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HR-Leiter / HR-Leiterin

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📍 Winterthur 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Rejoignez un leader industriel en Suisse en tant que HR-Leiter !TâchesDiriger et développer le département RH avec une équipe de cinq.Implémenter des outils RH modernes et gérer des projets internationaux.Assurer la conformité et le reporting RH au niveau national et international.CompétencesFormation en ressources humaines et 10 ans d'expérience en gestion.Excellente maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales.Compétences en communication en allemand et en anglais.Übernehmen Sie gerne die Gesamtverantwortung und lieben internationale Projekte? Steigen Sie als HR-Leiter / HR-Leiterin bei einem modernen Industrieunternehmen in der Schweiz ein!Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:Führung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie des Sekretariats/Empfangs mit bis zu fünf Mitarbeitenden, inklusive Priorisierung, Coaching, Ressourcenplanung und Qualitätsstandards über den gesamten HR-Lifecycle hinwegSie implementieren moderne HR-Tools, begleiten internationale HR-Projekte auf Unternehmens- und Konzernebene, treiben sauberes Change-Management voran und sichern eine adressatengerechte KommunikationSicherstellung von Payroll, Sozialversicherungen und Compliance im nationalen wie internationalen Kontext, inklusive Visa-Prozessen, Entsendungen und termingerechtem HR-Reporting an die KonzernleitungSie beraten Linienvorgesetzte und Mitarbeitende zu Arbeitsrecht, Performance- und Entwicklungsthemen, verantworten Personalentwicklung, Lernendenbetreuung, Hochschulmarketing sowie das Praktikantenwesen und pflegen relevante SchnittstellenSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:Abgeschlossene Grundausbildung mit anerkannter Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann, CAS/HRM), mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion mit LinienverantwortungZusatzqualifikationen in Coaching, Leadership, Change- oder Case-Management sind vorteilhaft und werden wirksam in der Begleitung von Führungskräften, Teams und Transformationsvorhaben eingesetztSehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen, hohe IT-Affinität und Sicherheit in MS Office sowie in HR-Systemen wie SAP HRM und ABACUS ermöglichen eine effiziente ProzesslandschaftSie überzeugen durch stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, durchsetzungsstarke Beratungskompetenz, Organisationstalent und eine serviceorientierte, kollaborative Arbeitsweise auf allen HierarchiestufenAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenEin internationales Arbeitsumfeld mit direkten Schnittstellen zu unterschiedlichen Unternehmensbereichen und externen Partnern, das abwechslungsreiche Projekte und interkulturelle Zusammenarbeit eröffnetSehr fortschrittliche Sozialleistungen und attraktive Anstellungsbedingungen, ergänzt durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Budget für persönliche EntwicklungModerne Arbeitsmittel, flexible Rahmenbedingungen mit Möglichkeit für Homeoffice nach Absprache sowie kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Handeln fördernEine Kultur, die Professionalität mit Innovationsfreude verbindet, Wissen aktiv teilt und Erfolge gemeinsam feiert, wodurch ein Umfeld entsteht, in dem Leistung und Weiterentwicklung sichtbar werdenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!EininternationaltätigesIndustrieunternehmenbietet umfassende Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und verbindet Präzision mit Innovation.Zukunftsorientierte HR-Arbeit, digitale Tools und partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen Kultur, Werte und Führung. Attraktive Arbeitsbedingungen,Entwicklungsmöglichkeitenund klare Prozesse schaffen ein professionelles Umfeld. Gesucht isteine Führungspersönlichkeit, die den gesamten HR-Lifecycle inklusive Payroll steuert und eine kleine Administrationseinheit leitet. Im Fokus stehen Beratung, Entwicklung und die Umsetzung internationaler HR-Projekte; die FunktionHR-Leiter / HR-Leiterinbietet grossen Gestaltungsspielraum.Möchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter: 044 250 86 96Arbeitsort: Winterthur.Kontakt: Melina Jedigarjan,E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 673696

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Banques

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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