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Constructeur - CREO (F/H/X)

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📍 1201, Geneva 💼 CDI 🏷️ informatique 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Amaris recherche un Constructeur expérimenté F/M/X à Genève. Rejoignez une équipe R&D dynamique !TâchesMettre à jour les dossiers techniques dans la base de données.Constituer des dossiers de définition pour composants et assemblages.Analyser et contrôler l’exactitude des données lors de leur réutilisation.CompétencesExpérience de 6-8 ans en construction, diplôme en mécanique.Maîtrise avancée de Créo 4.0.Compétences en matériaux et conception fonctionnelle.Job descriptionAmaris recherche unConstructeur expérimenté F/M/Xpour rejoindre ses équipes R&D de Genève et contribuer à la préservation et à la valorisation de produits emblématiques.🔥 Vos responsabilitésTransférer et mettre à jour les dossiers techniques dans la base de gestion de données actuelleConstituer des dossiers complets de définition pour composants et assemblages (maquettes, plans géométriques, données complémentaires)Rechercher les informations techniques dans les archives et anciens systèmes de gestion de donnéesAnalyser et contrôler l’exactitude des données lors de leur réutilisationIdentifier et piloter les besoins d’analyses géométriques, de composition, d’état matière, d’assemblage et de marquageProposer des évolutions de définition et animer les séances de validation techniqueAccompagner les besoins de refabrication et gérer les adaptations éventuellesUtiliser les outils de gestion et de traçabilité des activitésRédiger les dossiers techniques selon les processus établis pour les composants de montres de sérieOptimiser et communiquer les méthodologies de travail🎯 Votre profilExpérience en construction (minimum 6-8 ans)Maîtrise avancée de l'outil de construction Créo 4.0Compétences techniques en construction, matériaux, mécanique pratique et conception fonctionnelleConnaissance des procédés de fabrication, de finition et d’assemblageExpérience dans la reconstruction et l’analyse de composants anciensDiplôme de Technicien ES en génie mécanique/microtechnique ou équivalent, CFC Construction en horlogerieFrançais courant. L'anglais est un plus.💡 Notre culture d'entreprise :Une communauté internationale, réunissant plus de 110 nationalités différentesUn environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilitésUn système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponiblesUn lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)Chez Mantu, la durabilité fait partie intégrante de notre quotidien. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes incarnent nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création de changements positifs au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé(e) à concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental réel, avec le plein soutien de l’entreprise.Avantages : accès à notre club de gym, chèques déjeuner et cours d'espagnol gratuits.Politique de télétravail : Possibilité de travailler à distance 2 jours par semaine[doc1].Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en mo...

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
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