Product Manager - Procurement Platform (MProcure) (w/m/d)
📋 Détails de l'offre
Die «Indirekte Beschaffung» ist der Business-Partner für die Beschaffung von indirekten Gütern und Dienstleistungen im genossenschaftlichen Detailhandel der Migros. Als Product Manager gestaltest und verantwortest du die Weiterentwicklung unserer S2P-Plattform - mit echtem Business Impact und Gestaltungsfreiheit in einer strategischen Plattformrolle, neue Technologien wie AI aktiv einzusetzen.
Was du bewegst
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Weiterentwicklung und nachhaltige Optimierung der Ivalua-Beschaffungsplattform sowie Sicherstellung der korrekten Priorisierung und erfolgreichen Umsetzung der Arbeitspakete im ART (Agile Release Train)
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Entwicklung der Produktvision und Roadmap gemeinsam mit den Business Ownern sowie Abstimmung mit agilen Rollen, Solution Architekten und strategischen Stakeholdern in den Gesellschaften
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Führung von Gesprächen mit Partnern, Analyse von Zielgruppen sowie Unterstützung bei der Identifikation, Bewertung (Kosten-/Nutzen) und Erfüllung der Kundenbedürfnisse
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Pflege eines proaktiven Austauschs mit den involvierten Teams, insbesondere mit den Fachbereichen der einzelnen Gesellschaften
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Priorisierung von Features, Erkennung von Abhängigkeiten auf Feature-Ebene (auch ART-übergreifend) sowie Koordination der übergreifenden Zusammenarbeit der Teams
Was du mitbringst
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Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
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Fachrichtung: im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und/oder Business Requirements Engineering
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Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Beschaffungsumfeld - Nachweisliche Erfahrung als Product Owner oder Product Manager für eine Procurement-Plattform (idealerweise Ivalua, Coupa, SAP Ariba oder vergleichbar)
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Erfahrung in der konzeptionellen Erarbeitung von Businessprozessen, im Anforderungsmanagement und deren Umsetzung in beschaffungs- und finanzrelevanten Applikationen
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Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und nachweisliche Erfolge im Stakeholder-Management (auf C-Level)
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Ausgeprägte Projekt- und Methodenkompetenzen (klassisch und agil/SAFe) sowie gute Organisationsfähigkeit
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Interesse und erste Erfahrung im Einsatz von AI-Tools in einem professionellen Kontext (z.B. Process Mining, Predictive Analytics, LLM-Anwendungen im Procurement)
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Leadership: Erfahrung in der fachlichen Führung von cross-funktionalen Teams sowie im Stakeholder Management auf C-Level»
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Deutsch (fliessend)
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Englisch (gute Kenntnisse)
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Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
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Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
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Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
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Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
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Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
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Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
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Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Rekrutierungsprozess
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Bewerbungsunterlagen einreichen
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Vorselektion der Bewerbungen
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Gespräch mit HR & Fachabteilung
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Fachgespräch mit Case-Präsentation
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Kennenlernen Team
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Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner
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Entreprise dans le secteur Services en général