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Head People & Culture (m/f/d) 100%

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📍 Zug 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Stellenwerk recherche un Head People & Culture (m/f/d). Rejoignez une entreprise dynamique avec des avantages attractifs.TâchesDiriger la stratégie HR et gérer une équipe de 6 personnes en Suisse.Développer la culture d'entreprise et gérer le cycle de vie des employés.Agir comme partenaire stratégique pour la direction et assurer la conformité.CompétencesMinimum cinq ans d'expérience en gestion des ressources humaines en Suisse.Compétences en leadership et en transformation stratégique.Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, capacités de négociation.«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» hat die Handelszeitung Stellenwerk auch 2025 wieder in den Kategorien Professional Search» und «Temporärarbeit» ausgezeichnet. Domiziliert in Zürich, Chur und Vaduz - und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.Unser Kunde ist Hapimag. Als Pioniere der Sharing-Economy sind sie ein Team von über 1800 Mitarbeitenden und rund 120'000 Mitgliedern, die ein gemeinsames Ziel verfolgen: ein hochwertiges und nachhaltiges Urlaubserlebnis. Gemeinsam nutzt die Community 56 verschiedene Resorts an beliebten Destinationen in Europa - am Meer, in den Bergen oder Städten. Für den Hauptsitz in Steinhausen (ZG) suchen wir eine umsetzungsstarke und erfahrene Führungspersönlichkeit als:Head People & Culture (m/f/d) 100%Sind Sie interessiert strategisch wie auch operativ zu wirken und ein kleines Team zu führen? Schätzen Sie eine internationale Ausrichtung, kombiniert mit "Swissness" in einem dynamischen Umfeld?Was Sie erwarten können:die Verantwortung für die gesamte HR-Strategie sowie die operative Führung des Schweizer Teams (6 Mitarbeitende) und die fachliche Steuerung der internationalen HR-Funktionendie Gestaltung der Unternehmenskultur und des gesamten Employee-Lifecycles mit aktuellen Fokusthemen im Bereich Training- und Talentmanagements, HR Digitalisierung und die Steuerung komplexer Change-Management-Prozessedie Funktion als strategischer Sparringspartner für die GL und den VRSicherstellung der Compliance im Bereich HR sowie die kompetente Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen AngelegenheitenWas Sie mitbringen:Mindestensfünf Jahre Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion in der CH in einem ähnlichen Umfeld(Services, Hospitality, Tourismus, Retail)erfolgreich umgesetzte (internationale) strategische TransformationenStudium mit höherer Weiterbildung im HRMSouveräner Umgang auf GL und VR-Ebene, verhandlungssicheres D und E und starke Leadership-SkillsFreude an Strategischen Themen in Kombination mit einem starken operativen Fokus und "hands on approach"Was Ihnen geboten wird:Grosser Handlungsspielraum in einem wertschätzenden UmfeldEin sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer Branche, die Freude und Erholung schafft mit attraktiven Hapimag Uraubs-BenefitsModerne Infrastruktur, schöne Räumlichkeiten und Homeoffice sowie Remote Work Abroad-MöglichkeitInteressiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und garantieren absolute Diskretion.Ihre Ansprechperson:Maurice Locher / +41 44 365 77 44

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Entreprise dans le secteur Services

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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