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HR Spezialistin / HR Spezialist 80-100%

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📍 Zürich 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Rejoignez une entreprise dynamique à Zurich en tant qu'HR Spezialistin. Travaillez dans un environnement respectueux et valorisant.TâchesGérez le cycle complet des ressources humaines, de la recrute à l'austritt.Soyez le point de contact pour employés et candidats, offrant conseils et soutien.Supervisez la paie et assurez la conformité administrative pour 110 employés.CompétencesFormation en ressources humaines ou secteur gastronomique requise.Excellente communication en allemand, d'autres langues sont un plus.Maîtrise des outils numériques et expérience en gestion du personnel.Möchten Sie den gesamten HR-Lebenszyklus in einem Dreierteam verantworten? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR-Spezialist/in (80-100 %).Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:Dank Ihnen wird der gesamte HR-Lebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Austritt professionell gesteuertMitarbeitende, Bewerbende und externe Stellen erhalten durch Sie eine kompetente Ansprechperson, die sie telefonisch, per E-Mail und vor Ort situationsgerecht begleitet und berätPersonalthemen werden gemeinsam mit dem Kader strukturiert geklärt, arbeitsrechtliche Fragen im Gastro-Umfeld sicher eingeordnet und organisatorische Anforderungen pragmatisch umgesetztSie stellen die Lohn- und Zeitprozesse sicher, führen die Payroll von A-Z durch, prüfen Stammdaten, koordinieren Mutationen und sorgen mit einer sauberen Dokumentation dafür, dass bei rund 110 Mitarbeitenden alle personalrelevanten Fristen eingehalten werdenSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder im kaufmännischen Bereich sowie eine Weiterbildung zum HR-Assistenten/zur HR-Assistentin oder der HR-Fachausweis bilden ein solides Fundament für die HR-Arbeit in der SchweizDank Ihres Branchenbezugs aus der Hotellerie oder Gastronomie und idealerweise Ihrer Kenntnisse des L-GAV navigieren Sie sicher durch Standards, Prozesse und arbeitsrechtliche FragestellungenSie setzen MS Office routiniert ein und digitale Tools schrecken Sie nicht ab, denn Sie arbeiten sich schnell und strukturiert in Systeme wie Mirus oder gleichwertige HR ToolsSie kommunizieren stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift und bringen von Vorteil weitere Sprachen wie Spanisch, Italienisch oder Englisch mitAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenEin kleines HR-Team bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum, damit Sie Ideen einbringen und HR-Prozesse im Gastro-Umfeld aktiv weiterentwickeln könnenFlexible Gleitzeit mit definierten Kernzeiten schafft Planbarkeit und zugleich spürbar mehr Freiheit im ArbeitsalltagEin multikulturelles, dynamisches Umfeld sorgt für abwechslungsreiche Kontakte und eine enge Anbindung ans operative Geschäft in ZürichEntwicklungs- und Projektmöglichkeiten entlang des HR-Lebenszyklus sowie rund um Wachstum und Veränderung erweitern Ihr Know-how kontinuierlich und praxisnahEine langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen bietet Stabilität, während neue Anforderungen spannende HR-Themen und Entwicklungspotenzial mit sich bringenRufen Sie mich bei Fragen bitte an!: 044 250 86 96Ein seit Jahren erfolgreiches Unternehmen aus demHoreca-Umfeldin Zürich sucht Sie als Verstärkung für die Personalabteilung. Da die aktuelle Stelleninhaberin/der aktuelle Stelleninhaber das Unternehmen nach mehreren Jahren verlässt, wirdper sofort oder nach Vereinbarungeine passende Nachfolge gesucht. Die strukturierte Einarbeitung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Teamkolleginnen und Teamkollegen sowie der HR-Leitung.In der Unternehmenskultur stehen Wertschätzung, Respekt und Verantwortungsbewusstsein im Mittelpunkt. Zudem zeigt das Unternehmen ein klaresEngagement für soziale und ökologische Themen. Vielfalt wird aktiv gelebt und als Stärke verstanden, ein offenes, multikulturelles Umfeld ist selbstverständlich.Im Arbeitsalltag profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und der Nähe zum operativen Geschehen. In einem kleinen HR-Team arbeiten Sie hands-on, flexibel und mit spürbarem Gestaltungsspielraum.Die Position verbindet operative Personalarbeit mit Lohnadministration sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Sie ist ideal für Sie, wenn Sie strukturiert vorgehen, Verantwortung übernehmen und Optimierungen aktiv vorantreiben möchten.Wenn Sie sich langfristig einbringen und fachlich wachsen möchten, finden Sie hier ein Umfeld, das Entwicklung ausdrücklich unterstützt. Unser Ziel ist, dass Sie sich alsHR Spezialistin / HR Spezialist 80-100%nachhaltig etablieren und spürbar Wirkung entfalten können.Arbeitsort: Zürich Stadt.Kontakt: Darko Koturovic,E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 673733

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Banques

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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