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Gestionnaire RH et salaires (80-100%)

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📍 1023, Crissier 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1023
Notre client,Fleur de Pains, est une enseigne de boulangerie-pâtisserie régionale comprenant plus d'une vingtaine de tea-rooms implantés dans la région vaudoise.Ils proposent une gamme complète et variée de repas frais, de qualité à déguster sur place ou à l'emporter, prônant les circuits courts grâce à un approvisionnement local.Afin d'encadrer ses collaborateurs, Fleur de Pains recherche son-sa futur-e :En tant que gestionnaire RH et salaires, vous serez la référence interne pour toutes questions relatives aux RH et garantirez le bon fonctionnement du service et des différents dossiers associés. Vous participerez activement à l'amélioration des pratiques RH de l'entreprise.Vos missions et responsabilités principales :Gestion administrative et recrutementPremière personne de contact pour toutes les questions RH administratives auprès du personnel et des responsables hiérarchiquesAdministration complète liée au cycle de vie des collaborateurs (contrat de travail, affiliations aux différents organismes, suivi du dossier du personnel, gestion des demandes individuelles, départs, etc.)Paramétrage des données collaborateurs dans l'outil de gestion du temps et l'ERPParticipation au processus de recrutement et intégration des nouveaux collaborateursSuivi et analyse d'indicateurs RHParticipation aux projets de développement du service RHSalaires et assurances socialesTraitement des salaires horaires et mensuels dans le logiciel des salaires AbacusGestion des déclarations accidents, maladies, maternité, paternité et suivi des indemnitésMise à jour de la gestion du temps des collaborateurs (incapacité, mutations, congés non payés)Etablissement des décomptes mensuels d'impôts à la sourceVotre profil :CFC d'employé de commerce complété par un certificat de Gestionnaire RH HRSE ou Assistant-e RHExpérience de 3 ans minimum dans une fonction similaireMaîtrise des outils informatiques MS office (Abacus un atout)Bonnes capacités organisationnelles et gestion des prioritésAisance dans les chiffres, rigueur et précisionEntregent, sens de la discrétion et de la confidentialitéExcellentes capacités rédactionnelles, esprit d'entraide et de collaborationNous vous offrons :Un travail varié et stimulant vous permettant d'exercer tous vos talentsUn salaire adapté aux compétencesLa possibilité de valoriser vos connaissances et d'évoluerUn environnement de travail humain et familialEntrée en fonction: De suite ou à convenirTaux d'activité: Entre 80 % et 100 %Renseignements: Valeur Plus SA, Natacha Tasev - Consultante RH - Tél. +41 21 620 03 38Si vous souhaitez vous investir pourFleur de Pains, nous attendons votre dossier de candidaturecomplet(lettre de motivation, CV, attestations de formations, certificats de travail) transmis uniquement via notre plateforme d'ici au27.01.2026

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Commerce de détail

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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