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HR-Fachfrau oder ein HR-Fachmann 80-100%

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📍 Zürich 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Rejoignez une entreprise dynamique en tant qu'HR-Fachfrau ou HR-Fachmann. Opportunité enrichissante avec un environnement de travail respectueux.TâchesGérer l'administration du personnel pour 150 employés.Préparer la paie et remplacer les collègues si nécessaire.Accompagner trois apprentis dans leur formation professionnelle.CompétencesDiplôme de formation professionnelle et certificat HR obligatoire.Expérience de quatre ans en ressources humaines requise.Maîtrise des outils SAP et de préférence d'Abacus.Sind HR-Administration, Betreuung von Lernenden und HR-Projekte genau Ihre Stärken? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als HR-Fachfrau / HR-Fachmann 80-100%.Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung eines Betreuungsbereichs von rund 150 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle (inkl. der vollständigen Personaladministration)Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgabe ist die Vorbereitung der Payroll von Ihrem Betreuungsbereich. Die finale Lohnverarbeitung wird durch das Finance-Team ausgelöst, jedoch liegt die komplette Vor- und Nachbereitung in Ihrem Verantwortungsbereich. Bei Abwesenheiten von Teamkolleginnen oder Teamkollegen übernehmen Sie zudem stellvertretend deren Payroll-AufgabenFür zusätzliche Abwechslung sorgt die Betreuung von drei Lernenden. Dabei sind Sie die zentrale Ansprechperson für Schulen, überbetriebliche Kurse sowie für Gespräche mit den Lernenden und deren Eltern und begleiten die Lernenden aktiv durch ihre AusbildungszeitZudem wirken Sie gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen und Teamkollegen an der kontinuierlichen Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit. Die Rapportierung erfolgt dabei direkt an den HR-LeiterSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit und verfügen zudem über den HR-FachausweisDarüber hinaus weisen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen von mindestens vier Jahren auf, idealerweise in einem Industrieunternehmen oder in der öffentlichen Bereich, oder MedienbrancheDer sichere Umgang mit SAP gehört zu Ihrem Arbeitsalltag. Kenntnisse in Abacus oder vergleichbaren HR-Tools sind von Vorteil und willkommenFür diese Position wird stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift vorausgesetzt. Französischkenntnisse auf Niveau B2 sindsehr wünschenswert, da Sie regelmässig mit Kolleginnen und Kollegen in der Westschweiz zusammenarbeitenAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenSie erhalten die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der gesund wachsenden Unternehmung beizutragenEs erwartet Sie eine wertorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Respekt, Zuverlässigkeit, Ambition und Integration. Als Arbeitgeber wird Diversität gefördertIhr Arbeitsplatz ist mit dem öffentlichen Verkehr sowie auch Auto gut erreichbar (Sie erhalten einen gratis Parkplatz)Profitieren Sie von einer vergünstigten Mensa, eine solide Pensionskasse sowie Gleitzeiten und Homeoffice-MöglichkeitenFalls Sie interessiert sind, jedoch noch offene Fragen haben, freue ich mich auf Ihren Anruf unter 044 350 86 96Gegenwärtig unterstütze ich ein Unternehmen bei der Suche nach dem perfekten Match. Das Unternehmen ist in der Medienbranche tätig und arbeitet überwiegend mit Partnern aus unterschiedlichen Industriebereichen zusammen.Gesucht wird eineHR-Fachfrau oder ein HR-Fachmannin einem Beschäftigungsumfang von80-100 %. Der frühestmögliche Beginn der Tätigkeit istidealerweiseder01.02.2026 oder nach Vereinbarung.Das Unternehmen beschäftigt rund 400 Mitarbeitende in der ganzen Schweiz. Sie zeichnet sich besonders durch einenstarken Teamgeist, einevielfältige Teamkonstellation, eine gelebteDu-Kultursowie flache Hierarchien aus. Dadurch wird sichergestellt, dass sich jedes einzelne "Teamgspändli" wertgeschätzt und bestens aufgehoben fühlt.Am Standort Zürich-Glattbrugg ist das HR-Team mit fünf engagierten Teammitgliedern besetzt. Das Team in der Westschweiz wird durch drei weitere Mitglieder des Personalbereichs ergänzt. Sie tragen schweizweit gemeinsam dazu bei, dass Personalarbeit professionell, menschlich und modern erfolgt.Arbeitsort: Zürich Glattbrugg.Kontakt: Darko Koturovic,E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 672869

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Banques

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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