Coordinateur.trice Software Asset IT - 100% mission longue

Academic Work Switzerland

Tu as déjà une expérience dans le monde du Sofware Asset management ? Rejoins notre client, une prestigieuse institution bancaire genevoise, et contribue à optimiser l'infrastructure IT en gérant l'acquisition et l'optimisation des licences logicielles, un rôle essentiel pour la performance et l'innovation continue de l'entreprise.A propos du rôleEn tant que Coordinateur Software Asset, tu seras le garant de l'efficacité opérationnelle des actifs logiciels. Ton autonomie sur les outils te permettra d'intervenir sur l'ensemble du processus, de l'acquisition à l'optimisation.Nous te proposonsNotre client offre unemission longue(jusqu'à fin 2026, prolongeable) dans unenvironnement stablefavorisant le développement professionnel continu, l'autonomie et la proactivité.TâchesAchat, gestion et optimisation des licences logicielles.Gestion opérationnelle quotidienne des actifs logiciels.Implémentation des meilleures pratiques de Software Asset Management (SAM).Saisie et gestion des données administratives liées aux licences.Nous cherchonsExpérience validée en tant que coordinateur SAM (Software Asset Manager).Bonnes connaissances en informatique.Connaissance de Service Now est un plusAnglais niveau B2.Résidence en Suisse.Il est méritoire si tu possèdesConnaissance approfondie du module SAM Pro de Service Now.Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :Rigueur et organisation : Tu gères des volumes de données importants avec précision.Autonomie : Tu sais prioriser tes tâches pour répondre rapidement aux besoins business.Esprit d'équipe : Tu apprécies le contact avec les utilisateurs et la collaboration transverse.Notre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.