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Responsable de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (tous genres)

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📍 Embrach 💼 CDI 🏷️ ingenierie 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Angst+Pfister AG recrute un(e) Responsable de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (tous genres) a Embrach.

Rejoignez Angst+Pfister pour diriger notre chaîne d'approvisionnement. Transformez notre chaîne en un avantage concurrentiel.
Tâches

Définir et exécuter la stratégie de la chaîne d'approvisionnement du groupe.

Diriger le Centre Logistique Mondial en matière d'excellence opérationnelle.

Améliorer l'efficacité des initiatives logistiques et de fabrication.
Compétences

Diplôme en ingénierie ou gestion de la chaîne d'approvisionnement requis.

Expertise en stratégie de chaîne d'approvisionnement et transformation.

Compétences linguistiques en anglais et allemand indispensables.
Pouvez-vous diriger une organisation mondiale de la chaîne d'approvisionnement à travers sa prochaine phase de croissance et de transformation numérique ? Combinez-vous une vision stratégique avec une excellence opérationnelle dans les domaines de la logistique, des achats, de la qualité et de la fabrication ? Avez-vous la vision et le leadership pour transformer notre chaîne d'approvisionnement mondiale en un avantage concurrentiel pour l'avenir ? Alors vous devriez continuer à lire !
VOTRE MISSION
·    Définir et exécuter la stratégie de la chaîne d'approvisionnement du Groupe alignée sur la stratégie globale de l'entreprise, en conduisant la transformation vers une chaîne d'approvisionnement numérique de premier ordre.
·    Diriger et développer notre Centre Logistique Global dans les domaines des Achats, de la Qualité et de l'Excellence Opérationnelle, en assurant une haute performance et une excellence opérationnelle.
·    Piloter les initiatives de transformation liées à la logistique, à la fabrication, à l'assemblage et aux ERP pour améliorer l'efficacité, la scalabilité et la valeur client.
·    Assurer une performance opérationnelle exceptionnelle, incluant la livraison à temps, les niveaux de service, les normes de qualité, la gestion des stocks et l'optimisation du fonds de roulement.
·    Construire et renforcer des relations stratégiques avec les clients clés, les prestataires logistiques, les fournisseurs et les partenaires de production en Europe et en Asie.
·    Développer les capacités organisationnelles par la gestion des talents, le développement du leadership, la formation et la planification de la succession.
·    Favoriser une culture d'amélioration continue, de sécurité, de responsabilité et d'orientation client au sein de l'organisation mondiale de la chaîne d'approvisionnement.
VOTRE PROFIL
·    Diplôme de licence ou master en ingénierie, gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique ou domaine connexe.
·    8 à 10 ans ou plus d'expérience en leadership dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, l'assemblage et la gestion de la qualité dans un environnement international.
·    Expertise avérée en stratégie de chaîne d'approvisionnement, logistique, entreposage automatisé, opérations de fabrication, gestion des partenaires et transformation des affaires.
·    Une expérience dans une industrie similaire est fortement préférée.
·    Bonne compréhension des leviers financiers, de la gestion du fonds de roulement et des systèmes informatiques ERP/logistique.
·    Maîtrise professionnelle de l'anglais et de l'allemand ; des langues supplémentaires sont un avantage.
·    Succès démontré en leadership dans des environnements multiculturels, avec la capacité d'inspirer, de développer et de diriger des équipes performantes.
·    Orienté résultats, pragmatique et centré sur le client, avec une forte orientation processus et d'excellentes compétences en gestion des parties prenantes.
ADN D'ANGST+PFISTER
Le groupe Angst+Pfister est un partenaire de développement et de production leader pour les composants industriels depuis plus de 100 ans. En tant que spécialiste mondial des produits et matériaux, Angst+Pfister sert des clients - notamment en Europe, aux États-Unis et en Asie. Nous développons et fabriquons des solutions produits personnalisées et innovantes en collaboration avec nos clients.
POURQUOI CHOISIR A+P
·    Un rôle de leadership stratégique avec une responsabilité de bout en bout pour la chaîne d'approvisionnement mondiale, la logistique, les achats et les fonctions qualité du Groupe.
·    L'opportunité de façonner et de piloter la transformation numérique de la chaîne d'approvisionnement de l'organisation et la stratégie opérationnelle à long terme.
·    Collaboration directe avec la direction exécutive et les parties prenantes internationales, avec un haut niveau de visibilité et d'influence.
·    Un environnement international et dynamique offrant des opportunités significatives de croissance professionnelle, de développement du leadership et d'impact.
Avons-nous suscité votre intérêt ? Pour plus d'informations sur les avantages monétaires, le processus de recrutement et la culture d'entreprise, visitez notre site web :
People & Career | Angst+Pfister (
angst-pfister.com
)

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Construction d'installations / de machines et construction métallique

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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