Conseiller en conformité réglementaire
📋 Détails de l'offre
VF Corporation recherche un avocat en conformité réglementaire à Stabio.
Tâches
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Diriger le programme de conformité antitrust en Europe.
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Collaborer avec les équipes pour gérer les risques de conformité.
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Soutenir les initiatives de responsabilité sociale et environnementale.
Compétences
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Diplôme en droit américain ou européen requis.
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Expérience solide en conformité réglementaire et antitrust.
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Excellentes compétences en communication en anglais.
VF Corporation
cherche un(e)
Conseiller en conformité réglementaire
exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe juridique basée à Stabio, en Suisse.
Parlons du
rôle !
En tant que Conseiller en conformité réglementaire, vous jouerez un rôle clé dans le développement du programme mondial d'éthique et de conformité de VF.
Vous collaborerez avec les équipes Éthique & Conformité, Juridique, Finance, RH et les responsables commerciaux du monde entier.
Le Conseiller en conformité réglementaire dirigera le programme européen de conformité antitrust de VF et agira en tant que leader régional pour la région EMEA et APAC dans le cadre du programme mondial plus large d'éthique et de conformité de VF.
Ce role
rapporte au Vice-Président, Éthique & Conformité.
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Collaborer avec l'équipe mondiale Éthique & Conformité, l'équipe juridique EMEA et les responsables commerciaux pour diriger le programme de conformité antitrust basé sur les risques en Europe. Cela peut inclure des visites de sites, la création et la livraison de formations en direct et en ligne, l'amélioration des politiques et des plans de communication, ainsi que la collaboration avec l'audit interne, etc. Identifier les problèmes antitrust potentiels dans les opérations de gros et aider à garantir que les pratiques de VF restent conformes.
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Se tenir informé des évolutions juridiques pertinentes en matière d'antitrust dans la région, et traduire les développements clés en conseils pratiques et basés sur les risques pour les parties prenantes de VF (en particulier celles soutenant les activités de gros).
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Soutenir la conceptualisation, la mise en place et la maintenance des outils et protocoles de conformité qui aident VF à prévenir, détecter et traiter les risques antitrust liés aux activités de gros.
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Améliorer et mettre en œuvre le programme mondial de conformité au reporting environnemental et social (E&SR), axé sur les réglementations matérielles de reporting E&SR, telles que la directive européenne sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD) et les réglementations de divulgation alignées ISSB hors UE.
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Promouvoir de manière proactive le programme d'éthique et de conformité et conseiller sur l'adaptation des initiatives mondiales au sein des régions EMEA et APAC.
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Superviser, diriger, développer ou assurer la livraison des formations et initiatives de sensibilisation aux employés concernés.
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Soutenir les aspects régionaux des évaluations des risques et les activités de surveillance continues en collaboration avec l'équipe mondiale Éthique & Conformité.
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Collaborer avec la direction régionale pour assurer la compréhension, le soutien et l'adhésion au programme d'éthique & conformité, au programme de conformité antitrust et au programme de conformité au reporting réglementé E&SR ; transmettre des informations complexes et discerner quand et comment engager les dirigeants pour résoudre les problèmes ; rapporter régulièrement pour tenir la direction informée des efforts de conformité et soulever de manière proactive les problèmes et les lacunes potentielles.
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Servir de liaison entre l'équipe Éthique et Conformité et les parties prenantes commerciales pour rationaliser les processus de conformité, protéger les intérêts de VF à l'échelle mondiale et remonter les problèmes à l'équipe mondiale Éthique et Conformité de VF.
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Fournir des conseils généraux sur les dernières évolutions réglementaires et de conformité en EMEA et APAC, notamment dans les domaines de l'antitrust, et des réglementations environnementales, sociales et de gouvernance, y compris, par exemple, la directive européenne sur le reporting de durabilité des entreprises et la directive sur le devoir de diligence en matière de durabilité des entreprises.
Compétences pour réussir
Le candidat idéal possédera les qualifications et compétences suivantes :
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Formation : diplôme en droit américain ou européen.
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Solide expérience en conformité réglementaire, idéalement liée à la lutte contre la corruption, aux sanctions, à l'antitrust et/ou aux réglementations environnementales ou de gouvernance. Bonne compréhension du droit antitrust dans la région.
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Expérience professionnelle ou juridique réussie dans un domaine pertinent démontrant un historique de succès et une capacité à développer des politiques, systèmes et processus efficaces et efficients.
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Une expérience substantielle en conformité réglementaire au sein d'un département juridique d'structure est un plus.
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Excellentes compétences en collaboration et capacité à fournir des conseils basés sur les risques dans un environnement d'structure mondial.
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Bonne compréhension de l'écosystème de la vente en gros, y compris les nuances des canaux de distribution physiques et en ligne, pour identifier et gérer efficacement les risques antitrust dans les scénarios commerciaux pertinents.
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Disponibilité pour voyager jusqu'à 25 % du temps.
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Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
À propos de VF
VF est une entreprise mondiale de vêtements qui connecte les personnes aux modes de vie qu'elles chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d'être : nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre raison d'être. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d'être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com
Ce que cela vous apporte
Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.
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Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité guident nos actions
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Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble
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Faites partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays
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Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être
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Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF
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Des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites
Libre d’être soi, inclusion & diversité
En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'apporter leur authenticité au emploi chaque jour.
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