🇨🇭  Portail emploi suisse — Voir toutes les offres
📄 Créer mon CV 💰 Calculateur salaire Mon espace

Architecte du Modèle Opérationnel - Transformation

Postuler sur le site 🔗
📍 Zurich 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

📖 Exigences

Expérience requise:
180 mois (15 ans)
SCOR Services Switzerland AG ouvre un poste de Architecte du Modèle Opérationnel - Transformation a Zurich.

SCOR recrute un Architecte de Modèle Opérationnel pour sa transformation.
Tâches

Analyser l'architecture des processus d'assurance, notamment les sinistres.

Concevoir des processus transformés et exécutables pour l'assurance.

Cartographier les flux de profession complexes et identifier les points de blocage.
Compétences

10-15 ans d'expérience en opérations d'assurance et transformation.

Compétences solides en collaboration avec des équipes variées.

Capacité à expliquer des workflows complexes de manière claire.
Architecte du Modèle Opérationnel - Transformation
Description du poste
Fort d'une expérience approfondie dans la souscription, les sinistres et les processus opérationnels, l'Architecte du Modèle Opérationnel identifie où les idées réussiront, où elles échoueront, et comment les processus doivent être repensés pour être évolutifs, conformes et exécutables dans le monde réel. Le rôle collabore étroitement avec notre Intégrateur IA et les Responsables de la Conception pour garantir que le modèle opérationnel de SCOR soit à la fois centré sur l'humain, techniquement évolutif et ancré dans les réalités d'exécution de l'assurance.
Responsabilités

Avoir une vue complète de l'architecture de bout en bout des processus d'assurance clés, y compris la souscription, les sinistres, les approbations de risques et les transferts opérationnels

Assurer que les initiatives de transformation et les modèles opérationnels cibles soient fondés sur une conception de processus pratique et exécutable

Cartographier les flux de travail complexes entre les activités et les opérations, en identifiant les dépendances, les goulets d'étranglement et les points de défaillance
Traduire les réalités opérationnelles complexes en insights clairs qui aident les collègues des équipes métier, technologie et transformation à comprendre les contraintes et opportunités d'exécution.

Agir comme un contrôle de réalité sur les nouvelles idées, en identifiant où les concepts entrent en conflit avec les contraintes opérationnelles, réglementaires ou d'exécution

Reconcevoir les processus pour améliorer l'efficacité, la clarté et l'évolutivité tout en respectant les exigences réglementaires et de contrôle

Collaborer étroitement avec les équipes de souscription, sinistres, opérations, risques et conformité pour assurer crédibilité et adoption

Fournir des directives claires sur les processus pour soutenir l'intégration de l'IA, l'automatisation et les nouvelles méthodes de travail

Contribuer à la cohérence à l'échelle de l'societe tout en permettant une exécution locale pragmatique lorsque nécessaire
Qualifications

10 à 15 ans d'expérience dans les opérations d'assurance, y compris les opérations de souscription, les sinistres ou la transformation opérationnelle

Expérience avérée en architecture de processus, leadership BPM ou refonte de processus à grande échelle

Diplôme universitaire en commerce, finance, économie, ingénierie ou domaine connexe

Une expérience professionnelle pertinente peut être prise en compte en lieu et place d'une spécialisation académique spécifique

Compréhension approfondie du fonctionnement pratique des processus d'assurance, y compris les points de contrôle réglementaires et de contrôle
Excellentes compétences en collaboration, capable de travailler harmonieusement avec les parties prenantes de la souscription, des sinistres, des opérations, des risques, de la conception et de l'IA.

Expérience de travail à la fois dans les fonctions métier et opérationnelles

Grande capacité à cartographier et expliquer des flux de travail complexes de bout en bout

Esprit pragmatique, axé sur ce qui fonctionne dans des environnements opérationnels réels

Crédibilité et respect auprès des équipes opérationnelles et des praticiens seniors

Communicateur clair, capable de remettre en question les idées de manière constructive et d'ancrer les discussions dans la réalité
Indicateurs de succès
L'alignement et la cohérence entre la réalité des processus, la conception du modèle opérationnel et les flux de emploi pilotés par l'IA sont renforcés.

Les modèles opérationnels cibles sont exécutables et adoptés en pratique

Les initiatives de transformation évitent les reprises causées par des angles morts opérationnels ou réglementaires

Les processus clés deviennent plus clairs, plus cohérents et plus faciles à exploiter

Les équipes métier et opérationnelles considèrent ce rôle comme une autorité pratique et de confiance
Informations sur le poste
À propos de nous
En tant que réassureur mondial de premier plan, SCOR offre à ses clients une gamme diversifiée et innovante de solutions et services de réassurance et d'assurance pour contrôler et gérer les risques. Appliquant « L'Art & la Science du Risque », SCOR utilise son expertise reconnue dans l'industrie et des solutions financières de pointe pour servir ses clients et contribuer au bien-être et à la résilience de la société dans environ 160 pays à travers le monde.
Travailler chez SCOR signifie collaborer avec certains des meilleurs esprits de l'industrie – actuaires, data scientists, souscripteurs, modélisateurs de risques, ingénieurs et bien d'autres – alors que nous travaillons ensemble pour trouver des solutions aux défis pressants auxquels les sociétés sont confrontées.
En tant qu'entreprise internationale, notre culture commune est définie par « La Voie SCOR ». Servant à la fois à créer l'élan qui propulse le Groupe vers l'avant et comme boussole pour guider nos actions et choix, La Voie SCOR est ancrée dans cinq valeurs fondamentales, reflétant la contribution des employés à tous les niveaux du Groupe. Nous nous soucions des clients, des personnes et des sociétés. Nous agissons avec intégrité. Nous agissons avec courage. Nous encourageons l'ouverture d'esprit. Et nous prospérons grâce à la collaboration.
SCOR soutient l'inclusion et la diversité des talents, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Postes similaires


Intégrateur du Modèle Opérationnel IA - TransformationZurich, Suisse
Publié le 16/04/2026
L'Intégrateur du Modèle Opérationnel IA comprend comment l'IA modifie la « machinerie » sous-jacente de l'entreprise. Ce rôle considère SCOR comme un système — données, décisions, flux de travail et contrôles — et le reconfigure pour un monde piloté par l'IA. L'individu utilise ses connaissances techniques pour remettre en question les modes de fonctionnement existants et proposer de nouveaux schémas opérationnels où humains et IA interagissent différemment pour créer de la valeur.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Assurances

Intéressé par cette offre?

Postuler sur le site de l'employeur

📋 Autres offres de SCOR Services Switzerland AG

Modélisateur de Risques

SCOR Services Switzerland AG

📍 Zurich 💼 CDI 🏷️ autre

SCOR Services Switzerland AG est a la recherche d'un(e) Modélisateur de Risques pour son site de Zu...

Voir l'offre

PMO Agile Junior avec IA

SCOR Services Switzerland AG

📍 Zurich 💼 CDI 🏷️ autre

SCOR Services Switzerland AG est a la recherche d'un(e) PMO Agile Junior avec IA pour son site de Zu...

Voir l'offre

❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

Offres similaires