PMO Agile Junior avec IA
📋 Détails de l'offre
PMO Agile Junior avec IA
Description du role
Ce rôle doit posséder :
une expérience ou des connaissances dans les modèles de livraison hybrides (Agile + gestion de projet traditionnelle),
une expertise ou un intérêt pour les cadres Agile/PM, les outils et l'amélioration des opérations
•
une capacité avérée dans les agents IA, Copilot et l'automatisation des flux de travail pour le PMO et la livraison
Ce rôle travaillera dans une zone de transformation, permettant l'agilité organisationnelle en coachant les équipes, les leaders et les parties prenantes, en assurant une utilisation efficace des outils, et en guidant la définition et la gestion des Objectifs et Résultats Clés (OKR) pour atteindre des résultats mesurables.
Nous faisons évoluer le concept de PMO d'une fonction de contrôle traditionnelle vers une capacité stratégique d'habilitation et de soutien à la décision, assurant l'alignement entre la stratégie commerciale, la livraison IT, les équipes produit et les contraintes de l'societe.
Responsabilités
Principales tâches et responsabilités
Coaching Agile & Modes de metier
Faciliter les revues de portefeuille/produit, les ateliers de vision produit et les rétrospectives
Soutien et accompagnement pour l'amélioration des produits
Mettre en œuvre et améliorer les métriques agiles
Assurer que les outils sont alignés avec les opérations agiles, la gouvernance, la conformité et les standards organisationnels.
Gestion de portefeuille/programme/projet
Soutien & transparence du portefeuille : Maintient la qualité des données du portefeuille et les rapports (statut, risques, dépendances, jalons), garantissant une source unique de vérité fiable pour la prise de décision du portefeuille et de la direction.
Activation de la gouvernance de projet : Soutient les chefs de projet avec les standards, modèles, gestion du rythme (rapports de statut, forums), et suit les OKR, actions, risques et mises à jour des dépendances.
Support opérationnel & amélioration continue : Coordonne les outils, processus et analyses de base à travers les projets, libérant les chefs de projet seniors/chefs de portefeuille pour se concentrer sur la valeur, la priorisation et les décisions stratégiques.
IA, Agents & Activation des flux de emploi & Outils
Concevoir et activer des agents IA et des flux de profession agentiques pour les activités Agile, PMO, portefeuille et livraison
Automatiser les rapports, les insights et l'intelligence du portefeuille en utilisant Copilot et les outils associés
Assurer que les outils sont alignés avec les opérations agiles, la gouvernance, la conformité et les standards organisationnels.
Données, Power BI & Insights
Développer des tableaux de bord Power BI et des insights de portefeuille
Définir et suivre les OKR, KPI et les métriques de santé du portefeuille/programme/projet
Qualifications
Expérience & compétences requises
Expertise en livraison Agile & Lean (Scrum, Kanban, SAFe, hybride)
Agents IA, Copilot et automatisation des flux de travail pour PMO et livraison
Bonne gestion des données et expertise Power BI, une expertise avancée en DAX est un plus
Compétences en facilitation et engagement des parties prenantes
Excellence dans les outils (PowerBI, Jira, ADO, outils agentiques IA, ...)
Formation requise
Expérience dans des industries réglementées ou des environnements d'entreprise de grande taille.
Une expérience dans les services financiers, l'industrie de la réassurance serait un très bon plus.
Familiarité avec les outils de gestion de portefeuille et leur intégration avec les plateformes Agile.
Langues requises
Langue(s) principale(s) de metier : anglais
Autres langues : français
Informations sur le offre d'opportunite professionnelle
À propos de nous
En tant que réassureur mondial de premier plan, SCOR offre à ses clients une gamme diversifiée et innovante de solutions et services de réassurance et d'assurance pour contrôler et gérer le risque. Appliquant « L'Art & la Science du Risque », SCOR utilise son expertise reconnue dans l'industrie et des solutions financières de pointe pour servir ses clients et contribuer au bien-être et à la résilience de la société dans environ 160 pays à travers le monde.
Travailler chez SCOR signifie collaborer avec certains des meilleurs esprits de l'industrie – actuaires, data scientists, souscripteurs, modélisateurs de risques, ingénieurs, et bien d'autres – alors que nous travaillons ensemble pour trouver des solutions aux défis pressants auxquels les sociétés sont confrontées.
En tant qu'entreprise internationale, notre culture commune est définie par « The SCOR Way ». Servant à la fois à créer l'élan qui propulse le Groupe vers l'avant et comme boussole pour guider nos actions et choix, The SCOR Way est ancré par cinq valeurs fondamentales, reflétant la contribution des employés à tous les niveaux du Groupe. Nous nous soucions des clients, des personnes et des sociétés. Nous agissons avec intégrité. Nous agissons avec courage. Nous encourageons l'ouverture d'esprit. Et nous prospérons grâce à la collaboration.
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