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Architecte Technique Senior Salesforce (h/f)

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📍 Rotkreuz 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Mobility Genossenschaft recrute un(e) Architecte Technique Senior Salesforce (h/f) a Rotkreuz.

Mobilité cherche un architecte Salesforce à Rotkreuz. Rejoignez-nous pour transformer la mobilité en Suisse!
Tâches

Maîtriser le design technique sur la plateforme Salesforce.

Collaborer avec les parties prenantes pour des solutions solides.

Promouvoir les normes d'ingénierie et résoudre les conflits de fusion.
Compétences

Expérience avérée en architecture Salesforce à niveau entreprise.

Compétences avancées en programmation Apex et traitement asynchrone.

Connaissance pratique des outils Git et des stratégies de déploiement.
Temps de travail : 80 % - 100 % / Lieu de travail : Rotkreuz
Qu'est-ce qui est important pour vous au travail ? Participation ? Réalisation de soi ? Sens ? Équilibre ? Défi ? Tout cela, vous le trouverez chez Mobility. Car chez nous, ce n'est pas du travail, mais : MORK – more than just work. En tant que pionnière du covoiturage, nous avons de l'expérience dans le « changement du monde ». Voulez-vous contribuer à la transition de la mobilité en Suisse et au développement de Mobility ? Alors postulez pour ce perspective et renforcez Mobility avec votre dynamisme.
Vos tâches

Maître d'architecture : Maîtrise de la conception technique au sein de la plateforme Salesforce ainsi que dans les intégrations multi-couches, la gestion du cycle de vie des contrats, la gestion des abonnements et la logique de facturation

Collaboration avec les parties prenantes : Traduction des exigences commerciales complexes des domaines finance, opérations et équipes produit en solutions solides

Normes d'ingénierie : Promotion des pipelines CI/CD (Gearset / Git), des normes de déploiement et résolution aisée des conflits de fusion

Innovation : Promotion de l'introduction des fonctionnalités Data Cloud et Agentforce dans le cadre de l'évolution de notre stratégie de plateforme

Excellence technique : Personne de référence pour les escalades techniques dans l'équipe Salesforce & MobiSys
Ce que vous apportez

Profondeur architecturale Salesforce : Expérience avérée en architecture au niveau organisation dans les domaines de la modélisation des données, des principes d'autorisation au moindre privilège, des modèles d'intégration et des limites de gouverneur

Mise à l'échelle des données Salesforce : Expérience avérée dans la gestion de grands volumes de données (LDV), le développement de modèles d'intégration idempotents et la réalisation de migrations de données ETL complexes pour les systèmes financiers ou de facturation

Conformité & gouvernance : Expérience dans l'architecture de solutions répondant à la conformité financière (SOX), à la protection des données (RGPD) et à des audits de sécurité stricts

Compétences en programmation : Compréhension approfondie des modèles avancés de conception Apex, du traitement asynchrone et du développement de frameworks personnalisés

Plateforme principale : Connaissances pratiques approfondies de Sales Cloud et Service Cloud

Déploiement & outils : Gearset ou outils Git similaires, stratégies de branchement Git, VS Code avec SFDX / Apex / LWC

Data Cloud & Agentforce : Expérience en architecture et mise en œuvre dans les deux domaines requise

Expérience en migration : Expérience des migrations de plateforme, idéalement dans les domaines de la facturation, des abonnements ou de la logique métier

CPQ / Billing & Revenue Cloud : Expérience des processus contractuels, d'abonnement ou de facturation est un avantage clair

Certifications : Certification Salesforce Application/System Architect requise ; CTA (Certified Technical Architect) est un atout majeur

Langues : Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais requise
"Chez Mobility, il est possible d'utiliser ses compétences très spécialisées - en lien avec la contribution à la vision d'un environnement plus vivable - c'est unique."
Jonas Nissen,
Responsable Transformation & Coach d'équipe
Mobility en tant qu'employeur
Marquée par l'appréciation et le respect – c'est Mobility en tant qu'employeur. Nos collaborateurs sont notre compétence clé, que nous encourageons et soutenons activement. Nous avons des exigences élevées et offrons un soutien individuel avec des mesures ciblées afin que les défis quotidiens puissent être relevés de manière autonome et engagée. La culture d'entreprise unique contribue également à ce que les collaborateurs accomplissent leur travail avec plaisir. Laissez-vous convaincre par l'esprit Mobility et apportez votre contribution à une idée d'entreprise porteuse de sens.
Enthousiaste et curieux d'en savoir plus ?
Je suis heureuse de répondre à vos questions.
Simona Bühler,
Ressources Humaines
Téléphone : +41 (0)41 248 20 51.

Rejoignez Mobility Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Industries (autres industries)

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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