Coach des personnes (a) 100 %
📋 Détails de l'offre
Rejoignez notre équipe à Pratteln en tant que People Coach ! Vous aurez l'opportunité de développer les talents de nos collaborateurs.
Tâches
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Vous serez responsable du développement des équipes en mode agile.
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Agir en tant que coach et médiateur pour résoudre les conflits.
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Collaborer avec le HR pour optimiser le cycle de vie des employés.
Compétences
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Expérience en leadership requise, idéalement dans le coaching.
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Capacité à bâtir des relations de confiance avec les employés.
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Passion pour le développement personnel et le leadership.
Coach des personnes (a) 100 % à Pratteln
Temps de travail : 100%
Entrée en fonction : immédiate ou selon accord
Vous avez de l’expérience en leadership et souhaitez avoir un véritable impact en développant spécifiquement les collaborateurs et en dirigeant efficacement les équipes ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer ! Pour notre site de Pratteln, nous sommes a la recherche de une personnalité qui prendra la responsabilité en tant que Coach des personnes et renforcera durablement le développement de nos collaborateurs.
Nous sommes en plein dans la transformation de notre organisation avec pour objectif de réduire les hiérarchies, simplifier les structures et optimiser les processus. Nos clientes et clients sont toujours au centre de nos actions. Afin que nos collaborateurs reçoivent le soutien idéal pendant et surtout après ce changement, nous recherchons une personnalité engagée avec une mentalité pratique pour le rôle de Coach des personnes.
VOTRE RÔLE CHEZ NOUS
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Vous dirigez et développez nos collaborateurs dans des équipes basées sur les rôles et assurez en tant que Coach des personnes une collaboration efficace et efficiente. Vous agissez en tant que partenaire de réflexion, coach et médiateur et contribuez activement à l’évolution de notre culture organisationnelle agile.
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Avec des mesures et formats appropriés, vous assurez l’ancrage de nos valeurs et de notre culture au sein des équipes.
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Vous faites le lien avec l’équipe RH et soutenez nos collaborateurs dans tous les aspects du cycle de vie des employés (intégration, affectation, développement et séparation).
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En accord avec l’équipe et le Lead People Coach, vous assurez le développement optimal des compétences et la planification des besoins en personnel, et initiez à temps les mesures de développement et de recrutement.
VOS FORCES
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Expérience de plusieurs années en leadership (par exemple en tant que chef d’équipe, manager des personnes ou coach avec responsabilité hiérarchique).
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Capacité à aborder ouvertement les sujets difficiles et les conflits, à les modérer et à accompagner activement l’équipe dans la cherche de solutions.
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Compétence pour encourager les personnes individuellement et établir des relations de confiance.
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Grande passion pour les sujets liés au personnel et au leadership ainsi qu’enthousiasme pour accompagner et soutenir au mieux nos collaborateurs.
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Idéalement une formation continue dans le domaine du leadership, coaching ou mentorat, vous permettant d’utiliser de manière ludique des outils et méthodes adaptés pour ancrer la culture de collaboration.
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Un grand sens des responsabilités et plaisir à travailler de manière autonome.
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Avec cœur, esprit et humour.
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Et oui, beaucoup de travail vous attend. « Gring ache u seckle » ne devrait pas vous être étranger.
NOTRE PROMESSE
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Un rôle porteur de sens avec responsabilité de leadership dans un environnement dynamique en pleine évolution.
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Liberté de co-création ainsi qu’une culture basée sur la confiance, la responsabilité individuelle et l’égalité.
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Vous pouvez assumer des responsabilités et marquer des points dès le premier jour.
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Un lieu de travail moderne avec un concept de bureaux partagés et des zones de concentration.
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Un salaire attractif ainsi que des prestations sociales avantageuses. Les primes d’assurance indemnités journalières maladie et accident sont à notre charge.
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D’autres avantages tels que des contributions aux abonnements de transports publics, parkings gratuits, prise en charge de l’abonnement mobile, programme AXvital varié et bien plus encore...
Déjà motivé ? Vous souhaitez commencer dès aujourd’hui plutôt que demain ? Alors envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très simples à ce sujet. jobs@axept.ch
Et ce (a) dans le titre du position ? C’est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le genre ne comptent pas pour nous. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Axept Business Software AG aujourd'hui.
🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Informatique