Mitarbeiter*in Betreuung 60-100%

ORS Service AG

ORS, une entreprise de services publics, recherche un(e) employé(e) pour l'accompagnement des réfugiés.TâchesAssurer le soutien et la prise en charge des résidents.Gérer les tâches administratives et logistiques du centre.Faciliter l'intégration des réfugiés dans la société locale.CompétencesDiplôme de niveau secondaire ou expérience équivalente exigée.Compétences en communication et travail d'équipe nécessaires.Flexibilité et autonomie dans l'exécution des tâches requises.Impact a better future!Tragen Sie dazu bei, unseren Auftrag im Bereich der Migration mit Engagement und Professionalität zu erfüllen. Bei ORS begleiten wir geflüchtete Menschen von ihrer Ankunft in Europa bis hin zur Integration in die lokale Gesellschaft. Neutral, flexibel und achtsam - Werte, die uns in unserer Arbeit leiten und die Grundlage für den positiven Unterschied bilden, den wir gemeinsam erzielen.ORS ist in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Italien tätig und Teil der Serco Group, einem internationalen Anbieter öffentlicher Dienstleistungen. Unsere Mission konzentriert sich auf die Betreuung und Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen. Mit Mitarbeitenden aus über 100 Nationen fördern wir Vielfalt und Zusammenhalt. Qualität und verantwortungsbewusstes Handeln stehen bei uns an erster Stelle.Als Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu engagieren.Zur Ergänzung unseres Teams im Kanton Schwyz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarungeine*n Mitarbeiter*in Betreuung zu 60-100%.Ihre VerantwortungenSicherstellen des Betriebs inklusive Wahrnehmung niederschwelliger Unterstützung bzw. Betreuung der Bewohnerinnen und BewohnerHauswirtschaft und Hauswartung (hauswirtschaftliche Belange sowie Instandhaltung der Unterkunft)Administration (bspw. Eintritts-/ Austrittsmanagement, Verrechnungen, Auszahlungen, etc.)Evtl. Betreuung von MNA (ausschliesslich in MNA Strukturen)Unterstützen bei einer sinnvollen und gut organisierten Tagesstruktur. Einführen und begleiten unseren Klienten in ihrer neuen UmgebungWahrnehmen der Rolle als Ansprechs- und Vertrauensperson in allen BelangenUnterstützen und Beitragen zu einer sicheren Unterbringung mittels Durchsetzung der Hausregeln, Anwesenheits- und Sauberkeitskontrollen, Deeskalationsgespräche bei Konflikten bis hin zum Ergreifen von SanktionenOrganisieren sowie Anleiten und situativ Mitarbeiten beim internen Workfare: Vorbereitung des Reinigungsmaterials und Sicherstellung von allgemeinen hauswirtschaftlichen Aufgaben, Wäsche- und Kleiderreinigung, Durchsetzen von HygienevorschriftenOrganisieren und Durchführen von Eintritten, Austritten und TransfersKennen, Üben und richtiges Reagieren bei Notfällen - Koordinieren mit Feuerwehr, Polizei und medizinische Notfallorganisationen und koordinieren mit der ZentrumsleitungPflegen und verwalten der FürsorgedossiersIhr ProfilSekundarstufe II: Eidg. Berufsattest (EBA) oder äquivalente Berufserfahrung2 bis 3 Jahre relevante BerufserfahrungGrund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office ApplikationenEinwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs-, Strafregister und im Sonderprivatauszug)Quereinstieg möglichDeutsch | mündlich: B2 | schriftlich: B2Englisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1Weitere asylrelevante Sprache (von Vorteil) | mündlich: B1 | schriftlich: B1Für den Ihnen anvertrauten Aufgabenbereich setzen Sie sich initiativ und vollumfänglich ein. Zu Ihren Stärken zählen Flexibilität und selbständiges Arbeiten und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Eine hohe Arbeitsqualität und konsequenter Service- und Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren geschickt und Ihre positive Lebenseinstellung ist motivierend, erleichtert Ihnen den Zugang zu Menschen und fördert die Zusammenarbeit. Beratungs- und hohe Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.Was bieten wir IhnenEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche, erfüllende Aufgabe in einem multikulturellen, dynamischen UmfeldSie profitieren von einem breiten Spektrum an Aus- und WeiterbildungsprogrammenWir engagieren uns für Lohngerechtigkeit und sind stolz auf unsere Fair-ON-Pay-Advanced-ZertifizierungWir bieten die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen oder zusätzliche Ferientage zu kaufenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Für Fragen steht Ihnen Herr Gordijan Teskera, Mandatsleiter, unter der Telefonnummer +41 79 704 62 77 gerne zur Verfügung.