HR-Bereichsleiterin / HR-Bereichsleiter

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Rejoignez un leader en ressources humaines à Zurich ! Opportunité passionnante avec un environnement innovant.TâchesGestion complète de l'administration du personnel et de la paie.Accompagnement des employés et direction sur des questions RH.Optimisation des processus RH avec des outils modernes.CompétencesDiplôme en gestion des ressources humaines et 6 ans d'expérience.Compétence en SAP et systèmes RH.Bilingue en allemand et français, bonnes bases en anglais.Sind Sie ein Ass, wenn es um HR-Administration, Payroll und die Rolle als Sparring Partner geht? Dann lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr zur Stelle als HR-Bereichsleiterin / HR-Bereichsleiter!Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:Sie verantworten die vollständige Lohn- und Personaladministration von A bis Z inkl. Jahresabschlüssen für rund105 Mitarbeitendeund sorgen für eine reibungslose, termingerechte Abwicklung aller Payroll-ProzesseDer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der vollständigen Payroll- und Personaladministration von A bis Z. Darüber hinaus engagieren Sie sich in HR-Projekten und unterstützen die Entwicklung moderner Konzepte, um die Organisation zukunftsfähig aufzustellenFür Mitarbeitende wie auch für die Geschäftsleitung sind Sie eine verlässliche und kompetente Ansprechperson, die sowohl im Tagesgeschäft als auch bei langfristigen Fragestellungen beratend zur Seite stehtMit Ihrem sicheren Umgang mit modernen HR-Tools und Ihrer Affinität für digitale Prozesse optimieren Sie Abläufe und sorgen für eine reibungslose, qualitativ hochwertige Umsetzung aller HR-ProzesseMit Ihrer stilsicheren Sprachkompetenz in Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie guten Kenntnissen inFranzösisch (mindestens B2)schaffen Sie Verbindungen zwischen den verschiedenen Standorten und fördern eine professionelle, internationale ZusammenarbeitIhre strukturierte, selbständige Arbeitsweise, kombiniert mit einem sicheren Umgang mit Zahlen, macht Sie zu einer tragenden Säule im UnternehmenSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über den eidg. Fachausweis im Personalwesen. Ihre solide Ausbildung bildet das Fundament für diese verantwortungsvolle AufgabeMit mehrjähriger Berufserfahrung (mindestens sechs Jahre) in einer leitenden HR-Funktion, vorzugsweise in einem KMU mit internationalem Bezug, bringen Sie die Erfahrung mit, um alle HR-Prozesse souverän zu steuernSie zeichnen sich durch eine präzise und strukturierte Arbeitsweise aus und behalten auch bei komplexen Payroll- und HR-Prozessen den ÜberblickMit Ihrem sicherenUmgang mit SAPund weiteren HR-Systemen gestalten Sie Abläufe effizient und tragen aktiv zur Digitalisierung im HR beiIhre Sprachgewandtheit in Deutsch sowie gute Kenntnisse in Französisch und Englisch ermöglichen Ihnen eine professionelle Zusammenarbeit über Standorte hinwegBelastbarkeit, Flexibilität und eine lösungsorientierte Haltung runden Ihr Profil ab - auch in herausfordernden Phasen bleiben Sie fokussiert und priorisieren klarAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenFlexible Arbeitszeitmodelle wie z.B.Gleitzeitund modern ausgestattete Büros schaffen ideale Rahmenbedingungen für Ihre Produktivität und KreativitätKostenlose Parkplätzein der Tiefgarage ermöglichen Ihnen eine stressfreie AnreiseTeamevents und ein breites Angebot zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance stärken den Teamgeist und Ihr WohlbefindenIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten geben Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln und Ihre beruflichen Ziele zu erreichenAttraktive Vergünstigungen fürGesundheits- und Fitnessangebotesorgen dafür, dass Sie auch neben der Arbeit fit bleibenEin transparenter und wertschätzender Führungsstil gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: 044 250 86 96Ein für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit bekanntes Industrieunternehmen mit Sitz in Zürcher sucht eine engagierte und kompetente Persönlichkeit alsHR-Bereichsleiterin / HR-Bereichsleiter(m/w/d) in einem Umfang von80-100%, und zwarper sofort oder nach Vereinbarung(bevorzugt per sofort).Das Unternehmen ist mit drei Niederlassungen in der Schweiz vertreten und prägt mit seinen Produkten und Dienstleistungen die Branche nachhaltig. Der Hauptarbeitsort befindet sich in Zürich in derNähe von Oerlikon. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung des gesamten HR-Bereichs und sind für die HR-Administration sowie das Payroll von A bis Z verantwortlich.Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, begleiten und beraten Führungskräfte sowie rund 105 Mitarbeitende in allen HR-Fragen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Strategie bei. Gelegentliche Dienstreisen nach Bern oder Fribourg sind Teil der Position, daher sindFranzösischkenntnisseneben Deutsch sehr wünschenswert.Arbeitsort: Zürich.Kontakt: Darko Kot...