People Coach (a) 100 %
📋 Détails de l'offre
Rejoignez notre équipe à Kemptthal en tant que People Coach ! Impactez les employés et développez les équipes avec nous.
Tâches
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Diriger et développer les employés dans des équipes basées sur des rôles.
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Agir en tant que coach et médiateur pour une collaboration efficace.
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Assurer le lien avec l'équipe RH pour le développement des employés.
Compétences
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Expérience en leadership, coaching ou gestion d'équipe requise.
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Aptitude à aborder les conflits et à faciliter les solutions.
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Passion pour le développement personnel et les relations de confiance.
People Coach (a) 100 % à Kemptthal
Temps de travail : 100%
Entrée en fonction : immédiate ou selon accord
Vous avez de l’expérience en management et souhaitez avoir un véritable impact en développant spécifiquement les collaborateurs et en dirigeant efficacement les équipes ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer ! Pour notre site de Kemptthal, nous recherchons une personnalité qui, en tant que People Coach, assume la responsabilité et renforce durablement le développement de nos collaborateurs.
Nous sommes en plein dans la transformation de notre organisation avec pour objectif de réduire les hiérarchies, simplifier les structures et optimiser les processus. Nos clients sont toujours au centre de nos actions. Afin que nos collaborateurs reçoivent le soutien idéal pendant et surtout après ce changement, nous recherchons une personnalité engagée avec une mentalité pratique pour le rôle de People Coach.
VOTRE RÔLE CHEZ NOUS
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Vous dirigez et développez nos collaborateurs dans des équipes basées sur les rôles et assurez, en tant que People Coach, une collaboration efficace et efficiente. Vous agissez en tant que partenaire de réflexion, coach et médiateur et contribuez activement au développement de notre culture organisationnelle agile.
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Avec des mesures et formats appropriés, vous assurez l’ancrage de nos valeurs et de notre culture au sein des équipes.
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Vous faites le lien avec l’équipe RH et soutenez nos collaborateurs dans tous les aspects du cycle de vie des employés (intégration, affectation, développement et séparation).
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En accord avec l’équipe et le Lead People Coach, vous assurez le développement optimal des compétences et la planification des besoins en personnel, et initiez à temps les mesures de développement et de recrutement.
VOS POINTS FORTS
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Plusieurs années d’expérience en management (par exemple en tant que chef d’équipe, People Manager ou coach avec responsabilité hiérarchique).
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Capacité à aborder ouvertement les sujets difficiles et les conflits, à les modérer et à accompagner activement l’équipe dans la recherche de solutions.
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Compétence pour promouvoir les individus de manière personnalisée et établir des relations de confiance.
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Grande passion pour les thèmes liés au personnel et au leadership ainsi qu’un engagement à accompagner et soutenir au mieux nos collaborateurs.
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Idéalement, une formation complémentaire en leadership, coaching ou mentoring, vous permettant d’utiliser de manière ludique des outils et méthodes adaptés pour ancrer la culture de collaboration.
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Un grand sens des responsabilités et le plaisir de travailler de manière autonome.
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Avec cœur, esprit et humour.
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Et oui, beaucoup de travail vous attend. « Gring ache u seckle » ne devrait pas vous être étranger.
NOTRE PROMESSE
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Un rôle porteur de sens avec des responsabilités managériales dans un environnement dynamique en pleine évolution.
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De la liberté pour co-créer ainsi qu’une culture basée sur la confiance, la responsabilité individuelle et l’égalité.
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Vous pouvez assumer des responsabilités et marquer des points dès le premier jour.
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Un lieu de travail moderne avec un concept de bureaux partagés et des zones de concentration.
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Un salaire attractif ainsi que des prestations sociales avantageuses. Les primes d’assurance indemnités journalières maladie et accidents sont à notre charge.
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D’autres avantages tels que des contributions aux abonnements de transports publics, des places de parking gratuites, la prise en charge de l’abonnement mobile, un programme AXvital varié et bien plus encore...
Déjà motivé ? Vous souhaitez commencer dès aujourd’hui plutôt que demain ? Alors envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très simples à ce sujet. jobs@axept.ch
Et ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration en faveur de la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le sexe ne comptent pas pour nous. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Informatique