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Senior Product Owner Processus d'ouverture numérique (h/f)

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📍 Zürich 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften recrute un(e) Senior Product Owner Processus d'ouverture numérique (h/f) a Zürich.

Rejoignez la Zürcher Kantonalbank en tant que Product Owner. Opportunité d'impacter les processus numériques.
Tâches

Gérer les exigences et prioriser les fonctionnalités avec l'équipe Agile.

Assurer la clarté des besoins et les intégrer dans le développement.

Analyser l'utilisation des applications et proposer des améliorations.
Compétences

Diplôme en économie ou informatique, 5 ans d'expérience requise.

Connaissances en processus d'ouverture numérique, surtout en finance.

Excellente communication en allemand et compétences analytiques.
80% - 100% | Gestion de produit et de canal | Zurich | Professionnels expérimentés
Notre équipe Client Channels développe les points de contact numériques de la Banque Cantonale de Zurich, qui permettent des millions d'interactions quotidiennes. Vous vous intéressez aux processus d'ouverture numériques et souhaitez contribuer activement à la conception des processus et des applications ? En tant que Product Owner, vous assumez la responsabilité du développement fonctionnel d'un
environnement stratégique important et complexe pour les processus d'ouverture numériques
. Vous faites le lien entre les besoins métier et la mise en œuvre technologique, priorisez les exigences et accompagnez les fonctionnalités de l'idée à la mise en œuvre réussie.
Vos tâches

Responsabilité de l'élaboration fonctionnelle, de la spécification et de la priorisation des exigences, fonctionnalités et user stories en étroite collaboration avec l'équipe Agile

Assurer que les exigences sont clairement décrites, validées et prêtes à être mises en œuvre par l'équipe

Prioriser et gérer le backlog de l'équipe en fonction des besoins des métiers, des utilisateurs et des clients

Gérer le flux continu des exigences en étroite collaboration avec le Product Management, les parties prenantes et l'équipe Agile

Représenter les intérêts fonctionnels de l'équipe dans les formats de planification et de coordination transversaux et coordonner tôt les dépendances avec d'autres équipes

Responsabilité fonctionnelle d'une ou plusieurs applications ou solutions dans le domaine CLM tout au long du cycle de vie

Accompagner les fonctionnalités pendant leur mise en œuvre, responsabilité de leur validation fonctionnelle et assurer l'implication des parties prenantes pertinentes

Analyser l'utilisation et l'efficacité des applications et processus, déduire des mesures d'amélioration et planifier de petites optimisations
Votre profil

Diplôme universitaire ou de haute école spécialisée en gestion d'entreprise, informatique de gestion, banque & finance ou qualification équivalente

Au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, Business Engineer ou dans une fonction similaire d'interface entre métier et IT

Très bonnes connaissances des méthodes de travail et de projet agiles (par ex. Scrum, SAFe) et maîtrise de la gestion des backlogs et de la priorisation

Connaissances approfondies des processus d'ouverture numériques, notamment dans le secteur financier et les flux de valeurs associés

Connaissances des questions fonctionnelles et procédurales tout au long du cycle de vie client, par exemple dans les domaines de l'onboarding, KYC, processus de revue ou de mutation

Capacités analytiques et conceptuelles ainsi qu'une forte affinité pour les processus et applications numériques

Excellentes compétences en communication en allemand ainsi qu'une présence convaincante et sûre
Notre offre

Un rôle de Product Owner responsable dans un domaine stratégique important et exigeant sur le plan fonctionnel

La possibilité de développer activement les processus et applications dans le domaine des processus d'ouverture numériques et d'influencer leur conception fonctionnelle

Une culture de collaboration ouverte où le soutien mutuel et l'échange sont naturels

Nous vous aidons à concilier vie professionnelle et vie privée - que ce soit par le biais du temps partiel, du activite hybride, du congé non rémunéré ou des horaires flexibles

Promotion de votre développement professionnel et personnel avec de nombreuses offres de formation continue

Notre bureau moderne dans le motive Kreis 5 à Zurich vous offre un environnement idéal pour travailler de manière créative et productive

Nous vous offrons une rémunération équitable et transparente basée sur des grilles salariales clairement définies

Un package global attractif qui comprend, en plus du salaire, de nombreux avantages et réductions (par ex. offres sportives, garde d'enfants, assurance maladie, etc.)
Nimisha Kasamkattil
se réjouit de vous aider.
Téléphone : 044 292 30 69

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise suisse

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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