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Adjoint-e de direction

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📍 1000, Lausanne 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1000
Fondation La Rozavère - Donner du sens à votre engagementDepuis plus de 130 ans, laFondation La Rozavèreest un acteur clé du médico-social dans la région lausannoise et fait évoluer l'accompagnement des personnes âgées avec des environnements de vie innovants et humains. Présente sur trois sites, elle s'appuie sur l'engagement de ses équipes pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.À La Rozavère, l'humain est au cœur des priorités: collaboration, respect et développement des compétences font partie intégrante de la culture d'entreprise. Rejoindre la Fondation, c'est intégrer un environnement professionnel stimulant, engagé et porteur de sens, où chacun contribue activement à construire l'accompagnement de demain.Dans le cadre de l'évolution de son organisation et du développement de ses activités, la Fondation La Rozavère crée un nouveau posteafin de renforcer durablement son équipe de Direction:Rattaché-e directement au Directeur général, vous l'assistez dans lepilotage stratégique et opérationnelde laFondation.Vous jouez un rôle central de coordination, de structuration et de soutien à la gouvernance, notamment dans les domaines de la communication institutionnelle, de la qualité, de l'organisation de la direction et des projets transversaux.Véritable interface de confiance, vous contribuez à la cohérence institutionnelle, à la fluidité de l'information et à la mise en œuvre des décisions stratégiques.Vos missions et responsabilités principales :Soutien au pilotage stratégique et à la gouvernanceAssurer un rôle de relais opérationnel du Directeur général pour les dossiers institutionnels et projets transversauxPréparer et mettre en forme les dossiers de décision destinés au Comité de direction et au Conseil de FondationContribuer à l'élaboration du rapport annuel, des documents stratégiques et des communications institutionnellesCoordination du secrétariat de directionEncadrer et accompagner une équipe de trois collaborateur-ices du secrétariat de directionOrganiser et superviser le secrétariat de direction (agendas, séances, convocations, documentation)Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence de la documentation institutionnelleMettre en place et suivre des outils de pilotage (tableaux de bord, échéanciers, indicateurs)Communication institutionnelleÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe en collaboration avec le Directeur généralCoordonner les supports de communication (site internet, réseaux sociaux, brochures, événements, communiqués)Veiller à la cohérence de l'image institutionnelle et au respect de la charte graphique et éditorialeParticiper à la gestion de la communication de crise et représenter la Fondation lors d'événements ou séances externesQualité, amélioration continue et projets transversauxCoordonner la démarche qualité institutionnelle en lien avec les directions concernéesSoutenir la formalisation, la mise à jour et la diffusion des procédures et directivesCoordonner certains projets stratégiques confiés par le Directeur général (digitalisation, nouveaux sites, etc.)Votre profil :Formation supérieure niveau Bachelor (management, administration publique, communication, santé/social ou équivalent)10 ans minimum d'expériencedans une fonction de coordination de direction, qualité ou communication, dont au moins5 ans à un niveau cadreExcellentes compétences rédactionnelles et de communication oraleMaîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et de gestion documentaireCapacité à travailler dans la confidentialité, à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement exigeantConnaissance du secteur médico-social, sanitaire ou public, un réel avantageFormation complémentaire en gestion de projet, qualité ou gouvernance, un atoutVos qualités personnelles :Sens aigu de l'organisation, de la planification et de la priorisationLoyauté, discrétion et éthique irréprochableLeadership de proximité et esprit de serviceDiplomatie, capacité d'écoute et posture de soutienAisance dans la gestion de situations sensibles et complexesNous vous offrons :Un poste stratégique et transversal, au cœur de la gouvernance institutionnelleUn environnement de travail humain, engagé et porteur de sensDes conditions cadres attractives et des projets institutionnels ambitieuxUne collaboration étroite avec une direction investie et des équipes expertesEntrée en fonction: De suite ou à convenirTaux d'activité: 80-100 %Lieu: LausanneRenseignements: Valeur Plus SA, Natacha Tasev - Consultante RH - Tél. +41 21 620 03 38Si vous souhaitez vous investir pour La Fondation La Rozavère, nous attendons votre dossier de candidaturecomplet(lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement via le formulaire d'ici au02.02.2026.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Commerce de détail

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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