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Ingénieur Openshift - F/M/X

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📍 1201, Geneva 💼 CDI 🏷️ informatique 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Amaris Consulting recherche un ingénieur OpenShift à Genève. Rejoignez une équipe dynamique, bénéficiez d'une culture d'entreprise inclusive et d'opportunités de carrière.TâchesConcevoir et mettre en place l'infrastructure OpenShift.Administrer et maintenir la plateforme OpenShift.Développer et optimiser l'espace d'hébergement des conteneurs.CompétencesMinimum 7 ans d'expérience, dont 4 ans sur OpenShift.Maîtrise de Linux et OpenShift.Compétences en communication et travail d'équipe.Job descriptionNous recherchons uningénieur OpenShiftpour rejoindre nos équipes àGenèveet accompagner la mise en place d’infrastructures stratégiques en environnement CI/CD, en assurant l’optimisation et la coordination des solutions de conteneurisation sur la plateforme OpenShift.🔥 Vos responsabilitésConcevoir et mettre en place l’infrastructure OpenShift pour la gestion des conteneursAdministrer et maintenir la plateforme OpenShift Container PlatformDévelopper et optimiser l’espace d’hébergement des conteneursGérer les environnements Linux, incluant les aspects Unix, stockage et sauvegardeParticiper à l’intégration des solutions dans la chaîne CI/CDAssurer la fiabilité, la sécurité et la performance des infrastructures déployéesCollaborer avec les équipes techniques pour garantir la cohérence des architecturesRédiger la documentation technique liée à l’administration des plateformes🎯 Votre profilExpérience d’au moins 7 ans sur des environnements Linux, dont minimum 4 ans sur OpenShiftMaîtrise de Linux (Unix, stockage, backup)Maîtrise d’OpenShift et de la gestion de conteneurs (Docker, CI/CD)Expérience dans la conception et l’administration d’infrastructures OpenShift Container PlatformCapacité à développer et optimiser des environnements d’hébergement de conteneursMaîtrise du français à l’oral et à l’écritL’anglais est un atoutVous démontrez de solides compétences en communication et en travail d’équipe💡 Notre culture d'entreprise :Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalitésUn environnement où la confiance est centrale : 70% de nos leaders clés ont débuté au premier niveau de responsabilitésUn système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponiblesUn cadre de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)Un engagement fort en matière de RSE, notamment à travers notre programme WeCare TogetherAmaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du p...

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Entreprise dans le secteur Droit

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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