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Head of Product Management

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📍 Zürich 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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Poste a pourvoir : Head of Product Management -- Zürich -- eMonitor AG.

Bist du bereit, die Zukunft der Immobilienbranche mitzugestalten? Bei emonitor AG bieten wir dir die spannende Gelegenheit, als Head of Product Management die Leitung unserer Produktstrategie zu übernehmen. Unser dynamisches Team in Zürich arbeitet daran, die Mietprozesse für Immobilienverwalter, Städte und Genossenschaften zu optimieren. Mit deiner Erfahrung im Technologiebereich kannst du relevante Lösungen entwickeln und umsetzen, die unsere Kunden begeistern und ihre Arbeitsabläufe effizienter gestalten. Bei emonitor erwarten dich flache Hierarchien und viel Raum für deine Ideen. Wenn du eine Leidenschaft für Technologie und Immobilien hast und gerne in einem inspirierenden Umfeld arbeitest, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil von emonitor und trage dazu bei, dass wir weiterhin an der Spitze der PropTech-Revolution stehen!
Aufgaben

Entwicklung und Durchführung der Produktstrategie sowie Priorisierung der Roadmap anhand von Kundenbedürfnissen, Marktdaten und strategischem Impact.

Leitung des Produktentwicklungsprozesses – von der Discovery bis zur Auslieferung – und Sicherstellung der Ausrichtung an Marktanforderungen, Skalierung und Unternehmenszielen.

Regelmässige Kundengespräche, strukturierte Feedback-Loops und marktnahe Validierung von Hypothesen.

Definition und Priorisierung der Roadmap, verantwortlich für Aufwandschätzung mit dem Dev Team und Einhaltung der Deadlines.

Steuerung des Nearshore-Entwicklerteams in der eigenen Tochtergesellschaft mittels klaren Spezifikationen und realistischer Planung.

Verantwortung für Time-to-Market, Prozesse (Scrum), Qualitätssicherung und Releases.

Laufende Reports zu Fortschritten und Herausforderungen an die Geschäftsleitung entlang der definierten KPIs.
Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung als Product Manager oder Head of Product in einem B2B-SaaS-Umfeld, aus der Immobilienbranche von Vorteil

Erfahrung in der Teamleitung

Strukturiertes, datengetriebenes Denken und starke Kommunikation auf allen Ebenen

Deutsch verhandlungssicher oder Muttersprache
Von Vorteil

Kenntnisse im Schweizer Immobilienmarkt oder Erfahrung mit ERP-nahen SaaS-Produkten und Verständnis für Vermarktungsprozesse und regulatorische Anforderungen

Erfahrung in einem frühen oder wachsenden Startup-Umfeld

Erfahrung in der Steuerung von Tochterfirmen oder externen Entwicklungspartnern

Französisch (mehrsprachige Plattform)

Kroatisch (Nearshore-Entwicklerteam)
Benefits

Dynamisches und offenes Arbeitsumfeld

Zentrales Office im Herzen der Stadt Zürich

Homeoffice Tage möglich

Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Unternehmen mit Ambitionen

Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Möchtest du mithelfen, die Immobilienbranche agiler, effizienter und kundenorientierter zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen. Bewerbungen von Agenturen werden nicht bearbeitet oder beantwortet.

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Entreprise suisse

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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