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Développeur Java – Plateformes Financières 80 - 100% (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec démarrage immédiat pour 12 mois avec possible prolongation)

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📍 Zürich 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Bank Julius Bär & Co. AG est a la recherche d'un(e) Développeur Java – Plateformes Financières 80 - 100% (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec démarrage immédiat pour 12 mois avec possible prolongation) pour son site de Zürich.

Rejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine à Zurich. Participez à un environnement energique et valorisant.
Tâches

Développez des solutions logicielles pour nos produits financiers.

Intégrez des systèmes financiers et maintenez des services backend.

Assurez la qualité du code en suivant les meilleures pratiques.
Compétences

Expérience en Java, Spring Boot et en développement backend exigée.

Compétences en intégration de systèmes et API requises.

Maîtrise des outils CI/CD et méthodologies DevOps souhaitée.
Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.
Nous recherchons un développeur Java hautement qualifié pour nous rallier notre équipe motive au sein d’une institution financière de premier plan à Zurich, en Suisse.
Le candidat idéal aura une solide expérience en développement Core Java, avec une expertise en Spring / Spring Boot.
Vous serez responsable du développement, de la maintenance et de l’amélioration de nos plateformes et applications financières, en garantissant haute performance, sécurité et évolutivité.
VOS RESPONSABILITÉS

Conception et développement : Collaborer avec des équipes transversales pour concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions logicielles de haute qualité pour nos produits et services financiers

Développement backend : Construire et maintenir des services backend et des API en utilisant Java, Spring et Spring Boot. Optimiser la performance côté serveur et assurer l’intégrité et la sécurité des données

Intégration système : Intégrer divers systèmes financiers et services tiers, en assurant un flux de données fluide et l’interopérabilité

Qualité du code et bonnes pratiques : Écrire un code propre, maintenable et efficace tout en respectant les meilleures pratiques de l’industrie, y compris les revues de code, les tests et le CI/CD

Dépannage et support : Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur l’ensemble de la stack, en fournissant un support pour les environnements de développement et de production

Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit, les designers et autres parties prenantes pour recueillir les exigences et les traduire en spécifications techniques et livrables
VOTRE PROFIL

Expérience pratique solide en développement Java avec une bonne maîtrise de
Core Java, y compris les collections, le traitement JSON, JDBC et les outils de build comme Maven

Maîtrise démontrée du
Spring Framework
, en particulier Spring Boot, JPA, les templates JDBC et les composants de messagerie tels que JMS

Familiarité avec les plateformes cloud et les environnements conteneurisés, notamment
Microsoft Azure, Docker et Kubernetes, ainsi qu’une connaissance de base de l’architecture microservices

Compétences de base en systèmes Unix/Linux et scripting bash pour l’automatisation et les tâches opérationnelles

Engagement envers un code de haute qualité, attesté par des pratiques rigoureuses de revue de code et une attention aux standards de développement

Expérience avec les pipelines CI/CD et les méthodologies DevOps, soutenant les pratiques agiles et de livraison continue

Connaissance des mécanismes de sécurité des API, y compris OAuth2 et les standards associés de gestion des identités et des accès

Capacité à travailler de manière autonome, à prendre en charge les livrables et à prendre des décisions techniques et opérationnelles judicieuses

Compétences avérées en collaboration, à l’aise pour travailler dans un environnement d’équipe global et multisite
(par exemple, Zurich et Singapour)

Esprit de résolution de problèmes, forte orientation travail d’équipe et expérience réussie dans des projets agiles ; une expérience dans le secteur financier est un atout

Maîtrise de l’anglais (oral / écrit), d’autres langues sont un plus
Nous
attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre
site carrière
.
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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Banques

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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