🇨🇭  Portail emploi suisse — Voir toutes les offres
📄 Créer mon CV 💰 Calculateur salaire Mon espace

Spécialiste Marketing Senior (H/F) à 100%, CDI

Postuler sur le site 🔗
📍 Crans-Montana 1 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Vous cherchez un emploi de Spécialiste Marketing Senior (H/F) à 100%, CDI a Crans-Montana 1 ? Crans-Montana Food & Beverage SA recrute.

Dans le cadre du développement de ses services, la société Crans-Montana Food and Beverage SA, recherche :
Spécialiste Marketing Senior (H/F) à 100%, CDI
Spécialiste Marketing Senior
(H/F) à 100%, CDI
VOS MISSIONS :

Agir en tant que porte-parole pour les stations de ski de Crans-Montana et d'Andermatt-Sedrun, selon les besoins

Gérer la communication externe des stations, y compris la gestion des crises et des situations sensibles, en atténuant et en minimisant les risques

Élaborer un plan de communication et de relations médias stratégique et proactif pour promouvoir les stations auprès des clients et obtenir une couverture médiatique large et ciblée

Développer et exécuter des stratégies de relations médias réfléchies et percutantes

Évaluer, gérer et exécuter l'accueil des médias et des influenceurs dans les stations, y compris la création d'itinéraires, la conception d'angles éditoriaux, l'accueil sur le terrain, et la création de moments médiatiques pour obtenir une couverture médiatique

Développer des outils médias, notamment communiqués de presse, fiches d'information, éléments de langage, scripts et suivi de la couverture

Construire et entretenir des relations essentielles avec les directeurs généraux et les équipes de direction des stations, servir de ressource de communication clé pour eux, et développer des messages stratégiques au service de leurs objectifs en interne et en externe

Utiliser de solides compétences en narration pour donner vie à la marque de la station sur une variété de plateformes et de supports

Être en première ligne dans la gestion des enjeux et la satisfaction des besoins des différentes parties prenantes

Superviser l'ensemble des canaux de réseaux sociaux des stations, en dirigeant une équipe pour élaborer un calendrier de production de contenu, produire et partager du contenu authentique et engageant, et mener une gestion efficace de la communauté

Gérer les relations avec les prestataires externes, les contrats et les livrables

Gérer les budgets de communication des stations

Construire des relations avec les parties prenantes internes et externes à travers la région

Diriger l'équipe Communication de Crans-Montana et d'Andermatt-Sedrun en créant un environnement de travail positif et proactif

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Destination et l'ensemble de l'équipe Communications de Vail Resorts, ainsi qu'avec le Marketing des stations, pour assurer la mise en œuvre efficace des stratégies
VOTRE PROFIL :

Bachelor en journalisme, communications, relations publiques ou marketing

Plus de 7 ans d'expérience dans un rôle de communication externe ou de relations publiques

Présence sur site requise à la station de ski de Crans-Montana, surtout pendant la saison de ski et de glisse

Leader et manager solide, animé par la volonté de développer les talents

Excellent rédacteur capable de rédiger des communications nuancées sur une variété de sujets

Développe des idées et réflexions stratégiques et innovantes

Capable d'exécuter sans difficulté plusieurs projets se chevauchant à la fois

Personne autonome capable de prendre des décisions malgré un contexte parfois incertain et d'adapter sa stratégie en réponse à de nouvelles informations

Orienté résultats, fait avancer les choses et transmet une capacité à créer la dynamique nécessaire

Expérience de toutes les formes de canaux de communication externe, en particulier les médias et les réseaux sociaux

Solides compétences interpersonnelles et de création de relations, y compris la capacité à travailler avec des personnes de cultures et de domaines variés

Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et orienté(e) vers la réussite collective

Des déplacements peuvent être requis

Maîtrise des langues : anglais et français, allemand un plus
NOS PRESTATIONS :

Un environnement exceptionnel

Des prestations sociales d’une grande entreprise

Un activite varié au sein d’une destination prestigieuse
NOS AVANTAGES :

Abonnement de ski gratuit

Repas offert sur place (valeur incluse dans le salaire et soumise aux cotisations sociales)

Révision gratuite des équipements de ski

Possibilité d’adhérer à L’Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien-être, …)

Parking gratuit

Prime de jubilé tous les 5 ans
Entrée de suite ou à convenir
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel passionnant, nous vous prions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via Jobup.
Délai de postulation : 30 juin 2026

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Crans-Montana Food & Beverage SA aujourd'hui.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Hôtellerie / Restauration / Tourisme

Intéressé par cette offre?

Postuler sur le site de l'employeur

📋 Autres offres de Crans-Montana Food & Beverage SA

Chef de Cuisine

Crans-Montana Food & Beverage SA

📍 Valais 💼 CDI 🏷️ autre

Crans-Montana Food & Beverage SA ouvre un poste de Chef de Cuisine a Valais. Dans le cadre du d...

Voir l'offre

❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

Offres similaires