HR-Recruiter:in
📋 Détails de l'offre
OTTO'S cherche un(e) HR-Recruiter:in pour son équipe engage.
Tâches
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Identifier le besoin en personnel avec les leaders de l'societe.
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Rédiger des annonces attractives pour divers postes.
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Conduire des entretiens professionnels et gérer le processus de sélection.
Compétences
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Expérience significative en recrutement, idéalement avec une formation en RH.
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Compétences en IT, notamment en MS-Office.
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Personnalité proactive et orientée service.
HR-Recruiter:in 80-100%
Human Resources
nach Vereinbarung
Ihr Wirkungsbereich
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Bedarfsanalyse:
Mit den Führungskräften den Personalbedarf festlegen und als Sparringspartner in der Rekrutierung beraten
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Inserategestaltung:
Formulieren von zielgruppengerechten, attraktiven Ausschreibungen für verschiedene Funktionen für die Zentrale bei OTTO’S
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Interviewführung:
Durchführen von professionellen und wertschätzenden Interviews und den gesamten Auswahlprozess steuern
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Talentgewinnung:
Führen von Interviews und die Kandidaten sowie Linienvorgesetzten durch den Rekrutierungsprozess begleiten
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Employer Branding:
Stetig unsere Recruiting-Strategien sowie Employer Branding Aktivitäten weiterentwickeln
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HR-Projektarbeit:
In spannenden HR-Projekten mitwirken und neue Ideen einbringen
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Administration:
Nach einer erfolgreichen Rekrutierung die Arbeitsverträge und weitere Dokumente im Employee Life Cycle erstellen
Ihr Profil
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Berufserfahrung:
Mehrjährige Erfahrung im Rekrutierungsbereich
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Weiterbildung:
Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA von Vorteil
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Persönlichkeit:
Gewinnende, kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit
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Arbeitsweise:
Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und selbständige Person
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IT-Kompetenz:
Fundierte MS-Office-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität
Freuen Sie sich auf
OTTO’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
Arbeitszeit – wir sorgen für die optimale Work-Life-Balance. Wir starten freitags jeweils das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr.
Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihr HR-Ansprechpartner
Yves Erni
+41419250383
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🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Commerce de détail