Planificateur Production (F/H/X)

Amaris Consulting Sàrl

Amaris Consulting est une société de conseil innovante. Rejoignez une équipe dynamique et internationale dédiée à votre épanouissement.TâchesÉlaborer et ajuster les plans de production efficacement.Collaborer avec les équipes projets pour le déploiement des produits.Anticiper les écarts et proposer des solutions adaptées.CompétencesIngénieur HES/EPF avec 8 à 10 ans d'expérience en planification.Maîtrise de SAP et Excel pour analyses avancées.Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.Job descriptionAmaris recrute aujourd'hui unPlanificateur Production (F/H/X)pour rejoindre ses équipes deGenève.🔥Vos responsabilitésVous serez en charge de l’élaboration, du suivi et de l’ajustement des plans de production, ainsi que du déploiement opérationnel des nouveaux produits, en étroite collaboration avec les équipes industrielles et projets.Construire et valider les plans de production (séries, nouveaux produits) en adéquation avec la demande et les capacitésIntégrer les contraintes techniques et opérationnelles dans les outils de planificationPiloter l’équilibre charge/capacité, notamment sur les postes critiquesAnticiper les écarts et proposer des solutions correctives, en communication transparente avec les parties prenantesParticiper à l’élaboration du budget et à la construction de scénarios prévisionnelsAssurer la faisabilité des plannings de qualification et de lancement des nouveaux produitsCoordonner avec le planificateur S&OP et les flux impactésAnimer la création/mise à jour des données de base (nomenclatures, routages, paramétrages)Participer aux comités projet et suivre l’avancement des livrables en lien avec les chefs de projet🎯 Votre profilDiplômé d’un titre d’ingénieur HES, EPF ou équivalent en mécanique, microtechnique, production ou supply chain.Expérience de 8 à 10 ans en planification ou supply chain, idéalement en environnement industriel complexe et international.Maîtrise de SAP et d’Excel pour des analyses avancées (tableaux croisés, macros, modélisation).Connaissance de Kinaxis constitue un réel atout pour le poste.Bonnes bases en industrialisation process et en gestion de la production.Rigueur et autonomie élevées, avec un fort esprit d’analyse.Capacité à piloter l’équilibre charge/capacité sur des postes critiques.Communication claire, synthétique et orientée solutions.Esprit d’équipe affirmé et capacité à vulgariser l’information technique.Proactif et orienté résultats, capable d’anticiper et de proposer des actions correctives.💡Notre culture d'entrepriseAgilité: Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulantInternational: Bénéficiez de collaborations internationales et d’opportunités de mobilitéIntrapreneuriat: Participez à des initiatives transverses ou développez vos propres projetsManagement à l’écoute: Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcoursAmaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de l’âge, du handicap ou de toute autre caractéristique.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !