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Administrateur Splunk - F/H/X

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📍 1201, Geneva 💼 CDI 🏷️ informatique 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Nous recherchons un Spécialiste Splunk pour notre équipe à Genève. Rejoignez un environnement dynamique et international.TâchesConcevoir et optimiser les solutions Splunk pour la supervision.Développer des tableaux de bord et alertes adaptés aux besoins métiers.Gérer les plateformes Splunk, incluant l'ingestion des logs.CompétencesDiplôme en informatique et 5 ans d'expérience en observabilité.Maîtrise des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP).Compétences en langages de scripting comme Python et Bash.Job descriptionNous recherchons unSpécialiste Splunk(F/H/X) pour rejoindre nos équipes IT basées sur Genève en Suisse.🔥Vos responsabilités :Concevoir, implémenter et optimiser les solutions Splunk pour la supervision des infrastructures et applications.Développer des tableaux de bord avancés, alertes et requêtes adaptées aux besoins métier.Gérer et administrer les plateformes Splunk, incluant l'ingestion des logs, la gestion des index, les performances et la montée en charge.Mettre en place des solutions d’observabilité pour la surveillance proactive des systèmes.Collaborer avec les équipes DevOps, Sécurité et Infrastructure pour garantir la disponibilité et la fiabilité des services.Automatiser les processus de monitoring et d’alerting.Rédiger des documentations techniques et former les équipes internes à l’utilisation de Splunk.🎯Votre profil :Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique ou équivalent.Vous avez une expérience confirmée de 5 ans dans la gestion de projets d'observabilité et la coordination d’équipes pluridisciplinaires.Vous maîtrisez les environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et les outils d’observabilité (Datadog, Prometheus, Grafana, etc.).Vous avez des compétences en langages de scripting (Python, Bash) pour l'automatisation.Vous êtes familiarisé avec les pratiques CI/CD et l'infrastructure as code (Terraform, Ansible, Kubernetes).Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel (niveau B2).💡 Notre culture d'entreprise :Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résoluti...

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Droit

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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