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Un(e) collaborateur(trice) RH à 80-100%

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📍 Verbier 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Offre d'emploi : Un(e) collaborateur(trice) RH à 80-100% -- TELEVERBIER S.A., Verbier.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.
Afin de renforcer notre équipe et accompagner le développement de notre societe, nous recrutons :
Un(e) collaborateur(trice) RH à 80-100%
Vos missions:
🔥 Gestion d'un volume élevé de dossiers salariés: création, mise à jour, archivage, suivi des échéances.
📂 Assurer une gestion administrative fluide et efficace du cycle de vie des collaborateurs (contrats, assurances sociales, impôt à la source, etc.).
🌍 Suivre et gérer les autorisations de séjour pour garantir la conformité administrative.💰 Participer activement, avec votre équipe, à la gestion complète des salaires.🩺 Gérer les arrêts maladie et accidents : déclarations, suivi des dossiers, coordination avec les assurances et mise à jour des données RH.
Votre profil:
✔️ Formation en RH : CFC d’employé(e) de commerce (ou équivalent) + certificat de gestionnaire RH.✔️ Brevet de spécialiste en Ressources Humaines – un atout
✔️ Expérience solide de minimum 5 ans dans les ressources humaines, idéalement dans un contexte saisonnier ou à forte volumétrie.✔️ Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et du logiciel RH Abacus.✔️ Organisation et rigueur à toute épreuve, même en période de rush !✔️ Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise du français.✔️ Esprit d’équipe, empathie et excellent sens de l’écoute.✔️ Personnalité engage, proactive et toujours partante pour de nouveaux défis !
Nous offrons:
🌟 Un cadre de profession agréable au sein d’une équipe soudée, motivée et dynamique.
📈 Une rémunération et des conditions sociales d’une entreprise leader sur son marché.
🚀 Des possibilités d’évolution en termes de formation et de carrière professionnelle. 🎉 Une entreprise où votre talent et votre engagement feront la différence.
Nos valeurs:
Lieu de travail:
Téléverbier SA
Rue de Médran 41
1936
Verbier
Entrée en service : dès que possible
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.
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Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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