutions innovantes de développement des talents
Votre profil
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Diplôme universitaire ou qualification équivalente, complété par une solide expérience en gestion de projet
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Au moins 5 ans d'expérience en RH, développement des talents ou gestion de projet, de préférence dans le secteur financier ou un environnement d'une complexité similaire
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Excellente capacité à traduire des concepts stratégiques en processus RH efficaces et ciblés et à transformer les données RH en récits convaincants
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Expérience avérée dans la conception pratique, le développement et la mise en œuvre de processus RH modernes dans des entreprises avec un développement progressif des talents
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Méthode de travail structurée, orientée solutions et autonome avec une forte capacité de mise en œuvre et une mentalité "hands-on"
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Fort esprit d'équipe et personnalité intègre avec un bon sens de l'affirmation de soi
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Excellentes compétences en communication et présentation pour transmettre des concepts et initiatives à tous les niveaux de l'organisation
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Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Notre offre
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Environnement de travail energique et innovant avec marge de manœuvre
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Collaboration avec des collègues engagés
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Opportunité de développer activement les processus RH centraux, avec un impact sur le développement des talents
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Projets passionnants à portée stratégique
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Différents événements et réseaux internes vous offrent la possibilité de vous connecter rapidement
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Poste moderne dans le quartier animé de Zurich Kreis 5 avec une bonne connexion aux transports (gare Hardbrücke)
•
Package global complet, comprenant un salaire de base attractif et une rémunération variable ainsi que de nombreux avantages et réductions – de A comme prévoyance vieillesse à Z comme pass bonus ZVV
Fatima Malik
se réjouit de vous aider.
Téléphone : 044 292 30 24
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Entreprise suisse