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Chef de Projet Global – Développement de Nouveaux Ingrédients Actifs pour la Protection des Cultures

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📍 4001, Basel 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
4001
Syngenta recherche un Global Project Manager pour l'innovation en protection des cultures. Rejoignez une entreprise primée avec un environnement de travail dynamique.TâchesDiriger des programmes de nouveaux ingrédients actifs avec des équipes multifonctionnelles.Développer des stratégies de programme alignées sur les objectifs de l'organisation.Gérer des projets complexes avec un accent sur l'innovation digitale.CompétencesExpérience prouvée en gestion de projets R&D dans l'agroalimentaire, 5 ans minimum.Compétences en gestion des parties prenantes et leadership international.Excellentes compétences en communication en anglais.Chef de Projet Global – Développement de Nouveaux Ingrédients Actifs pour la Protection des CulturesPublié le 29.01.2026POSTULER MAINTENANTChef de Projet Global – Développement de Nouveaux Ingrédients Actifs pour la Protection des CulturesPublié le 29.01.2026POSTULER MAINTENANTDescription de l'entrepriseChez Syngenta Crop Protection, nous sommes pionniers dans les solutions qui garantissent la sécurité alimentaire mondiale tout en promouvant une agriculture durable. En tant que leader mondial basé en Suisse, nous donnons aux agriculteurs les moyens d'utiliser des technologies innovantes de protection des cultures qui défendent contre les défis les plus difficiles de la nature. Nous unissons la science avancée aux solutions numériques pour développer une protection intelligente des cultures qui maximise les rendements tout en minimisant l'impact environnemental. Rejoignez notre mission de révolutionner la protection des plantes de la graine à la récolte.Syngenta a été classée parmi les meilleurs employeurs par Science Magazine et a reçu le label "Friendly Work Space" pour tous ses sites suisses.Description du posteEn tant que Chef de Projet Global, vous dirigerez les programmes mondiaux de Nouveaux Ingrédients Actifs (IA), y compris les collaborations de co-développement avec des tiers, depuis la phase avancée de recherche jusqu'au développement et à la commercialisation.Responsabilités :Constituer des équipes de projet multifonctionnelles (MPT) très engagées et performantes, axées sur la réussite de la mise sur le marché des meilleurs produits.Développer et mettre en œuvre des stratégies de programme alignées sur les objectifs de l'organisation.Démontrer des compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes pour assurer l'engagement, le parrainage et l'approbation nécessaires au succès.Élaborer des recommandations de projet co-détenues et entièrement documentées pour approbation par les instances de gouvernance et la direction senior concernées.Diriger et gérer des initiatives de changement complexes, dans la mise en œuvre d'initiatives stratégiques et de changements significatifs dans la stratégie du programme.Inspirer les équipes à explorer et exploiter de manière créative les opportunités numériques pour développer et lancer des produits numériquement innovants.Assurer que les données de projet et de ressources sont correctes, à jour, régulièrement rapportées et de haute qualité.QualificationsExpérience avérée dans la gestion de projets R&D complexes, en tant que chef de projet ou de programme dans l'industrie agricole.Compétences élevées dans la direction d'équipes de projet internationales et pluridisciplinaires.Plus de 5 ans d'expérience en leadership dans des rôles R&D au sein de l'industrie agrochimique.Diplôme avancé (minimum licence, Master of Science, MBA ou PhD préféré) dans un domaine pertinent.Certification en gestion de projet : PMP ou équivalent.Maîtrise de l'anglais avec d'excellentes compétences en communication.Minimum 7 ans d'expérience en gestion de projet/programme, dont au moins 5 ans dans des rôles de leadership R&D dans l'industrie agrochimique.Succès démontré dans la gestion de projets R&D complexes et internationaux en agriculture, de l'initiation à la réalisation.Expérience avérée dans la direction efficace d'équipes transversales et multiculturelles.Maîtrise de l'anglais avec d'excellentes compétences en communication.Informations supplémentairesNous offrons une variété d'avantages financiers et non financiers, notamment :Un poste contribuant à un travail précieux et impactant dans un environnement stimulant et international.Des modalités de travail flexibles et un environnement avec une culture ouverte et une main-d'œuvre diversifiée.L'opportunité de travailler avec et d'apprendre auprès d'employés hautement qualifiés et expérimentés.Une culture d'apprentissage (Together we Grow) et un large éventail d'options de formation.Vous bénéficierez d'un régime de retraite compétitif, de primes annuelles, d'un médecin sur site, d'une salle de sport, d'une cantine et d'autres avantages tels que des initiatives favorables à la famille, des allocations pour enfants et familles.En savoir plus sur notre équipe, notre mission et comment nous atteignons nos objectifs.Nous vous demandons de bien vouloir inclure votre lettre de motivation, votre CV en anglais et vos certificats de travail dans votre candidature.Syngenta est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination lors du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la promotion ou de toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, statut marital ou de vétéran, handicap ou tout autre statut légalement protégé.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Commerce de gros

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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