🇨🇭  Portail emploi suisse — Voir toutes les offres
📄 Créer mon CV 💰 Calculateur salaire Mon espace

(Junior) Conseiller en Sanctions 100% (f/h/d)

Postuler sur le site 🔗
📍 Zürich 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Rejoignez Bank Julius Bär & Co. AG en tant que (Junior) Conseiller en Sanctions 100% (f/h/d) a Zürich.

Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.
Pour renforcer notre Global Sanctions Advisory Desk au sein du département Conformité basé à Zurich, nous recrutons un agent de conformité aux sanctions enthousiaste, expérimenté et orienté équipe, avec beaucoup de soin, de passion et d'excellence, pour travailler sur des défis et des tâches, accueilli et rejoint par une équipe professionnelle et bien diversifiée.
Le Global Sanctions Desk couvre la conformité aux sanctions du groupe au sein de la Conformité contre la criminalité financière (FCC) au siège de Julius Bär. Ses principales responsabilités incluent l'exécution, la maintenance et l'amélioration du programme de conformité aux sanctions à l'échelle du groupe en étroite collaboration avec toutes les fonctions internes pertinentes et les unités locales de conformité à travers les filiales du groupe, les contreparties, les autorités et les pairs au sein du réseau du secteur financier.
Les sanctions économiques et commerciales imposées par les gouvernements favorisent la sécurité nationale et internationale ainsi que les objectifs politiques. Le groupe Julius Baer a mis en place des mesures pour assurer le respect des exigences applicables en matière de sanctions ainsi que pour réduire ou éliminer l'exposition aux sanctions ainsi qu'aux risques réglementaires et réputationnels. La politique de sanctions du groupe définit les responsabilités, les normes minimales mondiales et les mesures concernant la conformité du groupe aux lois et règlements applicables en matière de sanctions ainsi que les éléments clés des programmes de sanctions pertinents.
VOTRE DÉFI

Définit et gère les clients ayant un lien avec les sanctions et réalise une évaluation de la matérialité pour prendre des décisions sur les aspects de risque pertinents

Évaluation et gestion de tous les aspects des parties sanctionnées (SDN) en relation avec la banque

Soutient l'équipe en tant que centre de compétence dans l'exécution des tâches quotidiennes

Soutient l'application des lois et règlements sur les sanctions ainsi que des programmes de sanctions pertinents et la mise en œuvre de mesures spécifiques au siège et dans tout le groupe Julius Bär

Conseille les collègues dans la mise en œuvre de la politique globale de sanctions et surveille les évolutions juridiques et réglementaires

Échange avec les unités locales de conformité à travers les filiales du groupe pour assurer le transfert de savoir-faire concernant les décisions politiques, les contrôles et les développements importants

Interagit avec les contreparties, les autorités et les pairs au sein du réseau du secteur financier
VOTRE PROFIL

Diplôme universitaire (Bachelor ou Master), de préférence en économie, droit, audit ou finance, autre formation supérieure avec un fort développement de carrière ou apprentissage bancaire achevé dans le secteur financier avec formation complémentaire correspondante

3 à 5 ans d'expérience professionnelle, de préférence en conformité, risque, audit, juridique, avec expérience et connaissances en sanctions

Prêt à travailler dans un environnement en évolution rapide et exigeant et volonté d'apprendre

Joueur d'équipe avec une forte personnalité qui propose des solutions pratiques, accomplit les tâches de manière indépendante, efficace, fiable et avec la qualité nécessaire

Très bonnes compétences organisationnelles, opérationnelles, analytiques et de communication et capacité à travailler sous pression

Démonstration d'un jugement sain et d'un fort sens de l'intégrité et de la discrétion

Maîtrise écrite et orale de l'anglais, l'allemand serait un atout et la connaissance d'autres langues est un avantage
Nous
attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre
site carrière
.
Ce opportunite ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une
alerte emploi
en créant un compte candidat
ici
.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Banques

Intéressé par cette offre?

Postuler sur le site de l'employeur

📋 Autres offres de Bank Julius Bär & Co. AG

❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

Offres similaires