Collaborateur d'encadrement de nuit et week-end 80% (CDD au 30.06.2026)

ORS Service AG

ORS recrute un collaborateur d'encadrement de nuit (80%). Un poste enrichissant avec un fort impact social.TâchesCoordonner les interventions d'urgence avec les services compétents.Accompagner les réfugiés dans leur intégration et environnement.Assurer la sécurité et l'application des règles de l'hébergement.CompétencesNiveau secondaire 2 avec expérience professionnelle de 4 à 6 ans.Compétences en communication et service clientMaîtrise des outils MS-Office et langues étrangères.Impact a better future !Contribuez à l'accomplissement de notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. ORS accompagne les personnes réfugiées dès leur arrivée en Europe jusqu'à leur intégration dans la société locale. « Neutre, flexible et à l'écoute » sont les valeurs qui nous guident dans notre travail et le fondement de la différence positive que nous apportons ensemble.ORS est active en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie, et fait partie du Groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l'encadrement et l'intégration des requérant·e·s d'asile et réfugié·e·s. Nous favorisons la diversité et la cohésion grâce à nos collaborateur·trice·s provenant de plus de 100 nations. La qualité et l'action responsable sont notre priorité absolue.En tant que partenaire de la Confédération, des Cantons et des Communes, nous vous offrons l'opportunité de vous engager dans un domaine à fort impact social.Pour compléter notre équipe au centre d'accueil Centre Grand-Places, nous recherchons de suite ou à convenirun.e collaborateur.trice d'encadrement de nuit et de week-end à 80% (CDD au 30.06.2026).Vos responsabilitésConnaître, pratiquer et réagir correctement en cas d'urgence - coordonner avec les pompiers, la police, le service médical approprié et la direction du centre. Cette responsabilité est primordiale pour ce poste, elle est mise en exergue iciContribuer à une structure journalière pertinente et bien organisée. Introduire et accompagner nos client.e.s dans leur nouvel environnementAssumer le rôle de personne de contact et de confiance dans tous les domainesSoutenir et contribuer à la sécurité de l'hébergement par l'application du règlement intérieur, les contrôles de présence et de propreté. Mener des entretiens de désescalade en cas de conflits et prendre les sanctions nécessairesOrganiser, instruire et collaborer au Workfare interne en fonction de la situation : préparer le matériel de nettoyage et assurer les tâches ménagères générales, nettoyer le linge et les vêtements, faire respecter les règles d'hygièneOrganiser et réaliser les entrées, les sorties et les transfertsVotre profilNiv. secondaire 2 : Attestation de formation fédérale (AFP)4 à 6 années d'expérience professionnelle pertinentePossibilité de changer d'orientationConnaissances de base et utilisation solide des applications MS-OfficeUne réputation irréprochable (pas d'inscription au registre des poursuites ni au casier judiciaire)Français | oral : B1 | écrit : B1Anglais | oral : B1 | écrit : B1Autre langue pertinente pour l'asile (un atout) | oral : B1 | écrit : B1Vous faites preuve d'initiative et vous vous investissez pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vos points forts sont la flexibilité et l'autonomie dans le travail ainsi qu'une saine capacité à vous imposer. Une qualité de travail élevée et un sens du service et de la prestation conséquent sont pour vous une évidence. Vous communiquez habilement et votre attitude positive face à la vie est motivante, vous facilite l'accès aux personnes et favorise la collaboration. Des compétences de conseil et des compétences sociales élevées ainsi qu'une présentation confiante complètent votre profil.Qu'est-ce qu'on vous offreNous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et diversifiéUne large palette de formations continues est proposée à nos collaborateursFiers de notre certification Equal Work Equal Pay, nous garantissons l'égalité salarialeVous avez la possibilité de prendre des congés non payés ou d'acheter des jours de vacances supplémentairesSi nous avons éveillé votre intérêt nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.Pour de plus amples informations, Monsieur Ralph Bochud, responsable de foyer, se tient à votre disposition au 079 417 59 25.