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Chef de produit capteurs de température et de pression (tous genres)

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📍 Opfikon 💼 CDI 🏷️ ingenierie 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Angst+Pfister AG recrute un(e) Chef de produit capteurs de température et de pression (tous genres) a Opfikon.

Rejoignez Angst+Pfister en tant que Product Manager pour capteurs. Développez des produits innovants dans un environnement dynamique.
Tâches

Gérez le portefeuille de capteurs de température et de pression.

Élaborez des stratégies de marché avec les équipes internes.

Coordonnez des projets clients complexes à l'international.
Compétences

Diplôme en ingénierie avec plus de 5 ans d'expérience en gestion de produits.

Compréhension technique des capteurs et de la médecine.

Excellentes compétences en communication et gestion de projets.
Vous êtes passionné par les nombreuses possibilités d'application de la sensorique ? Vous aimez développer de nouveaux produits de haute qualité ? Souhaitez-vous faire évoluer notre activité en pleine croissance dans le domaine des capteurs et de l'énergie grâce à vos compétences techniques approfondies ? Alors nous sommes a la cherche de un
Chef de produit capteurs de température et de pression
.
VOTRE MISSION

Vous assumez la responsabilité technique et commerciale globale du portefeuille de produits dans le domaine des capteurs de température et partiellement de pression

Vous développez et mettez en œuvre, en collaboration avec le Business Segment Manager et le département R&D, la stratégie produit et segment pour un positionnement réussi sur le marché

Vous dirigez des projets produits et de développement et travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes, les clients et les fournisseurs

Votre focus porte sur des capteurs de température très précis sur base CMOS, y compris les nouvelles générations et les conceptions spécifiques aux clients (par ex. technologie médicale)

Vous êtes l'interlocuteur technique et commercial pour les clients, fournisseurs et partenaires, y compris la tarification et les négociations

Vous soutenez les ventes par des conseils techniques approfondis, l'accompagnement de projets et la participation à des offres complexes

Vous gérez les comptes clés en Europe et dans le monde et coordonnez des projets clients exigeants

Vous assurez la qualité des produits et coordonnez les cas qualité avec les clients et fournisseurs
VOTRE PROFIL

Diplôme d'ingénieur (électrotechnique ou équivalent, par ex. technologie médicale / physique)

Plus de 5 ans d'expérience en tant que chef de produit ou développeur avec une forte compréhension technique ; connaissance de la sensorique un atout

Expérience en conseil technique client, travail de projet ainsi qu'en collaboration avec des fournisseurs (Asie un plus)

Méthode de emploi structurée et autonome, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication et gestion de projet

Très bonnes connaissances en allemand et en anglais

Disponibilité pour des déplacements d'environ 10–20 % (visites clients et fournisseurs)
ADN ANGST+PFISTER
Angst+Pfister Sensors and Power AG fait partie du groupe Angst+Pfister basé à Zurich. Nous développons et commercialisons des solutions de capteurs et d'énergie de haute qualité basées sur un conseil technique qualifié et approfondi, et fournissons des clients OEM dans des industries exigeantes (médical, sensorique, automobile, automatisation, etc.) avec des capteurs pour grandeurs physiques et géométriques (pression, gaz, débit, accélération, déplacement, angle, inclinaison), des alimentations électriques et des solutions d'entraînement.
VOS AVANTAGES

Vous faites partie d'une entreprise qui favorise la confiance et mise sur votre capacité d'autogestion et de responsabilité personnelle.

Vous pouvez travailler depuis chez vous ou dans notre bureau à Zurich. Vous y bénéficiez d'une excellente connexion aux transports publics, de places de parking gratuites et d'une cafétéria avec d'excellents menus de midi.

Vous travaillez dans une entreprise bien établie qui dessert des clients dans divers secteurs.

Vous bénéficiez d'une intégration soignée et de possibilités de carrière individuelles.

Vous travaillez dans une équipe dynamique dans un environnement international.
Pour plus d'informations sur les avantages, visitez notre page People & Career ici :
People & Career | Angst+Pfister (angst-pfister.com)
– Nous attendons votre candidature avec impatience !

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Construction d'installations / de machines et construction métallique

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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